Новый законопроект. Госдума рассмотрит закон о сокращении выплат по больничным и декретным
Госдума в среду (20 октября), планировала рассмотреть в первом чтении поправки в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», подготовленный Минздравсоцразвития. Документ уже вызвал широкий общественный резонанс, поскольку выплаты по больничным и декретным могут быть существенно сокращены.
Ряд экспертов уже заявили, что подготовленный министерством законопроект ухудшит социальное положение всех россиян, включая беременных женщин и молодых мам, что прямо противоречит Конституции РФ.
Ранее на сайте правительства появилось распоряжение от 30 сентября о внесении обновленного законопроекта в Госдуму. Ключевые словосочетания документа — «снижение расходов в части обязательного социального страхования» и «оптимизация расходов и обеспечения сбалансированности бюджета Фонда социального страхования (ФСС) РФ».
Дефицит соцстрахования
По информации правительства, при сохранении действующего механизма социальных компенсаций дефицит ФСС к 2013 году может составить 95 миллиардов рублей и выше, тогда как сейчас он уже составляет 77 миллиардов рублей.
Проект федерального закона предусматривает увеличение стажевых периодов, исходя из которых рассчитывается месячное пособие по временной нетрудоспособности от средней заработной платы.
Предусматривается, что застрахованному лицу при страховом стаже до восьми лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка (раньше было достаточно пяти лет стажа), при страховом стаже от восьми до 15 лет — 80% среднего заработка (ранее — от пяти до восьми лет), а при страховом стаже свыше 15 лет — 100% среднего заработка (ранее — более восьми лет).
Мамы, няни и водители
По словам статс-секретаря, замминистра здравоохранения и соцразвития Юрия Воронина, документ также предусматривает, что пособия по беременности и родам будут исчисляться исходя не из одного года трудового стажа, а из двух лет, то же самое будет касаться и больничного листа. Вырастет и финансовая нагрузка на работодателей. Если раньше они оплачивали два первых дня больничного листа, то теперь должны будут оплачивать первые три дня.
Кроме того, Минздрав предлагает страховать в ФСС тех, кто работает по гражданско-трудовым договорам с физическими лицами, например, нянь и водителей. Такими мерами министерство надеется сформировать бездефицитный бюджет ФСС в 2011 году, при условии, что Госдума одобрит поправки в осеннюю сессию.
Общий эффект от принятия мер может составить порядка 78 миллиардов рублей, сообщил журналистам глава ФСС Сергей Афанасьев.
Ухудшит положение трудящихся
Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков высказался против законопроекта, потому что, по его словам, он ухудшает положение трудящихся. «Мы выступаем категорически против данного законопроекта и считаем, что это просто нарушение Конституции РФ, в соответствии с которой любые принимаемые законы должны улучшать положение граждан. Этот законопроект напрямую ухудшает положение граждан и снижает оплату больничных листов», — сказал Шмаков РИА Новости.
Председатель комиссии Общественной палаты РФ по социальным вопросам и демографической политике Елена Николаева уверена, что законопроект ущемляет права незащищенных граждан, например, беременных женщин.
По ее мнению, меры, предлагаемые Минздравом, будут способствовать тому, что работодатели просто будут «уходить в тень», выплачивая зарплаты в конвертах.
При этом с 1 января 2011 года повышается ставка страхового взноса, добавила Николаева.
Подробнее: http://news.mail.ru/politics/4626531/
Моему возмущению нет предела. Хотелось бы ясности. Если действительно собираются разбирать такой законопроект, для кого они стараются? Разве для нас, мам, или для наших детей? Чего хотят добиться?
Многие скажут - ты не для государства детей рожала. Согласна, для себя, для
своего супруга, наконец порадовать дедушек и бабушек внуками. Мы их
воспитаем, поставим на ноги, найдем средства. Но одного не могу понять,
сначала дают материнский капитал, чтоб повысить рождаемость, потому что
мы начали вымирать как нация, а сейчас хотят эту рождаемость занизить
новыми подобными законопроектами. Смысл? А больничные? Куда их еще занижать? Могу сказать как у нас на работе. Когда была в положении меня положили на сохранение. Естественно потом получила больничный лист, стаж у меня большой и я должна была получить 100% но получила всего 65%!!! Когда пришла в бухгалтерию, мне сказали что когда я работаю, мой рабочий день стоит 600 руб, а когда на больничном стоит 400 руб.!!! У меня не нашлось слов! Сказали что это по новому законодательству! А молодые девочки, у которых стаж небольшой вообще на больничный не выходят. Потому что им не выгодно болеть!!! Вот они с насморком, с сильным кашлем, да еще и с температурой 37, выходят на работу такими "красивыми". А сейчас уменьшат еще больше!
Куда больше то?
Давайте обсудим эту тему.
Сразу хочу оговориться, это мое мнение - Я ПРОТИВ!!!
Согласны ли вы с таким законопроектом?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
Да
0
(0%)
Нет
58
(91%)
Незаню
4
(6%)
А мне все равно
2
(3%)
Всего проголосовало: 64
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Новый законопроект. Госдума рассмотрит закон о сокращении выплат по больничным и декретным
В опросе приняли участие 64 пользователя.
Опрос: Новый законопроект. Госдума рассмотрит закон о сокращении выплат по больничным и декретным
Согласны ли вы с таким законопроектом?
В опросе приняли участие 64 пользователя.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Новый законопроект. Госдума рассмотрит закон о сокращении выплат по больничным и декретным
 |
Госдума в среду (20 октября), планировала рассмотреть в первом чтении поправки в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», подготовленный Минздравсоцразвития. Документ уже вызвал широкий общественный резонанс, поскольку выплаты по больничным и декретным могут быть существенно сокращены. Читать полностью |
| +10 |
olya-ko74
|
18 комментариев |
Комментарии
Согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ, женщине по ее заявлению, и на основании выданного листка нетрудоспособности, предоставляется декретный отпуск продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Декретный отпуск рассчитывается из среднегодовой заработной платы за последние 12 месяцев. Размер пособия регулируется законодательством и с 01 января 2010 года составляет 100% среднего заработка, но не больше 34583 руб. в месяц, при условии, что трудовой стаж женщины более 6 месяцев; не больше минимального размера оплаты труда (на сегодня 4330 руб.), если стаж менее 6 месяцев; 412 руб. в месяц для неработающих.
Если женщина работает у нескольких работодателей, выплаты пособия по беременности и родам производятся по каждому месту работы.
Выплату пособия женщинам, потерявшим работу в связи с прекращением деятельности и ликвидацией организации, производит территориальный орган социальной защиты населения. Для назначения пособия необходимо представить:
- больничный лист;
- трудовую книжку;
- справку из службы занятости о признании безработной.
Единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности
Женщины, вставшие на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие в размере 412 руб. 08 коп. Данное пособие назначается одновременно с пособием по беременностям и родам и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Для назначения и выплаты единовременного пособия необходимо предоставить по месту работы справку из женской консультации, которая подтверждает ранние сроки постановки на учет. Если женщина не работает, то данное пособие ей не назначается.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Размер данного пособия составляет 10988 руб. 85 коп. В случае рождения двух и более детей пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы (службы, учебы). В этом случае для назначения и выплаты данного пособия потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка органа ЗАГС;
- справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о неполучении пособия.
Если родители не работают (не служат, не учатся), то пособие выплачивается в Районном управлении социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае для назначения и выплаты данного пособия потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка органа ЗАГС;
- трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей;
- для неработавших ранее - дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие трудовой деятельности у родителей.
Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента подачи документов.
Материнский капитал на второго ребенка и последующих детей
Материнский капитал положен при рождении (усыновлении) второго ребенка и последующих детей. Право на материнский капитал подтверждается именным государственным сертификатом, сумма которого с 1 января 2010 составляет 343278 рублей, из которых 12000 рублей можно израсходовать на любые нужды.
Для получения сертификата необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением и необходимыми документами:
- паспорт родителя;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- вкладыш о гражданстве ребенка (сейчас вместо вкладыша планируется ввести проставление штампа в свидетельстве о рождении ребенка);
- справку о прописке новорожденного;
- свидетельство о рождении первого ребенка;
- свидетельство пенсионного страхования.
Дополнительные единовременные выплаты в Москве
Единовременная компенсационная выплата
В случае рождения первого ребенка выплата составляет 5500 рублей, на второго и последующих детей 14500 рублей. В случае одновременного рождения 3-х и более детей семье предоставляется 50000 рублей.
Для получения единовременной компенсационной выплаты следует обратиться не позднее чем через 6 месяцев с момента рождения детей в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку органа ЗАГС;
- справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).
Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка молодым семьям.
Правительство Москвы предусматривает пособие для молодых семей, где оба родителя не достигли возраста 30 лет.
На одного ребенка пятикратная, на 2-го семикратная, на 3-го и последующих десятикратная величина прожиточного минимума, установленная правительством Москвы в среднем на душу населения на дату рождения ребенка.
Пособие можно получить, обратившись в РУСЗН, где необходимо представить следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка;
- справку органа ЗАГС;
- справку жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем (если второй родитель не является москвичом).
Дополнительные выплаты в регионах России
В регионах РФ предусмотрены свои дополнительные выплаты по беременности и родам, информацию о которых вы можете получить в Районном управлении социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.
http://deti.mail.ru/ Это дополнительно, я не все выписала
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: