Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Elenkanikolavna в личном дневнике

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Давайте разбираться.

Я хотела бы поговорить не о том, "какие плохие бабушки, почему они с родными внуками сидеть не хотят"(хотя тема злободневна))).
Дело в том, что в выходе на работу в этот период имеются свои тонкости, как и в любом трудом/правовом вопросе. Для меня стало новостью, например, что выйдя на 0,75 ставки, дабы не потерять пусть скромные, но 6 т. р. по уходу, я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также имею право в любой момент отозвать свое заявление и продолжить сидеть с ребенком.
Для интересующихся - ст. 256 ТК РФ.
Хотелось бы услышать мнения, возможно у кого-то имеется жизненный опыт в этом вопросе.
 
Хотели бы Вы выйти на работу до исполнения ребенку 3 лет на основную работу?
Опрос завершен.

Да.
17 (29%)
Нет.
29 (49%)
Если бы была реальная возможность уйти обратно в отпуск в любое время.
8 (14%)
Я бы прям сейчас, но нет такой возможности (не с кем оставить).
5 (8%)
Всего проголосовало: 55
Смотреть ответы     Показать код для вставки
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Давайте разбираться.

Хотели бы Вы выйти на работу до исполнения ребенку 3 лет на основную работу?



В опросе приняли участие 55 пользователей.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком. Давайте разбираться.
Я хотела бы поговорить не о том, "какие плохие бабушки, почему они с родными внуками сидеть не хотят"(хотя тема злободневна))).
Дело в том, что в выходе на работу в этот период имеются свои тонкости, как и в любом трудом/правовом вопросе. Для меня стало новостью, например, что выйдя на 0,75 ставки, дабы не потерять пусть скромные, но 6 т. р. Читать полностью
 
+8 Elenkanikolavna 10.04.2013 109 1 22 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с 3 спальнями и террасой V136 "Стратфорд"

Каркасный дом с 3 спальнями и террасой V136 "Стратфорд"
Каркасный дом с 4 спальнями V312 "Луисвилл"

Каркасный дом с 4 спальнями V312 "Луисвилл"
Каркасный дом с 3 спальнями V348 "Мемфис"

Каркасный дом с 3 спальнями V348 "Мемфис"
Каркасный дом с 2 спальнями V066 "Янгстоун"

Каркасный дом с 2 спальнями V066 "Янгстоун"

Комментарии
Светланка78
10 апреля 2013 года
0
Я выходила на 0.95 ставки, сохраняя при этом пособие по уходу до 1,5 лет.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
Здорово. У нас имеется вредность, поэтому больше 0,75 не разрешают.
Мама Саши и Маши
10 апреля 2013 года
0
имеется - я вышла в год, т.к. мужа сократили и кормить нас было некому вопрос вернуться обратно даже не вставал...
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
Тяжело...Были ли какие-то особенности по сравнению с работой до беременности?
Мама Саши и Маши
10 апреля 2013 года
0
Да нет, если не брать тот период, когда я беременная ходила на работу - ваще не парилась, руководство понимало и особо не грузило...
КлимаковаЯ
10 апреля 2013 года
0
Я вышла на работу когда детю было 6 мес. Правда вышла на другое место работы, по договору, а с того от куда в декрет ушла не увольнялась. Поэтом получала и пособие и з/п в полном объеме. Хотя по ТК действительно есть приемущества, так сказать. Там де еще предоставляется время на кормление+сохраняется пособие и стаж идет. В общем хорошо все, при условии если есть кому с детем сидеть.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
В 6 мес. - это круто, я только в себя в это время начала приходить. В другое место работы пошли, потому что уровень зарплаты выше или по другой причине (если не секрет). Насчет с детем сидеть
КлимаковаЯ
10 апреля 2013 года
0
меня пригласили на другую работу. И з/п там больше была в 2 раза и уровень работы был совершенно другой. Я ушла в декрет через год после окончания ВУЗа, а тут мне предложили сразу огого.... Мне оч тяжело было решиться на это. Но тут так совпало, что мама у меня как раз не пенсиюв ыходила. На семейном совете было принято решение что моя карьера дороже маминой работы с з/п в 6 тыщ. Я вышла, первые пару месяцев уходила на работу со слезами на глазах. Мама с сыном меня встречали каждый день. Но сейчас я знаю, что если рожу второго, раньше чем через полтора года не вернусь. Не насиделась видимо в декрете я.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
Я Вас очень понимаю, сама не могу никак решиться, уже несколько предложений упустила очень выгодных.
КлимаковаЯ
10 апреля 2013 года
0
Меня еще шеф отпускал периодически домой проведать дете, машину мне выделял. У меня ребенок бутылку не брал. Я сцеживала молоко, мама его из чашки молоком поила. Супы мясные в 7 месяцев давать стали. Но грудь не бросил. Только мы домой приходили, сразу шли титю кушать. В год и 10 еле отлучили от груди. Всю ночь на титьке висел, восполнял дневную нехватку.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
Дааа, непросто пришлось и Вам, и Вашей маме...
алена ковалева
10 апреля 2013 года
0
у меня с ребенком никто не согласится сидеть, даже если бы я мечтала выйти на работу.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
оказалось, у меня тоже...Вот, подумываю подругу в декрете уговорить, возможно, и получиться. Оказывается, 100 рублей в час у нас оплата няни.
Шелкова Наталья
10 апреля 2013 года
0
Я вышла на работу на 0,8ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком,когда ребенку было 1год 4месяца. В это время я не могла пойти в отпуск,так как тогда бы убрали отпуск по уходу за ребенком-нельзя одновременно находиться в двух отпусках. Порой возникают проблемы с больничным-как объяснили:закон на эту тему протеворечив-но сама с этим не сталкивалась. А в 1год 6месяцев пособие платить прекращают,поэтому после достижения этого возраста выгодно выйти на полную ставку.
Светланка78
10 апреля 2013 года
0
На счет отпуска я тоже так думала. Но после выхода на работу на 0,95 ставки, мне пришлось через 1,5 месяца взять трудовой отпуск. И мне вылпатили и отпускные, и пособие по уходу за ребенком. Я тоже думала, что 2 отпуска невозможно.
Шелкова Наталья
11 апреля 2013 года
0
А у меня остался кусочек отпуска,который я хотела взять выйдя на неполный рабочий день,но мне и на работе сказали,что тогда уберут отпуск по уходу за ребенком,и ФСС подтвердило. Так же и на счет больничного:если сама-то на пособие по уходу сохраняется,если с ребенком-то либо больничный оплатят,а пособие уберут,либо пособие получу,но больничный не оплатят. У нас в городе одни заморочки с этими законами!-трактуют как им выгодно.
КлимаковаЯ
11 апреля 2013 года
+1
Вот уж точно...закон наш что дышло. В одном государстве живем, а по факту все по разному не только в разных субъектах, но и в разных городах одного субъекта....
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
В ответ на комментарий Шелкова Наталья
Я вышла на работу на 0,8ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком,когда ребенку было 1год 4месяца. В это время я не могла пойти в отпуск,так как тогда бы убрали отпуск по уходу за ребенком-нельзя одновременно находиться в двух отпусках. Порой возникают проблемы с больничным-как объяснили:закон на эту тему протеворечив-но сама с этим не сталкивалась. А в 1год 6месяцев пособие платить прекращают,поэтому после достижения этого возраста выгодно выйти на полную ставку.

↑   Перейти к этому комментарию
Вот и я так думала, однако в ТК этот вопрос оговорен, и работник на неполный рабочий день не может ограничиваться в правах на ежегодный оплачиваемый отпуск. У меня 63 дня, так что вот и заинтересовалась)))
КлимаковаЯ
10 апреля 2013 года
0
я думаю, если предложение о выходе на работу реально выгодно, а не просто покрывает затраты на возможную няню, надо решаться.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0
Спасибо)Знаю, что надо. Есть некоторое грустное противоречие. На основной работе, которую очень люблю, - отпуск, но маленькая з/пл. На другую надо еще постараться попасть, но реально, - з/пл в 4 раза больше, но естественно, ни о каком "отрыве от производства" речи быть не может.
КлимаковаЯ
10 апреля 2013 года
0
ни о каком "отрыве от производства" речи быть не может.
Согласна. Когда приходишь к новому работодателю наоборот надо впахивать что бы доказать свою нужность. Психологически будет очень не просто.
Elenkanikolavna (автор поста)
10 апреля 2013 года
0

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100