Очередной отпуск!
Девочки, может кто-то из вас с этим сталкивался. Или здесь был юрист, занимающийся именно педагогами( давно не заходила сюда, в записях найти не могу 
).
Ситуация такая. была в очередном отпуске с 24.06.13 по 18.08.13, т. е. 56 дней, как и все учителя.
С 17.04 14 у меня начинается отпуск по беременности и родам.
Хочу взять ПЕРЕД ним Очередной. На какое количество дней я имею право? На какие статьи и документы мне опираться при написании заявления?( я и право на посещение врача в рабочее время зубами вырывала)
Если мне дадут Полный очередной, то даже ДО его наступления у меня отработаны 6 месяцв, но ведь и отпуск по БиР входит в стаж. Плюс статья, где говорится о праве Б женщины уйти в очередной отпуск перед, после БиР или после отпуска по уходу за ребёнком в Полном размере( для обычных людей это 28 дней)
Мне не дают 56 дней. ССылаются на то, что 28 дней просто дополнительные. Ну на Крайний случай я готова написать отпуск из расчёта отработанного времени. Но теряю много достаточно.
Ситуация такая. была в очередном отпуске с 24.06.13 по 18.08.13, т. е. 56 дней, как и все учителя.
С 17.04 14 у меня начинается отпуск по беременности и родам.
Хочу взять ПЕРЕД ним Очередной. На какое количество дней я имею право? На какие статьи и документы мне опираться при написании заявления?( я и право на посещение врача в рабочее время зубами вырывала)
Если мне дадут Полный очередной, то даже ДО его наступления у меня отработаны 6 месяцв, но ведь и отпуск по БиР входит в стаж. Плюс статья, где говорится о праве Б женщины уйти в очередной отпуск перед, после БиР или после отпуска по уходу за ребёнком в Полном размере( для обычных людей это 28 дней)
Мне не дают 56 дней. ССылаются на то, что 28 дней просто дополнительные. Ну на Крайний случай я готова написать отпуск из расчёта отработанного времени. Но теряю много достаточно.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Очередной отпуск!
| Девочки, может кто-то из вас с этим сталкивался. Или здесь был юрист, занимающийся именно педагогами( давно не заходила сюда, в записях найти не могу ). Ситуация такая. была в очередном отпуске с 24.06.13 по 18.08.13, т. е. 56 дней, как и все учителя. С 17.04 14 у меня начинается отпуск по беременности и родам. Хочу взять ПЕРЕД ним Очередной. На какое количество дней я имею право? Читать полностью |
| +8 |
ОльгаНН
|
23 комментария |
Комментарии
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
- Процедура предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска >>>
- Предоставление отпуска руководителю >>>
- Как оформить предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска >>>
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Но Самое Важное. Я устала. У меня Очень турдный класс(почему то коллега говорит о том же, набор такой). Я просто хочу отдохнуть дома. Плюс дочку надо по врачам водить и в сад отдавать до рождения малыша( хотя это не проблемы работодателя)
Обратитесь в ГОРОНО, там обязательно есть юрист, он вам статьи закона даст! Это если до декрета - пободаетесь, а если после декрета хотите, там вообще проблем мне должно возникнуть! Удачи!
Да это я всё понимаю. Ситуация с УЗИ возникла. Мне Назначили Бесплатный скрининг наслаивающийся на моё Рабочее время. Я столько нервов потеряла. Пишите административный, и всё тут. я САМА! в ТК РФ. Выписала статьи. Директор скорчила гримасу, разрешила. Но привязалась к словам обязательного диспансерного обследования. Пришлось Приказ Мин. Зд искать. Ну бред. Бухгалтер отправляет к директору, она женщина молодая, напористая. в должности с августа месяца всего. Хотя если не эти наши "бодачки", то вполне адекватный руководитель.
Кстати. с Вами. как коллегой. Написала я заявление. где прошу освободить меня от школьных дежурств( за этот учебный год в школе 7 травм, теперь каждый педагог дежурит по 2 дня). Сами понимаете, да и она должна понимать. просто как мать двоих детей. Дежурить-это Опано. Дети носятся. И на ногах 30 минут, 20.20 и потом перемены по 10 минут.
Возмутилась. "И кого мне ставить вместо Вас? Ва что, трудно?2. При этом я лежала а сохранении, вся Б на гормонах, плюс вегето-соседистая. Да, мне Сложно. Но добро не дали, я самовольно не дежурю.
я как то на педсовет не пошла - была на какой то процедуре по времени и пропустить нельзя было - так зная, что орать будет как потерпевшая, взяла оттуда справку и прямо утром в учительской, только айдя (увидев, что она уже воздух в грудь набрала и собирается меня, как девочку перед всеми отчитать), сунула ей справку под нос... она бедная аж подавилась, но ни слова не сказала!
Я, честно говоря так выходить не хочу - мелкой в октябре уже три, а у меня за время декрета моя вышка закончилась, и теперь нужно будет выйти на самую низшую категорию, отработать 2 года и только потом аттестовываться... и это несмотря на то, что я Грантовик
И деньги мне перечислили все и сразу! по распоряжению директора, за что огромное ему спасибо)
А дежурить Вас не имеют права заставлять. Так и не держурьте самовольно, ничего вам за это не будет)
Здоровьичка крепкого Вам и малышу! Терпения и спокойствия!
Спасибо за пожелания1
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: