Девочки бухгалтеры!!! хелп ми...
Девочки, спасайте.
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. устраиваюсь сейчас на новое место на неполный день(4ч работы в день). По закону знаю что могу освместительствовать. Но везде на сайтах написано про одного работодателя, т. е. отпуск у него и неполный день у него же. Могу ли я устроится к другому на неполный день и сохранить детское пособие на старом месте?
Статья 256.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Бухгалтер на новой работе говорит, что нельзя и ставит только на 0.5 ставки. Помогите доказать обратное кодексами, правами и т. д.
нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. устраиваюсь сейчас на новое место на неполный день(4ч работы в день). По закону знаю что могу освместительствовать. Но везде на сайтах написано про одного работодателя, т. е. отпуск у него и неполный день у него же. Могу ли я устроится к другому на неполный день и сохранить детское пособие на старом месте?
Статья 256.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Бухгалтер на новой работе говорит, что нельзя и ставит только на 0.5 ставки. Помогите доказать обратное кодексами, правами и т. д.
Комментарии
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: