О работе учителя в Израиле -2.

Вчера написала о том, как учителем в Израиле быть. А вот о материальной стороне не упомнила.
Исправляюсь.
Начальная зарплата учителя в Израиле-туши свет, меньше, чем у охранника, стоящего у ворот школы. Менее 1000 долларов в месяц, т. е. меньше минимальной зарплаты по стране. Если учесть, что работать в школе начинают в довольно солидном возрасте (в 18 лет оканчивают школу, потом еще 2-3 года - армия, 4-5 лет университет + специальные курсы при университете, позволяющие получить разрешение на работу учителем). В последние годы добавили еще, что молодые специалисты 2 первых года получают не 100% зарплаты, а где-то 80%. И только после одобрения их работы инспектором и дирекцией школы, получают постоянное разрешение на работу и 100% зарплаты.
Опять-таки. речь идет о старшей школе, в начальной (с 1 по 6 классы) и в средней ( с 7 по 9 классы) уже несколько лет действует реформа с поэтическим названием "Новые горизонты" и гадской сущностью, превращающей учителей в клерков с четко нормированном рабочим днем с 8:00 до 15:15, у них зарплата фиксированная и не зависит от количества часов.
Зарплата растет со стажем, первые лет 15 это не очень заметно, а потом стаж дает очень солидную прибавку, практически удваивает первоначальную ставку.
Еще один способ увеличить свой заработок (кроме, естественно того, когда набирают непомерное количество часов) - это учеба на различных курсах. Набрав 112 учебных часов (56 с оценкой и 56 без оценки) дает прибавку в 1.2% к зарплате, таким образом можно сделать 24 гмуля (1 гмуль=112 учебных часов), т. е. добиться повышения зарплаты где-то на 30%.
Мне повезло, когда я начала тут работать, часть курсов была бесплатной для новых репотриантов и не было ограничения на колличество курсов, которые можно сделать за год, с новой реформой, которую нам внедряют, это будет недопустимо. В год нельзя будет делать больше, чем 1/2 гмуля (56 часов или 60 часов по новым требованиям). Больше ставки тоже брать будет невозможно, так как рабочий день будет с 8:00 до 15:30 для всех.
И все-таки, учитель с большим стажем, со всеми гмулями, с образованием М. А. получает неплохо. Около 2.5-3 тысяч долларов. Это выше средней зарплаты по стране.
Дополнительный ( и очень существенный ) плюс к зарплате учителя- это социальный пакет, который он получает.
Во-первых, пенсионные отчисления, до недавнего времени они не на всех работах были обязательными, а вот у учителей были всегда. причем, у преподавателей начальных классов и средних (7-9), пенсионные условия намного лучше, чем у "старшеклассников", так как первые прикреплены к Минпросу, а вторые - к городским властям. Мне лично большая пенсия "не светит", т. к. 16 лет работы в Москве не считаются, идут в счет только годы, проработанные в Израиле, да и тут были проблемы, может когда-нибудь расскажу.
Во-вторых, у нас есть отчисления в специальный фонд (керен иштальмут, на иврите). Из нашей зарплаты отчисляют 1/4 накапливаемой там суммы, а работодатель добавляет еще 3/4 от этой суммы. Через каждые 6 лет можно уйти в годичный оплачиваемый отпуск, единственное условие-продолжать учиться в это время. Все курсы, входящие в обязательное количество учебных часов, оплачиваются из того же фонда. Можно брать курсы по специальности, а можно учить что-то новое. Есть фитнес -курс. курс по здоровому питанию, изучению языков, компьютерная грамотность и т. д.
Кстати, можно продолжить обучение в университете или пед. вузе. Недостающую сумму на обучение можно попытаться получить от Минпроса и профсоюза. Я сама тут так сделала М. А., так как мой московский диплом "потянул" только на В. А. (из-за большого количества образованных людей, приехавших в страну в начале 90-х, тут начали "крутить носом", моя подруга, приехавшая в 90-м или 91-м получила за тот же диплом М. А. автоматом, а я приехала поздно, в 97, законы уже были другими). Можно и не выходить ни в какой отпуск (что я и делаю), а просто накапливать деньги в этом фонде, получить их можно после увольнения (например, на пенсию). Сумма, накапливаемая таким образом, получается, по моим меркам, немаленькая: каждые 6-7 лет от 20 до 30 тыс. $. Многие выходят в отпуск в первый раз, за время отпуска "делают" максимум курсов, получая таким образом "гмули", повышающие зарплату, а потом получают возможность забирать деньги из фонда, без выхода в отпуск. Обычно или едут за границу, или покупают машину.
Еще есть у нас профсоюзные льготы, но об этом в другой раз.