Устаю бороться и не знаю что с этим делать!!!
Работаю в одной организации с апреля месяца этого года. С начало было все не так плохо но в коллективе меня почему то не полюбили с чем это связано было я так и не разобралась, хотела уволится директор уговорила еще по работать уйдешь когда захочешь или мы тебя по просим. Но вот случилось чудо во мне зародился малыш. На работе я об этом не кому не сказала срок был не большой по пала на сохранение в больницу тут и началось. По выходу из больничного мне предложили уволится на что я отказалась и объяснила, даже справку с больнице предоставила. Так они же не успокоились и стали искать причину по которой меня можно уволить. Составляют каждый день акты о том что я не исполняю должностные обязанности. Нахожусь все время в стрессовой ситуации и молю бога что бог видит кого обидеть. Работать еще осталось до декрета 3 месяца. Устала конечно бороться но увольняться не хочу потому что понимаю что все права на моей стороне.


Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
В одной организации много сотрудников и беременную девочку все очень жалели (ей тяжело ходилось), подстраховывали, освобождали от работы (делили между другими сотрудницами). А уж какую материальную помощь выдали перед родами в конвертике - она сама говорила, что обалдела. А потом и "подарок" ребенку и хозяин сам выделил, и мы подсобрали. Так что пару тыщенок американских еще и малыш получил
В другой организации экономили каждую копейку зарплатную. И когда девушка принесла справку "на легкий труд" коллективчик реально завис - на какой? Единственную легкую работу на упаковке выполняла женщина, получившая инвалидность в этой же мастерской. И ведь зарплату надо было среднюю сохранить при переводе на легкий труд.
В итоге девушка сидит на упаковке, пьет чай, получает по среднему заработку немаленькие деньги. До беременности работала хорошо, но полтора года. Были бы материальные возможности у мастерской, так никто бы не раздражался. А тогда был кризис. Или была бы девушка "своя в доску", как и остальные проработав по 10-15 лет. А так люди и злились.
А вообще, каждый сам за себя. Конечно, лучше уходить в декрет с богатых работ. Так как рассчитать? Не всегда получается и не у всех.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
вы можете вообще на работу не ходить, или ходить когда захочется (читать - "когда совесть позволяет")
Вы написали пост но из него не понятно за что на вас пишут эти самы акты. поймите тут либо реально люди не бояться суда как человечьего так и Божьего, либо вы все таки делаете косяки.
Ну и самое главное зачем было работать там где вы не прижились?
Если вы акты не подписываете, то честно говоря это филькина граммота особенно для суда. а значит предявить им вам нечего.
может вам реально написать заявление с просьбой разобраться на выссшее руководство.
Вот про акты. Работник может не захотеть подписать акт (о бракованной партии продукции, о недостаче, о нарушении труд. дисциплины и прочие). В этом случае комиссия составляет второй акт "об отказе". Если человек регулярно выдает брак, то необязательно ждать его признание. Можно уволить и без.
Но вроде беременную нельзя уволить за несоответствие занимаемой должности.
Но уточните все же у адекватного российского юриста, за что можно уволить и не попадайтесь. А когда-то можно было уволить за нарушение трудовой дисциплины. А беременные девушки сто пудов опаздывают к началу работы, т.к. надо анализы сдавать, к врачу ходить и всякое такое.
Так что будьте осторожны.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: