Ограничение по труду - 4 месяца без содержания?

Девочки, срочно нужна консультация, ведь наверняка среди странамамочек есть юристы, специализирующиеся в Трудовом законодательстве. Суть вопроса в следующем. В начале марта сын серьезно заболел. Почти за месяц лечения воз и ныне там, - состояние не улучшилось. Но его, тем не менее, выписывают с больничного. Правда, со справкой о переходе на легкий труд (он работал в литейном цехе формовщиком) и с ограничениями - работы с высокой температурой, с движущимися объектами, и много чего еще.

На производстве специалист сказала, что все, что они могут предложить ему - не вписывается в эту справку с ограничениями по труду. И предложили...1. Уволиться по собственному желанию. 2. Взять без содержания отпуск на 4 месяца... за свой счет Все бы ничего: как-нибудь бы выкрутились, но: у него жена в декрете и месячный ребенок. То есть два человека на содержании. Когда у мужа на производстве шло большое сокращение, таких кандидатов, у кого жена в декрете и ребенок до трех лет, даже не рассматривали, говорили, что их по закону не вправе никто сократить. А в данной ситуации - отправить на 4 месяца без содержания - это законно? Мне сложно поверить, что на большом предприятии не могут найти работу, в соответствии с врачебным документом.

И еще вопрос: могу ли я сходить на прием к главврачу, чтобы выяснить, почему человека не пролечив полностью, не дождавшись улучшения состояния и даже элементарно не выяснив, что же с ним происходит (предобморочные состояния, головокружение, тремор рук, головные боли - ходит только с бутылочкой аммиака), выписывают с больничного? Или за взрослого ребенка уже хлопотать нельзя? Просто где-то, сын - так герой, а где-то -опустит глаза и молчит...