Крик души
Правильно люди говорят: "От добра добра не ищут", то ли я такая неудачница 
.
И как воспринимать пословицу: "дал слово - держи". Хочу уволиться, но есть НО!
Когда пришла к такому решению - пошла к начальству, говорю, ищите мне замену. Подошла заранее и договорились о том что они меня отпустят без отработки. А вчера прихожу увольняться - нет.
Ну тут конечно сама сглупила, села с дочей на больничный, начальница говорит: "нарушение трудового кодекса". Но это же мое желание, меня не принуждают увольняться?
Ладно. (Но когда трудовой кодекс нарушается во время рабочего процесса - это "нормально", об этом не говорят, а скорее воспринимают уже почти как должное) Приду после больничного, а что говорю с отработкой? А что с ней, будешь отрабатывать. Так я же договорилась?
Ну там и посмотрим, бумаг много надо привести в порядок и т. д. 
А как же договор?
Думала как лучше сделать, заранее предупредила, что собираюсь уйти и что? Конечно такое отношение не редкость, но иногда так обидно становится... Хочется узнать, а часто ли происходит так - дают слово, а потом его не держат?
.И как воспринимать пословицу: "дал слово - держи". Хочу уволиться, но есть НО!
Когда пришла к такому решению - пошла к начальству, говорю, ищите мне замену. Подошла заранее и договорились о том что они меня отпустят без отработки. А вчера прихожу увольняться - нет.
Ну тут конечно сама сглупила, села с дочей на больничный, начальница говорит: "нарушение трудового кодекса". Но это же мое желание, меня не принуждают увольняться?
Ладно. (Но когда трудовой кодекс нарушается во время рабочего процесса - это "нормально", об этом не говорят, а скорее воспринимают уже почти как должное) Приду после больничного, а что говорю с отработкой? А что с ней, будешь отрабатывать. Так я же договорилась?
Ну там и посмотрим, бумаг много надо привести в порядок и т. д. А как же договор?Думала как лучше сделать, заранее предупредила, что собираюсь уйти и что? Конечно такое отношение не редкость, но иногда так обидно становится... Хочется узнать, а часто ли происходит так - дают слово, а потом его не держат?
Как часто вам приходится сталкиваться с тем, что люди не держат своего слова?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
очень часто
12
(28%)
часто
20
(47%)
иногда
9
(21%)
редко
2
(5%)
никогда
0
(0%)
Всего проголосовало: 43
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Крик души
В опросе приняли участие 43 пользователя.
Опрос: Крик души
Как часто вам приходится сталкиваться с тем, что люди не держат своего слова?
В опросе приняли участие 43 пользователя.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Крик души
| Правильно люди говорят: "От добра добра не ищут", то ли я такая неудачница. И как воспринимать пословицу: "дал слово - держи". Хочу уволиться, но есть НО! Когда пришла к такому решению - пошла к начальству, говорю, ищите мне замену. Подошла заранее и договорились о том что они меня отпустят без отработки. А вчера прихожу увольняться - нет. Читать полностью |
| +8 |
ЮсиЁккинен
|
17 комментариев |
Комментарии
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в период временной нетрудоспособности.
При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, например, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, работник может быть уволен по истечении срока, установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника.
При этом следует учитывать, что работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Как быть с оплатой больничного листа? Согласно п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 (далее - Положение N 13-6), работник сохраняет право на пособие по временной нетрудоспособности, если больничный лист выдан в период работы (включая время испытания и день увольнения). При этом предусмотрено, что работник имеет право, предъявив работодателю больничный лист, обратиться за получением такого пособия в течение шести месяцев с момента восстановления трудоспособности - "закрытия больничного"
так я получается уже 2 раза отработала
я знала что она такая, но чтоб до такой степени
вот что значит незнание законов и своих прав
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске, и в период временной нетрудоспособности.
При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс РФ не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, например, заказным письмом.
Правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя.
Таким образом, работник может быть уволен по истечении срока, установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника.
При этом следует учитывать, что работник имеет право в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Как быть с оплатой больничного листа? Согласно п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 (далее - Положение N 13-6), работник сохраняет право на пособие по временной нетрудоспособности, если больничный лист выдан в период работы (включая время испытания и день увольнения). При этом предусмотрено, что работник имеет право, предъявив работодателю больничный лист, обратиться за получением такого пособия в течение шести месяцев с момента восстановления трудоспособности - "закрытия больничного"
↑ Перейти к этому комментарию
-Здравствуйте.
-Здравствуйте, пришли ткнуть меня носом в мою юридическую безграмотность?
Подаю ваш скопированый и распечатанный текст. Она читает, потом говорит:
-Я не могу вас уволить.
Я думала у меня глаза на лоб вылезут.
-Можете
Молча взяла заявление, подписала, сквозь зубы:
-Отнесите пожалуйста секретарю.
В это время завуч прыскала и пыталась скрыть смех.(она директору после еще моего первого ухода говорила, что ее действия неправильные, но с директором спорить бесполезно, она никого ни когда слушать не хочет и начинает психовать и злиться если ей говорят что-то против), а я счастливая, пошла заявление относить
большое вам спасибо
у меня муж такой, будет обещать, завтраками кормить, но ничего не сделает.
особенно обидно когда сама держишь слово
у меня муж такой, будет обещать, завтраками кормить, но ничего не сделает.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: