Как выгоднее уйти в декрет
Здравтвуйте! Сегодня когда я сказала работодателю что собираюсь в декрет он у меня спросил хочу ли я от них получать выплаты или же от соц защиты, мол мы будем платить меньше чем от государства. Но сестра меня убеждает в обратном что если я уволюсь то многие пособия потеряю, что мне делать подскажите пожалуйста! Живу я в Тюменской области.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Как выгоднее уйти в декрет
Тэги: декретный отпуск, пособия
| Здравтвуйте! Сегодня когда я сказала работодателю что собираюсь в декрет он у меня спросил хочу ли я от них получать выплаты или же от соц защиты, мол мы будем платить меньше чем от государства. Но сестра меня убеждает в обратном что если я уволюсь то многие пособия потеряю, что мне делать подскажите пожалуйста! Живу я в Тюменской области. Читать полностью |
| +34 |
kareglazka 1990
|
105 комментариев |
Комментарии
А декретные?
↑ Перейти к этому комментарию
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
В этом и вопрос.
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Мне тут подруга бухгалтер сказала выпускай срочно карту МИР, а то ФСС только туда переводит.
А оказалось что у нас бухгалтерия в Перми, а Пермь не перешла на прямые выплаты. И получила от работодателя на обычную зарплатную карту.
Это верно. Но нам проще - у нас ЗП карта МИР.
А потом принесла больничный лист в отдел кадров и мне объяснили.
Потом сама в инете нашла эту инфу.
Но вот подстава что карта МИР не добавляется в Гугл Пей
Поэтому лежит дома и на ней деньги храню основную сумму, хоть какие то проценты капают
Это верно. Но нам проще - у нас ЗП карта МИР.
↑ Перейти к этому комментарию
Мне тут подруга бухгалтер сказала выпускай срочно карту МИР, а то ФСС только туда переводит.
А оказалось что у нас бухгалтерия в Перми, а Пермь не перешла на прямые выплаты. И получила от работодателя на обычную зарплатную карту.
↑ Перейти к этому комментарию
Мне тут подруга бухгалтер сказала выпускай срочно карту МИР, а то ФСС только туда переводит.
А оказалось что у нас бухгалтерия в Перми, а Пермь не перешла на прямые выплаты. И получила от работодателя на обычную зарплатную карту.
↑ Перейти к этому комментарию
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
Мы и самозанятых ждем.... Когда у нас будет неизвестно
Но вы меня прямо в тонус ввели тем, что уже все перешли. Неужели я всё пропустила
Как правильно сказали девочки, скорее всего ваше место уже кому то уготовано. В любом случае пока не закончится отпуск по беременности и родам (140 дней больничного) об увольнении даже не думайте.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Не увольняйтесь.
А вообще возьмите на работе справки 2-НДФЛ за 2017 и 2018гг (если уйдете в декрет в этом году) и сходите на консультацию в фсс. Информация из первых рук всегда достовернее.
И чего хочет или не хочет работодатель в данном случае вообще не важно.
Уже нескольких работниц отправила в декретный до пилотного проекта, все работодатели это пережили.
А если были больничные и отгулы то очень сильно может расчет отличаться от 2 ндфл.
Мне тьфу тьфу с работодателем повезло, проблем не было. НО вот возвращаться у нас не особо принято, так что буду потом другое место искать (или другую должность в той же компании)
И чего хочет или не хочет работодатель в данном случае вообще не важно.
Уже нескольких работниц отправила в декретный до пилотного проекта, все работодатели это пережили.
↑ Перейти к этому комментарию
а лучше прочитайте всю ветку коментариев.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
А вот больничный при увольнении вы 100% теряете. Так что если к вопросу этому вернутся спросите с чего это руководитель ваш делает выводы. Я бы не увольнялась, как ни крути тот же стаж будет идти.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Почтовый перевод же дольше получится? Или это просто заморочки с походом на почту. Сейчас у нас с прямыми выплатами больничный дней через 5 приходит на карту работнику.
↑ Перейти к этому комментарию
С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перейдут следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.
С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
А часть регионов пока не перейдут на прямые выплаты, например Пермь.
И платить будет работодатель как раньше на обычную ЗП карту ( а ему уже acc компенсирует)
и далее
Под действие Постановления № 419 попадают следующие виды страхового обеспечения:
1. Пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
2. Пособие по беременности и родам;
3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
4. Единовременное пособие при рождении ребенка;
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Перечисление указанных выплат после 01.05.2019 производится в обязательном порядке на банковские счета застрахованных лиц, операции по которым осуществляются с использованием карт «Мир».
Но ведь если я от работодателя получаю пособие а не от ФСС, то меня ведь это не касается?
С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перейдут следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.
С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Иркутская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
А часть регионов пока не перейдут на прямые выплаты, например Пермь.
И платить будет работодатель как раньше на обычную ЗП карту ( а ему уже acc компенсирует)
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
. Из кармана работодателя оплачиваются только первые 3 дня больничного за самого работника, все остальное ложится на плечи ФСС. А что касается пособий за ребёнка, то это все только за счёт ФСС. Поэтому и возникает вопрос: с какого перепуга он сабирается платить из своего кармана. У меня только один вывод, что вы не устроены официально и за вас не платят я взносы, либо зп у вас серая и ваш работодатель боится это обнародовать.
↑ Перейти к этому комментарию
Он врёт!
↑ Перейти к этому комментарию
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
Таким образом, уволившись по собственному, автор теряет данное пособие.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Не хочет платить вам то, что причитается по закону, только и всего.
А по закону вам причитается оплата 140 дней декрета и пособие до 1,5 лет в размере 40% от оклада, + время декрета идет в стаж (если это еще кого-то интересует), и за вами сохраняется рабочее место. Но после такого я бы советовала вам подыскивать другую работу после того, как хитроопый работодатель выплатит вам все полагающееся
От соцзащиты вы и так будете пособие получать. Сходите и узнайте. Не думаю, что так огромные выплаты для безработных мам.
Мне платит соцзащита но я трудоустроена.
Соцзащита сама сделает запрос на вашу работу.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: