Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Жизнь в неволе

Жизнь в неволе Всем приветики!

Давно не выходила на связь)))

Извините,но были обстоятельства(( Крик души :hock:

Нашла работу в магазине пряжи, но не тут то было. З\.п была 1 и 15 числа в месяц)))

Начала работу в магазине 22 числа,но через 5 дней ( из которых 3 дня стажировка и контакт с пряжей (Пряжа тайланд и турция, и бобинная (с бобинной я в

жизни вообще не работала) и клубочки ). А субботу и воскресенье я сама была )

Со вторника 28 числа, я была уже на своей точке (по другому не скажешь) На базаре киоск, внутри температура +9- +5С, кондиционер - то работает,то нет. Прошла полную инвентаризацию киоска


Так как у нас зима= то дождь,то снег, в киоске то + то -, ребята о каком качестве нити мы говорим В шерсти заводиться моль,жучки(( спицы

начинают тоже портиться,тросик вылазит или ломается (хоть и китай) У меня китайские спицы 10 лет,но не ломались

Киоск этот не работал с начала лета, жара,сырость и т. д. А мы хотим качество нити

Это для продавца на базаре сейчас норм, но туалет за свой счет 3 грн (в свое время туалет для работников рынка был на 50% меньше).

Когда я спросила про деньги у хозяина это было 2 число уже, то была удивлена. главное у него пристойный прилавок))) смех

Ответ хозяина:" я не дам тебе денег. Я тебе дам денег,но ты отработаешь еще 2 недели."

Я была в шоке Хоть бы что-то заплатил 6 дней мне обошлось 96 грн(метро) + 54 грн + 80 грн (5 дней на стажировку) =230грн. Хоть бы 200-

300грн кинул я бы осталась, мне много не нужно. Но на жизнь должно хватать, а так я без ничего ушла,а точнее с обидой.

Как было обидно поработав 5 дней(в холоде,сыросьте, туалет за свой счет) + стажировка(но хоть стажировка с бесплатным туалетом и в тепле)) =

и отработав бесплатно.

Наверное везде такой беспредел. Извините, друзья просто обидно, НАКИПЕЛО.

Но это еще только начало))) продолжение следует.....

Удачи всем вам.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Жизнь в неволе
  Всем приветики!
Давно не выходила на связь)))
Извините,но были обстоятельства(( Крик души :hock:
Нашла работу в магазине пряжи, но не тут то было. З\.п была 1 и 15 числа в месяц)))
Начала работу в магазине 22 числа,но через 5 дней ( из которых 3 дня стажировка и контакт с пряжей (Пряжа тайланд и турция, и бобинная (с бобинной я в
жизни вообще не работала) и клубочки ). Читать полностью
 

Комментарии

MonteLu
14 февраля 2020 года
+4
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".
Сабина2208
14 февраля 2020 года
+8
А что здесь такого? Расскажу о себе. Я устроилась работать на полиграфическое производство. Официально с первого дня. Зарплату платили с опозданием на месяц, так сказать. То есть, человек отработал январь, 10 февраля аванс 3 тысячи гривен, а в конце февраля - остаток зп за январь.
Так вот, устроилась я в начале месяца. Как раз к 10 числу у меня 5 смен отработанных было. 1000 аванса дали. А что здесь такого?
И в нескольких местах ещё работала, раз в неделю платили. А если срочно деньги надо - подошла и попросила. И давали.
Работнику то тоже надо что-то кушать и за что-то ездить. Да и убедиться в платежеспособности начальства тоже надо. Чтобы даром время не терять.
Был у меня и печальный опыт. 8 дней отработала, ездила на деньги мужа (ну это грубо говоря), за свои деньги перчатки на работу покупала, а деньги мне так и не отдали. Да и не только мне. Там люди по полгода работали и всё было хорошо, а тут раз - и никому денег не дали. Я не особо уже вникала в подробности. Решила, что оно того не стоит.
Екатерина Алек
15 февраля 2020 года
+2
Я , если человек работает давно и без косяков, могу и наперед заплатить, если нужно. А не заплатить вовремя - это для меня все равно как украсть - невозможно. А новый работник получит день в день ( аванс/ зарплата) и...
larimej
14 февраля 2020 года
+16
В ответ на комментарий MonteLu
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".

↑   Перейти к этому комментарию
MonteLu пишет:
зарплату хотели получить
Действительно, нахалка какая! За работу ещё и денег просит
Вообще-то порядочные работодатели неофициалку первого числа месяца платят, там налоги не рассчитывать. А уж сколько в прошлом месяце отработано за столько и получи.
antonova tanechka
15 февраля 2020 года
+7
larimej пишет:
порядочные работодатели неофициалку первого числа месяца платят
Порядочные работодатели платят заработную плату за 1 половину месяца (аванс в народе), причем отработанную! (ст. 136 ТК РФ)
larimej
15 февраля 2020 года
+4
antonova tanechka пишет:
(аванс в народе)
Автор 2 февраля спросила зарплату за 6 дней отработанные в конце января. При чём тут аванс? А тем более ТК РФ, если она в Харькове? Пост по диагонали читаем?
antonova tanechka
15 февраля 2020 года
0
Отвечала я не автору, а вам, россиянке по профилю.
hgfi
15 февраля 2020 года
+6
В ответ на комментарий MonteLu
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".

↑   Перейти к этому комментарию
На рынках и в мелких точках платят обычно каждый день. Специфика такая. Так что удивительно, что автор согласилась работать на других условиях.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
На наших рынках в постоянно работающих точках платят понедельно или дважды в месяц. Каждый день никто не оплачивает, даже если это краткосрочная торговля, предпраздничная например.
Лена Красникова
15 февраля 2020 года
+5
В ответ на комментарий MonteLu
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".

↑   Перейти к этому комментарию
У частника и без оформления лучше вообще ежедневно зарплату получать. Это не предприятие со своими требованиями и обязательствами, спросить не с кого в случае кидалова работника хозяином киоска.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
Это не предприятие со своими требованиями и обязательствами, спросить не с кого в случае кидалова работника хозяином киоска.
Вот именно.
Friday76
15 февраля 2020 года
+3
В ответ на комментарий MonteLu
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".

↑   Перейти к этому комментарию
Ну и что, что 6 дней. Если зп 1 и 15 - первого ей должны были выдать зп за прошлый месяц. Даже если она отработала только один день в том месяце. А хозяин свинья (есть другое слово для таких людей, но тут карты за такие слова дают).
liberty7878
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий MonteLu
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?
Извините, но как бывший кадровик скажу: человек, требующий аванс уже через несколько дней, работать не будет. Ему бы "перехватить и свалить".

↑   Перейти к этому комментарию
Она спросила о деньгах 2 числа
Danina
14 февраля 2020 года
+1
kirilkasper-2019 пишет:
и отработав бесплатно.
kirilkasper-2019 пишет:
Я тебе дам денег,но ты отработаешь еще 2 недели
Ну и согласились бы, а потом передумали бы, так хоть денег получили.Бы.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+5
Вот о чём я и писала Перехватить и свалить.
Работодатели таких вычисляют на раз, поэтому и платить не хотят раньше времени.
Danina
15 февраля 2020 года
+13
Автор собиралась и так уходить,и попросила свои заработанные деньги.
MonteLu пишет:
Работодатели таких вычисляют на раз, поэтому и платить не хотят раньше времени.
Поэтому такие работодатели и в постоянном поиске работников. Потому что платить не хотят.
MonteLu
15 февраля 2020 года
-8
показать текст комментария
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.
Danina
15 февраля 2020 года
+11
MonteLu пишет:
Правдааа?
Кривда.
MonteLu пишет:
А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе?
Я в таких организациях не работаю. Мне всегда платят. Но вы не вкурсе,что за работу принято платить,понимаю
MonteLu пишет:
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Вот Вы и согласились, что кривда
Danina
15 февраля 2020 года
0
Вам важно,чтоб с вами согласились? Ну,можете считать,что согласилась,разрешаю.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Не угадали. Вы написали то, что написали, только и всего.
Danina
15 февраля 2020 года
0
MonteLu пишет:
Не угадали
И угадывать не надо,все очевидно.
Leoko
15 февраля 2020 года
+18
В ответ на комментарий Danina
MonteLu пишет:
Правдааа?
Кривда.
MonteLu пишет:
А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе?
Я в таких организациях не работаю. Мне всегда платят. Но вы не вкурсе,что за работу принято платить,понимаю
MonteLu пишет:
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.


↑   Перейти к этому комментарию
В приличных крупных организациях на стажировке как раз таки зарплату платят, это всякие гопконторы каждый месяц новых стажеров еабирают и ничего им не платят
Danina
15 февраля 2020 года
+1
Я знаю. Видимо, оппонент в такой и работал,где не платят.
Leoko
15 февраля 2020 года
0
Да, я хотела ответ на предыдущий коммент написать, но, видимо, промахнулась
Danina
15 февраля 2020 года
0
aprilia_0104
15 февраля 2020 года
+2
В ответ на комментарий Leoko
В приличных крупных организациях на стажировке как раз таки зарплату платят, это всякие гопконторы каждый месяц новых стажеров еабирают и ничего им не платят

↑   Перейти к этому комментарию
Ну как сказать. Я работаю в ооооочень крупной конторе. Называть не буду. Так вот на стажировку можно ходить до посинения, но зарплату получают, когда с сотрудником:а) заключают срочный договор или б) берут в штат. А стажироваться можно хоть с утра до вечера.
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
а на каком основании они у вас стажируются? на каком основании находятся на рабочем месте? вообще то это нарушение законодательства не платить стажерам.
Leoko
15 февраля 2020 года
0
Ну что поделать, гопконторы бывают и очень крупными. Так то со стажерами тоже должен заключаться договор, т.е. это тоже трудовые отношения с определенными правами и обязанностями с обеих сторон. А то что какие-то левые люди приходят и выполняют какую-то работу, чему-то учатся на основании только устных договоренностей с некоторыми должностными лицами это не стажировка.
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
как то сложно я это могу представить.
крупная известная и гопкомпания?
как долго она может продержатся?
""" какие-то левые люди приходят и выполняют какую-то работу, чему-то учатся на основании только устных договоренностей с некоторыми должностными лицами это не стажировка.
Источник: https://www.stranamam.ru/direct/" -это вообще что-то вообще на стажировку не похоже.
Leoko
15 февраля 2020 года
0
Мой коммент случайно вам улетел, я отвечала на комментарий выше. С вами я абсолютно согласна
aprilia_0104
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Ирина-осень-2015
а на каком основании они у вас стажируются? на каком основании находятся на рабочем месте? вообще то это нарушение законодательства не платить стажерам.

↑   Перейти к этому комментарию
А их никто не заставляет, наша компания не набирает стажеров. Приходит к руководству сотрудник - у меня есть друг-племянник-брат-сестра, в нашей сфере никогда не работал (-а), но очень хочет. Ну раз хочет - пусть приходит, посмотрит. Могут неделю ходить, могут месяц. Никто ничего не оплачивает и никто претензии не предъявляет. Ходить на полный рабочий день никто не заставляет. И уж тем более никто не спрашивает результат. Ко мне так девочка ходила-ходила, недели две ходила, но она полный ноль и сама поняла, что не справится. Ушла
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
ну это не стажеры. это как то по другому называется.
aprilia_0104
15 февраля 2020 года
0
Может быть, да. У нас их называют "стажеры")))))
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
Программирование что ли у вас?
aprilia_0104
15 февраля 2020 года
0
СМИ)
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
Не все могут быть журналистами. Но есть же и другие профессии , те что рядом...
aprilia_0104
16 февраля 2020 года
0
Ну я и говорю, видимо, тут разница в терминологии. Потому что те, кто у нас называются "стажерами", до заключения договора, не получают оплату. Чтобы с ними заключили договор, они должны себя проявить в том или ином качестве. И, конечно, не всегда и не все могут привыкнуть к специфике, графику и прочее. Но в любом случае, с ними все проговаривается заранее. Знаю девочку, она месяца 4 ходила, всему научилась, но не было ставки. Как только ставка освободилась, ее взяли на работу. Но ей сразу сказали, что она может годами ходить, и пока не будет вакансии, ее не возьмут и, соответственно, платить тоже не будут
Ирина-осень-2015
16 февраля 2020 года
0
это да, не стажер и да е не знаю как назвать даже...ближе к волонтеру наверное.
aprilia_0104
16 февраля 2020 года
0
Стажер-волонтер)))))) Наверное, да)
Л-о-л-а
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий aprilia_0104
А их никто не заставляет, наша компания не набирает стажеров. Приходит к руководству сотрудник - у меня есть друг-племянник-брат-сестра, в нашей сфере никогда не работал (-а), но очень хочет. Ну раз хочет - пусть приходит, посмотрит. Могут неделю ходить, могут месяц. Никто ничего не оплачивает и никто претензии не предъявляет. Ходить на полный рабочий день никто не заставляет. И уж тем более никто не спрашивает результат. Ко мне так девочка ходила-ходила, недели две ходила, но она полный ноль и сама поняла, что не справится. Ушла

↑   Перейти к этому комментарию
Раньше это называлрсь " ученик", а сейчас вообще не представляю, что значит "ходит-смотрит", посторонний человек в учреждении...
aprilia_0104
15 февраля 2020 года
0
Ну как. Вот так. У нас крайне мало "с улицы" / по объявлению, тут все плюс-минус знакомы или лично или через кого-то)
Marina812
15 февраля 2020 года
+24
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
вообще-то и стажировка и испытательный срок оплачиваются, просто по меньшему тарифу, бесплатно работают только волонтеры, остальное жульничество.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Далеко не везде.
Marina812
15 февраля 2020 года
+1
там где этого нет происходит элементарное мошенничество.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+2
И оно,к сожалению,процветает.
Marina812
15 февраля 2020 года
+5
пока люди считают это нормой оно и будет процветать.
Вы перечитайте ваш начальный комент, вас дико удивило то что человек свои законные деньги желает получить за отработанное время. т.е. как бы получить то что ему по праву положено, а у вас аж глаз задергался, как он поспел о таком подумать ))
Вы не правы тут. Любая работа должна быть оплачена если изначально не оговорено, что человек на волонтерских основаниях работает. Она может быть оплачена по минимальному тарифу, но оплачена.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Это не норма, а реалии нынешней жизни.
О чём Вы вообще говорите? У автора нет никаких доказательств, что она вообще где-то работала. Какие тарифы? Кто кому что должен, если кроме её слов ничего нет?
Если она пойдёт в трудовую инспекцию,то её даже слушать не станут.
Marina812
15 февраля 2020 года
+5
дело десятое кто куда пойдет вы на ровном месте пишите человеку с какой стати ты денег просишь, тебе ничего не положено.
вы не пишите о том что к сожалению теперь ничего не докажешь вы пишите о том как она вообще посмела денег за работу свою запросить, да еще и как бывший кадровик.... тут хорошо только что бывший.
MonteLu
15 февраля 2020 года
-4
Ну и фантазия у Вас
вы на ровном месте пишите человеку с какой стати ты денег просишь, тебе ничего не положено.
Где я такое писала?
Слова-то какие мне приписываете - "посмела"
Cosmopolite
15 февраля 2020 года
+3
MonteLuвчера в 20:48 # +5
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?


Это видимо Т9 виноват, Вы то,поди, совсем другое писали
Источник: https://www.stranamam.ru/post/14431772/
Marina812
15 февраля 2020 года
0
Спасибо. все ж на той же странице, всем видно а теперь я не я и вообще это ваша фантазия, ага
Danina
15 февраля 2020 года
0
Cosmopolite
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Marina812
Спасибо. все ж на той же странице, всем видно а теперь я не я и вообще это ваша фантазия, ага

↑   Перейти к этому комментарию
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Cosmopolite
MonteLuвчера в 20:48 # +5
То есть, проработав всего (!) 6 дней, Вы уже зарплату хотели получить?


Это видимо Т9 виноват, Вы то,поди, совсем другое писали
Источник: https://www.stranamam.ru/post/14431772/

↑   Перейти к этому комментарию
Мой текст отличается от версии Marina812, не находите?
hgfi
15 февраля 2020 года
+2
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
Не знаю как у вас, а у нас, если сотрудник докажет что ему не заплатили, у владельца будут проблемы. В этом году срок поднимут за уклонение от выплаты зарплат. Сейчас до 3х лет тюрьмы, а будет 5 или 7.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Сотрудник сможет что-то доказать, если имеет трудовой договор на руках. Здесь не тот случай.
hgfi
15 февраля 2020 года
+4
Ничего подобного. Если есть фото, записи, свидетели, то все это прекрасно подойдёт. Работодателя взгреют ещё и за работу не по ТК.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Вы уверены в существовании людей, которые готовы терпеть расходы на судебное разбирательство, чтобы получить в итоге свои копейки?
лисонька мурысонька
15 февраля 2020 года
+2
есть такие)
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
Не встречала.
mashanyaZ
15 февраля 2020 года
+5
В ответ на комментарий MonteLu
Вы уверены в существовании людей, которые готовы терпеть расходы на судебное разбирательство, чтобы получить в итоге свои копейки?

↑   Перейти к этому комментарию
У нас на работе женщину с ребенком уволили по сокращению штатов, при том что в ее отделе была другая коллега средних лет без детей. Ну уволенная подождала 3 месяца, отдохнула лето на даче, и пошла в суд. Пока дело рассматривалось, ещё 3 месяца прошло. В итоге по решению суда ее восстановили на своём месте, заплатили хоть копеечную, но полную зарплату за все 6 месяцев (15 тыс 6 = 90 тыс) и все судебные издержки. На следующий день она уволилась по собственному. Начальника отдела кадров уволили на следующий месяц.
Екатерина Руденко
15 февраля 2020 года
+1
И дальше куда она пошла работать с такой трудовой? На рынок?
Ирина-осень-2015
15 февраля 2020 года
0
вот тоже интересно...это же видно все в трудовой!
mashanyaZ
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Екатерина Руденко
И дальше куда она пошла работать с такой трудовой? На рынок?

↑   Перейти к этому комментарию
Ее зарплата в 15 тыс значительной роли в семье не играла. Не хотела она работать, за что и уволили. Поэтому когда это сделали с нарушением закона - женщина очень-очень обрадовалась. Сейчас с внучкой сидит - бюждетных ясель нет в принципе, дочка держится за очень высокооплачиваемую работу и няню за такие деньги не найдёт.
Екатерина Руденко
16 февраля 2020 года
0
Вот с этого и надо начинать, что судиться можно если работать больше не собираешься. Хотя это странный случай, то сократить её нельзя из-за маленького ребёнка, то с внучкой сидит, так не бывает, или свой ребёнок маленький или внучка маленькая.
mashanyaZ
16 февраля 2020 года
0
Почему? В 40 с хвостиком запросто можно быть и мамой, и бабушкой. Моей подруге 46. Старшему 23, младшему 3. Ещё двое посередине. Если что, она не та женщина.
Екатерина Руденко
16 февраля 2020 года
0
Потому что когда и свой ребёнок мелкий и внук мелкий, нормальный человек из-за сидячки с внуком увольняться с работы не будет, т. к. своего маленького ребёнка надо содержать до 18 лет.
mashanyaZ
16 февраля 2020 года
0
На 15 тыс зарплаты содержать? Это не те деньги, на которые в Москве можно прокормить ребенка. Если есть цель самой ребенка содержать на свою зп, то надо искать другую работу и на ней впахивать. А если зарплата "на булавки", то для семьи выгоднее с внучкой сидеть, так как няня минимум вдвое дороже выйдет.
Екатерина Руденко
18 февраля 2020 года
0
Няня дороже выйдет для родителей ребёнка, а дохода в виде зарплаты лишилась бабушка. Это не одно и тоже, если только родители ребёнка бабушке её зарплату не компенсируют. И содержать ребёнка можно и на 15 тыс и на 500 тыс и в Москве и в провинции, регион здесь роли не играет, если речь идёт не о покупке жилья конечно. В Москве кстати много чего для детей или бесплатно или дешевле намного.
mashanyaZ
19 февраля 2020 года
0
Если бюджет общий и семья по факту одна, то рассматривать выгоду каждого конкретного члена семьи некорректно.
Моя родная бабушка уволилась с работы за 10 лет до пенсии, чтобы сидеть со мной - родной внучкой. В яслях я постоянно болела, больничные в советское время выдавали маме без проблем. 2-3 недели на больничном, 1-2 дня в яслях, потом снова в больницу. Врачи сказали маме, что это может плохо закончиться. Бабушка уволилась и никакой компенсации за это не требовала. Когда родилась моя сестра, ситуация повторилась один в один. Бабушка уже тяжело болела и сидеть с ребенком не могла. Пришлось моей маме увольняться и сидеть дома 10 лет - только через это время сестренка стала болеть реже, чем раз в месяц. И эти 10 лет были очень тяжелыми для нашей семьи, банально было нечего есть.
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий MonteLu
Вы уверены в существовании людей, которые готовы терпеть расходы на судебное разбирательство, чтобы получить в итоге свои копейки?

↑   Перейти к этому комментарию
А для чего нести расходы работнику? В исковом заявлении можно указать, что расходы возлагаются на добросовестного работодателя.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
А если не сможет доказать, что работала, и суд будет проигран?
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
И что? Независимо от результата, госпошлину оплачивает работодатель.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
Чей работодатель, если не будет доказано, что человек у него работал?
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
Истец подает заявление и указывает, что госпошлину оплачивает ответчик. И не зависимо от того кто и что доказал, госпошлину ответчик оплатит.
Фанни04
15 февраля 2020 года
+2
Может у вас на Украине такое и прокатит, но у нас в России госпошлину ответчик будет оплачивать только в том случае, если суд признает его виновным.
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
19 декабря 2019 года. Россия, Москва. Мои знакомые, будучи ответчиками, вину которых не признали, оплатили госпошлину.
Фанни04
15 февраля 2020 года
0
Это было их добровольное решение?
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
Истец в исковом заявлении написал. Суд постановил.
Фанни04
15 февраля 2020 года
+1
А полностью привести решение суда вы естественно не сможете.
Потому как если суд отказывает истцу, то истец и обязан оплачивать госпошлину, не зависимо от того, что он понаписал в исковом заявлении.
Я это знаю, как человек несколько раз сталкивавшийся с Российской судебной системой и в качестве истца и в качестве ответчика.
MonteLu
16 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Nadezhda Vladislavovna
Истец подает заявление и указывает, что госпошлину оплачивает ответчик. И не зависимо от того кто и что доказал, госпошлину ответчик оплатит.

↑   Перейти к этому комментарию
Это не так. Но ниже Фанни уже всё написала, не буду повторяться.
hgfi
15 февраля 2020 года
+1
В ответ на комментарий MonteLu
Вы уверены в существовании людей, которые готовы терпеть расходы на судебное разбирательство, чтобы получить в итоге свои копейки?

↑   Перейти к этому комментарию
Я их даже лично знаю. И деньги люди отсудили в полном объёме.
Tatiana 72
15 февраля 2020 года
+2
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
Где вы такие компании видели. Мало мальски приличные организации оплачивают обучение, стажировку и испытательный срок ( назовите как вам больше нравится) с первого дня. Оплата может быть минимальной в некоторых компаниях, но бесплатно никто на работу не ходит.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
Приезжайте к нам и убедитесь. А есть вариант попроще: откройте любой сайт с отзывами о работодателях,столько нового для себя узнаете. Такие бесплатные стажировки (которые никак не оформляются) были у всех в моей семье и у многих наших знакомых.
Tatiana 72
15 февраля 2020 года
0
Я , по сравнению с вами, живу в тьма-тараканске. У нас всё оплачивают с первого дня при официальном трудоустройстве. На предприятиях и в бюджете оно официальное. У мелких ИП рботать не приходилось. Но те, кто ценит своих работников, оплачивают все.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
Я тоже не в большом городе живу, а очень даже в маленьком.
оплачивают с первого дня при официальном трудоустройстве.
Ключевая фраза. С официальным трудоустройством у нас не спешат. Как минимум неделю нужно ходить стажироваться без оплаты.
Tatiana 72
15 февраля 2020 года
+3
И зачем вы идете на бесплатную стажировку? Ищите место с официальным трудоустройством с первого дня.
MonteLu
15 февраля 2020 года
-1
Не зачем, а почему. В моём случае это было одно из немногих стабильных предприятий города. Попасть туда было сложно. Невзирая на 15-летний опыт работы на предприятии той же отрасли, я должна была месяц ходить "учиться" и ещё полмесяца потом ждать зарплату. Вот так полтора месяца без оплаты и получилось.
Иначе я бы туда не попала, а мне было нужно это место.
Tatiana 72
16 февраля 2020 года
0
Как раз "зачем",а не "почему". Неоформленный человек на территории стабильного предприятия города. Как вас охрана туда пропускала?
MonteLu
16 февраля 2020 года
0
Временный пропуск был.
ТиД
15 февраля 2020 года
+2
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
аааааа .. опять Вы...
MonteLu пишет:
А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком,
тогда советую почитать ТК РФ... а не придумывать... Все крупные компании оплачивают стажировки, а уж тем более работу во время испытательного срока
MonteLu
15 февраля 2020 года
+2
ТК РФ я читала, представьте. В реальной жизни мало кто стремится его соблюдать. Пока трудовой договор не заключён, никто никому ничего не должен, а договор заключать не торопятся.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
В 21 веке есть диктофоны, камеры. Доказать, что человек работал, можно. Только в идеале надо ещё показания свидетелей.
В реальной жизни мало кто стремится его соблюдать.
-это сугубо проблемы работодателя.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
У них проблема одна: зарабатывать достаточно, чтобы было что "отстёгивать" кому надо.
ТиД
15 февраля 2020 года
+1
В ответ на комментарий MonteLu
ТК РФ я читала, представьте. В реальной жизни мало кто стремится его соблюдать. Пока трудовой договор не заключён, никто никому ничего не должен, а договор заключать не торопятся.

↑   Перейти к этому комментарию
MonteLu пишет:
а договор заключать не торопятся.
как кадровик, должны знать, что это очередное нарушение
MonteLu
15 февраля 2020 года
+2
А я что, говорю об обратном? Но если оно так происходит в реальной жизни, зачем же зарывать голову в песок и доказывать, что так не бывает?
Сабина2208
15 февраля 2020 года
+1
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.
А к работодателю это тоже относится. Любая проверка налоговой, которая выявит "серую" зарплату, в итоге обернётся работодателю приличным ата-та. И финансово это обойдётся дороже, чем платить человеку зарплату.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+2
Это Вы расскажите тем, кто так делает и не стесняется.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
Так это не рассказывать надо, а делать. Просто многие не хотят тратить время и нервы. Или нехватка денег подгоняет искать другой заработок.
MonteLu
15 февраля 2020 года
-1
Конечно делать, вернее не делать. Не работать на такого дядю.Не всегда, конечно, но можно догадаться, что тебя обманывают с самого начала.
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
+2
Вот какая Вы правильная. Не работать. В крупных городах не всегда можно найти хорошую работу с правильными работодателями. А в маленьких и подавно. Сама живу в Мухосранске, с работой беда у 70% населения. Многие работают без оформления. Но, к сожалению, других вариантов нет.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
А я будто этого не знаю.
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
Судя по вашим комментариям, не знаете, если призываете не работать у таких людей.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
Есть только два варианта: работать официально и быть защищёнными законодательством или неофициально и быть "" кинутыми" в любой момент.
Каждый волен выбирать
Nadezhda Vladislavovna
15 февраля 2020 года
0
Сейчас, даже работая официально, нельзя быть уверенным в своей защищенности.
MonteLu
15 февраля 2020 года
0
И это правда. Но о чём мы тогда вообще дебаты разводим? Если с официальным трудоустройством уверенности нет, то глупо надеяться на порядочность "самсебехозяина".
Nadezhda Vladislavovna
16 февраля 2020 года
0
В нашем городе такое случается крайне редко. Город маленький, все друг друга знают и неплохо работает "сарафанное радио".
MonteLu
16 февраля 2020 года
0
У нас тоже. Но разве это кому-то помогает сделать выводы? Я столько видела случаев, когда человек, уже знающий неприятную историю знакомого, всё равно шёл к этому же работодателю на освободившееся место
Да что там говорить. У нас 20 лет назад был рейдерский захват предприятия, на котором мы с мужем работали. Около 200 человек лишились работы, а на их место в прямом смысле ломанулись их же друзья, родственники и соседи. Друг мужа даже комдиром там поработал несколько месяцев, а жена его гл.экономистом. Потом уволились со скандалом, подробностей которого мы не знаем, потому что уже не общались с тех пор.
Фанни04
15 февраля 2020 года
+1
В ответ на комментарий Сабина2208
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.
А к работодателю это тоже относится. Любая проверка налоговой, которая выявит "серую" зарплату, в итоге обернётся работодателю приличным ата-та. И финансово это обойдётся дороже, чем платить человеку зарплату.

↑   Перейти к этому комментарию
Вы такая наивная. Я год отработала в магазине, где из троих продавцов только один был устроен официально. У хозяина сеть магазинов, более 60 сотрудников, а по документам устроены хорошо если 10. но что-то никаких проверок налоговой не было.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
Может, потому что в налоговую никто не накапал?
Несколько сотрудников могли прийти в налоговую, сказать "работаем там-то неофициально и т. д., и т. п." Кто директор, какая зп и когда. Вы наивно думаете, что налоговая сама догадается прийти? Такое тоже бывает, но редко.
Фанни04
15 февраля 2020 года
+1
В маленьком городке, где если не каждый, то через вторые руки друг с другом знаком, сложно пойти в налоговою и нажаловаться. Потом можно не надеяться, что тебя возьмут даже полы мыть.
Тут уже приходиться выбирать -хорошая серая зарплата без официального трудоустройства или минималка с соцпакетом.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
Вот именно - хорошая серая зарплата. Значит, она есть. А если деньги не платят? Кому такое надо?
И если люди друг друга знают, то по идее могут поделиться информацией, кто платит, а к кому идти работать не стоит.
Или я не права? Я одно время в селе жила и искала работу по месту. Правда, я там уже работала, как односельчане мне рассказали, что мои работодатели не совсем честны со мной. И я оттуда ушла с минимальными потерями для себя.
Tatiana 72
15 февраля 2020 года
0
Есть у нас одна ИП. К ней никто идти не хочет, полгода уже продавцов ищут. Желающие закончились.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
+1
Вот и я о том же
Фанни04
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Сабина2208
Вот именно - хорошая серая зарплата. Значит, она есть. А если деньги не платят? Кому такое надо?
И если люди друг друга знают, то по идее могут поделиться информацией, кто платит, а к кому идти работать не стоит.
Или я не права? Я одно время в селе жила и искала работу по месту. Правда, я там уже работала, как односельчане мне рассказали, что мои работодатели не совсем честны со мной. И я оттуда ушла с минимальными потерями для себя.

↑   Перейти к этому комментарию
Ну о совсем беспредельщиках естественно делятся, а если просто возникли терки с руководством, то проще или сидеть и радоваться тому, что дают, или по тихому увольняться. Спорить тут бесполезно, потому как у работников свой круг общения, а у работодателей свой. И если в среде работодателей про тебя расскажут какой ты безответственный работник, то никто тебя не возьмет, будь ты хоть трижды уникальный специалист.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
Не все работодатели такие. Некоторым всё равно, где ты работал до него, лишь бы у него нормально свои обязанности выполнял. Но конечно не все такие.
А в общем да... В маленьких городах с этим проблема.
MonteLu
16 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий Сабина2208
Может, потому что в налоговую никто не накапал?
Несколько сотрудников могли прийти в налоговую, сказать "работаем там-то неофициально и т. д., и т. п." Кто директор, какая зп и когда. Вы наивно думаете, что налоговая сама догадается прийти? Такое тоже бывает, но редко.

↑   Перейти к этому комментарию
Нет, не поэтому, а потому, что хозяин уже подсуетился и всё проплатил.
helga0782
15 февраля 2020 года
+1
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
MonteLu пишет:
крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц,
оплачивают. Голый оклад, но оплачивают.
MonteLu
15 февраля 2020 года
+1
А где я писала про ВСЕ крупные компании?
helga0782
15 февраля 2020 года
0
так и я не про ВСЕ.
NataZ-P
15 февраля 2020 года
0
В ответ на комментарий MonteLu
Правдааа? А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком, Вы не в курсе? Что тогда говорить о мелких предпринимателях, у которых и наёмных работников по документам нет?
Если человек готов идти на "серую" зарплату, то он должен быть готов ко всему.

↑   Перейти к этому комментарию
MonteLu пишет:
А о том, что крупные компании чаще всего вообще не оплачивают первые недели, а то и месяц, называя это стажировкой и испытательным сроком
это не крупные компании, а лоховские компании.
Сабина2208
14 февраля 2020 года
+5
Я вас поддерживаю. Это первые звоночки. А жучки в пряже... Фу... Кто такое купит?
Хозяину вложенных денег вообще не жалко, что ли?.. Что за отношение вообще? Вот так он и к работникам будет относиться.
Пока писала, вспомнила самое первое место работы. Точка с гелиевыми шарами и косметикой эйвон. Ставка - 100 грн в день. В первый же день мне всё показали, объяснили. Потом хозяин спросил "кушать хочешь? Иди поешь". И даёт 100 грн. Так это я даже целый день не отстояла. Мы очень хорошо сработались. Это у них семейный бизнес такой. Если бы не переезд, то я бы там и осталась работать.
Friday76
15 февраля 2020 года
+1
Такие придурки на которого автор работала, не думают, что они больше потеряют меняя сотрудников таким образом. Он у нее зп за шесть дней украл и радуется. Я когда-то работала в киоске. Так у нас собрался такой коллектив, что когда кто-то увольнялся директор не хотел новых брать, а просил девочек на другие точки выходить. Потому что доверяли все друг другу.
Сабина2208
15 февраля 2020 года
0
Да, бывает и такое.
Miloslavna
15 февраля 2020 года
+2
Проходила нечто подобное. Устроилась в третьей декаде месяца, через неделю спросила деньги за предыдущий месяц, хозяин сказал, что "денег нет, но..." поставил видеокамеру для того, чтобы следить за мной онлайн, и несколько раз спросил, почему я ем каждые три часа, в итоге, отработала две недели, прождала (деньги будут Завтра!) заработанные деньги два месяца и подала в суд. Получила свои деньги в полном объёме. И сейчас это повсеместная практика. Даже консультантам не хотят платить проценты с продаж.
Топотушка
15 февраля 2020 года
+2
Я, вроде, всё киоски знаю на Барабашова, Конном и Центральном. Скажите, пожалуйста, где не брать нитки.
Алусичка
15 февраля 2020 года
+1
Топотушка
15 февраля 2020 года
+2
Какие дебаты, однако...) Куды ж автор подевался.


А интересующихся сколько))))
matildochka13
15 февраля 2020 года
+2
Госучреждение. Если ты работаешь постоянно в этом месяце был отпуск или б/л (не весь отпуск) - то аванс тебе не положен. А вот зарплата в положенный день отдается, даже если в месяце всего одни выход.
Шоколад с перцем
15 февраля 2020 года
0
А с выручки забрать ? или выручки не было ?
РысЬ Злющая
15 февраля 2020 года
0
Простите, а вы сразу не видели к кому идете? Если у него к товару такое отношение, то к людям тем более. Это же очевидно.
Алусичка
15 февраля 2020 года
0
Тоже интересуюсь в каком киоске и на каком рынке не брать пряжу в Харькове
olga squirry
15 февраля 2020 года
+2
Идете работать неофициально, а потом жалуетесь на беспредел? Это оригинально...
Какое отношение к работодателю имеют ваши расходы на транспорт, еду и сортир - вообще не понятно.
MonteLu
15 февраля 2020 года
-1
Вас тут не поймут, как и меня.
ШтУшА-НаТуШа
15 февраля 2020 года
+1
MonteLu пишет:
Такие бесплатные стажировки (которые никак не оформляются) были у всех в моей семье и у многих наших знакомых.
Людмила Астапьева
15 февраля 2020 года
+1
это где такое? Барабашка?

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам