НДФЛ при еженедельной выплате заработной платы
Девочки, прошу совета. А связи с тяжелым положением компании, директор просит выплачивать зарплату каждую неделю по кусочкам.
Помогите разобраться, когда НДФЛ платить?
Если мы платим "аванс" т.е. за первую половину месяца то НДФЛ не платим, только при окончательном расчете за полный месяц. Не позднее следующего рабочего дня.
А как быть если каждую неделю равными частями будем платить сотрудникам?
И отдельный вопрос с 6ндфл... Если несколько раз платить то строки добавлять и по каждой сумме отражать?
Помогите разобраться, когда НДФЛ платить?
Если мы платим "аванс" т.е. за первую половину месяца то НДФЛ не платим, только при окончательном расчете за полный месяц. Не позднее следующего рабочего дня.
А как быть если каждую неделю равными частями будем платить сотрудникам?
И отдельный вопрос с 6ндфл... Если несколько раз платить то строки добавлять и по каждой сумме отражать?
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → НДФЛ при еженедельной выплате заработной платы
| Девочки, прошу совета. А связи с тяжелым положением компании, директор просит выплачивать зарплату каждую неделю по кусочкам. Помогите разобраться, когда НДФЛ платить? Если мы платим "аванс" т.е. за первую половину месяца то НДФЛ не платим, только при окончательном расчете за полный месяц. Не позднее следующего рабочего дня. Читать полностью |
| +5 | Svetlykis | 22 комментария |
Комментарии
Насколько я изучила вопрос по НДФЛ, налог перечисляется при окончательном расчете за месяц, соответственно и в форме 6-НДФЛ вы указываете з/пл за месяц, и сумму налога.
И еще один нюанс - сроки выплаты з/пл регламентируются документами, например: трудоговым договором, коллективным, соглашением об оплате труда, соответственно Роструд может вас оштрафовать за нарушение сроков выплаты. По законодательству финансовые трудности работодателя не должны влиять на сроки выплаты з/пл.
Есть задолженности по налогам, директор боится что заблокируют счёт на суммы и это повлияет на задержку выплаты ЗП. А если разделить на 4 части, то не будет задержки по Зп.
Есть задолженности по налогам, директор боится что заблокируют счёт на суммы и это повлияет на задержку выплаты ЗП. А если разделить на 4 части, то не будет задержки по Зп.
↑ Перейти к этому комментарию
Есть задолженности по налогам, директор боится что заблокируют счёт на суммы и это повлияет на задержку выплаты ЗП. А если разделить на 4 части, то не будет задержки по Зп.
↑ Перейти к этому комментарию
Мы ничего не могли платить только аванс, зарплату, все налоги.
Пока действуют официальные письма Минфина и ФНС , что дата получения дохода по ЗП - последний день месяца ( исключение увольнение). Письмо от 05.02.2019 №14-1/ООГ-549. Есть еще аналогичное по НДФЛ со среднего заработка от 09.04.2018 №03--04-07/23964.
Случаи , когда надо удержать НДФЛ с аванса- если он выплачивается в последний день месяца (по НК это уже день, когда определяется налоговая база).
Ну и пособия, отпускные - отдельная тема...
А это про периодичность/частоту/сроки выплаты:
Ст 136 ТК РФ "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)"
Не реже... Чаще? - да пожалуйста, только пропишите это в кол. договоре или других ЛНА.
Если причина в опасении блокировки счетов, то ,как писали выше, ЗП защищённая статья.
Такие частые выплаты- прежде всего гемор бухгалтеру... Посчитай, начисли , перечисли....Доп объём, а целесообразности никакой
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: