Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

ПОМОГИТЕ НЕ ОШИБИТЬСЯ

Вкратце суть проблемы:
дано:
1. Я работаю декларантом на таможенного брокера. По контракту.
Сменный режим работы. два через два. С 9,00 до 21.00
2. зарплата 350 у. е.

Проблема:
Пришел новый начальник и установил "свои" правила:
1, работать с 9 до 18. Со следующего дня. А через неделю с 12.00. до 21.00. Он лично будет решать как и сколько мы так будем работать. И никаких предупреждений за месяц. На вопрос "По какому распоряжению?" ответ "Я ТАК СКАЗАЛ"
А после 18,00 до 21,00 по очереди задерживаться. В субботу и воскресенье- по очереди работать за отгул. Отгул- "в другой раз когда нибудь."
2, Обедать ЗАПРЕЩЕНО (максимум-10 минут закинуть в рот булку)
3, задерживаться на работе минимум на пол часа.
4, Никаких звонков от детей( моим 5 и 9 и они по вечерам одни дома)
5, Так как клиентов мало- я САМА должна их искать-работать торговым агентом без оплаты. А свои непосредственные обязанности выполнять в свободное от обзвонов потенциальных клиентов время.
6, С утра и до вечера в наш адрес упреки, ругань и угрозы выгнать всех на улицу.
7, На звонки по рабочему телефону я ОБЯЗАНА отвечать даже в свой выходной день и в 24 часа ночи и в 5 утра!!!
8, За малейшее неповиновение- лишение премии

Вопрос:
не знаю, что делать:
уволиться по собственному желанию. проглотив оскорбления
или обратиться в департамент по труду.
 
Как лучше поступить
Опрос завершен.

Плюнуть на все и уйти по соглашению сторон
12 (28%)
Обратиться в Департамент по труду
27 (63%)
засунуть свои "обиды" в ... и работать дальше
4 (9%)
Всего проголосовало: 43
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: ПОМОГИТЕ НЕ ОШИБИТЬСЯ

Как лучше поступить



В опросе приняли участие 43 пользователя.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → ПОМОГИТЕ НЕ ОШИБИТЬСЯ
Вкратце суть проблемы:
дано:
1. Я работаю декларантом на таможенного брокера. По контракту.
Сменный режим работы. два через два. С 9,00 до 21.00
2. зарплата 350 у. е.
Проблема:
Пришел новый начальник и установил "свои" правила: Читать полностью
 

Комментарии

Литвинова Ангелина
1 декабря 2012 года
0
Вы не раб, а начальник - не Бог.
Или регулируйте все бумажками (раз всё официально) или незачем тратить время и нервы.
Работу можно найти.
КариДиола
1 декабря 2012 года
0
что написано в контракте по поводу графика работы и процедуры изменения существенных условий контракта?
мама Веснушки (автор поста)
1 декабря 2012 года
+1
все как обычно.Он совершенно незаконно поступает.И никаких доводов не слушает. Так что для обращения в департамент есть все основания. Но вот не знаю, не возникнут ли при следующем трудоустройстве проблемы- скажут- во какая скандалистка.
КариДиола
1 декабря 2012 года
0
если есть куда уйти - первый пункт вашего опроса. чорт с ним, с начальником-самодуром
если уйти некуда и крепкая нервная система в наличии - пункт второй. Если следующий работодатель будет с такими же завихрениями, он нафик не нужен, если работодатель соблюдает закон - он вас поймет.
ну а если совсем уж безвыходно - тогда см. п. 3...
мама Веснушки (автор поста)
1 декабря 2012 года
+1
спасибо.Очень уж хочется уходя громко дать по рукам ! Поэтому склоняюсь ко второму пункту. И правильно вы подметили- Если новый такой же -на кой он нужен!!!!
КариДиола
1 декабря 2012 года
0
ну и правильно! удачи вам!
Калиния
1 декабря 2012 года
0
Сложно советовать не зная какая у вас ситуация в стране. У нас сложно чего-либо добиться жалобами
мама Веснушки (автор поста)
1 декабря 2012 года
+1
у нас можно добиться-только потом каждый новый работодатель будет пальцем тыкать.да и вообще работу найти сложно!
Калиния
1 декабря 2012 года
0
Я бы подыскивала новую работу, как нашла сразу бы уволилась Сложно работать в такой психологической атмосфере
ElizaBeautiful
1 декабря 2012 года
0
Полностью согласна:принять решение об увольнении и искать работу!Чего на урода свои нервы тратить!
Анюткин
1 декабря 2012 года
0
в трудовую инспекцию и не думать.Потому что работать спокойно в таких условиях все равно не получится
мама Веснушки (автор поста)
1 декабря 2012 года
0
Так если я туда пойду- то однозначно придется уволиться- по статье за несоблюдение нанимателем условий трудового контракта. И по моему контракту в таком случае выплачивается компенсация\ в размере 3 окладов. Только я никогда не сталкивалась с человеком, который с такой формулировкой уволился.
Анюткин
1 декабря 2012 года
0
я тоже. но мне кажется все равно там не работать- так хоть чего то добится
Hardi
1 декабря 2012 года
0
Уволиться и искать работу лучше
romantika13
1 декабря 2012 года
0
Ну если потом работу найти будет сложно, тогда уходите по собственному желанию. И нервы целы и работу нормально найдете.
Irrina81
1 декабря 2012 года
0
Ситуация не из легких. А пока в раздумьях, ищите новую работу, но при трудоустройстве на новую обычно звонят на старую работу ... Может есть смысл тихонечко уйти. Но если уж совсем затиранил начальник, то можно и со скандалом!!!
мама Веснушки (автор поста)
1 декабря 2012 года
0
тихонечко в любом случае не получится. на самом деле он ужасно не хочет меня отпускать- работать некому будет. Хорошего специалиста за эти деньги найти сложно. И гадости обо мне будет рассказывать в любом случае!
Nastunja
1 декабря 2012 года
0
все эти условия работы описаны в контракте? если нет ,то пошлите шефа подальше.
мама Веснушки (автор поста)
2 декабря 2012 года
0
Не указано!
Akella1111
2 декабря 2012 года
0
Что-то я не поняла - а другим что, на таких условиях нравится работать, что ли? А накатать на него коллективную жалобу - не вариант?
мама Веснушки (автор поста)
2 декабря 2012 года
0
не нравится! Но белорусов и отличает коллективное безволие! все на кухнях смелые- а на деле- как мыши под метлой!
amapola
2 декабря 2012 года
+1
спокойно выполнять свои обязанности, улыбаться начальнику и параллельно идти искать новую работу. скандалить только в том случае, если другого выхода нет.
А вообще, чем тяжелее ситуация, тем менее эмоционально и более активно надо действовать...
мама Веснушки (автор поста)
2 декабря 2012 года
0
А вообще, чем тяжелее ситуация, тем менее эмоционально и более активно надо действовать...
точно!!!!

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Детскому смеху нужно больше места

Надоело ютиться в квартире? Пора в свой дом с собственным двором! В нашем телеграм-канале рассказываем, как построить тёплый и надёжный дом для семьи.

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
Авторизация через Google

В связи с требованиями Федерального закона № 406-ФЗ авторизация и регистрация через Google на сайтах «Медиафорт» больше недоступны.

Как войти в свой аккаунт?

Выберите другой способ входа. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью вашей электронной почты.

Восстановить пароль