Сложный вопрос на работе. ДОПОЛНИЛА
Конечно, никаких советов и не прошу. Решение нужно принимать уже завтра.
Эххх, как бы так написать, чтобы смысл донести, и не палить контору
Довольно долго мы жили без непосредственного начальника. Старый скоропостижно умер, вместо нового поставили И.О., все задачи которого сводились к тому, чтобы ставить нужные подписи.
И вот, про нас вспомнили. Про эту должность намекали даже мне, но трёхразовое присутствие на рабочем месте (притом, что так полностью удалёнка) меня не соблазнило даже доплатой.
Теперь имеем два варианта.
1. Коллега из нашего "отдела". С весьма средними показателями деятельности. Пенсионер, из серии "против системы- всё прогнило, дайте нам власть, и мы всё вернём как было";. Свой в доску мужик, имеет огромные связи и влияние. За своих стоит горой, обязательно включает во все проекты. Но принципиально не лезет во всякие конкурсы, считая, что нам всё должны давать на блюдечке.
2. Коллега из соседнего "отдела". Лет 40, с отличными показателями деятельности. Из серии "в каждой бочке затычка". Встревает во все начинания, многие могут и выстрелить. Обмениваемся комплиментами строго по поводу работы в общих чатах. Но, судя по некоторым отзывам, он за жёсткую конкуренцию. Не хочешь, не можешь- барахтайся сам, никто тебя тащить не станет.
Завтра предстоит голосование по их кандидатурам на должность нашего начальника. По некоторым причинам, мой голос может быть очень важен. Более того, поскольку голосование тоже дистанционное- 100% уверенности в том, что оно анонимно, у меня нет.
Оба, по- своему хороши, но и недостатки тоже есть. Всю ночь проворочалась, на какую лошадь делать ставку.
ДОПОЛНЯЮ. Проголосовали. Выбрали N1. Своего старшего коллегу. Почти единогласно, только один голос был за молодого, ну там дама и не скрывала, что будет голосовать за него. Вот ведь странно. Все так колебались, а проголосовали вот так. Я тоже голосовала за него. Подумалось, что инициативу я всегда и сама смогу проявить, было бы желание. Зато насильно никто осчастливливать не будет.
Эххх, как бы так написать, чтобы смысл донести, и не палить контору
Довольно долго мы жили без непосредственного начальника. Старый скоропостижно умер, вместо нового поставили И.О., все задачи которого сводились к тому, чтобы ставить нужные подписи.
И вот, про нас вспомнили. Про эту должность намекали даже мне, но трёхразовое присутствие на рабочем месте (притом, что так полностью удалёнка) меня не соблазнило даже доплатой.
Теперь имеем два варианта.
1. Коллега из нашего "отдела". С весьма средними показателями деятельности. Пенсионер, из серии "против системы- всё прогнило, дайте нам власть, и мы всё вернём как было";. Свой в доску мужик, имеет огромные связи и влияние. За своих стоит горой, обязательно включает во все проекты. Но принципиально не лезет во всякие конкурсы, считая, что нам всё должны давать на блюдечке.
2. Коллега из соседнего "отдела". Лет 40, с отличными показателями деятельности. Из серии "в каждой бочке затычка". Встревает во все начинания, многие могут и выстрелить. Обмениваемся комплиментами строго по поводу работы в общих чатах. Но, судя по некоторым отзывам, он за жёсткую конкуренцию. Не хочешь, не можешь- барахтайся сам, никто тебя тащить не станет.
Завтра предстоит голосование по их кандидатурам на должность нашего начальника. По некоторым причинам, мой голос может быть очень важен. Более того, поскольку голосование тоже дистанционное- 100% уверенности в том, что оно анонимно, у меня нет.
Оба, по- своему хороши, но и недостатки тоже есть. Всю ночь проворочалась, на какую лошадь делать ставку.
ДОПОЛНЯЮ. Проголосовали. Выбрали N1. Своего старшего коллегу. Почти единогласно, только один голос был за молодого, ну там дама и не скрывала, что будет голосовать за него. Вот ведь странно. Все так колебались, а проголосовали вот так. Я тоже голосовала за него. Подумалось, что инициативу я всегда и сама смогу проявить, было бы желание. Зато насильно никто осчастливливать не будет.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Сложный вопрос на работе. ДОПОЛНИЛА
| Конечно, никаких советов и не прошу. Решение нужно принимать уже завтра. Эххх, как бы так написать, чтобы смысл донести, и не палить контору Довольно долго мы жили без непосредственного начальника. Старый скоропостижно умер, вместо нового поставили И.О., все задачи которого сводились к тому, чтобы ставить нужные подписи. И вот, про нас вспомнили. Читать полностью |
| +62 |
Пампушка-веселушка
|
91 комментарий |
Комментарии
Если что потом так и скажете, его величество случай все решил и за меня и за вас
Кошка, собака в доме есть? Миски именами нареките, та которой первой подойдут и будет начальником. Животное плохого
не выберите для вас
↑ Перейти к этому комментарию
После данного комментария еще более уверенно голосовала бы за него.
А конкурсы... Только начальник может вписываться в конкурсы? Сотрудник сам по себе не может, если есть желание? Просто не знаю специфики Вашей работы.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Ну, возможно, и не плохой вариант.
По своему опыту, я всегда за молодых. У нас в организации, кстати много пенсионеров работают, и работают отлично, но начальники всё же лучше молодые.
А пожилой будет спокойно поддерживать на плаву всех, но и колыхаться на одном месте.
Не всё измеряется деньгами, человеческие судьбы тоже важны. Во всяком случае для меня.
И мне очень претит девиз: "Ничего личного, только бизнес". Я от таких людей держусь на противоположном конце Земли.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
А голосовали за "молодость и амбиционозность". Плохо только то, что выбор мои коллеги сделали не только для себя, но и для таких, как я.
НОМЕР 2
А еще я бы хотела работать на такой работе, где начальников голосованием выбирают.
Шефов всегда, всегда и безо всякого исключения назначают вышестоящие шефы, правление компании или генеральный манагер... Но ни в коем случае не сотрудники.
Все знают, что выбирать будут из своих. Я бы тоже проголосовала, да кто ж меня спросит. Вышестоящее руководство озвучит приказ о назначении. И все поздравят нового шефа.
А тут сотрудники такие подумали и решили того себе шефом не назначать, а назначить этого. Вот, уважаемое вышестоящее руководство, наш новый шеф. Прошу любить и жаловать!
Так чтоле? Ну не бред?
Шефов всегда, всегда и безо всякого исключения назначают вышестоящие шефы, правление компании или генеральный манагер... Но ни в коем случае не сотрудники.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
И как говорится, "У кого что болит... "
↑ Перейти к этому комментарию
Но вот если ему дать рулить повозкой, в которую запряжены "лебедь, рак и щука"- растеряется, опустит руки, и получится то самое болото.
Тут, на самом деле, тоже две стороны. Далеко не везде нужно такое количество исполнителей. Но где- то ты работаешь за себя и за коллегу, а где- то он за тебя. В итоге, все в плюсе. Лодырей и бездарей у нас не водится.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: