Пожилой человек на работе

В сегодняшних новостях на одном из центральных каналов промелькнул сюжет о том, что в Великобритании хотят разрешить работать людям пенсионного возраста (сейчас там по достижении 65 лет человек автоматически отправляется на пенсию). Как обычно, помимо основой информации, в сюжете были и мнения разных людей. Кто-то "за", кто-то "против". Одна женщина высказала мнение о том, что работодателю придётся или следить за выполнением должностных обязанностей пожилым человеком или закрыть глаза на то, что он не справляется с работой. Другая считает необходимым дать возможность людям увеличить пенсию и оставаться максимально долго на любимой работе.

Ну, это "там", а у нас, как известно, пенсионерам работать можно. Кто-то ждёт-не дождётся пенсии, а кто-то и в семьдесят строит планы на "рабочее будущее". Всё это, конечно, хорошо. Но давайте задумаемся, что такое "пенсионер" со стороны коллег? А всегда ли человек, остающийся а своём месте по достижении пенсионного возраста, остаётся пусть не "ценным кадром", но хотя бы "полезным"?

Как обычно, примеры беру из личного опыта. Есть у нас в коллективе пенсионерки и не одна. Ввиду недавних сокращений, когда каждый боится за своё место, очень внимательно присмотрелись именно к "бывалым" сотрудникам. И какие выводы? А такие: с некоторыми расставаться не то чтобы жалко, а просто нельзя. Ввиду громадного опыта, активной рабочей позиции и прочих личных и трудовых качеств. Но есть и другая категория: те, кто явная обуза коллектива. И если тех, кому на нищенскую пенсию не прожить понять можно, то тех у кого с финансами всё о. к. лично мне не понять. И очень жаль их коллег, которым приходится многое брать на себя. Да пожилой уважаемый больной человек. Так сиди дома! Общения хочется? Найди клуб по интересам, сейчас таких море. Женщина из сюжета говорила о проблеме для руководства наблюдать или закрывать глаза. А для коллеги, выполняющей работу за двоих - это нормально? А та категория пожилых сотрудников чья позиция: "пятьдесят лет работали без "компютеров", а теперь я должна чего-то учить?".
Во всей этой ситуации самый "залом", когда руководитель тоже из старичков и ещё помнит комсомольские субботники, когда совершенно бесплатно за грамоту народ по две-три сменные нормы выдавал "на ура", как говорится и ничего взамен не требовали. А потом через недельку бац! и обычные нормы процентов на 50 повышают, типа партия сказала надо!

Наша старушка, помнится, тоже придёт и зудит-зудит про трудовой долг, про подвиги молодости. которые все повторять должны типа, вот в 70 её на пенсию проводили, а на её место и сажать некого, опыта нетути руководительского, никого на своё место не готовила, думала вечно работать будет. Замы от неё удирали даже на меньшую зарплату лишь бы нервы не трепала..........

Так вот даже, и не знаю хорошо это или плохо - работающий пенсионер?