Ликвидация организации, Помогите кто что знает

Они имеют право уволить в связи с ликвидацией предприятия заплатив з/п за месяц и собрав вам документы с которыми вы должны обратиться на биржу труда ,не в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию .На бирже вам будут платить так же как и по сокращению дальше не знаю.

Вот почитайте
ВОПРОС: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница была уволена в связи с ликвидацией организации. Кто в данной ситуации должен выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в каком размере?
ОТВЕТ: В соответствии действующим законодательством не работающим (не обучающимся, не служащим) лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка и по день исполнения ему полутора лет.

Также предоставлено право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и матерям, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации. В случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере, ранее выплачиваемом по месту работы, т.е. в размере 40 % среднего заработка. При этом названное пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6812/23046.shtml

При увольнении в связи с ликвидацией обратитесь в соцзащиту по месту регистрации мамы, напишите заявление, по необх справку о среднем заработке с работы, выплаты производятся в размере 40% от вашей зарплаты до возраста 1.5 лет. Далее могут быть выплаты до 3 лет, но это зависит от местного законодательства, поэтому писать не буду. Обязательно увольнение в связи с ликвидацией - проследите это. Вся процедура описана подробно в трудовом кодексе. Марина, юрист.

стадия ликвидации? когда завершена? какие именно не перечислили? уволены ли Вы уже?.... А без этих ответов не разберусь) оформлены ли документы по увольнению?

По словам сотрудников. Компания находится на стадии Ликвидации. Перечисляли ежемесячно детские деньги 40% от З/п. Еще не уволена. Приказы не подписывала, только один об отпуске до 1,5 лет.

Значит ещё числитесь сотрудником. За 2 мес до увольнения вас должны письменно известить (письмо отправляют на адрес вашей регистрации). Вы проживаете там же где зарегистрированы? это важно. Затем оформляются док. по увольнению (приказ, труд. кн), вы должны быть ознакомлены и если нет возможности отдать вам их на руки, работодатель обязан направить почтой письмо с предложением выслать их почтой. Раз вы находитесь в отпуске по уходу за реб, то никаких дополн. выплат быть не должно. Выплаты пособия по уходу идут с ФСС (это не средства предприятия), поэтому сразу после увольнения надо идти в соцзащиту по месту вашей регистрации. Если не уволены и не платят - узнайте причину по телеф. в бухг, если бесполезно - пишите в прокуратуру по месту нахождения организации о наруш прав в произвольной форме. Ликвидация очень длительная бывает иногда.