Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Ekaterina8008 в группе Бухгалтеры

Расчет среднего заработка при сокращении

Девочки, подскажите пожалуйста!
Ситуация такая, выходить с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, 7 февраля 2013г, потом сокращение через 2 месяца.
На данный момент, в связи с реорганизацией, начальство хочет сократить по соглашению сторон, так как должности равнозначной моей нет, смысла сидеть до февраля не вижу. Если с дополнительной компенсацией мне все понятно, то с выходным пособием при сокращении не очень.
Вопрос в том, как оно будет рассчитываться, если я последние почти 3 года з\плату не получала?
Помогите пожалуйста!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Расчет среднего заработка при сокращении
Девочки, подскажите пожалуйста!
Ситуация такая, выходить с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, 7 февраля 2013г, потом сокращение через 2 месяца.
На данный момент, в связи с реорганизацией, начальство хочет сократить по соглашению сторон, так как должности равнозначной моей нет, смысла сидеть до февраля не вижу. Читать полностью
 
+3 Ekaterina8008 10.11.2012 61 17 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с сауной V304 "Гранд-Рэпидс"

Каркасный дом с сауной V304 "Гранд-Рэпидс"
Каркасный дом с 3 спальнями и сауной V317 "Лексингтон"

Каркасный дом с 3 спальнями и сауной V317 "Лексингтон"
Каркасный дом с мансардой V399 "Саннивейл"

Каркасный дом с мансардой V399 "Саннивейл"
Каркасный дом с 3 спальнями и эркером V253 "Фриско"

Каркасный дом с 3 спальнями и эркером V253 "Фриско"

Комментарии
Bubuka
10 ноября 2012 года
0
У нас та же фигня, пляшем от отклада. По соглашению сторон получаешь на руки 2 оклада и увольняешься одним днем.
А если ждать сокращения, то работодатель должен письменно уведомить вас за 2 месяца до предпологаемого сокращения и эти 2 месяца обеспечивать вас работой, потом увольнение, постановка на учет на биржу труда и еще 3 оклада раз в месяц при условии что вам не найдут работу на бирже.
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
нет, не от оклада, см. ниже.
Bubuka
10 ноября 2012 года
0
а что такое з/п до декрета? У нас это и есть оклад
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
не оклад, а средний заработок, который очень редко равен окладу
Bubuka
10 ноября 2012 года
0
Я написала про мою работу, у нас белая зарплата.
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
я тоже про нее в средний входят и премии, например
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
Выходное пособие будет рассчитываться из з/п до декрета. О какой дополнительной компенсации речь? Почему они не хотят Вас раньше уволить по сокращению? Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу , не против увольнения по сокращению, то препятствий нет.
Bubuka
10 ноября 2012 года
0
У нас не сокращают раньше, говорят что сократить можно только того кто реально работает, так как он занимает штатную единицу, а декретницы ее не занимают.
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
декретница занимает, сокращают не ее (женщину), а штатную единицу. Вопрос в другом: увольнение по сокращению штата женщины, имеющей ребенка до 3-х лет все же проблематично. Соглашаться на увольнение по соглашению сторон стоит только с выплатой 3-х средних заработков (ибо столько можно будет получить во время процедуры сокращения)
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
Ekaterina8008 пишет:
сократить по соглашению сторон
такого понятия нет, есть увольнение по соглашению сторон и увольнение в связи с сокращением штата
МамаДоча
10 ноября 2012 года
0
У меня такая же ситуация, послушаю постою.
Я поняла так, что если вы сейчас уволитесь, а не будете ждать до феврвля, то вам ни каких выплат по сокращению не будет.Меня еще этим летом предупредили письменно, что мою штатную единицу сократили и выходить мне некуда...А пока стаж идет до 3 лет. Садика нет, так вот сижу пока...
Ekaterina8008 (автор поста)
10 ноября 2012 года
0
МамаДоча пишет:
то вам ни каких выплат по сокращению не будет
выплаты будут, как при сокращении, т.к. до меня в октябре так же уволили еще одного работника, но ее ребенку как раз исполнилось 3 года, но 2 месяца она не отрабатывала, и она так же встала на учет в службу занятости
МамаДоча
10 ноября 2012 года
0
ну вот видите УЖЕ ИСПОЛНИЛОСЬ 3 ГОДА, а если раньше уволится? да еще если по собственному?или я чего-то не понимаю
curlyoly
10 ноября 2012 года
0
по соглашению сторон с выплатой компенсации, соразмерной с выходным пособием+2 среднемесячных заработка. Но для этого нужно желание на то работодателя и работницы.
МамаДоча
11 ноября 2012 года
0
Меня предупредили аж за 1.5 года и сказали, если буду увольняться раньше, чем ребенку исполнится 3 года, то получится просто увольнение по собственному
curlyoly
11 ноября 2012 года
0
Соглашение сторон и предусматривает возможность договориться работнику и работодателю. Но если Вам не предлагают компенсации, то остается просто ждать...
МамаДоча
12 ноября 2012 года
0

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100