Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Новая работа. Стоит ли игра свеч.

Новая работа. Стоит ли игра свеч. Девочки, посоветуйте.
Я сейчас в декрете, скоро собираюсь выйти на работу. Буду получать около 11.000. Для нашей провинции это такая средненькая зарплата и вполне даже ничего себе. Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних.

Зато работаю в тепле и уюте, рядом с домом, с 8 до 16.00 и без особых переработок. Ребенка всегда вовремя из садика забирала. На обед домой ходила (и буду, если туда выйду), значит, будет возможность и старшего ребенка контролировать - как он в школу собрался. А еще у нас полный соцпакет.

Так я о чем. У меня образование среднее - фельдшер и высшее - специалист социальной работы. По первому образованию 8 лет отработала и по второму 3. По второму образованию еще и элементы работы юриста были - всякие суды, деловые письма, претензии и т. п.

Сейчас собираюсь выходить к себе в приют. И вдруг мне подворачивается работа специалистом Управления Го и ЧС крупного предприятия нашего города. Пока под декрет. Зарплата около 20.000.
Руководителю понравилась моя кандидатура, образование мое устроило и опыт (муж с моего согласия мое резюме ему подсунул).

Меня тоже прельщает и зарплата, и обязанности мне кажутся интересными. ГО и ЧС - я этим занималась и в училище, и когда медиком работала дружину вела.

Сегодня ходила на собеседование. Кроме зарплаты в 2 раза выше моей, там тоже полный соц. пакет - отчисления в ПФ, отпуск, больничные. А также на уровне организовано оздоровление и отдых работников - поездки на юга, в санатории и профилактории после первого года работы за 10% стоимости. Есть всякие крутые детские оздоровительные лагеря, в том числе и на берегу моря ( я работала там медиком немного, так даже воспользоваться успела). А на моей нынешней работе нет такого.

Но эта новая работа с 8 до 17.00 на закрытом предприятии (какой там контроль старшего, зашел и до вечера не выйдешь), возможны переработки. Из дома буду уходить уже около 7.30. Дочь забирать из садика я буду около 18.00, а то и в седьмом часу вечера. И хотя сад наш работает до 19.00, сами понимаете радость воспитателей, если им все время придется сидеть до полседьмого из-за дочери. Муж мой работает вообще до 18.00 - 19.00, так что здесь ничем помочь не сможет.

В общем, я вся в раздумьях. На одной чаше весов стабильность, но маленькая зарплата. А на другой хорошая зарплата, соответственно больше возможностей (мы жилье расширять хотели, машину брать и т. п.) и другие блага в виде отдыха и прочего, но с детьми я буду проводить гораздо меньше времени.
Никаких родственников, бабушек и мамушек, кто бы мог подстраховать нас с детьми нет.

Помогите разобраться. Вот что бы вы выбрали?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Новая работа. Стоит ли игра свеч.
  Девочки, посоветуйте.
Я сейчас в декрете, скоро собираюсь выйти на работу. Буду получать около 11.000. Для нашей провинции это такая средненькая зарплата и вполне даже ничего себе. Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних.
Зато работаю в тепле и уюте, рядом с домом, с 8 до 16.00 и без особых переработок. Ребенка всегда вовремя из садика забирала. Читать полностью
 

Комментарии

Ole4ka84
25 сентября 2013 года
0
А на другой хорошая зарплата, соответственно больше возможностей
а там дальше может и на постоянное место устроитесь там
vrednaya_bulka
25 сентября 2013 года
+1
Я думаю,если вам хватает денег,то не стоит упускать старшего из вида.всё-таки контроль должен быть,некоторые дети попадают в компании и можете потерять связь с ребенком.мне кажется,никакие деньги не стоят отношений с детьми.всех денег не заработаешь
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
zayaobezyana пишет:
Я думаю,если вам хватает денег,
На самое необходимое.
zayaobezyana пишет:
то не стоит упускать старшего из вида.всё-таки контроль должен быть
Контроля будет на час в день меньше - исчезнет промежуточный контроль посреди дня. Я его упущу в плане самостоятельной подготовки к школе - ну то есть ему самому придется себе греть кушать, одеваться и прочее.
zayaobezyana пишет:
мне кажется,никакие деньги не стоят отношений с детьми.всех денег не заработаешь
Вы все верно говорите. Но эта работа открывает не только мне перспективы, я больше смогу дать своим же детям, в конечном итоге. Вот и мечусь и выбираю.
Marishca_S
25 сентября 2013 года
+1
Я его упущу в плане самостоятельной подготовки к школе - ну то есть ему самому придется себе греть кушать, одеваться и прочее
В нашем мире современных технологий есть мобильные телефоны, а у операторов есть такая функция, что можно определить где находится ребенок с телефоном (на Украине у Киевстра эта функция называется Маячок), скайп, если очень хочется можно поставить веб камеры в квартире было бы желание контролировать ребенка
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Marishca_S пишет:
а у операторов есть такая функция,что можно определить где находится ребенок с телефоном (
У нас тоже такое есть, я в прошлом году, когда сын далеко от школы учился, делала себе такой контроль - большие погрехи получаются. У меня ребенок дома сидит, а мне сообщение приходит что он в районе "школа". Фигня такая - я убрала.

Но вот насет веб-камер это хорошая идея. Отличнейшая я бы сказала. И еще над дверью поставить надо - и так давно хотели это сделать с нашими-то соседями. Ну и телефон - надо просто приучить его везде брать с собой телефон. Потому что пока я сижу дома и контролирую его (школа нынче вообще в 2 шагах) он отвык телефоном пользоваться и я как-то эту возможность даже не рассматриваю, забываю о ней все время.

Видимо я просто себя накручиваю. Сейчас у меня все под контролем - обед, покупки, уроки, сборы в сад, в школу, ну и т.п. На новой работе придется все совмещать и делать в семье какое-то перераспределение обязанностей.
А на старой работе, я, гуляя по рабочим делам по району, делала и все домашние тоже - обувь в ремонт, оплата коммуналки между делом, на рынок могла зайти. Злоупотребляла, в общем, тем более времени это не занимало практически - все по пути. Вот и расслабилась, привыкла к такому комфорту. А сейчас собрать не могу себя в кучку - это ж надо опять напрягаться, авторитет завоевывать, к коллективу адаптироваться. Сама хотела работу сменить, и сама же отговорки какие-то ищу.

Вот и спрашиваю чужого мнения, потому что я сама как-то необъективно сужу по-моему. Еще вот вечером с мужем будет разговаривать.
Kotenok_84
25 сентября 2013 года
+1
Не советую ничего. Это должен быть полностью Ваш выбор. Но, если планируются траты, то считаю, лучше выбрать вариант в ГО и ЧС. А по поводу графика скажу так: большинство людей именно так и живут - бегом, все время, чтобы успеть все. К сожалению, проблемы мамочек с детками там, где нормально платят, никого не волнуют ((
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Kotenok_84 пишет:
Не советую ничего. Это должен быть полностью Ваш выбор.
Да, я понимаю. Хочется просто послушать мнения со стороны.
Marishca_S
25 сентября 2013 года
+1
И хотя сад наш работает до 19.00, сами понимаете радость воспитателей, если им все время придется сидеть до полседьмого из-за дочери.
Никогда не понимала и не пойму не довольство воспитатилей, если детей забирают после 18:00 у них рабочий день до 19:00 и они обязаны быть на работе до 19:00 даже если детей всех уже забрали родители раньше, мы же со своей работы не уходим раньше конца рабочего дня. У меня была ситуация, что я приводила ребенка в сад в 07:15 и забирала в 18:30, а на протесты воспитателей, что может я буду приводить по позже и забирать по раньше я отвечала, что мы пошли именно в этот сад потому что режим работы у него с 7:00 до 19:00 и они (воспитатели) обязаны в это время быть в саду.
А если у Вас есть предложение хорошей работы с перспективой в будущем - пробуйте и все у Вас получится и с детьми в том числе, они сами будут Вам помогать
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Marishca_S пишет:
А если у Вас есть предложение хорошей работы с перспективой в будущем - пробуйте и все у Вас получится и с детьми в том числе, они сами будут Вам помогать
Вот я и думаю. Как говорят - лучше сделать, да пожалеть, чем не сделать и жалеть, что не попробовал.
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
В ответ на комментарий Marishca_S
И хотя сад наш работает до 19.00, сами понимаете радость воспитателей, если им все время придется сидеть до полседьмого из-за дочери.
Никогда не понимала и не пойму не довольство воспитатилей, если детей забирают после 18:00 у них рабочий день до 19:00 и они обязаны быть на работе до 19:00 даже если детей всех уже забрали родители раньше, мы же со своей работы не уходим раньше конца рабочего дня. У меня была ситуация, что я приводила ребенка в сад в 07:15 и забирала в 18:30, а на протесты воспитателей, что может я буду приводить по позже и забирать по раньше я отвечала, что мы пошли именно в этот сад потому что режим работы у него с 7:00 до 19:00 и они (воспитатели) обязаны в это время быть в саду.
А если у Вас есть предложение хорошей работы с перспективой в будущем - пробуйте и все у Вас получится и с детьми в том числе, они сами будут Вам помогать

↑   Перейти к этому комментарию
Marishca_S пишет:
Никогда не понимала и не пойму не довольство воспитатилей, если детей забирают после 18:00 у них рабочий день до 19:00 и они обязаны быть на работе до 19:00 даже если детей всех уже забрали родители раньше, мы же со своей работы не уходим раньше конца рабочего дня. У меня была ситуация, что я приводила ребенка в сад в 07:15 и забирала в 18:30, а на протесты воспитателей, что может я буду приводить по позже и забирать по раньше я отвечала, что мы пошли именно в этот сад потому что режим работы у него с 7:00 до 19:00 и они (воспитатели) обязаны в это время быть в саду.
Мы первого сына тоже забирали в половине седьмого бывает. Наслушалииись. И кидали его из группы в группу, то с одним воспитателем, то с другим, то с поваром как-то оставили. Спасибо что хоть со сторожем не оставляли.
Unbekannterin
25 сентября 2013 года
0
как там будут относиться к больничным или вам есть кому с ребенком сидеть?
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Unbekannterin пишет:
как там будут относиться к больничным или вам есть кому с ребенком сидеть?
С ребенком сидеть некому. Но. Я тут месяц назад еще на одно собеседование ходила и вот там мне строго сказали - "Никаких больничных!" А здесь дядечка на вопрос о детях спросил - "Ну вы, надеюсь, нечасто на больничный ходите" То есть он не исключает такой возможности, просто с пожеланием, что в разумных пределах.
А поскольку Злата у меня за 3 месяца пребывания в саду заболее впервые и вообще болела раза 3 за свою жизнь, то я надеюсь нечасто она у меня болеть будет. В общем, этот факт меня не особо смущает.
Unbekannterin
25 сентября 2013 года
0
понятно
ну тогда я думаю вы уже приняли решение
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Unbekannterin пишет:
ну тогда я думаю вы уже приняли решение
Не, не приняла. Час думаю - все, иду! А потом раздумываю. Всю душу себе уже изорвала. Мне разрешили думать неделю.
Unbekannterin
25 сентября 2013 года
0
ну плюсов явно больше, нет?
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Больше. Несомненно. Но я очкую и сижу высасываю из пальца минусы. Ненавижу менять работу - тяжело адаптируюсь, видимо отсюда все и идет.
Unbekannterin
25 сентября 2013 года
0
понятно
Дарочка
25 сентября 2013 года
0
Синьорита пишет:
сами понимаете радость воспитателей,
это их работа. Льготы и деньги лишними не будут, да и детей на море по путевке отправить - тоже круто. Я бы не раздумывала
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Дарочка пишет:
Льготы и деньги лишними не будут, да и детей на море по путевке отправить - тоже круто. Я бы не раздумывала
Это да. Отдых там организован что надо! Ну и оплата всяких там бассейнов работникам и прочие мелочи.
Мамулечка Кирюши
25 сентября 2013 года
0
понимаю вас.выбор тяжелый конечно.сама три месяца назад была в поисках работы.и выбирала тоже чтобы и вечером было удобно забрать ребенка из сада, и чтобы недалеко от дома.нашла.слава богу.отпускают пораньше.так до 18 ч. а так выхожу на 20 минут раньше.приезжаю в сад в 18.10 ч. утром привожу до 8.30ч. и сразу еду на работу.а так сад у нас тоже с 7 до 19ч. работает. а с воспитателями всегда можно договориться, объяснить по хорошему, что будете забирать дочку в такое то время.может как то отблагодарить можно. я понимаю, что это их работа.до 19ч. быть с детьми.но всем хочется побыстрее быть дома.удачи в выборе
Синьорита (автор поста)
25 сентября 2013 года
0
Спасибо вам!
Мамулечка Кирюши
25 сентября 2013 года
0
Alimpiya
26 сентября 2013 года
0
Сама попалась на такую уловку 1 месяц назад. Предложили подработку ( с последующим переходом постоянно и более сущестенным окладом) - согласилась с удовольствием и теперь понимаю, что дома ничегошеньки не успеваю. Сын первоклассник, благо муж посменно работает. 2 дня спокойно, два дня на телефоне.Но, скорее всего приму решение в пользу большей зарплаты. ТАм тоже думаю можно уйти иногда. Но, если очень строгие условия входа/ выхода с предприятие скорей всего не решилась бы. А тони на собрание, ни на утренник не попасть будет
Синьорита (автор поста)
26 сентября 2013 года
0
Alimpiya пишет:
Но, скорее всего приму решение в пользу большей зарплаты. ТАм тоже думаю можно уйти иногда.
Исключено. Предприятие режимное. Даже если начальство отпустит, то охрана зафиксирует выход раньше времени и попасть могут все. Разве что только отпустить с последующим моим больничным или заявлением на без содержания на этот день - но сколько раз будешь так писать/болеть.
Поэтому и надо четко просчитать свои возможности.

Спасибо вам за мнение - мне очень ценны все отклики, вид изнутри так сказать.
Nixao
26 сентября 2013 года
0
Тань, по-моему ответ однозначный - ГО и ЧС Ты считаешь что для вашего города 11000 это средняя з/п? Для нашего это далеко не средняя. Хотя бы 13-14. А у вас покрупней город, плюс транспорт, на который тоже надо траиться. У нас же все в основном пешком))
Синьорита (автор поста)
26 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Ты считаешь что для вашего города 11000 это средняя з/п?
Ну среедненькая (по гос.учреждениям-то), плюс квартальные премии. Но они такие нерегулярные, что я их не считаю.
Nixao пишет:
плюс транспорт, на который тоже надо траиться.
Нет, у меня до работы 10 минут хотьбы. Вот на работу по ГО и ЧС буду тратить рублей 700 в месяц.

Всю голову я себе изломала. Муж у меня вообще сдулся чего-то. Там еще материальная ответственность, а он же у меня СБ-шник, переживает что вдруг проблемы могут быть.
Nixao
26 сентября 2013 года
0
Я тоже мат.отвественна. И что? Не так страшен черт...))) В кассе сидела так там вообще полную мат.ответственность пришлось подписать.
Синьорита (автор поста)
26 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Не так страшен черт...)))
Да все ты права. Просто тут две стороны. Для меня может и ничего страшного. А прикинь - на моем складе инвентаризация, а я на больничном. И чего делать? Хотя может и накручиваю...
Alimpiya
26 сентября 2013 года
0
Материальная ответсвенность - это никаких больничных! ВСеми мозгами на работе будешь. Особенно если склад подвижный
Nixao
26 сентября 2013 года
0
В ответ на комментарий Синьорита
Nixao пишет:
Не так страшен черт...)))
Да все ты права. Просто тут две стороны. Для меня может и ничего страшного. А прикинь - на моем складе инвентаризация, а я на больничном. И чего делать? Хотя может и накручиваю...

↑   Перейти к этому комментарию
Когда уходишь на больничный, то проводится ревизия и смена материально-ответственных лиц.
Синьорита (автор поста)
26 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Когда уходишь на больничный, то проводится ревизия и смена материально-ответственных лиц.
Так в том и дело. И без меня ревизия - плохо. И из-за меня - ничего хорошего. Я, блин, такая щепетильная, не люблю кому-то беспокойство приносить. А так не получается.
Я пока решила отпустить ситуацию - пусть в мозгу уляжется. Через пару дней подумаю опять.
Nixao
27 сентября 2013 года
0
Ладно ревизию провести)))) Я этот акт составляю. Задалбливаюсь, когда мат.отвественные лица уходят в отпуска, больничные))))
Синьорита (автор поста)
27 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Ладно ревизию провести)))) Я этот акт составляю. Задалбливаюсь, когда мат.отвественные лица уходят в отпуска, больничные))))
Ыыыы, Ленааа!! Вот зачем написала. Буду я всех задалбывать значит. Еще один минус . Но вообще - спасибо за правду. Из первых рук так сказать!
Да еще - у тебя ревизия это подсчитать дебит со скребитом по кассе? А там склады с огнетушителями и противогазами, со всякой подобной хренью. Неужели их раз за разом на моих больничных пересчитывать будут
Nixao
27 сентября 2013 года
0
Синьорита пишет:
Ыыыы, Ленааа!! Вот зачем написала.
Да ладно. Вот как раз сижу сейчас этой фигней занимаюсь)))
Синьорита пишет:
Да еще - у тебя ревизия это подсчитать дебит со скребитом по кассе
Ни фига. Ревизия у нас это:
- составить проект, согласовать в головном.
- посчитать ВСЕ деньги покупюрно и по монеткам.
- посчитать ВСЕ ценности поштучно
- составить акт
- раз .....дцать поперекидываться в электронке по поводу правильности составления акта
- подписывается всеми членами комиссии, оправляется в Головной
Синьорита пишет:
Неужели их раз за разом на моих больничных пересчитывать будут
Вряд ли будут пересчитывать, просто составят скорей всего акт о временном возложеннии ответственности и все.
Синьорита (автор поста)
27 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Ни фига. Ревизия у нас это:
- составить проект, согласовать в головном.
- посчитать ВСЕ деньги покупюрно и по монеткам.
- посчитать ВСЕ ценности поштучно
- составить акт
- раз .....дцать поперекидываться в электронке по поводу правильности составления акта
- подписывается всеми членами комиссии, оправляется в Головной
- тааакой геморрой!!!
Nixao пишет:
Вряд ли будут пересчитывать, просто составят скорей всего акт о временном возложеннии ответственности и все.
Да наверное. А я вот тут подумала. Я же могу на больничном наверное вырываться на работу на пару-тройку часов-то. Ну если приспичит.
Nixao
27 сентября 2013 года
0
Синьорита пишет:
Я же могу на больничном наверное вырываться на работу на пару-тройку часов-то.
Нафига? По мне такое никто не ценит, даже раздражает))))
Синьорита (автор поста)
27 сентября 2013 года
0
Nixao пишет:
Нафига?
Чтоб акты все эти не пришлось составлять, инвентаризацию делать - или все равно придется? Я в том смысле что склад то им ведь не каждые сутки по 8 часов нужен, а если срочно понадобится, так я и подъеду.
Nixao
27 сентября 2013 года
0
ааааа....Ну тогда, да. Лучше так)
Шпыня
27 сентября 2013 года
0
Я, наверно, не пошла бы. Режимность входа-выхода меня смущает, пропустить все утренники своего ребенка, вообще ни по какому поводу не иметь возможности выйти, как привязанная там. Дети важнее. А нет варианта пока не забирать трудовую со старого места, попробовать поработать по гражданско-правовому договору или еще как-нибудь, по совместительству, поглядеть, как пойдет?
Синьорита (автор поста)
27 сентября 2013 года
0
Шпыня пишет:
пока не забирать трудовую со старого места, попробовать поработать по гражданско-правовому договору или еще как-нибудь, по совместительству, поглядеть, как пойдет?
Мне очень подойдет такой вариант. НО! Они конечно-же будут требовать оформление по трудовой - им же нужен работник на два года, а не на попробовать. Прям не знаю - хоть новую трудовую покупай. Дядька меня на собеседовании спрашивал - "А почему со старого метса работы уходите? И не уйдете ли от нас также?" И как я вся такая вумная скажу - можно я только попробую?
Шпыня
20 октября 2013 года
0
Синьорита, чем дело закончилось, что вы решили?
Синьорита (автор поста)
20 октября 2013 года
0
Я решила остаться на старой работе. То есть не то что бы решила - так сложились обстоятельства. На новой работе мне давали на раздумье 2 недели. Я и ходила вся в раздумьях и как раз у меня дочь заболела - я дома с ней сидела. И тут через несколько дней после собеседования неожиданный звонок - "Вы подумали? Если решили, срочно оформляйтесь." Оказывается у них декретница пошла перед отпуском на больничный - и понятно, что уже с концами, что уже не вернется. В общем, им надо чтоб я срочно оформлялась,проходила комиссию и выходила на работу. А я сижу с дочкой на больничном - и это как минимум еще на неделю .

И я проблеяла - вы знаете, я не хочу вас подводить, но все-таки у вас предусмотрена материальная ответственность, поручиться за богатырское здоровье детей я не могу, так что я решила не занимать место, которое может занять более продуктивный работник .
Так грустно было, что пришлось резко отказаться - не свыкнувшись с мыслью. Но сейчас я уже успокоилась и решила что это не зря. Не видать мнем больших денег, зато за детей спокойна буду - а это для меня все-же важнее.
Тут бабушка с тетей из деревни узнали, что я хотела работу поменять (мама-то у меня умерла). Так бабуся мне позвонила уже после того как я отказалась и давай лекцию читать, в том смысле - "всех денег не заработаешь, здоровье детей дороже и бла-бла-бла". Умилила меня своей заботой - я ее успокоила, что в ближайшее время я останусь весьма статична.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам