Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала оксана-мамка в личном дневнике

Я безработная)

Все девоньки. довела меня начальница своими придирками
. сегодня я написала заявление, на увольнение. и вопросик! я могу не отрабатывать 2 недели? или все таки должна? ну не хочу я отрабатывать 2 недели. я столько не выдержу
Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Я безработная)
Все девоньки. довела меня начальница своими придирками . сегодня я написала заявление, на увольнение. и вопросик! я могу не отрабатывать 2 недели? или все таки должна? ну не хочу я отрабатывать 2 недели. я столько не выдержу Читать полностью
 
+21 оксана-мамка 30.07.2014 322 116 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с гаражом и эркером V316 "Тилли"

Каркасный дом с гаражом и эркером V316 "Тилли"
Каркасный дом с мансардой V385 "Скоттсдейл"

Каркасный дом с мансардой V385 "Скоттсдейл"
Каркасный дом с мансардой V379 "Су-Фолс"

Каркасный дом с мансардой V379 "Су-Фолс"
Каркасный дом V423 "Бирмингем"

Каркасный дом V423 "Бирмингем"

Комментарии
Веселый воспитатель
30 июля 2014 года
+2
оксана-мамка пишет:
я могу не отрабатывать 2 недели
На усмотрение руководителя.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
придется в управление шлепать
ELKA88
30 июля 2014 года
0
вроде если работодатель согдасен то можно и не работать
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
ELKA88
30 июля 2014 года
0
вот ваще ничего нельзя было сделать?
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
ELKA88
30 июля 2014 года
0
ладно думаю найдешь по душе работу
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
уже нашла! ток подождать нужно. муж сказал что прорвемся
ELKA88
30 июля 2014 года
0
правильно!вот молодец муж
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
я ему по телефону жаловалась и плакала
ELKA88
30 июля 2014 года
0
ну женские слезы на многое способны
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
ну я ж не спицияльно
ELKA88
30 июля 2014 года
0
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
KiraGorbunova
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий ELKA88
вроде если работодатель согдасен то можно и не работать

↑   Перейти к этому комментарию
по согласованию с работодателем
ELKA88
30 июля 2014 года
0
ну а я как написала?
matildochka13
30 июля 2014 года
+5
А что мешает на эти две недели взять б/лист?
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
а можно? и что говорить врачу? хотя на спину можно пожаловатся
Люблю жизнь
30 июля 2014 года
0
можно даже взять больничный и на большее время, и вам его оплатят весь...не смотря на то, что вы уже уволены.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
ссупер!!
Люблю жизнь
30 июля 2014 года
0
ага. мне тоже понравилось
оксана-мамка (автор поста)
31 июля 2014 года
0
matildochka13
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий оксана-мамка
а можно? и что говорить врачу? хотя на спину можно пожаловатся

↑   Перейти к этому комментарию
А можно прийти и сказать так как есть. Врачи тоже люди, часто идут на встречу.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
у нас клиника от предприятия. на такое не пойдут
matildochka13
30 июля 2014 года
0
А по месту жительства? Я работаю в больнице, перед декретом нужен был б/л, с врачом знакома не была - пришла и попросила. Дали.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
мы относимся к поликлиннике от предприятия. из других клиник справки не действительны. только от узких спецов
matildochka13
30 июля 2014 года
0
Это нарушение ваших прав. А если вы дома свалились с температурой высоченной и нет сил ехать через весь город в вашу поликлинику?
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
так врача вызываем из нашей клиники.
МАРИАННА_К
30 июля 2014 года
0
я год назад увольнялась так же, чтоб не отрабатывать ушла на больничный, честно говоря меня довели,
хоть как не мешало подлечиться
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
а врачу что говорить?
Катерина_вредина
30 июля 2014 года
0
врачу заплатить чтоб откріл больничній и закріл... Лето, кондиционері: можно хоть ангину, хоть отит острій...
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
буду на спину жаловатся. а для начала в управление схожу. узнаю нужно отрабатывать или не обязательно
Катерина_вредина
30 июля 2014 года
0
можно и на спину.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
она с 16 лет болит.
NatalkaO
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий оксана-мамка
буду на спину жаловатся. а для начала в управление схожу. узнаю нужно отрабатывать или не обязательно

↑   Перейти к этому комментарию
а врачу совершенно не обязательно знать, что ты увольняешься
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
дык и не буду говорить
МАРИАННА_К
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий оксана-мамка
а врачу что говорить?

↑   Перейти к этому комментарию
у меня язва, желудок значит болит (это сразу под ребрами)? тошнит, аппетита нет, сил нет
диагноз мне поставили гастрит, от нервотрепок у каждого второго бывает
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
у меня спина слабое место. уже неделю болит. вот и буду садится на больничный если нужно будет отрабатывать. завтра пойду узнавать.
МАРИАННА_К
30 июля 2014 года
0
вот вот, немного преувеличте для подстраховки и нормуль
подлечитесь, на физио попроситесь и с новыми силами на новое место
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
МАРИАННА_К
30 июля 2014 года
0
Алла27
30 июля 2014 года
0
Отпуск с последующим увольнением и все.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
отпуск у нас можно взять после 11 месяцев работы. в договоре есть такой пункт
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
+1
право на отпуск возникает спустя 6 месяцев по ТК РФ
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
а если я его не отгуляла, мне его выплатят?
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
0
компенсацию выплатят 2,33 дня умножить на кол-во месяцев отработанных
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
а попроще?
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
0
за каждый отработанный месяц положена компенсация 2,33 дня
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
2,33 это как? я вообще не поняла
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
0
что не понятного? В год положен отпуск 28 календарных дней. 28 дней делим на 12 месяцев получается 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Отработали вы 5 месяцев, значит 5*2,33=11,65 дней компенсации. Среднедневной заработок умножается на количество дней неиспользованного отпуска и получается сумма вашей компенсации.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
поняла
Алла27
31 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий оксана-мамка
отпуск у нас можно взять после 11 месяцев работы. в договоре есть такой пункт

↑   Перейти к этому комментарию
Понятно
оксана-мамка (автор поста)
31 июля 2014 года
0
Afina-Viktoria
30 июля 2014 года
0
надо было заявление об увольнении писать: прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14 лет, увольняют в один день и сделать ничего не могут
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
дык до 14 лет, это вроде за инвалидом? или я не то поняла?
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий Afina-Viktoria
надо было заявление об увольнении писать: прошу уволить меня по уходу за ребенком до 14 лет, увольняют в один день и сделать ничего не могут

↑   Перейти к этому комментарию
раньше, когда был непрерывный стаж, такая форумулировка "в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет" сохраняла непрерывность стажа. А так как сейчас непрерывного стажа нет - и формулировки нет.
Если только у Вас на работе нет коллективного договора, в котором закрепили возможность увольнения женщины по данному основанию...
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
такого нет
Катерина_вредина
30 июля 2014 года
0
Не хочешь отрабатівать - уходи на больничній на 2 недели
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
Afina-Viktoria
30 июля 2014 года
0
В ответ на комментарий Катерина_вредина
Не хочешь отрабатівать - уходи на больничній на 2 недели

↑   Перейти к этому комментарию
ничего подобного, сама так 2 раза увольнялась, ребенок слава Богу не инвалид. просто если есть несовершеннолетний ребенок и хочешь уволиться в один день надо так писать. мне кадровичка одна подсказала
Катерина_вредина
30 июля 2014 года
0
А если нет детей? Я ж профиль не смотрела, просто написала...
Afina-Viktoria
30 июля 2014 года
+1
если детей нет-незнаю
lelik1972
30 июля 2014 года
0
Как я вас понимаю. Сегодня и завтра у меня законные выходные. С 1августа я в законном отпуске, жалко что на две недели. Усиленно займусь поисками работы. Не могу больше, не хочу там работать. Люди приходят в коллектив, а уходят от начальника. И это правда. Коллектив отличный( сама создавала) начальник-д............. .
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
вот и у нас так же. коллектив супер! а начальница д.............. .
lelik1972
30 июля 2014 года
0
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Нина Каплина
30 июля 2014 года
0
Все, что Бог не делает, все к лучшему! Возьмите больничный - и не отрабатывайте!
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Lasya
30 июля 2014 года
0
Сочувствую...Я тоже из-за начальницы в мае уволилась...Хотя коллектив и работа были отличные.... Из-за одного человека пришлось сдаться (((((( Кстати, отпуск имеете право разбить на два, по 14 дней минимум, и один из них отгулять после 6 месяцев работы... Так что требуйте отпуск )))))))
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
я как после декрета вышла в декабре прошлого года, так она и доводит меня до слез. если бы не она, так и работала бы
Lasya
30 июля 2014 года
0
Нервы дороже свои, так что все правильно... Еще будет где поработать ))))
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
уже нашла место. только подождать нужно чуток.
Лилия Шу
30 июля 2014 года
0
Ну наконец-то ты от них ушла. Вот и замечательно.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
natalidvo
30 июля 2014 года
0
мне начальница приказала отработать 2 недели бесплатно , наивная женщина мы поругались и я пошла домой... Всё равно выплатила ЗП до копейки.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
. вроде бы обязаны платить за отработку
natalidvo
30 июля 2014 года
0
Да обязаны, но она диктатор-самодур...думала поорёт и прокатит...
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
смотря как написала заявление если по соглашению сторон то без отработки
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
я написала по собственному
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
тогда отработка должна быть, но с оплатой или без я не помню
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
не хочу. сил нет терпеть ее крики
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
у меня шеф всегда орет я научилась его неслышать
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
у меня уже не получается. срываюсь в ответ
Натаньяха
30 июля 2014 года
+1
а я никогда не срываюсь и тем самым бешу всех
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
у меня терпения вагон
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
с детьми терпения у меня хватает. а с начальством нет
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
значит такое начальство только гнобить умеет, а у меня поорет и перестанет, а потом глядь, а он чего нибудь мне хорошее сделает или премию выпишет
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Натаньяха
30 июля 2014 года
0
NatalkaO
30 июля 2014 года
0
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
schipulova
30 июля 2014 года
0
Выйти на больничный на эти две недели
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Татьяна Левина
30 июля 2014 года
0
В Трудовом Кодексе РФ, нет понятия "Отработки", есть обязанность работника предупредить работодателя за две недели до даты увольнения, при этом срок предупреждения начинает течь со следующего дня после подачи заявления. В Вашем случае, рекомендую доказать работодателю необходимость увольнения по уходу за ребёнком до 14 лет, т.е. договориться, обычно, работодатель соглашается уволить не дожидаясь законной даты...
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Ксю Лазарева
30 июля 2014 года
0
И правда возьми больничный, причина есть: болит спина, и тут ничего и никто не сделает, а еще и оплатят
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Lamadina
30 июля 2014 года
0
Без отработки можно только, если руководитель согласен. Но две недели - это так мало на самом деле. как раз сможешь изучить рынок.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
место я уже нашла. ток чуток подождать нужно. а насчет отработки буду разговаривать в отделе кадров
Lamadina
30 июля 2014 года
0
Это решает не отдел кадров, а руководитель организации. Не начальник отдела.
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
а мы все решаем через отдел кадров
Lamadina
30 июля 2014 года
0
ОК сделает так, как скажет рук-ль
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
Lamadina
30 июля 2014 года
0
Что?
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
+1
да про ок, который подчиняется руководителю. у нас его вечно нет на месте
Lamadina
30 июля 2014 года
0
так заявленние в любом случае подписывает рук-ль. зайди сама, объясни причину
оксана-мамка (автор поста)
31 июля 2014 года
0
Хабиба
30 июля 2014 года
0
Сочувствую...
Варианты работы есть?
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0
Хабиба
30 июля 2014 года
0
Это радует!
оксана-мамка (автор поста)
30 июля 2014 года
0

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100