Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook  Одноклассники 

На работе

Честно говоря, работа у меня абсолютно не пыльная, но частенько слишком нудная и сидячая, и всягда за компом.
Мне, конечно, не нравится ни самой столько времени проводить за компом, убивая зрение, ни то, что маленькая жизнь развивается тоже за компом. Но ничего не поделаешь)
Так вот) Сегодня начальник спросил: "В Москву поедешь?" От чего я чуть не упала! "Конечно я хочу!!! Пусть в командировку, пусть это пара дней! Но я безумно хочу!!" - подумала я, разулыбалась и опустила глаза.
- Ну, Вит, поедешь? Или ты не хочешь?
- Я очень хочу, но мне нельзя. То есть я за, но вы не имеете права отправить меня в командировку даже по моей просьбе.
- Почему? Что за такие обстоятельства?
- Я беременна, 6 недель
- Кошмар!!
- Чего кошмар??? Это же счастье!!
- Так ты скоро от нас уйдёшь??
- Почему же скоро? Месяцев через 5) Но я ж не навсегда)
"Очень очень жаль. Ты же держи меня в курсе, я же должен знать! А свадьба будет? А это тот, что в армии? А он знает? И как? Что он говорит?" - полилось из уст Сергея Валерьевича)) Посоветовал мне мега-няню, чтоб я через пол года уже пришла работать)) Хоть я ещё на учете даже не стою, благодаря моей гинекологу, которая сказала мне гулять до 12ти недель!
И не омгу понять как отнесся к моей новости) То ли мысленно ищет мне уже замены, разрешит он мне приходить на час позже, ввиду ужасной толкочки в транспорте и походам в поликлинику) Не понять)
Или придется писать заявление о сокращении рабочего дня, но так не хочется терять даже эти несчастные 300 тыс, коорые я буду терять, сократив свой рабочий день на 2 часа)
 
А Вам предоставлял какие-нибудь "поблажки" наниматель по причине Вашей беременности? Очень интересны другие ситуации)
Опрос завершен.

Да, мне обеспечили более легкие условия труда
2 (7%)
Да, по заявлению мне сократили рабочий день
4 (13%)
Нет, ничего особенного, работала, как работала
23 (77%)
Я не считаю, что беременность - повод для каких-либо льгот
1 (3%)
Всего проголосовало: 30
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: На работе

А Вам предоставлял какие-нибудь "поблажки" наниматель по причине Вашей беременности? Очень интересны другие ситуации)



В опросе приняли участие 30 пользователей.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → На работе
Честно говоря, работа у меня абсолютно не пыльная, но частенько слишком нудная и сидячая, и всягда за компом.
Мне, конечно, не нравится ни самой столько времени проводить за компом, убивая зрение, ни то, что маленькая жизнь развивается тоже за компом. Но ничего не поделаешь)
Так вот) Сегодня начальник спросил: "В Москву поедешь?" От чего я чуть не упала! "Конечно я хочу!!! Читать полностью
 

Комментарии

Меланья
19 марта 2013 года
0
рабочий день не сокращали, да я и не просила, по необходимости отпрашивалась в поликлинику
Asysayka
19 марта 2013 года
0
а законодательство Ваше о чём говорит?
Виталия Брель (автор поста)
20 марта 2013 года
0
Alennaaa
19 марта 2013 года
0
Работала как и работала, отпускали только в поликлинику на прием к врачу и на анализы. А так до 7 месяца сидела за компом, так как бухгалтер.
Elena22111977
19 марта 2013 года
0
у меня на работе даже не знали о беременности. А перед декретом ушла в отпуск и по выходу из отпуска принесла больничный на декрет, сказать, что все были в шоке просто ничего не сказать))))
Виталия Брель (автор поста)
20 марта 2013 года
0
Ну не сказать начальнику, когда я то утром, то вечером отпрашиваюсь к врачу, я не могу) Но была бы ему благодарна, если бы он мне разрешил приходить на работу к 9 ) Пока что очень тяжело переживать утро... Оно стало не таким, как раньше)
Виталия Брель (автор поста)
20 марта 2013 года
0
Asysayka, наше законодательство обязывает нанимателя создать более легкие условия труда для беременных женщин, если они реально тяжелые или вредные. По заявлению женщины сократить продолжительность рабочего дня или недели (или и того и другого) на столько,сколько укажет женщина в заявлении. По желанию женщины наниматель обязан предоставить ей отпуск до или после отпуска по беременности и родам. И не имеет права отправлять женщину в командировки, даже по просьбе и с согласия женщины.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Детскому смеху нужно больше места

Надоело ютиться в квартире? Пора в свой дом с собственным двором! В нашем телеграм-канале рассказываем, как построить тёплый и надёжный дом для семьи.

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
Авторизация через Google

В связи с требованиями Федерального закона № 406-ФЗ авторизация и регистрация через Google на сайтах «Медиафорт» больше недоступны.

Как войти в свой аккаунт?

Выберите другой способ входа. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью вашей электронной почты.

Восстановить пароль