Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook  Одноклассники 

Возвращение из дектретного отпуска, если место сократили

Девушки, помогите, кто с этим сталкивался (что-то у меня не получается чётко найти в интернете):
- если за время отпуска по уходу за ребёнком моё место сократили, обязаны ли взять меня на такую же зарплату?
- А если мест с моей квалификацией и такой же зарплатой не осталось?
- Должен ли работодатель мне на более низкой должности платить зарплату в прежнем размере, несмотря на то, что другие работники на таких должностях получают меньше?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Возвращение из дектретного отпуска, если место сократили
Девушки, помогите, кто с этим сталкивался (что-то у меня не получается чётко найти в интернете):
- если за время отпуска по уходу за ребёнком моё место сократили, обязаны ли взять меня на такую же зарплату?
- А если мест с моей квалификацией и такой же зарплатой не осталось? Читать полностью
 

Комментарии

bat
11 октября 2012 года
0
Эйрис пишет:
если за время отпуска по уходу за ребёнком моё место сократили,

насколько мне известно такого не должно быть
Эйрис (автор поста)
11 октября 2012 года
0
почему не может быть? Раньше бухгалтерия была в моём городе, теперь бухгалтерия в центральном офисе в другом городе. Весь отдел распустили/сократили.
bat
11 октября 2012 года
0
я к тому что человека не могут уволить или сократить если он находиться в декретном отпуске...
Эйрис (автор поста)
11 октября 2012 года
0
Меня не сократили, мне даже места разные предлагают в фирме, но такого хорошего как раньше нет
Вот мне и интересно, потеряю я в деньгах или нет
bat
11 октября 2012 года
0
ой я тогда вас неправильно поняла...
Vicka
11 октября 2012 года
0
Знакомая ситуация Мою точку тоже сокращают.Но они обязаны держать меня в штате до выхода из декретного отпуска.Потом когда выйду уведомят о сокращении под роспись. По нашему КЗОТу вот что нашла
Для того чтобы увольнение работника (работников) в связи с сокращением штата было произведено по всем правилам, необходимы: письменное персональное уведомление о предстоящем увольнении, доведенное до каждого из работников «под роспись» не менее чем за два месяца до увольнения.На протяжении двух месяцев перед увольнением работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности и получает зарплату на предыдущих условиях.;
Письменное предложение каждому сокращаемому работнику другой имеющейся работы (вакантной должности) в той же организации, соответствующей его квалификации, а при отсутствии таковой — иной имеющейся вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья;
Эйрис (автор поста)
11 октября 2012 года
0
Я вот примерно тоже самое вычитала, что вообще меня могут легко сократить. Так что если они решили мне на встречу пойти и взять на другую должность, то особо выпендриваться насчёт зарплаты не надо
Vicka
11 октября 2012 года
0
Вот и я честно говоря в печали.Точки сокращают через два месяца,а я из декрета выйду в лучшем случае через год следовательно останется мне одно г... лучшее займут сейчас Буду надеяться на русское АВОСЬ
Эйрис (автор поста)
11 октября 2012 года
+1
Может быть новые откроют
mom13anna
16 февраля 2014 года
0
В ответ на комментарий Vicka
Знакомая ситуация Мою точку тоже сокращают.Но они обязаны держать меня в штате до выхода из декретного отпуска.Потом когда выйду уведомят о сокращении под роспись. По нашему КЗОТу вот что нашла
Для того чтобы увольнение работника (работников) в связи с сокращением штата было произведено по всем правилам, необходимы: письменное персональное уведомление о предстоящем увольнении, доведенное до каждого из работников «под роспись» не менее чем за два месяца до увольнения.На протяжении двух месяцев перед увольнением работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности и получает зарплату на предыдущих условиях.;
Письменное предложение каждому сокращаемому работнику другой имеющейся работы (вакантной должности) в той же организации, соответствующей его квалификации, а при отсутствии таковой — иной имеющейся вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы, которую работник может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья;

↑   Перейти к этому комментарию
Я в такой же ситуации... А если я откажусь от должности, которую предложат по причине более низкой зп и графика работы???
Vicka
16 февраля 2014 года
0
К сожалению, если должность упразднили и вы отказываетесь от свободной вакансии путь один биржа труда....
mom13anna
17 февраля 2014 года
0
Уффф, печально(((

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам