Беременность и условия труда. Часть2. Опять проблемы на работе.
Здравствуйте Страномамочки!
Опять у меня проблемы с начальством
Сначала не хотели переводить на облегчённый труд -
Так и работала я почти на 2 ставках
Теперь вот другая загвоздка:
у меня проблемы с позвоночником, от неё немеет нога и парез мочевого пузыря
- очень неприятная штука. Врачи, конечно, могут подержать меня на больничном до декрета (он в начале февраля), но придётся таскаться по больницам и комиссиям. Лечить ничем нельзя, только постельный режим. Врачи посоветовали взять отпуск. Тем более, что на больничном я много теряю в деньгах (хотя это не главное).
Так вот. Директор отпускает меня в отпуск, но насчитывает мне не 28 дней, а 9 (по фактически отработанному времени). Но 9 дней мне не хватает!
Нашла в интернете:
Опять у меня проблемы с начальством
Сначала не хотели переводить на облегчённый труд -
Так и работала я почти на 2 ставках
Теперь вот другая загвоздка:
у меня проблемы с позвоночником, от неё немеет нога и парез мочевого пузыря
- очень неприятная штука. Врачи, конечно, могут подержать меня на больничном до декрета (он в начале февраля), но придётся таскаться по больницам и комиссиям. Лечить ничем нельзя, только постельный режим. Врачи посоветовали взять отпуск. Тем более, что на больничном я много теряю в деньгах (хотя это не главное).Так вот. Директор отпускает меня в отпуск, но насчитывает мне не 28 дней, а 9 (по фактически отработанному времени). Но 9 дней мне не хватает!
Нашла в интернете:
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковДевочки, помогите, кто может сталкивался с этим. Как правильно оформить отпуск перед декретом? Сколько дней положено? К кому обратиться?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право пойти в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней, в независимости от того проходит он или нет. А они не имеют право Вам препятствовать.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Беременность и условия труда. Часть2. Опять проблемы на работе.
| Здравствуйте Страномамочки! Опять у меня проблемы с начальством Сначала не хотели переводить на облегчённый труд - Так и работала я почти на 2 ставках Теперь вот другая загвоздка: у меня проблемы с позвоночником, от неё немеет нога и парез мочевого пузыря - очень неприятная штука. Читать полностью |
| +16 |
ЮляшкаКБ
|
37 комментариев |
Комментарии
Мне так пересчитали, но в мою пользу. Вызвали в отдел кадров в прошлом году, говорят - у тебя 28 дней, можешь гулять. Спрашиваю - откуда?
Оказывается от декретного - уходила в феврале, отпуск не брала, выходила в августе, про отпуск и не подумала. Так и накопилось. Только сыну 12 лет уже на тот момент было, когда они свой должок нашли
Мне так пересчитали, но в мою пользу. Вызвали в отдел кадров в прошлом году, говорят - у тебя 28 дней, можешь гулять. Спрашиваю - откуда?
Оказывается от декретного - уходила в феврале, отпуск не брала, выходила в августе, про отпуск и не подумала. Так и накопилось. Только сыну 12 лет уже на тот момент было, когда они свой должок нашли
↑ Перейти к этому комментарию
Сама в шоке, так как была уверена, что законы у нас одни для всех.
↑ Перейти к этому комментарию
Судя по возрасту вы не первый год работаете, чтобы только 9 дней... Закон един для всех!!! Требуйте!!!
Сейчас поеду ещё с терапевтом и гинекологом поговорю. Выход же должен какой-то быть. Я же почти не хожу...
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: