Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала MariNoc4ka в личном дневнике

ДЕВОЧКИ ПОМОГИТЕ!!! Юристы или просто те кого принуждали уволится!!!

Пишу аж руки дрожат!!!

Короче у нас ООО, я зам ген директора - сегодня приходит Генеральный и говорит что с 30 апреля все должны писать заявление на увольнение!!! Не предупредили заранее - ни хрена не сделали? Как поступить в такой ситуации? Встать в позу и пусть по сокращению увольняют всех??? чтобы хоть выплаты еще 2 месяца делали??? ПОМОГИТЕ!!!

У меня ведь сотрудники еще - я то им как мамка, у них у половины дети - кто-то разведенный и детей в одиночку растит!!!
Мне их тоже надо защитить
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → ДЕВОЧКИ ПОМОГИТЕ!!! Юристы или просто те кого принуждали уволится!!!
Пишу аж руки дрожат!!!
Короче у нас ООО, я зам ген директора - сегодня приходит Генеральный и говорит что с 30 апреля все должны писать заявление на увольнение!!! Не предупредили заранее - ни хрена не сделали? Как поступить в такой ситуации? Встать в позу и пусть по сокращению увольняют всех??? чтобы хоть выплаты еще 2 месяца делали??? ПОМОГИТЕ!!! Читать полностью
 
+17 MariNoc4ka 26.04.2013 107 22 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта
Каркасный дом с террасой и балконом V543 "Эдмонтон"

Каркасный дом с террасой и балконом V543 "Эдмонтон"
Каркасный дом с навесом для машины V338 "Мэдисон"

Каркасный дом с навесом для машины V338 "Мэдисон"
Каркасный дом с 3 спальнями, эркером и террасой V004 "Фэирмонт"

Каркасный дом с 3 спальнями, эркером и террасой V004 "Фэирмонт"
Каркасный дом V535 "Делта"

Каркасный дом V535 "Делта"

Комментарии
Rita_Margaritka
26 апреля 2013 года
+1
И в позу встать, и в трудовую идти.
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
Трудовую комиссию?
Rita_Margaritka
26 апреля 2013 года
+1
Ну да. Когда увольняют таким образом - они реагируют оперативно.
Ольга Савина
26 апреля 2013 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
инспекцию
Ольга Савина
26 апреля 2013 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
хотя толка у нас в городе от нее мало, мне не помогли, хоть и закон на моей стороне был
Бланка-М
26 апреля 2013 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
У меня знакомая в такой ситуации пошла к директору с диктофоном, чтобы потом обратиться в трудовую инстпекцию. Ее одну сократили и выплатили пособие, остальных уволили. Думаю, вам тоже этот вариант может подойти.
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
спасибо!!!!
Бланка-М
26 апреля 2013 года
+1
А директор чем-нить мотивировал? Можно к нему подойти с этим вопросом о мотивации увольнения и диктофон прихватить.
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
уже - мы сервисная служба и типа в следующем месяце нам не будут платить заказчики
Ольга Савина
26 апреля 2013 года
+1
Если по сокращению, то тогда еще на бирже будете получать пособия в течении года.
Оксана51
26 апреля 2013 года
+1
а почему в течении года?
Ольга Савина
26 апреля 2013 года
+1
там у них закон какой то, сначало 3 месяца 100% з/п, потом 75% з/п ...............а потом через год снимают с биржи
Оксана51
26 апреля 2013 года
+1
через год с учета никого не снимают, гражданин может стоять пока ему не надоест, не трудоустроится, начнет пенсию получать или умрет, и т.п. Можно и после сокращения пособие получать только шесть месяцев, а можно уволиться по собственному и получать год.
Ольга Савина
26 апреля 2013 года
+1
что то у нас на бирже больше года ни кого не держат!!!!!!!!!! Да и на их пособие не проживешь.
Бланка-М
26 апреля 2013 года
+1
В ответ на комментарий Оксана51
через год с учета никого не снимают, гражданин может стоять пока ему не надоест, не трудоустроится, начнет пенсию получать или умрет, и т.п. Можно и после сокращения пособие получать только шесть месяцев, а можно уволиться по собственному и получать год.

↑   Перейти к этому комментарию
Я слышала, что биржа три раза предлагает подходящую работу. Если человек все три раза отказывается, то его снимают с учета. А на самом деле, значит, нарушают? Подскажите, куда обратиться в таком случае и к чему аппелировать?
Оксана51
26 апреля 2013 года
+1
обратится к закону о занятости населения в РФ, там все прописано, так же сейчас в каждом ЦЗН стоят терминалы где есть раздел юридическая помощь, там ответы на самые часто задаваемые вопросы и разъяснения по закону. Причины для снятия с учета указаны в ст. 35 закона о занятости и п. 14 порядка регистрации граждан в целях поиска подходящей работы
Оля501
26 апреля 2013 года
+2
Конечно лучше не писать, если вам с ген директором " детей не крестить"
Выиграете и при получении компенсации и будет время найти другую работу и не придется объяснять следующему работодателю почему уволились
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
Marmotta
26 апреля 2013 года
+1
Все разговоры с диктофоном и никак не иначе, и со всем этим добром в трудовую инспекцию и даже в прокуратуру. Надеюсь юристы на СМ помогут А вам желаю удачи! У нас на работе сотрудника просто увольняли, ну вот не угодила внешностью (хотя уже больше года работала), она недолго думая в прокуратуру пошла с диктофонными записями, там дальнейшее шаги консультируют, девочка работает и все ок)
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
спасибо
Оксана51
26 апреля 2013 года
+2
У вас в любом случае идет нарушение законодательства, силком написать по собственному ген.директор никого не сможет, а если сокращать то обязан был уведомить за два месяца работников и службу занятости. Попробуйте обратится на горячую линию роструда вот телефон вашей области 8(8422)44-29-75 8(8422)44-29-56, можно еще в прокуратуру обратится.
MariNoc4ka (автор поста)
26 апреля 2013 года
0
спасибо!!!

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100