Нужна помощь юриста!!!

Ольга не пишет, можно я спрошу? Может ли на4альство заставлять делать сверхуро4но работу в полтора раза больше и платить за это так же как и раньше?

Статья 119. Сверхурочная работа

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени:

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя;

2) работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены);

3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.


Статья 120. Ограничение сверхурочных работ

Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 121 настоящего Кодекса, а также коллективным договором, соглашением.

К сверхурочным работам не допускаются:

1) беременные женщины;

2) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

3) работники моложе восемнадцати лет;

4) работники, обучающиеся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях и учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в дни занятий;

5) освобожденные от сверхурочных работ в соответствии с медицинским заключением;

6) другие категории работников в соответствии с законодательством.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), и инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии с медицинским заключением.


Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях:

1) при производстве работ для предотвращения катастрофы, производственной аварии, немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, оказания экстренной медицинской помощи работниками учреждений здравоохранения;

2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование.

В год допускается 240 часов сверхурочной работы, что касается, оплаты, то она оплачивается в двойном размере

Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни

Каждый час работы в сверхурочное время оплачивается:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже двойных сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда, а также получающим должностные оклады, - не ниже двойных часовых тарифных ставок (окладов).

По договоренности с нанимателем работнику за работу в сверхурочное время может предоставляться другой день отдыха.

Работа в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни оплачивается не ниже чем в двойном размере по правилам части первой настоящей статьи. При этом для работников, получающих месячный оклад, оплата производится в размере не ниже одинарной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не ниже двойной часовой тарифной ставки (оклада) сверх месячного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

За работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни премии начисляются на заработок по одинарным сдельным расценкам или на одинарную тарифную ставку.

Я написала выдержки из трудового кодекса РБ, посмотрите, надеюсь вы найдете ответы на свои вопросы. Если что-то не понятно, спрашивайте, разъясню подробнее

Если проще - я работаю концертмейстером в муз. школе.Уже второй год директор навязывает нам в один час по два человека. Я вь!шла на работу на полставки 12 часов в неделю, а обслуживаю" 18 человек- почти ставка- зарплата- опять же поизводится за 12 часов- ни премий ни доплать! никакой....на всю школу нас всего 4 человека поэтому и против не скажешь особо...

фактически вы тоже работаете 12 часов? или больше? в вашем случае, если вы работаете на условии неполного рабочего времени, т.е. 12 часов в неделю, и перерабатываете в пределах нормы (т.е. до 40 часов в неделю), то такая работа не будет считаться сверхурочной. Но в табеле вам должны ставить фактически отработанное время (напр. 15 часов). 3 часа должны оплачиваться в одинарном размере.
Я все жизнь проработала в частных компаниях, там все гораздо проще. В гос. предприятиях все намного сложнее, вроде и оклад увеличат, а премию снимут. Как считают, вообще не поймешь

Zeni4ka пишет:

вы тоже работаете 12 часов? или больше?

12 часов- просто за это время нагрузка идет в полтора раза больше....
Но если взять то дети опла4ивают школу, хоть и 4асти4но, концертмейстер должен бь!ть на уроке весь 4ас по закону- а мь! ходим по полурока, а потом к другому бежим....И такая дребедень цель!й день а потом директор полу4ает экономию....

Zeni4ka пишет:

оклад увеличат, а премию снимут. Как считают, вообще не поймешь

это то4но....

Извините, пожалуйста, а можно и я спрошу?
Муж был в командировке в Китае, дни командировки пришлись на 7 ноября и следующие за ним 2 выходных - субботу и воскресенье. Должны ли ему эти дни оплатить по среднему и должны ли в табеле эти дни поставить, как командировку? И самый главный вопрос - положены ли ему отгулы за эти дни. В Китае 7 ноября и 8 ноября(суббота) - были рабочими днями.

Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке

На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы.


Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.


Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке

Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.

Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.

Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.


Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках

За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);

4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.

Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями.

Гарантии и компенсации при служебных командировках за границу устанавливаются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

В вашем случае все зависит от того, как оформлена командировка. Исходя из ст. 92 ТК На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки, но средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы. Следовательно эти дни могут не посчитать. Но можно было бы оформить дни 7, 8 ноября как работу в выходные и праздничные, тогда в табеле поставить их как рабочие и уже компенсировать их.
Статья 146. Компенсация за работу в выходной день

Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой в размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.

Если привлечение к работе обязательно для работника (статья 143), но стороны не смогли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре, соглашении.

Статья 148. Компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни

Работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) оплачивается в повышенном размере, установленном частями третьей и четвертой статьи 69 настоящего Кодекса.

Если эта работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, предусмотренной частью первой статьи 69 настоящего Кодекса, другой неоплачиваемый день отдыха.

Спасибо

Пожалуйста

Чем смогла, помогла. У нас уборщицы очень даже неплохо получают, а стонут...

у нас средняя зарплата 3,500 000 до 4 000 000
У меня подруга в Гродно работает уборщицей, так она за 12 часов в неделю получает 2 500 000 а я за те же часы 1 200 000....так это еще не считаю время на академь! и концерты, в свое личное время приходим- может и мне в уборщики податься?

я иногда тоже об этом задумываюсь и никакой ответственности не хочу вас расстраивать, у нас средняя з/п уборщицы 4 500 000 - 5 500 000, это на ставку, многие работают на 1,35 ставки

круто.я бухгалтером столько получаю.

не просто расстроили- я уже рь!даю......

честно, не хотела

спасибо, бь!ла бь! в Минске уже то4но поменяла бь! место работь!- у нас большая половина коллектива ме4тает об этом и ушли бь! если бь! бь!ло куда.....Беда небольших городов в том 4то вь!бор работь! ограни4ен. Спасибо за ответь! и общение бь!ло о4ень приятно.....

Взаимно Согласна, в Минске з/п гораздо выше, чем в малых городах, и работу найти проще. Только у многих минчан запросы не соответствуют квалификации, хотят такую работу, что бы не работать, а зп - прям космическую

Zeni4ka пишет:

хотят такую работу, что бы не работать, а зп - прям космическую

ну это природа всех людей!

Возможно, но я к этому долго привыкала

к природе людей?
Наверно, я с возрастом стала циничнее и проще, просто стараюсь принимать людей такими, какие они есть- у каждого свои тараканы в голове.... но все равно мы похожи и желания у нас одинаковые.....

ну да, к природе людей. Просто я всегда старалась находить в людях что-то хорошее. Я последний год с хвостиком стала активно подбирать персонал и проводить собеседования, бывало по 4-5 собеседований в день (очень морально уставала). И когда сидит перед тобой кандидат - практически нулевой, а з/п просит от 1000$ и выше, я было в небольшом недоумении. Практически каждое собеседование - и з/п - 1 000, такое чувство было, что других з/п в городе нет. Хотя сама я пришла на з/п гораздо ниже этой. Сейчас я к этому стала проще относиться, и да, у меня появился цинизм. Я реально оцениваю кандидата. Знаю, что всегда хочется большего...

Zeni4ka пишет:

Я реально оцениваю кандидата

по долгу службь! - это хорошее ка4ество,

Zeni4ka пишет:

кандидат - практически нулевой, а з/п просит от 1000$ и выше

ничего себе...ну и наглость.....

не то слово если бы он еще стоил столько

В точку!!!

главное не теряй веру в людей- есть и нормальнь!е....

не теряю, я все еще верю в чудо нормальные есть, они сейчас у меня в компании работают

а 4то за компания, если не секрет?

не секрет, ТРЦ "Галилео"

4то продают там у вас?

http://galileomall.by
это сайт ТРЦ, можете посмотреть, что продают. Я там редко бываю, у меня офис в другом здании

посмотрела!
мало того что зарплать! в Минске вь!ше- так еще и скидки- в магазинах приличнь!е....
все пошла страдать......
и давай на ть!? разница в возрасте у нас небольшая

приезжай в столицу на шоппинг
http://realt.onliner.by/2014/11/11/silver-screen-cinemas/
у нас еще и кинотеатр скоро будет

спасибо, пока редко бь!ваем там не до шопинга......дом строим кредитовали нас не полностью. потому 4то дом по метражу бь!л больше 4ем положено, в те4ение трех лет средства на строительство вь!деляли с постоянной задержкой в месяц- якобь! заявку подают в Минск, там ее рассматривают, потом деньги вь!деляют, а бь!л кризис не помню в 11 году вроде- и вовсе полгода деньги не вь!давали- а муж не догадался заморозить строительство- теперь достраиваем за свои средства...так как 3 года прошло.....не до шопинга пока.....
Но за приглашение спасибо!

У нас со строительством совсем все плохо, стоим на очереди с 2001 года, очередь не движется, а так строиться денег нетуть. Пока строим дачу ... эх, так что тоже не до шопинга

а нам дали как многодетнь!м, потому бь!стрее- муж закомандовал бум строить дом, квартиру давали такую же по площади как у нас бь!ла, ну 4уть больше- смь!сл???? менять одно на другое..... знали б с 4ем связь!ваемся
Хотя он молод4инка- с нуля строит, только сей4ас не работает, потому 4то сро4но нужно закон4ить, пока я в декрете, ина4е платить кредит будем, пока не достроимся, так подработает 4уть и снова на стройку....

Молодец! Мой тоже сам строит. Я очень хочу второго малыша, пока планирую на весну, а там как получиться

и вь! молодцы- дом строите?

Zeni4ka пишет:

хочу второго малыша,

малыш- это здорово....
у меня уже 4 и последняя- самая классная.....

дачу реставрируем, она 39 года постройки, приводим в порядок, хотим пристройку сделать и крышу поменять. Пока ездим туда на выходные летом

то4но я ж в пост не захожу- ть! писала про да4у....а далеко она от Минска?
Да4а это здорово- мь! к бабушке моей на лето ездим, там река близко красота!

не далеко, 36 км от Минска. У меня в альбомах фото моих цветов, если интересно, можешь глянуть