Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Увольнение беременной!

Девочки, вот такая ситуация! Я работаю в школе учителем по совместительству на полставки! Система для совместителей в школе такая - принимают по договору с сентября по 30 мая, потом за лето не платят, а в сентябре снова принимают! Вот подходит конец учебного года, меня получаются уволят, а через месяц примерно с первого июля мне на декретный больничный!!! С больничным я пролетаю??? Может кто сталкивался с таким???
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Увольнение беременной!
Девочки, вот такая ситуация! Я работаю в школе учителем по совместительству на полставки! Система для совместителей в школе такая - принимают по договору с сентября по 30 мая, потом за лето не платят, а в сентябре снова принимают! Вот подходит конец учебного года, меня получаются уволят, а через месяц примерно с первого июля мне на декретный больничный!!! С больничным я пролетаю??? Читать полностью
 

Комментарии

Маринешка
27 апреля 2010 года
+1
Так ведь не могут беременную уволить! В украинском законодательстве есть такая норма.Посмотрите в Трудовом Кодексе РФ.
emochka05 (автор поста)
27 апреля 2010 года
0
У нас тоже есть! А они говорят, ты по договору и это не основная работа твоя! Договор заканчивается 30 мая, гуляй смело! Они не увольняют-то получается, просто договор заканчивается...
Люми
27 апреля 2010 года
+1
emochka05 пишет:
С больничным я пролетаю??
нет,вы не пролетаете!Вам в женской консультации дадут справочку о том ,что у вас 30 неделя беременности и вы уходите в декрет,одну бумажку вы(кажется, я точно не помню) относите в совбез,а вторую туда,откуда вы будете идти в декрет.Попробуйте договорится с директором о продлении договора или разузнайте,может вас возьмут на бирже труда!Удачи вам!Пишите результаты!
emochka05 (автор поста)
27 апреля 2010 года
0
так ведь справку дадут в 30 недель к июлю, а договор заканчивается в мае... Надо июнь работать, а школьники уже на каникулах. И я так поняла так делать не в интересах директора. Ведь зп за летние месяцы остаются сохраненными и идут в карман(((
Люми
27 апреля 2010 года
0
emochka05 пишет:
Ведь зп за летние месяцы остаются сохраненными и идут в карман(((
ну пусть идут,а вы намекните или скажите прямо что не против пусть забирает,вам -то больше дадут!
Dashulik2437
27 апреля 2010 года
0
Это в какой же школе такая система?
emochka05 (автор поста)
27 апреля 2010 года
0
Ростовская область, г. Новочеркасск
Люми
27 апреля 2010 года
0
Может быть вам посоветоваться с юристом???
Юлия Пландина
27 апреля 2010 года
0
во всех школах с совместителями такая система, надо трудовой кодекс посмотреть
emochka05 (автор поста)
28 апреля 2010 года
+2
Девочки нашла статью!!!!
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Люми
28 апреля 2010 года
+1
emochka05 пишет:
Девочки нашла статью!!!!
молодец!Действуйте!!!Держим за вас кулачки!
emochka05 (автор поста)
28 апреля 2010 года
0
спасибки )))

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Детскому смеху нужно больше места

Надоело ютиться в квартире? Пора в свой дом с собственным двором! В нашем телеграм-канале рассказываем, как построить тёплый и надёжный дом для семьи.

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
Авторизация через Google

В связи с требованиями Федерального закона № 406-ФЗ авторизация и регистрация через Google на сайтах «Медиафорт» больше недоступны.

Как войти в свой аккаунт?

Выберите другой способ входа. Если вы забыли пароль, его можно восстановить с помощью вашей электронной почты.

Восстановить пароль