Договор о материальной ответственности (примерный)

Приложение № 2
к трудовому договору
№______от___________200__ года


Договор
с продавцом-кассиром о полной индивидуальной
материальной ответственности


В соответствии со ст. ст.242 - 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т. е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут быть заключены работодателем с работниками, достигшими 18-летнего возраста и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, если категории работников, с которыми могут быть заключены указанные договоры или выполняемые ими работы, предусмотрены в перечне, утвержденном в установленном порядке.
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей в соответствии с законодательством о труде РФ:

_______________
действующая на основании свидетельства о государственной регистрации №_______________, от____________г. с одной стороны, и гр-н (ка) России _______________
(фамилия, имя, отчество)
_______________паспорт_______________выдан_______________, работающий (ая) на должности продавец-кассир, именуемый(ая) - Работник, действующий(щая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. _______________ принимает на себя полную материальную ответственность за переданные ему (ей) под отчет товаро - материальные ценности, денежные средства, как принятые им (ею) по инвентаризационным описям, так и поступающие под отчет на протяжении всего времени действия настоящего договора.
Работник обязуется:
а) бережно относиться к переданным ему денежным, товарным ценностям, иному имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
в) строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения;
г) возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков;
д) не разглашать известные ему сведения об операциях по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, а также служебных поручениях по кассе.
е) в случае выявления недостачи переданных под отчет денежных средств или товаро-материальных ценностей сверх установленных норм естественной убыли, снижения качества или порчи товаров (продуктов) по вине Работника, последний обязан возместить недостачу денежных средств и стоимость недостающих или испорченных по его вине товаров (продуктов) или материалов.
Размер ущерба, причиненного Работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа.

2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему денежных, товарных ценностей или иного имущества;
3. Списание со счета Работника стоимости боя, порчи, лома и других потерь товаров (продуктов) или материалов допускается только при условии, если эти потери произошли не по вине Работника и только если они оформлены актом в установленном порядке и в установленный срок.
4. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего договора, стороны его будут стремиться разрешать дружеским путем по взаимному соглашению. При не достижении взаимоприемлемого решения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
5. Настоящий договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами его.
При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего договора.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными Работнику денежными, товарными ценностями или иным имуществом.
7. По всем вопросам, не нашедшим своего решения в условиях (положениях) настоящего договора, но прямо или косвенно вытекающим из отношений сторон по нему с точки зрения необходимости защиты их имущественных и моральных прав и интересов, защищаемых законом, стороны настоящего договора будут руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих обязательных нормативных актов Российской Федерации.

Настоящий договор является неотъемлемой частью Трудового договора № __________от ___________20__ года, подписан в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную правовую силу.


Реквизиты и подписи сторон договора:

Работодатель: Работник:
Предприниматель:
_______________
ИНН _______________
Адрес: _______________
Паспорт:_______________
_______________
ИНН_______________
ПСС_______________
Дата рождения: _______________

_______________(_______________) _______________(___________)