Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Устаю бороться и не знаю что с этим делать!!!

Работаю в одной организации с апреля месяца этого года. С начало было все не так плохо но в коллективе меня почему то не полюбили с чем это связано было я так и не разобралась, хотела уволится директор уговорила еще по работать уйдешь когда захочешь или мы тебя по просим. Но вот случилось чудо во мне зародился малыш. На работе я об этом не кому не сказала срок был не большой по пала на сохранение в больницу тут и началось. По выходу из больничного мне предложили уволится на что я отказалась и объяснила, даже справку с больнице предоставила. Так они же не успокоились и стали искать причину по которой меня можно уволить. Составляют каждый день акты о том что я не исполняю должностные обязанности. Нахожусь все время в стрессовой ситуации и молю бога что бог видит кого обидеть. Работать еще осталось до декрета 3 месяца. Устала конечно бороться но увольняться не хочу потому что понимаю что все права на моей стороне.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Устаю бороться и не знаю что с этим делать!!!
Работаю в одной организации с апреля месяца этого года. С начало было все не так плохо но в коллективе меня почему то не полюбили с чем это связано было я так и не разобралась, хотела уволится директор уговорила еще по работать уйдешь когда захочешь или мы тебя по просим. Но вот случилось чудо во мне зародился малыш. Читать полностью
 

Комментарии

Alennaaa
9 ноября 2012 года
0
Нив коем случае не увольняйтесь, 3 месяца это не так много. Держитесь
elwiras
9 ноября 2012 года
0
я понять не могу таких, ведь все выплаты делает государство, нафига беременную женщину гнобить??? терпения вам!
Босик
9 ноября 2012 года
0
Я тоже не понимаю.Но многие думают по другому. Вот пост на эту темуhttps://www.stranamam.ru/post/4265422/?page=3#com27420155
профиль удалён удалённого пользователя
9 ноября 2012 года
0
да, да! Я читаю этот пост и некоторые комментарии к нему, волосы на голове начинают шевелится...Столько советов, как уволить беременную женщину с работы. Причем в СМ...
Босик
9 ноября 2012 года
0
увы
профиль удалён удалённого пользователя
9 ноября 2012 года
0
Честно говоря не понимаю, откуда столько негатива к беременным? Или думают, что их эта ситуация не может коснуться?
Ctaut
11 ноября 2012 года
0
В ответ на комментарий elwiras
я понять не могу таких, ведь все выплаты делает государство, нафига беременную женщину гнобить??? терпения вам!

↑   Перейти к этому комментарию
Ну мало ли.
В одной организации много сотрудников и беременную девочку все очень жалели (ей тяжело ходилось), подстраховывали, освобождали от работы (делили между другими сотрудницами). А уж какую материальную помощь выдали перед родами в конвертике - она сама говорила, что обалдела. А потом и "подарок" ребенку и хозяин сам выделил, и мы подсобрали. Так что пару тыщенок американских еще и малыш получил
В другой организации экономили каждую копейку зарплатную. И когда девушка принесла справку "на легкий труд" коллективчик реально завис - на какой? Единственную легкую работу на упаковке выполняла женщина, получившая инвалидность в этой же мастерской. И ведь зарплату надо было среднюю сохранить при переводе на легкий труд.
В итоге девушка сидит на упаковке, пьет чай, получает по среднему заработку немаленькие деньги. До беременности работала хорошо, но полтора года. Были бы материальные возможности у мастерской, так никто бы не раздражался. А тогда был кризис. Или была бы девушка "своя в доску", как и остальные проработав по 10-15 лет. А так люди и злились.
А вообще, каждый сам за себя. Конечно, лучше уходить в декрет с богатых работ. Так как рассчитать? Не всегда получается и не у всех.
Малика09
9 ноября 2012 года
0
Вы не переживайте.Пошлите их всех лесом.
KAPO
9 ноября 2012 года
+2
Оспади, ну чего нервы то трепать? Взяли больничные в консультации и пейте дома чаек. Никто Вас и пальцем ни тронет, хоть с актами, хоть без. Могут перевести на работу попроще но не более
malvina_s (автор поста)
9 ноября 2012 года
0
на больничном я уже просидела почти 2 месяца, в больнице врачи уже косяком на меня смотрят,только закрываю больничный и на следующий день открываю опять. Вот вышла по работать думаю хоть бы на две недели но видно не выдержу это напряги и ребеночка жалко еще не родился а столько уже пережил с мамой
Dido Lex
9 ноября 2012 года
0
я оформила больняк на 10-й неделе. и так на работу и не вышла (почти) сколько-то недель можно без комиссии, а потом или комиссия состояния для продления, или выходите на 2 дня и обратно больничный
KAPO
9 ноября 2012 года
0
В ответ на комментарий malvina_s
на больничном я уже просидела почти 2 месяца, в больнице врачи уже косяком на меня смотрят,только закрываю больничный и на следующий день открываю опять. Вот вышла по работать думаю хоть бы на две недели но видно не выдержу это напряги и ребеночка жалко еще не родился а столько уже пережил с мамой

↑   Перейти к этому комментарию
Да какая разница кто и как смотрит. Не реагируйте.
профиль удалён удалённого пользователя
9 ноября 2012 года
0
В ответ на комментарий malvina_s
на больничном я уже просидела почти 2 месяца, в больнице врачи уже косяком на меня смотрят,только закрываю больничный и на следующий день открываю опять. Вот вышла по работать думаю хоть бы на две недели но видно не выдержу это напряги и ребеночка жалко еще не родился а столько уже пережил с мамой

↑   Перейти к этому комментарию
malvina_s пишет:
в больнице врачи уже косяком на меня смотрят
поговорите с ними, расскажите про про сложившуюся ситуацию. Врачи ведь тоже женщины. Если вам тяжело говорить (слезы, обида душит, гормоны скачут), пусть муж зайдет с вами. Мужчины более уравновешенные, поэтому им проще донести информацию до врача (или главврача при необходимости).
ЛАРиК43
9 ноября 2012 года
0
Вот это травля! Но я бы лучше уволилась на вашем месте, здоровье малыша, да и свое тоже дороже. А им все вернется.
Dido Lex
9 ноября 2012 года
+1
ни в коем случае!!! пусть лучше больняк оформит в консультации, чем увольняться!!!!
ЛАРиК43
9 ноября 2012 года
0
да, это, пожалуй, лучший вариант. Пусть отдуваются
профиль удалён удалённого пользователя
9 ноября 2012 года
0
В ответ на комментарий ЛАРиК43
Вот это травля! Но я бы лучше уволилась на вашем месте, здоровье малыша, да и свое тоже дороже. А им все вернется.

↑   Перейти к этому комментарию
yagoda887 пишет:
А им все вернется.
это точно!
Мария ПИ
9 ноября 2012 года
+1
обратитесь в компанию по охране и защите труда, и спросите этот тел о кадров- сразу притихнут
Мия555
9 ноября 2012 года
0
вам нужно куда нибудь обратиться , что бы провели проверку , просто так вас ни кто не уволить , на это нужна очень серьезные основания , что бы уволить беременную женщину .
olle75
9 ноября 2012 года
+2
Вы молодец, что не сдаетесь и боретесь за себя, держитесь, и потом будете с гордостью вспоминать, как беременная выдержали прессинг и придирки.Когда будет совсем тяжко, попробуйте поговорить с гинекологом, чтобы давал Вам больничный для передыха. Так три месяца и пролетят...
Dido Lex
9 ноября 2012 года
0
пусть пишут что хотят - вы беременная - закон на вашей стороне! беременную ни по какому несоответствию уволить не могут
вы можете вообще на работу не ходить, или ходить когда захочется (читать - "когда совесть позволяет")
Flower
9 ноября 2012 года
0
Попросите, чтоб вам оформили больничный,не трепите себе нервы,пожалейте себя и малыша
malvina_s (автор поста)
9 ноября 2012 года
0
я ведь дошла пока была на больничном до трудовой инспекции, они сказали что такими делами не занимаются и если они меня уволят то идите в суд, а если хотите остановить эту перепалку напишите в письменном видела на ген.директора жалобу. Я работу в филиале а ген.директор находится в другом городе. Я написала просьбу что бы поговорили с мои руководством. И этим еще больше обострила войну со мной. Хорошо что муж меня поддерживает, конечно говорит поступай как себя чувствуешь. Отступать я не намерена раздражает это просто не справедливость.
профиль удалён удалённого пользователя
9 ноября 2012 года
0
malvina_s пишет:
Отступать я не намерена раздражает это просто не справедливость
Все правильно! Только ради ребенка не нервничайте! Не стоят они этого! Приходите молча на работу, и занимайтесь своими делами. Не отвечайте на провокации, доведут, вызывайте скорую на работу. Главное РЕБЕНОЧЕК! Держитесь, Бог с вами, мы с вами и за вас! Люди не знают, что творят и какая после этого будет расплата...Закон справедливости неумолим.
щука
9 ноября 2012 года
0
Уволить не имеют право.работайте спокойно,Потом декретные выплатят и 3 года про работу можно не вспоминать
Шуриха
9 ноября 2012 года
0
Держись все женщины России с тобой. Бог видит кого обидеть.[/quote]
nadega
10 ноября 2012 года
0
если у вас есть возможность доказать что акты составленны не правомочно, то надо доказывать, ведь простите не на пустом месте акты то составляют, значит что-то реально делаете не так. значит сами страхуйтесь, все что ни просят пусть пищут в приказном порядке приказ к себе на руки (имеете право), у них пото не будет возможности отказаться что вы что-то выполнили не по их просьбе а мол сами придумали.
Вы написали пост но из него не понятно за что на вас пишут эти самы акты. поймите тут либо реально люди не бояться суда как человечьего так и Божьего, либо вы все таки делаете косяки.
Ну и самое главное зачем было работать там где вы не прижились?
malvina_s (автор поста)
10 ноября 2012 года
0
Осталась работать потому что думала, что все образумится. Сколько не меняла работы не когда плохого отношения не было с коллективом. Вот и я не пойму видно они точно не бояться суда,но я думаю что они до суда дело не доведут, высшее руководство просто не даст,а нервы мне просто по портят. Теперь да они акты мне выдают в письменном виде выдают, только вот одно но они даже не проверяют сделала я это или нет сразу составляют акт что не выполнила. Это первое,была даже такая ситуация я заносила в программу квитанции,а мне потом говорят что не правильная сумма, вообщем сумма которую я даже не заносила. Кто то просто подставил пользователем мне занес и что я бы не говорила я всегда не права. Я уже даже не пытаюсь с ними вступать в разговор что я не сделаю все не правильно. Написали тут дневной план работы на целый день,а я отказалась его подписать они сразу идут пишут акт. А если день не прошел что я могу подписывать сделала я или нет. Я тут прошу акт что бы мне выдали на руки, а наш умный юрист говорит не надо ей ничего давать,если надо мы в суд предоставим. Разве это право мерно.
nadega
11 ноября 2012 года
0
любые бумажки где фигурирует ваша фамилия, должны быть вами подписаны, и плох тот юрист кто такое заявляет. акт подписывается не только ленами комиисси но и вами как лицом на которого акт составляется, а раз он вами подписывается то вы в ПИСЬМЕННОМ виде должны обратиться к вашему руководству о том чтобы копию акта сверенную лично вами с оригиналом выдали вам на руки.
Если вы акты не подписываете, то честно говоря это филькина граммота особенно для суда. а значит предявить им вам нечего.
может вам реально написать заявление с просьбой разобраться на выссшее руководство.
malvina_s (автор поста)
11 ноября 2012 года
0
я уже писала на высшее руководство,они отчитали руководителя доп.офиса и все,а результат стала еще хуже она меня решила измором вот этим взять. А акты я не подписываю, так как они их стряпают на пустом месте.
nadega
11 ноября 2012 года
0
тогда вам осталось пригрозить ее что подадите на нее за возмещением морального вреда а так же вреда вашему здоровью, в ЖК поговорите с врачом, думаю она вам не откажет в такой малости написать что ваши допустим сотсояние плохо сказывается на плоде и вот получается что вы постоянно там на лечение, и типа все это взаимосвязаноо, может тогда утихомириться.
Ctaut
11 ноября 2012 года
0
Я работала кадровиком в Беларуси, поэтому сразу оговорюсь, что информация не совсем для россиян. Но.
Вот про акты. Работник может не захотеть подписать акт (о бракованной партии продукции, о недостаче, о нарушении труд. дисциплины и прочие). В этом случае комиссия составляет второй акт "об отказе". Если человек регулярно выдает брак, то необязательно ждать его признание. Можно уволить и без.
Но вроде беременную нельзя уволить за несоответствие занимаемой должности.
Но уточните все же у адекватного российского юриста, за что можно уволить и не попадайтесь. А когда-то можно было уволить за нарушение трудовой дисциплины. А беременные девушки сто пудов опаздывают к началу работы, т.к. надо анализы сдавать, к врачу ходить и всякое такое.
Так что будьте осторожны.
ФРНК
11 ноября 2012 года
0
А вы сходите на всякий случай в собес и сипросите, что Вам и как положенно. Если мама не работала. ей собес должен заплатить. но вот только сумма выплат и порядок. Может вам вообще послать такую роботодательницу.
malvina_s (автор поста)
11 ноября 2012 года
0
тут уже не дело в деньгах, а дело в принципе. Не хочет по спокойному пуст и сама нервы треплет.Да если я уйду в декрет у меня хоть стаж будет идти. У нас раньше 4 лет садик не дают.
ФРНК
11 ноября 2012 года
0
malvina_s пишет:
.Да если я уйду в декрет у меня хоть стаж будет идти. У нас раньше 4 лет садик не дают
От дурацкие законы!
крошка ли из энска
11 ноября 2012 года
0
уходите периодически на больничный - у нас врачи беременным дают
malvina_s (автор поста)
16 ноября 2012 года
0
очередной раз сижу на больничном, завтра надо идти продлить а на что жаловаться уже не знаю, а сегодня вдруг начальник прислал смс когда планирую выходить на работу вот номер я думала я там уже давно не кому не нужна или очередной подвох меня там ждет

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам