Познакомилась с начальником и... поругалась.

Ситуация такая: у нас на предприятии по колдоговору при уходе в очередной отпуск выплачивается один раз в год материальная помощь в размере 60% от оклада. Чтобы ее не потерять за этот год решила прервать отпуск по уходу за ребенком (уже не оплачиваемый) и тут же пойти в очередной отпуск с выплатой материальной помощи (деньги сейчас не помешают).

Раньше никаких проблем не возникало, а теперь сменился начальник отдела там где я теперь числюсь, пошла к нему с заявлением а он мне говорит, что отпуск мне прерывают, так как это мое право, а вот очередной давать не хочет так как работать некому.

У меня на данный момент больше 100 дней неотгулянного отпуска. По закону (260 ст. ТК РФ) после отпуска по уходу за ребенком мне обязаны предоставить очередной отпуск по моему заявлению. А "теперешний" начальник заявляет раз я отпуск прерываю он у меня не оканчивается, то и очередной мне не обязаны предоставлять.

Я понимаю что это чушь, но ничего поделать не могу, короче я с ним поругалась, он меня довел до слез.

Вот сижу, уснуть не могу, решила написать, выговориться и посоветоваться что же мне делать. Может генеральному написать по электронке пожаловаться.

Да, я ему оставила все заявления, и сказала, что через три дня позвоню, узнаю, что он решил, он в конце концов сказал что ему надо подумать, посмотреть документы. Вот думаю ждать три дня и после нажаловаться или завтра уже письмо Генеральному отправить, мне теперь уже "фиолетово", уже разругалась. Как думаете? очень нужен совет.