Увольнение по семейным обстоятельствам

В каком случае листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не подлежит оплате.
Если работник, уволился из-за болезни родственника и получил больничный лист после прекращения трудовых отношений.
Согласно пункту 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 № 624н, после увольнения с работы листок временной нетрудоспособности выдается лицам только в случае заболевания или травмы самого работника, наступивших в течение 30 календарных дней после дня увольнения.
В силу части 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволенным лицам только при наступлении у них заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Нормами действующего законодательства не предусмотрена выдача больничных листов лицам после увольнения по уходу за больным членом семьи. Соответственно, оплата таких больничных листов не производится.