Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала mamaGerm в личном дневнике

Все так зарплату получают?

Я от России отвыкла, видимо - вот перечислили на карту первый аванс - аж 4 тысячи

Мне эти деньги вообще деньгами не кажутся, поэтому попросила аванс мне не выдавать, а целиком зарплату
Оказывается, такое невозможно и вообще почему деньги перечисляют именно на карту ЭТоГО банка - понимаю, если Сбербанк - он вроде государственный и главный в Росиии

Тэги:  зарплата

Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Все так зарплату получают?
Я от России отвыкла, видимо - вот перечислили на карту первый аванс - аж 4 тысячи
Мне эти деньги вообще деньгами не кажутся, поэтому попросила аванс мне не выдавать, а целиком зарплату
Оказывается, такое невозможно и вообще почему деньги перечисляют именно на карту ЭТоГО банка - понимаю, если Сбербанк - он вроде государственный и главный в Росиии Читать полностью
 
+23 mamaGerm 06.06.2013 221 42 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с эркером V333 "Пемброк-Пайнс"

Каркасный дом с эркером V333 "Пемброк-Пайнс"
Каркасный дом с цокольным этажом V359 "Милдред"

Каркасный дом с цокольным этажом V359 "Милдред"
Каркасный дом одноэтажный V448 "Джексон"

Каркасный дом одноэтажный V448 "Джексон"
Каркасный дом с 3 спальнями V258 "Форт Уэйн"

Каркасный дом с 3 спальнями V258 "Форт Уэйн"

Комментарии
Кижаночка
6 июня 2013 года
+3
Не снимайте аванс, в расчет получите целиком зарплату, фигня вопрос . А деньги в любой организации перечисляют на счет того банка, с которой у организации договор, а не который главнее.
shvedka
6 июня 2013 года
0
Не в любой. Могут перечислить куда угодно. Идти будут дольше только.
Кижаночка
6 июня 2013 года
0
Зачем, если не секрет?
Репка
6 июня 2013 года
+1
В ответ на комментарий shvedka
Не в любой. Могут перечислить куда угодно. Идти будут дольше только.

↑   Перейти к этому комментарию
под любую банковскую операцию между юр. лицами должен быть документ-основание. С случае с автором там, скорее всего, есть договор между орг-ей и банком на обслуживание зарплатных банковских карт, а если орг-ия куда угодно будет слать-банк не пропустит платеж, вернет деньги отправителю. Оснований нет для зачисления.
shvedka
6 июня 2013 года
0
Я устраивалась на предыдущее место работы, организацию обслуживает Уралсиб. У меня не было карты Уралсиба, но была карта Сбера. Мне перечисляли деньги на нее. Сейчас работаю в другой организации, зарплатный проект тоже в Уралсибе. Карта моя Уралсибовская заведена не в этой организации, но мне перечисляют деньги без проблем.
Репка
6 июня 2013 года
0
shvedka пишет:
Сейчас работаю в другой организации, зарплатный проект тоже в Уралсибе. Карта моя Уралсибовская заведена не в этой организации, но мне перечисляют деньги без проблем.
ничего удивительного, если там реализуется зарплатный проект, Вас в него включили со старой картой Уралсиба
Белла-Белла
6 июня 2013 года
0
В ответ на комментарий shvedka
Не в любой. Могут перечислить куда угодно. Идти будут дольше только.

↑   Перейти к этому комментарию
если карта зарплатная и выдана на работе, то за ее обслуживание платит предприятие. и в другие банки перечислять деньги оно не будет.

у нас на работе на выбор - 2 банка. можно завести карту одного из них.
shvedka
6 июня 2013 года
0
Белла-Белла пишет:
если карта зарплатная и выдана на работе, то за ее обслуживание платит предприятие. и в другие банки перечислять деньги оно не будет
А если карта не зарплатная и заведена не в этой организации, но на нее организация перечисляет деньги?
Белла-Белла
6 июня 2013 года
0
у нас так нельзя. за всех остальных не скажу.

ведь за перевод денег предприятие еще какой-то процент платит. поэтому выбирает для себя более удобный вариант и заключает договора с нужными банками.
Репка
6 июня 2013 года
+1
Белла-Белла пишет:
нас так нельзя
да так нигде нельзя
Белла-Белла пишет:
за перевод денег предприятие еще какой-то процент платит
примерно 1% от перечисляемой суммы в среднем по банкам
Репка
6 июня 2013 года
+1
В ответ на комментарий shvedka
Белла-Белла пишет:
если карта зарплатная и выдана на работе, то за ее обслуживание платит предприятие. и в другие банки перечислять деньги оно не будет
А если карта не зарплатная и заведена не в этой организации, но на нее организация перечисляет деньги?

↑   Перейти к этому комментарию
shvedka пишет:
А если карта не зарплатная
карта может быть любая
shvedka пишет:
заведена не в этой организации
но она же принадлежит этому банку
shvedka пишет:
на нее организация перечисляет деньги
потому что она подходит под этот проект, вот и всё
Амазонка78
6 июня 2013 года
+1
В ответ на комментарий shvedka
Белла-Белла пишет:
если карта зарплатная и выдана на работе, то за ее обслуживание платит предприятие. и в другие банки перечислять деньги оно не будет
А если карта не зарплатная и заведена не в этой организации, но на нее организация перечисляет деньги?

↑   Перейти к этому комментарию
Все расходы по зачислению, перечислению и снятию денег будите нести вы, т.е. все комиссии которые будут оплачиваться при перечислении вашей заработной платы
Светлансанна
6 июня 2013 года
+1
В ответ на комментарий shvedka
Не в любой. Могут перечислить куда угодно. Идти будут дольше только.

↑   Перейти к этому комментарию
От организации зависит. У нас более 500 человек, все идет в один банк. Бухгалтерия с ума сойдет - в десятки банков зарплату отправлять!
shvedka
6 июня 2013 года
0
Видимо действительно зависит от организации))
Репка
6 июня 2013 года
+4
по Трудовому кодексу работодатель обязан перечислять заработную плату не менее 2-х раз в месяц. это раз.
mamaGerm пишет:
почему деньги перечисляют именно на карту ЭТоГО банка
потому что у предприятия реализуется зарплатный проект в этом банке (скорее всего оно там и обслуживается в части ведения рассчетного счета), т.е. заключен договор и з/п всех работников перечисляется через этот банк
shvedka
6 июня 2013 года
0
По поводу аванса конечно очень странно. У нас каждый месяц спрашивают, кому сколько аванс выписать и надо ли вообще. По поводу только одного банка - бухгалтеру вашему просто возиться не хочется. Ну или организация бюджетная, там сложнее с этим.
Репка
6 июня 2013 года
+1
shvedka пишет:
У нас каждый месяц спрашивают, кому сколько аванс выписать и надо ли вообще
ну это не есть правильно, з/п должна быть стабильняк 2 раза в месяц хошь-не хошь
shvedka
6 июня 2013 года
0
Ну а если мне не нужен аванс к примеру? у нас с этим как-то и проблем нет в организации. Надо тебе больше - дадут аванс больше (если я не ошибаюсь до 80% от зарплаты). Не надо совсем - перечислят все в расчет.
Репка
6 июня 2013 года
0
shvedka пишет:
если я не ошибаюсь до 80% от зарплаты
да хоть 100%. Это на усмотрение работодетеля. Главное, что 2 раза в месяц
Репка
6 июня 2013 года
0
В ответ на комментарий shvedka
По поводу аванса конечно очень странно. У нас каждый месяц спрашивают, кому сколько аванс выписать и надо ли вообще. По поводу только одного банка - бухгалтеру вашему просто возиться не хочется. Ну или организация бюджетная, там сложнее с этим.

↑   Перейти к этому комментарию
ст. 136 ТК РФ
"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."
Мужской Взгляд
6 июня 2013 года
+1
Как бы и проблемы нету. Важно, что зряплата выдается!
Репка
6 июня 2013 года
0
может есть в том, что банк непопулярный, банкоматов мало, а с других банков снимать - комиссия
Мужской Взгляд
6 июня 2013 года
0
Наличкой пусть берут.
Репка
6 июня 2013 года
0
в современных уловиях это крайне неудобно
лимит наличных дензнаков в кассе ограниченный, а если предприятие не работает с наликом, то за каждой копейкой буху надо будет в банк гнаться, получать-выдавать, это полдня, геморно...
Мужской Взгляд
6 июня 2013 года
0
Ну, знаете! Это перебор! В то время, когда костлявые руки мирового кризиса душат беглых миллиардеров, жаловаться на работодателя и его условия выплат зряплаты - это невежество.
Репка
6 июня 2013 года
0
чё-то я не пОняла я кагбээээ и не жаловалась...
Мужской Взгляд
6 июня 2013 года
0
А я не на Вас, так....
eamalova33
6 июня 2013 года
0
у нас раньше аванс был оч.маленький по сравнению с зарплатой. а потом вышел какой-то закон о том. что аванс должен составлять не менее 40% от зарплаты. И стали примерно одинаковыми они.
Лен444ик
6 июня 2013 года
0
ой, а подскажите что за закон такой? у нас тоже раньше выдавали 50/50, а сейчас 5/95 , а я уже привыкла что каждые две недели денЮжка
Репка
6 июня 2013 года
0
Лен444ик пишет:
что за закон такой?
никакого закона нет. В основном работает традиция родом из советских времен: 40% от з/п, но в современном законодательстве это никак не регламентируется. Предприятия в основном своими локальными нормативными актами (Положение об оплате труда, трудовыми договорами) сами под себя устанавливают эту норму.
Лен444ик
6 июня 2013 года
0
понятно. Спасибо за пояснение, буду привыкать
Репка
6 июня 2013 года
0
ну они себя просто обезопасили от трудовой инспекции, вот и всё. Хотя, какая разница, ведь те же 5% тоже начислить надо, просчитать, какая разница-то 5 или 50? В конце месяца все равно придется расплатиться по полной
Лен444ик
6 июня 2013 года
0
вот тоже об этом думаю. Просто наверно они не считают эти 5%, сумма аванса у нас просто фиксированна, а потом уже когда вторая часть, тогда и считают уже по факту
eamalova33
6 июня 2013 года
0
В ответ на комментарий Лен444ик
ой, а подскажите что за закон такой? у нас тоже раньше выдавали 50/50, а сейчас 5/95 , а я уже привыкла что каждые две недели денЮжка

↑   Перейти к этому комментарию
Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца в определенный день. День выплаты должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка фирмы, коллективным, трудовым договорами (ст. 136 ТК РФ).

Конкретные сроки выплаты, а также размер аванса в Трудовом кодексе не указаны. Поэтому они тоже определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договорами. Однако, следует учитывать и нормы постановления Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца". Согласно этому документу, сумма зарплаты за первую половину месяца не должна быть ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.(http://www.buhonline.ru/)
Странно, на советские законы до сих пор ссылаются) Ну. как я поняла. просто с вами рассчитываться должны не раз в месяц. а два - по факту. сколько заработали. грубо говоря. за эти 2 недели.
Лен444ик
6 июня 2013 года
0
за подробные разъяснения!!!
Urus
6 июня 2013 года
+1
.. По поводу зарплаты- даже коллективное заявление на выплату з/п 1 раз в месяц от работников не имеет никакого значения для налоговой.. В нашей фирме уже была такая проблема..
Белла-Белла
6 июня 2013 года
0
а какая Вам разница? просто не снимайте аванс с карты, а потом снимете всю сумму?
Дюдюка Барбидокская
6 июня 2013 года
0
как все сложно то
Мамочка Ленуся
6 июня 2013 года
0
Ха, мы получает аж трижды, вернее получали. Аванс, зарплата и КВ. Сейчас КВ вошли в зарплату и получается дважды. А так - не снимайте и будет вам целая сумма в день зарплаты.
Tatalechka
6 июня 2013 года
0
просто у предприятия заключен зарплатный договор именно с этим банком.а это уже личное решение руководителя и главбуха после рассмотрения коммерческих предложений от нескольких банков.так что...
в смысле куда ж деваться)
Нарния
6 июня 2013 года
+1
mamaGerm пишет:
Оказывается, такое невозможно
невозможно, закон обязывает работодателя выплачивать не менне 2 раз в месяц.
Булочка1
6 июня 2013 года
+1
Сбербанк вовсе и не государственный, просто договор с ним предприятие заключило и все.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100