Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook  Одноклассники 

Сижу реву... кто юридически подкован - помогите!!!

Итак, всё по порядку. Работаю я в Группе Компаний. Ушла в декрет. Родила лялечку. Все что должны были - выплатили. Начался отпуск по уходу за ребенком. Январь, февраль оплатили. В феврале мне позвонили и обьяснили, что одна из наших компаний Развитие в которой я числюсь закрывается, и открывается другая - Актив. И теперь я буду числится в ней и денюжку получать от них же. Надо просто приехать и написать три заявления : на увольнение, на прием и на отпуск по уходу за ребенком в новой компании. Маленькая болела и я передала заявления с мужем. Заявления от 1 мая. (будущим числом писала, обьяснили, что так для доков нужно). Март и апрель выдали наличкой. За майденег не было. Позвонила спросила, сказали денег нет на зп и прочее. Не удивилась, так как когда работала, нам не раз задерживали зп. Позвонила в конце мая. генерального нет, бухгалтерия в разъездах. И так меня 2 недели динамили. Звоню сегодня. Попадаю на юриста компании. А она меня "радует" сообщением, что из Развития я уволена по собственному желанию, никаких больше заявлений они не видели и в Актив меня никто не брал. И трудовая моя у нового собственника. Сказать, что я в шоке, это ничего не сказать. Муж рвется поехать и набить морду. Мама посоветовала обратиться к юристу
А я выучила урок на всю жизнь - на свете полно скотов, которым наплевать, что у тебя маленький ребенок, все равно кинут.
Собираюсь с силами приехать на работу и устроить скандал.
А пока прошу у вас совета и утешения
з. ы. про то, что сама виновата прошу не писать, я и сама понимаю свою вину и наивность. А обращаюсь за поддержкой и советом
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Сижу реву... кто юридически подкован - помогите!!!
Итак, всё по порядку. Работаю я в Группе Компаний. Ушла в декрет. Родила лялечку. Все что должны были - выплатили. Начался отпуск по уходу за ребенком. Январь, февраль оплатили. В феврале мне позвонили и обьяснили, что одна из наших компаний Развитие в которой я числюсь закрывается, и открывается другая - Актив. И теперь я буду числится в ней и денюжку получать от них же. Читать полностью
 

Комментарии

svtl
18 июня 2012 года
+1
Vikylenok пишет:
я уволена по собственному желанию
Что вы писали в заявлении об увольнении?
п.с. должны были уволить по ст.81 п.1 по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия
Скандалить не надо, лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Вас уволили с многочисленными нарушениями.
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
писала просто "прошу уволить меня по собственному желанию"
strat
18 июня 2012 года
0
уже увидела про заявление, я работаю в управлении труда, у нас есть отдел охрана труда, вот там все про такие проблемы и обьяснят, и у вас должны быть такие конторы, и совершенно бесплатно проконсультировать
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
по месту жительства обращаться ? или по месту адреса организации?
strat
18 июня 2012 года
+2
да без разницы, идите по месту жительства, обьясните вашу ситуацию и вам подскажут как дальше действовать, и не ревите, успокойтесь, в наше время никому нельзя верить , пойдите и узнайте дальше видно будет
svtl
18 июня 2012 года
+1
правильно. И там уже все рассказать, и о том, что предприятие ликвидировано, и о том, что вас обманным путем заставили уволиться по собственному желанию.
strat
18 июня 2012 года
0
, выход можно найти всегда
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
В ответ на комментарий svtl
Vikylenok пишет:
я уволена по собственному желанию
Что вы писали в заявлении об увольнении?
п.с. должны были уволить по ст.81 п.1 по инициативе работодателя в связи с ликвидацией предприятия
Скандалить не надо, лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Вас уволили с многочисленными нарушениями.

↑   Перейти к этому комментарию
а я что-то смогу доказать? У них на руках мой заявление
svtl
18 июня 2012 года
0
Почему вы писали по собственному? Если ликвидация или реструктуризация предприятия, то это инициатива работодателя.
Вас должны были предупредить под роспись за 2 месяца до увольнения. Трудовую вам не отдали, расчет с вами не произвели.
профиль удалён удалённого пользователя
18 июня 2012 года
0
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
В ответ на комментарий svtl
Почему вы писали по собственному? Если ликвидация или реструктуризация предприятия, то это инициатива работодателя.
Вас должны были предупредить под роспись за 2 месяца до увольнения. Трудовую вам не отдали, расчет с вами не произвели.

↑   Перейти к этому комментарию
я не знала. Вся беда в юридической неграмотности
trodos
18 июня 2012 года
0
В ответ на комментарий svtl
Почему вы писали по собственному? Если ликвидация или реструктуризация предприятия, то это инициатива работодателя.
Вас должны были предупредить под роспись за 2 месяца до увольнения. Трудовую вам не отдали, расчет с вами не произвели.

↑   Перейти к этому комментарию
наверное потому и попросили написать по собственному чтоб сэкономить на выплатах. это и ежу понятно. трудовую не отдали, это можно кстати затребовать, ее росписи в журнале выдачи трудовой нет. можно потребовать аннулирования приказа об уврольнении по собственному желанию как незаконного....и восстановления на работе и оплате вынужденного прогула, да еще морального ущерба.
svtl
19 июня 2012 года
0
просто трудовую должны были отдать в последний рабочий день, вместе с окончательным расчетом кстати. Если работник не обратился за трудовой, то работодатель обязан выслать уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие об отправлении почтой. Если этого сделано не было, то работодатель несет ответственность за удержание трудовой книжки. Вот и еще одно нарушение, которое обязательно должно быть отражено в жалобе.
trodos
19 июня 2012 года
0
именно так, но ее цель не забрать трудовую, а признать незаконным увольнение по собственому (принудительному) желанию..
svtl
19 июня 2012 года
0
конечно, нужно добиваться признания увольнения незаконным, но заодно наказать организацию за многочисленные нарушения. Чтобы впредь неповадно было.
trodos
19 июня 2012 года
0
я бы так и сделала.. но боюсь автор на это не пойдет. она не юрист, дома в декрете... хотя.... я ЗА 2мя руками!!
fyz1986
18 июня 2012 года
+1
Гады!!! Слов нет!!! Я, к сожалению, ничего путного посоветовать не могу, разве что в любом городе должен быть трудовой инспектор, у нас он просто класс, может поискать и обратиться к нему. Они работают бесплатно.
профиль удалён удалённого пользователя
18 июня 2012 года
0
если вы написали заявление на увольнение, то вряд ли что докажите теперь...о переводе на другую работу , наверное, правильнее было, сочувствую вам
strat
18 июня 2012 года
0
ситуация конечно не очень у вас сложилась, и действительно что указывали в заявлении об увольнении, по собственному это понятно а что еще?
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
всё. просто прошу уволить. А второе заявление прошу принять. Я с людьми 2 года работала, верила им. Никогда ничего такого не было
korshj
18 июня 2012 года
+1
идите жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я сама бухгалтер и сталкивалась с их проверками...уверяю, что работодателю проще будет вас принять и восстановить справедливость, чем расхлебывать свои косяки при проверке............
trodos
18 июня 2012 года
+1
как юрист предлагаю пригрозить написать жалобу в суд о том что вы написали заявление под давлением и считаете увольнение незаконным и требуете аннулирования приказа. если компания действительно ликвидируется и откроется другая то можно перевестись переводом.
один коммент я написала выше, присоединяюсь к советам- писать в инстпекцию труда. сначала поговорить со своей администрацией. даже по телефону. если в течение недели вопрос не решат, пишите в трудинстпекцию и посылайте по почте с уведомлением. они обязаны отреагировать на жалобу и в теч месяца дать ответ
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
другая уже открыта с января
trodos
18 июня 2012 года
+1
уверена, тогда поэтому и попросили написать по собственному так как сэкономят на выплатах. если приказа о принятии на новом месте нет, таки вас кинули. надо бороться. шансы есть и неплохие. их еще раздеть можно на этом процессе. обратитесь к врачу- семейному, сделайте запись о том, что у вас депрессия, поднялось давление, головные боли, жалобы на здоровьке, чтоб потом это было доказательством морального ущерба, причиненного незаконным увольнением! заявление по собственному еще не крест всему.
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
В ответ на комментарий trodos
как юрист предлагаю пригрозить написать жалобу в суд о том что вы написали заявление под давлением и считаете увольнение незаконным и требуете аннулирования приказа. если компания действительно ликвидируется и откроется другая то можно перевестись переводом.
один коммент я написала выше, присоединяюсь к советам- писать в инстпекцию труда. сначала поговорить со своей администрацией. даже по телефону. если в течение недели вопрос не решат, пишите в трудинстпекцию и посылайте по почте с уведомлением. они обязаны отреагировать на жалобу и в теч месяца дать ответ

↑   Перейти к этому комментарию
а как Вы думаете куда сначала стоит обратиться ? сначала, конечно приехать на работу и там разобраться что и как . Пригрозить судом и трудовой инспекцией сразу ?
trodos
18 июня 2012 года
+1
говорить с директором старой фирмы. даже по телефону. я бы принципиально не поехала к ним. грозить и судом и трудинспекцией. если не будет результата не тянуть, по трудовым спорам есть сроки для обращения. у нас в МД это 3 мес, у вас уверена тоже. я бы стала говорить уже с написанной в трудовую инспекцию жалобой на руках. это действует вернее... хорошо бы пойти на переговоры с юристом, если у вас есть кто свой грамотный. поменьше эмоций и больше дела!
Vikylenok (автор поста)
18 июня 2012 года
0
спасибо большое!
trodos
18 июня 2012 года
+1
у меня есть такая практика. и с той и с др стороны. если что пишите в личку... ух я б разозлислась на них! жаль что вы не подумали о себе когда писали эти 2 заявления...
kisa2681
19 июня 2012 года
0
Вот кошмар. Держись Викуль. Обратись к юристу,может что то получится...
svtl
19 июня 2012 года
0
Виктория, вы нас держите в курсе, как там у вас.
Vikylenok (автор поста)
19 июня 2012 года
0
ок , в следующем посте все напишу

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам