Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Про работу

Устроилась я-таки на работу... администратором... в детский торговый центр... не сказать, что, прям, мечтала... но и нос от предложения не воротила... Обстоятельства, что б их
5 дней стажировки пролетели, я оглянутся не успела. Все хорошо, руководство, удаленность от дома (не далеко, но и не близко), зарплата... но, есть два большииих НО, это коллектив и график.

Про график
сам центр работает с 10 до 21, у меня как у администратора скользящий график - либо я открываю магазин, либо я его закрываю, а так как у всех - 8 часовой рабочий день, 5 дней в неделю.

ну и про коллектив
блиииин, я и представить себе не могла, что бывает так
надо сказать, что зарплата продавцов состоит из оклада и процентов. Так эти продавцы готовы глотки друг другу рвать, что бы заработать больше. В мою зарплату тоже входят проценты, так я боюсь даже подойти к покупателям. Когда я интересуюсь у них, что где лежит, они демонстративно отворачиваются, вроде того что не знают. Придираются по любому поводу. Я понимаю, что они проработали дольше и у них есть какой-то авторитет, но зачем так сразу, с порога гнобить человека - не пойму.
я как администратор, должна как-то с ними взаимодействовать, субардинация и все-такое, а они как хабалки на рынке, нет реально, у меня других слов нет.
У меня даже организм взбунтавался, на второй неделе работы, взял и заболел

Вот теперь я думаю - оно мне надо или стоит все-таки попробовать усмирить стаю???
И душа почему-то уже не лежит
 
Стоит-ли оставаться?
Опрос завершен.

можно попробовать, чем черт не шутит
62 (35%)
бежать, куда-нибудь в более спокойное место, нервы дороже
38 (22%)
послать куда подальше, но при этом остаться работать
71 (40%)
свой вариант в комментах
5 (3%)
Всего проголосовало: 176
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Про работу

Стоит-ли оставаться?



В опросе приняли участие 176 пользователей.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Про работу
Устроилась я-таки на работу... администратором... в детский торговый центр... не сказать, что, прям, мечтала... но и нос от предложения не воротила... Обстоятельства, что б их 5 дней стажировки пролетели, я оглянутся не успела. Все хорошо, руководство, удаленность от дома (не далеко, но и не близко), зарплата... но, есть два большииих НО, это коллектив и график.
Про график Читать полностью
 

Комментарии

mist331
24 сентября 2012 года
+3
У меня так тоже было.Только я педагогом работать шла.Ходили все кому не лень на мою работу смотреть и бежали стучать.Я начала ненавидеть свою работу и детей и всё вокруг .А потом меня муж разбудил и сказал от туда валить пока меня инсульт на нервной почве не посетил.Я просто счастлива что ушла от туда всё так же воспитываю деток в другом коллективе .И ВСЁ ХОРОШО!!!
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
вот и я того боюсь, как бы при попытки попробовать - не начать ее ненавидеть
yasha-evgesha
24 сентября 2012 года
+7
уйти никогда не поздно, а вот остаться и попробовать, тем самым доказать себе что и это мне по плечу... Я бы попробовала... Сама работала администратором... Первые месяцы ревела, просила убрать меня с этой должности, думала об увольнении, а потом руководитель мне сказала всего одну фразу: "быть смелее!". Как я ревела, когда после свадьбы увольнялась с работы... Как я реву, когда прихожу туда уже с ребенком... И ведь даже представить не могла в первые месяцы, что у меня все получиться и я буду мечтать вернуться туда вновь
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
ох, Жень, как бы было хорошо если б так оно и было
yasha-evgesha
24 сентября 2012 года
0
если не попробовать, то и не узнаешь но выбор в этом деле должен быть только твой
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
manas
24 сентября 2012 года
+2
Не "чем черт не шутит", а однозначно усмирить и подчинить стаю. Иначе зачем вы взялись за работу, с которой не справляетесь? Вас не затем наняли.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
тоже верно, только как усмирить стаю за три испытательных месяца????
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
с улыбкой
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
такой???
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
вот с такой
manas
24 сентября 2012 года
0
В ответ на комментарий SneZhinks
тоже верно, только как усмирить стаю за три испытательных месяца????

↑   Перейти к этому комментарию
Вспоминайте, как вам удается в жизни утвердить свой авторитет.
Вы не уйдете, если не сделаете этого, а вас уйдут. По крайней мере, я бы вас уволила при таком раскладе. Поскольку, выходит, вы меня обманули, нанявшись на должность, к которой вы не приспособлены по характеру.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
с характером у меня, слава Богу, все в порядке. Спасибо)))))
manas
24 сентября 2012 года
0
В ответ на комментарий SneZhinks
тоже верно, только как усмирить стаю за три испытательных месяца????

↑   Перейти к этому комментарию
вреднаязая верно пишет
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
я бы из принципа показала им как надо работать и вести себя стоит попробовать!
я верю в тебя, ты сможешь!
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
Спасибо, моя хорошая, я все таки рискну
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
всё получится!
nefteda
24 сентября 2012 года
+3
Стоит ли оно того ? Каждый день штурмовать стену ради сомнительных побед ?
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
а если победа будет не сомнительной????
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
если цель стоит того,что б достигнуть ее любой ценой,то конечно стоит пробовать.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
Спасибо, Наташ))))
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
Пожалуйста Олеся )) только я Ира
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
ой, прости)))))) почему я думала что ты Наташа???????? (в профиль-то не судьба заглянуть )
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
Да ничего,я не расстроилась,спишем все на понедельник
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
А у тебя сегодня выходной или ты уже на работе ?
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
я на больничном, но должен быть выходной. а что?
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
Да просто смотрю ,что в СМ,хотя уже время рабочее.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
я пока у мамы, из СМ не выхожу, завтра уже в город поеду, у меня там интернета нет, потому и отрываюсь
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
аааа понятно ))) без инета тяжело
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
особенно, после того как к нему привыкнешь
nefteda
24 сентября 2012 года
+1
это точно ... у меня и дома и на работе,только еще в телефоне нет,но там я уже из принципа не хочу.а то совсем времени не будет на деревья и солнышко смотреть
вреднаязая
24 сентября 2012 года
+15
как у каждого администратора у вас есть рычаги давления на персонал. такие как " балы мотивации" или что там у вас не в курсе. у меня был " коэффициент труда" от него сильно зависит з.п. проставляется каждый день . Например :
Вы: " Светлана, не подскажете, где у нас находятся машинки на пульте?"
Светлана: ( делает морду кирпичом и отворачивается)
Вы: " Ах, вы не знаете? , сколько вы тут работаете? год? и за год не изучили план магазина и где располагается товар? это плохо говорит о вашей компетенции, я учту это в проставлении КТ, и да, кстати , на полках пыль, возьмите тряпку и протрите последующие 4 стелажа, заодно проверьте наличие ценников и актуальности их дат"
и все с улыбочкой. Через неделю они поймут, что с вами лучше дружить
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
вреднаязая
24 сентября 2012 года
0
обращайтесь))))
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
чувствуется большой опыт работы с коллективом! согласна, это самый действенный способ. жаль, в педагогическом коллективе его не применить
вреднаязая
24 сентября 2012 года
+1
Евженя пишет:
в педагогическом коллективе его не применить
этта да))) найти мотивацию в педагогическом коллективе сложно)))
Евженя
24 сентября 2012 года
+1
ситрипио
24 сентября 2012 года
0
В ответ на комментарий вреднаязая
как у каждого администратора у вас есть рычаги давления на персонал. такие как " балы мотивации" или что там у вас не в курсе. у меня был " коэффициент труда" от него сильно зависит з.п. проставляется каждый день . Например :
Вы: " Светлана, не подскажете, где у нас находятся машинки на пульте?"
Светлана: ( делает морду кирпичом и отворачивается)
Вы: " Ах, вы не знаете? , сколько вы тут работаете? год? и за год не изучили план магазина и где располагается товар? это плохо говорит о вашей компетенции, я учту это в проставлении КТ, и да, кстати , на полках пыль, возьмите тряпку и протрите последующие 4 стелажа, заодно проверьте наличие ценников и актуальности их дат"
и все с улыбочкой. Через неделю они поймут, что с вами лучше дружить

↑   Перейти к этому комментарию
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
В ответ на комментарий вреднаязая
как у каждого администратора у вас есть рычаги давления на персонал. такие как " балы мотивации" или что там у вас не в курсе. у меня был " коэффициент труда" от него сильно зависит з.п. проставляется каждый день . Например :
Вы: " Светлана, не подскажете, где у нас находятся машинки на пульте?"
Светлана: ( делает морду кирпичом и отворачивается)
Вы: " Ах, вы не знаете? , сколько вы тут работаете? год? и за год не изучили план магазина и где располагается товар? это плохо говорит о вашей компетенции, я учту это в проставлении КТ, и да, кстати , на полках пыль, возьмите тряпку и протрите последующие 4 стелажа, заодно проверьте наличие ценников и актуальности их дат"
и все с улыбочкой. Через неделю они поймут, что с вами лучше дружить

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо!!!!!!
Мульяна
24 сентября 2012 года
+2
В ответ на комментарий вреднаязая
как у каждого администратора у вас есть рычаги давления на персонал. такие как " балы мотивации" или что там у вас не в курсе. у меня был " коэффициент труда" от него сильно зависит з.п. проставляется каждый день . Например :
Вы: " Светлана, не подскажете, где у нас находятся машинки на пульте?"
Светлана: ( делает морду кирпичом и отворачивается)
Вы: " Ах, вы не знаете? , сколько вы тут работаете? год? и за год не изучили план магазина и где располагается товар? это плохо говорит о вашей компетенции, я учту это в проставлении КТ, и да, кстати , на полках пыль, возьмите тряпку и протрите последующие 4 стелажа, заодно проверьте наличие ценников и актуальности их дат"
и все с улыбочкой. Через неделю они поймут, что с вами лучше дружить

↑   Перейти к этому комментарию
это действует! и еще как! закончилась у нас кассовая лента, а молодая девочка (недавно работает) , которая обычно ее меняла - приболела - лента закончилась - и кассир сделала лицо " а я тут причем?" и еще и сказала - " я у вас 9-й год работаю, и никогда ленту не меняла!" громко и обиженно, оказалось , рядом начальник- и все слышал.... - и говорит - и не стыдно вам об этом вслух говорить?! получается вы за 9 лет ни разу сами свою работу не сделали?!
Злобина_Ольга
24 сентября 2012 года
+1
В ответ на комментарий вреднаязая
как у каждого администратора у вас есть рычаги давления на персонал. такие как " балы мотивации" или что там у вас не в курсе. у меня был " коэффициент труда" от него сильно зависит з.п. проставляется каждый день . Например :
Вы: " Светлана, не подскажете, где у нас находятся машинки на пульте?"
Светлана: ( делает морду кирпичом и отворачивается)
Вы: " Ах, вы не знаете? , сколько вы тут работаете? год? и за год не изучили план магазина и где располагается товар? это плохо говорит о вашей компетенции, я учту это в проставлении КТ, и да, кстати , на полках пыль, возьмите тряпку и протрите последующие 4 стелажа, заодно проверьте наличие ценников и актуальности их дат"
и все с улыбочкой. Через неделю они поймут, что с вами лучше дружить

↑   Перейти к этому комментарию
И я не могу пройти мимо, чтобы не похвалить!
eala
24 сентября 2012 года
+2
Если Вам хочется дрессировать персонал - дрессируйте. Если душа не лежит, но гложет червячок вины за то, что "не справилась" - спасайтесь оттуда. Вы и так уже от расстройств заболели, дальше хуже может быть(( Учителя, к примеру, порой с "наработанной" нервной астмой увольняются, нафига до такого доводить?
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
да вот не хочется дрессировать, но без этого, похоже, у нас ничего не получится
eala
24 сентября 2012 года
+1
ЕСТЬ нормальные рабочие места, поверьте)
SneZhinks (автор поста)
25 сентября 2012 года
0
спасибо)))))
Lyusyen
24 сентября 2012 года
+1
я работала администратором в нескольких коллективах. работу люблю и мечтаю поскорее вернуться в строй. работа тяжелая, особенно в первые месяцы, но сколько потом радости она приносит. когда приходит понимание, что ты в состоянии управлять коллективом, что ты не зря получаешь свою зарплату. я бы осталась и устроила бы своим подчиненным "сладенькую"жизнь не понимают по хорошему ,у Вас все карты на руках.Вы имеете все рычаги давления на персонал.с большинством своих сотрудников я до сих пор общаюсь, если прихожу в заведение, меня встречают с хлебом солью и спрашивают, не собираюсь ли я вернуться. при том ,что я и штрафовала, и ругала, и на "горячем"ловила и даже швабрами кидалась, когда уровня моего интеллекта не хватило на внятное объяснение поставленной перед ними задачи. только в одном заведении мне не повезло, там у меня с директоршей ну очень не лады, и я туда просто не захожу даже. не приятно. человек меня за спиной подставлял всячески, а в глаза улыбался ,еще и "бока " свои на меня спихивал.
у Вас все получится . главное, не показывайте своей неуверенности. лицо кирпичом и вперед на амбразуру. это классная работа. если она Вам по душе, то я бы осталась.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
Спасибо большое!!!!! У меня был один коллектив, но 6 лет, там мы действительно были как одна большая семья. а тут, я просто не понимаю, что происходит
Lyusyen
24 сентября 2012 года
+1
происходит то, что Вы новый человек, вполне возможно , что кто-то планировал идти на это место из уже работающих там, а Вы так сказать не дали человеку подняться вверх по карьерной лестнице. меня тоже было, что в штыки воспринимали поначалу. Если Вы сможете заработать свой авторитет, это очень быстро пройдет и забудется.
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
Может так оно и было... будем надеятся на лучшее - или они меня, или я их
Lyusyen
24 сентября 2012 года
+1
держу за Вас кулачки и вариант
SneZhinks пишет:
они меня,
просто не рассматриваем
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!
мама Зайка
24 сентября 2012 года
0
Олесь,надо пробовать!Даже не так, настроиться и хорошо выполнять свою работу.Вот ради этого не станешь сильно реагировать на придирки продавцов,научишься использовать данную тебе власть.Профессионалов уважают на любой работе,может кого-то не любят,кого-то бояться,но уважают за хорошую работу.Я бы из принципа добилась успеха на этой работе,а потом бы решала,могу я в таком режиме и дальше работать или найти другое место...Да и коллектив тебя проверяет Держись,думаю у тебя всё получится!
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
мама Зайка пишет:
Да и коллектив тебя проверяет
у меня тоже такая мысля крутится, а вдруг они на самом деле решили устроить проверку на "вшивость"
Спасибо, Галь)))))
ЛюблюСвоихМужчин
24 сентября 2012 года
+1
уйти успеешь - это точно, пробуй пока, у нас вон учительница в 1 классе от детей плачет.....хотя уже не первый год работает....
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
я вот тоже так думаю
Кэт Пусикэт
24 сентября 2012 года
+1
ох,даже и не знаю что и посоветовать
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
спасибо, Катюш, за поддержку
Ира-Ирина
24 сентября 2012 года
+1
Леся, девочки все правильно написали: уйти всегда успеешь но раз ты сюда устроилась - значит, зачем-то это было надо... Борись и ставь всех на место!!!
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
Спасибо, моя хорошая, я так и сдлаю
Мульяна
24 сентября 2012 года
+1
SneZhinks пишет:
продавцы готовы глотки друг другу рвать, что бы заработать больше
Хорошие продавцы!!! я случайно разговорилась с одной продавщицей (тоже детского центра) и услышала ее философию "я здесь - для того, чтобы дверь вашего магазина - была открыта! Не более! за процент прыгать я не собираюсь! меня и этот оклад устраивает!!!" я культурно сказала, что с таким отношением - вас быстро заменятт... и действительно, через месяц на ее месте уже работала другая...
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
я все равно не понимаю варварского друг к другу отношения
мамочка-2
24 сентября 2012 года
+2
новичков мало кто любит. А чуть подольше поработаете, и коллектив начнет казаться хорошим. Не падайте духом! Все получится.
MaStaDont
24 сентября 2012 года
+1
мамочка-2 пишет:
коллектив начнет казаться хорошим
Не всегда. Я обычно считала, что могу влиться в ллюбой кооллектив, Но на последнем месте так и не смогла.. Возможно это и мой минус, с моей философией, что я не собираюсь выполнять работу , за которую мне не платят и взваливать груз чужих проблем.
Ну и еще куча причин была..
мамочка-2
24 сентября 2012 года
0
SvetLANA_0502 пишет:
Не всегда.
возможно. просто на новой работе всегда присматриваются к человеку. осторожничают. а потом. глядишь, все хорошо складывается. Все же желаю Вам найти общий язык с персоналом.
MaStaDont
24 сентября 2012 года
+1
да где моя не пропадет!! Просто изначально мне там не очень комфортно сразу было, и я даже не стала идти на сближение с коллективом. Мы в ними в разных лодках
мамочка-2
24 сентября 2012 года
0
SvetLANA_0502 пишет:
я даже не стала идти на сближение с коллективом
в этом и главная причина непонимания. Думаю, было бы желание. а отношения можно наладить с кем угодно.
MaStaDont
24 сентября 2012 года
+1
Ну если самого коллектива там не было, то с кем идти??
мамочка-2
24 сентября 2012 года
0
SvetLANA_0502 пишет:
то с кем идти
с каждым поочередно
MaStaDont
24 сентября 2012 года
+1
Как-то...не очень хочется Для меня коллектив-это одно целое! Ведь большую часть времени мы проводим на работе.
мамочка-2
24 сентября 2012 года
+1
как знать...возможно, со временем лед тронется...
MaStaDont
24 сентября 2012 года
+1
Я ушла оттуда, можно сказать....убежала!! Но с легкой душой. Раз это место изначально мне было не по душе, и я шла как на каторгу. Значит мне там делать нечего.
мамочка-2
24 сентября 2012 года
0
SvetLANA_0502 пишет:
Раз это место изначально мне было не по душе

понимаю...
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
В ответ на комментарий мамочка-2
новичков мало кто любит. А чуть подольше поработаете, и коллектив начнет казаться хорошим. Не падайте духом! Все получится.

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо)))))
лануша
24 сентября 2012 года
+1
SneZhinks пишет:
тоит все-таки попробовать усмирить стаю???
конечно, стоит попробовать. Вы пришли работать администратором, и если не сможете этого сделать, то фактически признаетесь в своей профнепригодности. И даже если что-то пойдет не так - это станет бесценным опытом.
ekms
24 сентября 2012 года
+1
лануша пишет:
. Вы пришли работать администратором, и если не сможете этого сделать, то фактически признаетесь в своей профнепригодности. И даже если что-то пойдет не так - это станет бесценным опытом.
Абсолютно согласна!Покажите,что вы все-таки администратор!В работе обязательно должна быть субординация!
лануша
24 сентября 2012 года
0
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
В ответ на комментарий лануша
SneZhinks пишет:
тоит все-таки попробовать усмирить стаю???
конечно, стоит попробовать. Вы пришли работать администратором, и если не сможете этого сделать, то фактически признаетесь в своей профнепригодности. И даже если что-то пойдет не так - это станет бесценным опытом.

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо большое)))))
лануша
24 сентября 2012 года
+1
все будет хорошо, главное - верить в себя и не сдаваться.
Iskis
24 сентября 2012 года
+1
лучше уходить.задолбают.а нервы дороже
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
ты думаешь? или есть горький опыт????
Iskis
24 сентября 2012 года
+1
есть горький опыт.моих нерв хватило на 4 дня.Сложно работать когда тебя игнорят.а обучение приходилось просто выпрашивать.т.ч. ушла из того змеюшника быстро
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
+1
грустно((((
Iskis
24 сентября 2012 года
0
горький опыт тоже опыт
Ритатуля
24 сентября 2012 года
+2
У меня подруга руководитель товарного направления на фирме, по долгу службы взаимодействует с розничными магазинами, и рассказывала мне про такое вот... причем когда в магазине не хватает продавцов, а это практически постоянно бывает, всем это не нравится, потому как графики сбиваются и т.п. Приходит новый человек, его все радушно принимают, обучают, облизывают, лишь бы остался, к слову сказать у стажирующегося оклад и проценты он тогда не получает, а как только его переводят из стажировщика в продавцы вот тут и начинается вакханалия, грызня за каждого клиента... Соответственно проценты ему не светят, бывалые задавят авторитетом, получает голый оклад, план не выполняет и в конце концов уходит... Приходит новая жертва и все по новой!
SneZhinks (автор поста)
24 сентября 2012 года
0
вот, ваша подруга описала все в точности на 100%
Светослава Миллер
24 сентября 2012 года
+1
На мой бы характер, так я бы осталась, чтоб проверить свои организаторские способности и умение управлять коллективом, тем более таким, это ж даже интересно
Ну а как моей подруге по СМ хочу пожелать тебе удачи и успехов на новой работе, ты справишься, я знаю и верю
SneZhinks (автор поста)
25 сентября 2012 года
+1
Спасибо большое, Светославушка, я все же решила попробовать
Светослава Миллер
25 сентября 2012 года
+1
Ну вот и молодец. Будь вежливой, но строгой и справедливой, я в тебя верю
Marsia
24 сентября 2012 года
+1
Странные девушки если уйдете Вы, другой адмистратор придет, все равно нужно находить общий язык...
Попробуйте. Уйти всегда успеете.
SneZhinks (автор поста)
25 сентября 2012 года
0
Спасибо)))))

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам