Как правильно расчитать отпускные???
ИП на УСН...
2 работника с 01.07.12года. оклад 6840 р. все без детей.
понимаю, что надо в отпуск обоих!
один работал без прогулов весь год-были косяки правда, но мы их не регистрировали...
второй работал с прогулами в общей сложности 74 рабочих! дня... написал на все дни без содержания! то есть и зарплата у него отличалась от первого...
НДФЛ уплачивалось!
как правильно рассчитать отпускные... почитала в инете, формулы поняла! только вот мне непонятно одно- начисленная з/пл. это за вычетом НДФЛ???
2 работника с 01.07.12года. оклад 6840 р. все без детей.
понимаю, что надо в отпуск обоих!
один работал без прогулов весь год-были косяки правда, но мы их не регистрировали...
второй работал с прогулами в общей сложности 74 рабочих! дня... написал на все дни без содержания! то есть и зарплата у него отличалась от первого...
НДФЛ уплачивалось!
как правильно рассчитать отпускные... почитала в инете, формулы поняла! только вот мне непонятно одно- начисленная з/пл. это за вычетом НДФЛ???
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Как правильно расчитать отпускные???
| ИП на УСН... 2 работника с 01.07.12года. оклад 6840 р. все без детей. понимаю, что надо в отпуск обоих! один работал без прогулов весь год-были косяки правда, но мы их не регистрировали... второй работал с прогулами в общей сложности 74 рабочих! дня... написал на все дни без содержания! то есть и зарплата у него отличалась от первого... НДФЛ уплачивалось! Читать полностью |
| +11 |
дваждымамаист
|
43 комментария |
Комментарии
Удачи!
6840 оклад допустим полностью отработал,НДФЛ вычитался ежемесячно!
По второму - 74 дня - нужно считать отраб. календарные дни по месяцам
8*2,33= 19 дней
так понятно?
↑ Перейти к этому комментарию
А если не хотите увольнять, обычно пишут заявление без сохранения з/п.
получается работник все месяца работал исправно до марта! тоесть с июля 12 года по март 13 года, в марте отработал 12 дней потом исчез...апрель май не появлялся! то есть и з/п не начислялась...правильно ли считать так-
с июля по февраль 6840:29,4=232,65
март- 6840:20*12=4104р.за отр.время.
4104:29.4=139,59р
апрель май по нолям
июнь 6840:29.4=232.65
итого 2233,44:12=186,12
186,12*28=5211,36
5211,36-13%=4533,88 на руки
за март - 29,4*12/20 = 17,64 дня, в июне - 29,4, всего за год 282,24 кален.дня.
З.п. за июль-февраль = 6840*8 = 54720, за март 6840/20*12= 4104. июнь - 6840, итого з/п за год 65664 руб.
Средняя з/п за год (нам нужна средняя за календарный, а не рабочий день) = 65664/282,24 = 232,65 руб.
Отпускные = 28*232,65 = 6514,20
НДФЛ 847 (округляется до целого числа)
На руки 5667,20
6840:29.4*28=6514.20
значит просто ставим 232,65*20,97=4878.67р получается,но в марте была з/п 4104..и два месяца совсем не работал....из за этого 2,33 дня блин вот я ЧАЙНИК........аж стыдно........не хотела ведь я идти работать бухом.....
↑ Перейти к этому комментарию
прогулов штучки 3 должно быть
В конце каждого прогулочного дня начальник подразделения пишет служебную записку на имя директора, на основании служебной записки составляется акт в конце этого же дня
При выходе прогульщика с него берется объяснительная записка, если он отказывается её писать составляется акт и приказ о взыскании..
3 приказа и можно не боясь суда увольнять по статье и не отнимать те 15 дней т.к. это был прогул, а не отпуск без сохранения з/п
что проходит в этом месяце по бухгалтерии конкретно?
ещё раз в каких числах были прогулы и как эти дни прошли по бухгалтерии?
с 21 марта по 3 июня прошли как нн (я еще не разобралась с этими буквами...) ставила как невыходы,писала акты , он вышел и написал заявление без содержания на эти все дни...
8*2,33= 19 дней ему только положено (за 8 месяцев)
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: