Найти работу после 40 лет - насколько это реально???
Доброго всем времени суток. С наступающим Старым Новым годом! Вопрос к коллективному разуму. Решаем вопрос о переезде и я боюсь, что будет сложно с работой из-за возраста. Вроде как считается, что 40+ уже не котируется на рынке труда. Девочки, поделитесь опытом или мнением. Спасибо! Кроме возраста в анамнезе имеется: два высших образования, стаж работы около 20 лет в финансовой сфере, как пишут в анкетах -"уверенный пользователь ПК", работы не боюсь, обучаема.
Комментарии
И можете ли Вы работать по специальности или уже все забыли. Возможно, стоить подумать про курсы повышения квалификации.
В любом случае, какая то работа находится всегда.
Вопрос в том, будет ли она сразу соответствовать Вашим ожиданиям.
↑ Перейти к этому комментарию
У вас всё сложится наилучшим образом.
И да, я работаю начальником небольшого отдела, работы много, зарплата оставляет желать лучшего (хотя, в общем-то средняя по городу), поэтому текучка кадров. Я на эту молодежь насмотрелись, декрет это ещё цветочки, а вот закидоны и амбиции при полном отсутствии знаний и опыта - это что-то. Поэтому предпочитаю своих ровесников.
↑ Перейти к этому комментарию
то проблем не будет.
Работу я в конце- концов нашла. По знакомству.
Мой опыт.
Работу я в конце- концов нашла. По знакомству.
Мой опыт.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Удачи
Обидно, но, реальность в РФ
У нас практически невозможно найти нормальную работу без знакомств
То, что осталось, это "кошкины слезы"
Если бы вы только видели, КАК люди набиваются в электрички до Мск в часы пик
Но подобная ситуация в любом городе миллионнике, в любой стране. Но нужно признать, что и ситуация с транспортом у нас не самая худшая, на пример как в Краснодаре.
По поводу рабочих мест: есть знакомый предприниматель в городке не далеко от Мытищ, который не может набрать толковых швей на производство. Говорит, готов платить и система мотивации позволяет получать з/п швеям очень достойную и оборудование у него классное... Как то так.
Найти хорошую работу, это тоже работа. И чем старше, тем больше требований и личных приоритетов, с которыми поступиться не готов.
Как-то я пыталась устроиться на интересную работу(по специальности) с высокой зарплатой. Принесла резюме и даже рекомендации.
Взглянув в мои документы, представитель работодателя сразу же сказал: "Вы прекрасно выглядите на Ваши годы, но по возрасту нам не подходите"( мне тогда было 39 лет).
Брат(50 лет) в прошлом году устроился на крупное предприятие- заместителем начальника по технике.
Если что,я по вашим,российским меркам,уже пенсионерка.
Работа по специальности и в 10 минутах ходьбы от дома.
И, честно, я, как работодатель, соискателя пойманного на таком вранье, даже рассматривать бы не стала.
Во-первых, потому, что такой поступок свидетельствует о недалеком уме человека, т. к. он врет осознавая, что ложь очень легко будет раскрыта, как только у него попросят предоставить паспорт для оформления. Либо вообще не осознает этого, что еще хуже.
Во-вторых, потому, что по всей видимости считает идиотом потенциального работодателя.
В-третьих, я так или иначе задумаюсь, а какие еще неблаговидные поступки может себе позволить такой человек.
А вот уже на собеседовании да,врать насчет своего возраста не надо.
В жизни увы,чаще всего происходит наоборот-работодатель считает работников потенциальными идиотами.
Можно получить интересующую должность при несоответствии некоторым требованиям, заявленным в вакансии.
У меня есть пример, когда на должность искали мужчину до 40, а взяли женщину после 50 к тому же с перерывом в стаже более 13 лет. Не по блату.
Я сама устроилась на вакансию, на которую не проходила по 4 критериям из заявленных в объявлении.
↑ Перейти к этому комментарию
Как работник, я не готова работать бесплатно. Поэтому всегда, даже на испытательный срок/ стажировку, настаивала на официальном оформлении. Иначе ты никто, звать тебя никак и сколько тебе заплатят и заплатят ли вообще зависит исключительно от того какое настроение будет у работодателя в момент расчета зарплаты.
Как работодатель, я не допущу к внутренней информации компании и клиентским базам не пойми кого, даже не заглянув в его документы. Даже на несколько дней для обучения.
А потом здесь же в СМ и начинается плач Ярославны: "брали на работу, обещали одно, а платят минималку", "задерживают зарплату, как жить?", "уволили не заплатили сказали, вы ничего не заработали"
Мне хватило опыта с серой зарплатой в 21 год. Тоже исправно платили, а потом уволили, за последние 3 месяца заплатили только оклад.
На граблях предпочитаю не танцевать. С тех пор только официальное оформление и все бумажки запрашиваю в двух экземплярах, один подписываю для работодателя, один оставляю себе.
Сейчас в связи с пандемией многие работодатели охотно рассматривают кандидатов, желающих работать удаленно. Особенно если у вас оборудовано рабочее место и есть условия для работы. Тем более что и в законодательство вносятся изменения, позволяющие вести кадровую документацию в электронном виде и подписывать с двух сторон электронной подписью.
Разместите резюме на hh.ru, укажите прямо в резюме, что готовы рассмотреть удаленную работу, что планируете/рассматриваете переезд в интересующий вас регион. Собеседование тоже вполне реально пройти удаленно скайп, зум, телеграмм и т. д.
Не ждите пока вам позвонят и пригласят. Ищите интересующие вас вакансии сами и отправляйте работодателям свое резюме, если вакансия вас заинтересовала. Даже если вы не полностью соответствуете критериям, заявленным в вакансии, но эта работа вам интересна, все равно откликайтесь. И перезванивайте после того, как отправили резюме. Активный и настойчивый соискатель даже с неполным соответствием требованиям имеет больше шансов получить должность, чем с идеальным соответствием, но который ждет, что его позовут.
К собеседованию готовьтесь, просмотрите информацию о компании. Продумайте какие у вас есть плюсы и сильные стороны.
Ваши пожелания по зарплате занижать тоже не советую. Это подозрительно, когда специалист со значительным стажем, без длительного перерыва в этом стаже на текущий момент и двумя ВО вдруг пишет, что согласен на минималку. Продумайте для себя 2-3 цифры: зп на испытательном сроке, зп на которую вы рассчитываете после ис, и зп, которую хотите получать через определенный период времени, допустим через год.
Рекомендую обратить внимание на вакансии ИТ компаний, различных агрегаторов и площадок дистанционной торговли. Это те сферы, которые сейчас и в дальнейшем будут развиваться.
Удачи Вам!
Зависит от того, какую работу вы в 40+ будете искать. Если на ресепшен или продавцом в спортивный магазин, то, конечно, шансов мало. А в финансовой сфере ценится опыт и сообразительность. Мне кажется и я сужу по нашему учреждению, что как раз 40+ это самый смак. Критично только то, чтобы дама была обучаема и гибка.
А что такого спросил соискатель?
Ничего. Зная свой опыт и стаж просто поинтересовался.
У нас кто то на работу за "спасибо" ходит?
Согласна с комментом
И вообще Вам?
Как и Вы
↑ Перейти к этому комментарию
Так я пришла на свою первую работу и по итогу стала получать от 8 до 12 тыс.
И это Москва!
Виноват кто? Конечно, я! Лохушка!
Ушла на точно такую же в другое место. В первый же месяц работы я получила 48 тыс. За тоже самое! Есть разница?
Работодатель он так... Виноват соискатель. Зарплату получать хочет
Выплатили всё только при увольнении, чтобы 2ндфл вышла как надо.
Система мотивации была прописана на обоих местах одинаково.
У нас в компании очень замороченная система мотивации у некоторых сотрудников, включает от 5 KPI + еще и с динамическим окладом. И тем не менее любой сотрудник может взять листочек, где все это написано, подставить в формулы свои показатели и рассчитать хоть вручную, хоть на калькуляторе, хоть через эксель какая зп у него должна быть.
Я со стажерами каждый пункт разбираю какой минимальный порог, какой максимальный, на каких показателях нужно сосредоточиться, чтобы заработать побольше. Какие KPI зависят только от него, а какие коррелируют с показателями других сотрудников.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Зайки мои,вы давно знаете,сколько вы на конкретном штатном месте будете платить,но вам охота поиздеваться над человеком.
Нормальный работодатель сам все цифры зарплат доплат озвучивает на собеседовании.
Например в вакансии стоит от 20р до 50 р, а соискатель говорит, что хочет зп 100 руб, внимание вопрос где он ещё заработает 50 р.?)))
Или на оборот будет говорить, что 20 р, ему хватит. Вам нужен сотрудник, который довольствуется минимальной зп? С какой производительностью он будет работать?
Один приглашённый соискатель на собеседование, это до 20 -ти звонков претендентам. И эти претенденты очень разные и по уровню образования и по уровню навыков и абсолютно иногда с дикими запросами.
Я очень хорошо запомнила барышню, которая пришла забеседоваться на продажника хотела з/п не меньше сотки, но не понимала какими инструментами должен продажник пользоваться, что бы сделать коммерческое предложение клиенту и маржу от наценки отличить не могла. И самое главное, она пря возмущена была, по какой такой причине она должна это знать и уметь, этим должен заниматься отдел маркетинга, а она только продавать))))
А об ассистенте, которого я пыталась себе найти в течение 6 месяцев, это отдельная печальная песня...
У родственницы начальство тоже уверенно,что на ее должности только знай кнопки на компе дави.А на деле вы сами знаете какие обязанности у людей,работающих на этой позиции.И какая нагрузка,и какой уровень ответственности.
Адова работа.На износ.
С другой стороны,после 50 лет комфорт важнее денег.Для меня во всяком случае это так.
В жизни увы,чаще всего происходит наоборот-работодатель считает работников потенциальными идиотами. Странное наблюдение... Хотя и работодатель бывает разным.
зачем работодателю работник - идиот???
зачем работодателю работник - идиот???
↑ Перейти к этому комментарию
Я работаю в организации , в отделе кадров 40+ берем спокойно , если есть опыт и образование.
В образовании так вообще почти спокойно устраиваются, медики тоже.
Если Вам нужен отличный специалист, а не просто красивая внешность , то Вы мне не откажете в приёме на работу !
Внешность, обучаемость и так далее не всегда равно отличному специалисту.
Если Вам нужен отличный специалист, а не просто красивая внешность , то Вы мне не откажете в приёме на работу !
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: