Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Кулема мама в личном дневнике

Хочу выораться, выругаться.. или отношение коллег

У нас на работе не большой коллектив 9 человек. Кто-то работает постоянно сутками,мы с со сменщицей 2*2.Когда она в отпуске я в день,когда я в отпуске она в день.Еще есть у нас подменная коллега.ее ставят то в сутки,то в день.Недавно она решила получать вечерне-заочное образование высшее не по профилю работы.(Речь пойдет об этом человеке).В основном коллеги предпенсионного и пенсионного возраста.И 3 молодых у 2 дети.Конечно никто от болезней не застрахован.

Так вот эта молодая особа во всю заявляла,что на сессии она ходить не будет,т.е учебные отпуска брать не будет.Старшая ей дала возможность отгулять летом отпуск,поверив ей. И тут перед самым учебным отпуском до нас доходит слух,что она берет отпуск
причем по графику 2*2 ей надо по большому счету было 2 дня отпроситься вечером с работы. Ладно бог с ним неделю я переживу,так как ее поставили на время отпуска моей сменщицы со мной в график. Соответственно выходные девочки по 1 работают. НО НЕ ВЫШЛА ОНА С УЧЕБЫ И УШЛА НА БОЛЬНИЧНЫЙ С НАСМОРКОМ.
Вот такое у нас отношение к коллегам. К слову скажу я работаю из последних сил и сделала запись на МРТ на ту неделю в другом городе,так как наша аппаратура и компетентность врачей оставляют желать лучшего.Вот как,как так можно. строить из себя правильную,белую и пушистую и в итоге подставлять всех и доносить на коллег .
Да она для себя права имеет право и отпуски учебные брать и больничные.

Тэги:  болталка

Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Хочу выораться, выругаться.. или отношение коллег
У нас на работе не большой коллектив 9 человек. Читать полностью
 
+3 Кулема мама 29.09.2018 1091 1 112 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный а-фрейм дом V478 "Хай Ривер"

Каркасный а-фрейм дом V478 "Хай Ривер"
Каркасный барнхаус V510 "Норт-Бей"

Каркасный барнхаус V510 "Норт-Бей"
Каркасный а-фрейм V504 "Гранби"

Каркасный а-фрейм V504 "Гранби"
Каркасный дом с гаражом и 4 спальнями V170 "Моррилтон"

Каркасный дом с гаражом и 4 спальнями V170 "Моррилтон"

Комментарии
Клюковка северная
29 сентября 2018 года
+11
Наверное, вам обидно, но она имеет право брать эти отпуска.
Я училась заочно, работала в школе. Летом отгуливала законные свои 56 дней, а в сентябре ехала на 21 день на сессию
svetaym67
29 сентября 2018 года
0
Донесите своё мнение до руководства. Пусть решают, нужен ли им такой "грамотный" работник.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Руководство непосредственно в курсе. но какие либо меры активные принимать не собираются(выжидательная политика)Дело в том что подменная ставка она подразумевает быть готовой ко всему быть на выручке,а не когда всем под нее подстраиваться приходится.
svetaym67
29 сентября 2018 года
0
Продолжайте капать на нервы, вода камень точит
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
репутация подорвана у нее
Яло78
29 сентября 2018 года
+12
Да,она имеет право.
Как и Вы бы имели ,если бы учились.
Про больничный и говорить нечего.
Вы так уверенны,что больничный дама купила ? Осень и холодно,а в квартирах еще не топят.
Вполне могла и заболеть на фоне стресса от сессии.Или вирус.
Вам сочувствую ведь и сама по сменам работаю.Каждый уход кого то из коллег на больничный отражается на всех нас.
Но,все люди и все болеют. У всех бывают обстоятельства,когда надо не выходить на работу .
У нас потом премию на дают.Делят между подменившими.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
А про купила и речи не идет.
Яло78
29 сентября 2018 года
+8
Тогда, чего Вы выходом на больничный возмущаетесь ?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Я бы не возмущалась, когда человек из отпуска на учебный отпуск ушел,а потом на больничный и весь месяц на работе не появился -это как?!
Яло78
29 сентября 2018 года
+6
Еще раз.
Откуда Вы взяли,что она не заболела во время сессии ,а нагло гуляет ?
Больничный лист человек принес ? Его поликлиника выдала ?
Или пусть с соплями на работу ползет ?
Так Вы потом заразитесь от нее же и будите возмущаться уже по этому поводу .
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Да сейчас 90% таких ходит на работу
Яло78
29 сентября 2018 года
0
Знаю.
Писала ниже уже про свои иммунитет и как легко заразу ловлю.
Сейчас подрабатываю кассиром в мегамаркете.
Слава Богу,что соцпакет есть и уходам на больничный руководство не препятствует.
Коллектив большой и подмену найти можно.
Да и толку от больного кассира ? Покупатели в восторге будут и ошибок можно наделать.
domivko2011
30 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Кулема мама
Да сейчас 90% таких ходит на работу

↑   Перейти к этому комментарию
и всем золотую медаль за это дают!
Мария-мия
29 сентября 2018 года
+1
В ответ на комментарий Кулема мама
Я бы не возмущалась, когда человек из отпуска на учебный отпуск ушел,а потом на больничный и весь месяц на работе не появился -это как?!

↑   Перейти к этому комментарию
И что? Я и двп месяца не появлялась. Всё законно.
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+7
В ответ на комментарий Кулема мама
Я бы не возмущалась, когда человек из отпуска на учебный отпуск ушел,а потом на больничный и весь месяц на работе не появился -это как?!

↑   Перейти к этому комментарию
Кулема мама пишет:
человек из отпуска на учебный отпуск ушел,а потом на больничный и весь месяц на работе не появился -это как
это - жизнь! Я в прошлом году просидела с сыном на больничном 2 недели, потом уехала к маме на 2 недели - у нее инсульт случился и нужен был уход, а потом приехала и ушла на больничный на 2 недели с температурой 39. Итого - 6 недель. Что из этих трех события я должна была проигнорировать и работать?
revvolga
29 сентября 2018 года
+11
В ответ на комментарий Кулема мама
Я бы не возмущалась, когда человек из отпуска на учебный отпуск ушел,а потом на больничный и весь месяц на работе не появился -это как?!

↑   Перейти к этому комментарию
Вы знаете,я Вам так напишу,все это время всегда шла всем навстречу,всегда оставалась,не брала больничные и т.д.И по факту,когда попросила пойти навстречу мне,никому это оказалось не нужно, никто этого не оценил,зато твое собственное здоровье оно единственное.И потом тебе никто не поставит памятник за самоотверженность на работе,выплюнут,как отработанный материал и возьмут очередного бессмертного пони.Так что делайте выводы.
plutovka7508
29 сентября 2018 года
+5
Точно! Я в марте тоже побоялась коллектив подвести на 8 марта. Решила перенести на ногах ангину. Итог-осложнение на сердце. Предстоит операция .На работу меня теперь не пропускает мед.комиссия. На работе -девчонки работают без смены, а я мать -одиночка сижу дома за свой счёт. И,кому я сделала добро? И,кто мне сказал спасибо?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
-2
ну я про тяжелые заболевания не говорю.у нас коллега 2 с почечной коликой лежала в больнице,а когда просто прихварнулось,да еще и на учебном отпуске,тут сверх наглости
plutovka7508
29 сентября 2018 года
+7
У нас любую болезнь на работе воспринимают ,как "захотела отдохнуть"
irina marusia2010
29 сентября 2018 года
+8
В ответ на комментарий Кулема мама
ну я про тяжелые заболевания не говорю.у нас коллега 2 с почечной коликой лежала в больнице,а когда просто прихварнулось,да еще и на учебном отпуске,тут сверх наглости

↑   Перейти к этому комментарию
все тяжелые заболевания начинаются с обычных простуд, гриппов и проч. перенесенных на ногах.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
Вот-вот. Столько раз было, что если дома денька 3 отлежался - отболел, то потом никаких осложнений. А если на работу вышел - минимум неделя "весёлой" жизни, и потом ещё всякая пакость вылазит периодически.
Ангел S Небес
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Кулема мама
ну я про тяжелые заболевания не говорю.у нас коллега 2 с почечной коликой лежала в больнице,а когда просто прихварнулось,да еще и на учебном отпуске,тут сверх наглости

↑   Перейти к этому комментарию
А откуда Вы знаете прихворнула, как Вы выразились, та сотрудница или заболела? Я на ногах грипп перенесла, получила осложнения.
А отпуск летом брала на законных основаниях, как и учебные отпуска будет брать
ИННочка1970
29 сентября 2018 года
+1
В ответ на комментарий Кулема мама
ну я про тяжелые заболевания не говорю.у нас коллега 2 с почечной коликой лежала в больнице,а когда просто прихварнулось,да еще и на учебном отпуске,тут сверх наглости

↑   Перейти к этому комментарию
Что значит прихворнулось? Вы думаете, что простой насморк, это так уж безобидно? Любая вирусная инфекция, перенесенная на ногах чревата последствиями.
revvolga
29 сентября 2018 года
+2
В ответ на комментарий plutovka7508
Точно! Я в марте тоже побоялась коллектив подвести на 8 марта. Решила перенести на ногах ангину. Итог-осложнение на сердце. Предстоит операция .На работу меня теперь не пропускает мед.комиссия. На работе -девчонки работают без смены, а я мать -одиночка сижу дома за свой счёт. И,кому я сделала добро? И,кто мне сказал спасибо?

↑   Перейти к этому комментарию
Вот-вот,поэтому заболеешь,лучше сидеть дома,а не геройствовать.Вам выздоровления
plutovka7508
30 сентября 2018 года
+1
Спасибо !
irina marusia2010
29 сентября 2018 года
+4
В ответ на комментарий revvolga
Вы знаете,я Вам так напишу,все это время всегда шла всем навстречу,всегда оставалась,не брала больничные и т.д.И по факту,когда попросила пойти навстречу мне,никому это оказалось не нужно, никто этого не оценил,зато твое собственное здоровье оно единственное.И потом тебе никто не поставит памятник за самоотверженность на работе,выплюнут,как отработанный материал и возьмут очередного бессмертного пони.Так что делайте выводы.

↑   Перейти к этому комментарию
Прям мою историю пересказали. Вечно всех заменяла, жилы рвала на работе. Больничные все на ногах, и что имеем в результате, кучу болячек хронических, откладываю деньги на платную операцию себе (результат этих болячек перенесенных на ногах). В отпуска не ходила лет десять, результат депрессивные состояния, психолог удивлялась как я уже с такой жизнью вообще не в психушке. А работодатели на которых жилы рвала выплюнули как отработанный материал и все, зачем я им такая вся с проблемами. У меня целый год ушел на восстановление, и обрушается все обычно сразу в один момент. Отпуска, больничные и пр. это проблема работодателя, и работник не должен решать эти проблемы потому что если проблемы со здоровьем возникнут у вас никто их решать не будет, они на вас ездят как на рабах и зарабатывают на этом. Сейчас слава богу все нормализовалось, но урок усвоила, положены больничные- значит больничный, положен отпуск- значит в отпуск. Работодателей много, а я у себя одна.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
+1
есть состояния при которых ты раздавлен, как муха на стекле,а больничный тебе не положен(
revvolga
29 сентября 2018 года
+2
В ответ на комментарий irina marusia2010
Прям мою историю пересказали. Вечно всех заменяла, жилы рвала на работе. Больничные все на ногах, и что имеем в результате, кучу болячек хронических, откладываю деньги на платную операцию себе (результат этих болячек перенесенных на ногах). В отпуска не ходила лет десять, результат депрессивные состояния, психолог удивлялась как я уже с такой жизнью вообще не в психушке. А работодатели на которых жилы рвала выплюнули как отработанный материал и все, зачем я им такая вся с проблемами. У меня целый год ушел на восстановление, и обрушается все обычно сразу в один момент. Отпуска, больничные и пр. это проблема работодателя, и работник не должен решать эти проблемы потому что если проблемы со здоровьем возникнут у вас никто их решать не будет, они на вас ездят как на рабах и зарабатывают на этом. Сейчас слава богу все нормализовалось, но урок усвоила, положены больничные- значит больничный, положен отпуск- значит в отпуск. Работодателей много, а я у себя одна.

↑   Перейти к этому комментарию
Вот-вот, к тому же с нашей новой пенсионной реформой, при таком супер ответственном подходе к работе до пенсии можем элементарно не дожить. Поэтому выводы делаем, уроки усвоили. Вам крепкого здоровья
irina marusia2010
1 октября 2018 года
+1
Спасибо!
revvolga
1 октября 2018 года
0
Ольга17875
29 сентября 2018 года
+3
Человек просто захотел выговориться, а на нее налетели.
Лизуняша
29 сентября 2018 года
+2
Два комментария это налетели? Какие все нежные,слова не скажи.Так тогда и не надо писать.
ЮжнаяЗвезда
29 сентября 2018 года
-2
Ну что тут сделаешь. Есть люди, которые думают про окружающих, а есть какашки))
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Ангел S Небес
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий ЮжнаяЗвезда
Ну что тут сделаешь. Есть люди, которые думают про окружающих, а есть какашки))

↑   Перейти к этому комментарию
Это Вы сейчас случайно не про себя?
ЮжнаяЗвезда
30 сентября 2018 года
0
Я высказала своё мнение и всё. У меня на работе были такие кадры и с ними работать невыносимо. Главное чтоб вы таковой не являлись
Оксана69Ш
29 сентября 2018 года
+3
А если бы коллега с насморком-кашлем-соплями пришла на работу и все от нее заразились? Вообще работать некому будет.
Кулема мама пишет:
и доносить на коллег
Про это вроде бы в посте ни слова, а похоже, что это и есть главная причина недовольства?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
+1
Это в меньшей степени,чего только люди с гнильцой не сделают ради выслужится...
Оксана69Ш
29 сентября 2018 года
0
Мария-мия
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Кулема мама
Это в меньшей степени,чего только люди с гнильцой не сделают ради выслужится...

↑   Перейти к этому комментарию
Значит вы где-то ошиблись, раз есть на что жаловаться?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
не в отношении меня а подчиненных,а потом стрелки на меня перевела,что я настучала...о как
Лена Красникова
29 сентября 2018 года
+4
Я когда-то пахала без выходных с температурой за одну зарплату, так как лишнее платить нельзя, а подмены нет. И больная я или здоровая, но смену отработай, а то некому, так и ходила с температурой на работу.
Здоровье одно и жизнь одна. Сейчас, если заболела, то это забота начальства, а не моя, если соцпакет есть. Болеть на работе, заражая остальных, я не буду.
Яло78
29 сентября 2018 года
+4
Лена Красникова пишет:
Болеть на работе, заражая остальных, я не буду.

А у меня плохой иммунитет.Увы,любой вирус обязательно словлю ,а болею без температуры.Долго и тяжело.
Лучше отработать за кого то и получить за это денежку,чем заразившись неделями пластом лежать.
Да и сама на больничный ухожу,если надо. Ведь и правда, что жизнь у нас одна.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
У моего мужа иммунитет хороший, он максимум вечером на головную боль пожалуется, тяпнет рюмку водки "для профилактики" - и как огурчик на утро. А я от него всякую вирусную хрень хватаю на раз
А сейчас в одной организации работать стали - люди пашут до последнего, причем непонятно напуркуа Полный соцпакет, белая зарплата... Да, жена хозяина недовольна, если на больничный уходят, но на з/п это не влияет, а недовольна она всем, вплоть до "кислых морд" работников.
Яло78
30 сентября 2018 года
0
Asmaiza пишет:
люди пашут до последнего
=
Asmaiza пишет:
"кислых морд" работников.
Меня бы такая работа тоже не радовала.
А дама там на какой должности ?
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
На должности зав.склада готовой продукции. И на больничные ходит по состоянию здоровья всегда. Возраст 60+.
А по-поводу морд... ну не с людьми мы работаем, а с железками. Им улыбаться? Кроме того, до этого была претензия из разряда : чего лыбешься как идиот. Это, как по мне, просто придирки. Насчёт больничных тоже приколы: идёшь - а кто работать будет? Не идёшь - чего ты тут бацилы разносишь...
Я просто делаю так, как нужно мне. А многие терпят и лебезят....
Яло78
30 сентября 2018 года
0
Вот и поступайте так дальше!
У Ваших коллег свои тараканы.Пусть выпасают,как хотят.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
Если бы ещё их тараканы к моим не лезли
А то потом, вот прям как автор тут, возмущаются. И было бы чем - 1 больничный за 2 года.
Зато на похороны всех отпускают без вопросов (за свой счёт, разумеется). Похороны - "это святое". Вот где логика на живых плюем, а мертвым шана.
Яло78
30 сентября 2018 года
0
Ну,не отпустить на похороны близкого человека -это тоже не по людски.
У меня вот со свадьбой вышло почти смешно.С моей свадьбой.
Директор без возражений дала неделю отгулов.
А вот из управляющей компании пытались пристыдить.
Ведь не неделю же свадьбу гулять будем ! Вполне можно и на работу уже выйти на третий день.Ага.
Это притом,что моя очередь на отпуск практически подошла.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
Соседка - близкий человек? Или подруга кумы? Или просто знакомый с прошлой работы? Просто 5-6 раз за год на похороны не родственников отпрашиваться - норм, хотя в трудовом законодательстве об этом ни слова. А больничный взять - сразу бессовестной становишься.
Причем директору нашему вообще по-барабану, кто, куда и зачем. Да и мужики нормальные. А вот плеяда возрастных тёток иногда такие перлы мочит
Яло78
30 сентября 2018 года
0
Asmaiza пишет:
плеяда возрастных тёток иногда такие перлы мочит
Раньше можно было надеяться на уход дам на пенсию.
Отдыхать , с внуками возиться .
И это отобрали ! Причем,недовольны все.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+1
ЗАЗ, уйдешь таких на пенсию, как же. Я ж говорю :"сдохнуть на работе" - вот девиз некоторых.
Кулема мама (автор поста)
30 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Asmaiza
У моего мужа иммунитет хороший, он максимум вечером на головную боль пожалуется, тяпнет рюмку водки "для профилактики" - и как огурчик на утро. А я от него всякую вирусную хрень хватаю на раз
А сейчас в одной организации работать стали - люди пашут до последнего, причем непонятно напуркуа Полный соцпакет, белая зарплата... Да, жена хозяина недовольна, если на больничный уходят, но на з/п это не влияет, а недовольна она всем, вплоть до "кислых морд" работников.

↑   Перейти к этому комментарию
у нас больничные и отпуска даже по карману ой как ударяют(хоть вовсе не ходи а при графике 2 на 2 не работа а лафа,если смены в выходной выпадают
Asmaiza
30 сентября 2018 года
0
Плохо, когда ударяют.
Антонина-11
29 сентября 2018 года
+5
Ее право законно. А вот почему вы надрываетесь работая из последних сил? Ваше руководство точно соблюдает ваши права? Может стоит поднять вопрос о том что бы принять на работу еще одного сотрудника в помощь?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Ставок нет,экономия.По идее должно 14 человек работать,а нас всего 7(2 ед руководство)
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+3
это не ваши проблемы!
Мария-мия
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Кулема мама
Ставок нет,экономия.По идее должно 14 человек работать,а нас всего 7(2 ед руководство)

↑   Перейти к этому комментарию
Тогда просто стоит производство. Или вы получаете двойную оплату за дни подмены.
Елена новая
29 сентября 2018 года
+3
В ответ на комментарий Кулема мама
Ставок нет,экономия.По идее должно 14 человек работать,а нас всего 7(2 ед руководство)

↑   Перейти к этому комментарию
Так руководству и надо задавать вопросы, почему не берут достаточное количество работников.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
+1
экономия ставок или ставки на другое уходят
Антонина-11
29 сентября 2018 года
+3
В ответ на комментарий Кулема мама
Ставок нет,экономия.По идее должно 14 человек работать,а нас всего 7(2 ед руководство)

↑   Перейти к этому комментарию
Ну так все вопросы к руководству, а не к сотруднице
элизабеттиха
29 сентября 2018 года
+2
Это ваше субъективное мнение,основанное на ’такой личной неприязнь-аж кушать не могу’
А так человек не нарушил законы,если смотреть со стороны
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
да это понятно что все по закону, но когда ей идут на уступки ,а она нам фиг вам рисует
Мария-мия
29 сентября 2018 года
+1
Она вам ничем не обязана. А на какие уступки вы шли?
Рамборг
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Кулема мама
да это понятно что все по закону, но когда ей идут на уступки ,а она нам фиг вам рисует

↑   Перейти к этому комментарию
Кулема мама пишет:
да это понятно что все по закону, но когда ей идут на уступки ,а она нам фиг вам рисует
В чём уступки?
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
Когда надо отпустят,смену ту или иную поставят,в отпуск летом отпустили....
Рамборг
29 сентября 2018 года
+3
Руководство вольно поступать по своему усмотрению. Коллеги на какие уступки шли?
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+1
В ответ на комментарий Кулема мама
Когда надо отпустят,смену ту или иную поставят,в отпуск летом отпустили....

↑   Перейти к этому комментарию
ну, значит, больше на уступки не идите
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+3
если она получает первое ВО, то имеет право на оплачиваемый учебный отпуск (только, вроде, если она обучается по тому профилю, по которому работает). А уж больничные - тем более. Кто вам запрещает брать больничные?
Если заболеет ребенок или я сама, то уйду на больничный, даже если в школе останется один учитель. И мне все равно, что и как там будет - я у своих детей и у себя одна!
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
остается материальная сторона вопроса похода на больничный.Живем не богато,расходы превышают доходы.Скоро дочка в школу идет и большая часть идет на нее.
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+4
тут каждый выбор для себя делает сам. Кто-то предпочитает деньги, а кто-то здоровье
Мария-мия
29 сентября 2018 года
+4
Человек учится, вы это знаете. Ей что, не сдавать экзамены? Не получать учебные выплаты?
Отпуск на сессию обязаны дать помимо ежегодного. Но она обязана принести заранее с учёбы письмо, где указаны сроки сессии. А после сессии справку о щакрытой сессии без долгов.
А подменные работники не её проблемы, а начальства.
EkaterinaKatenka
29 сентября 2018 года
0
После сессия справка это что-то новенькое? Я помню носила только справку-вызов.
Мария-мия
29 сентября 2018 года
+4
Очень старенькое. Сессия должна быть закрыта. А то может вы гуляли три недели.
EkaterinaKatenka
29 сентября 2018 года
0
Не знаю. В то время я работала в гос организиции и бухгалтерию и кадры очень строго проверяли вышестоящие организации. И они у меня ни разу ничего не требовали, кроме справки-вызова и заявления на учебный отпуск. Да и я в ТК не помню такой обязанности.
Мария-мия
29 сентября 2018 года
0
Так требует сама бухгалтерия, а не вышестоящие. У вас отпуск учебный оплачиваемый был?
EkaterinaKatenka
29 сентября 2018 года
0
Конечно, оплачиваемые.
Да и вот погуглила.
Ни в Законе № 125-ФЗ , ни в Трудовом кодексе РФ ничего не говорится о справке-подтверждении и об обязанности работника ее предоставлять работодателю в какие-либо сроки.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий EkaterinaKatenka
После сессия справка это что-то новенькое? Я помню носила только справку-вызов.

↑   Перейти к этому комментарию
да да справка подтверждение сама сдавала сначала вызов,а потом подтверждение
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий Мария-мия
Человек учится, вы это знаете. Ей что, не сдавать экзамены? Не получать учебные выплаты?
Отпуск на сессию обязаны дать помимо ежегодного. Но она обязана принести заранее с учёбы письмо, где указаны сроки сессии. А после сессии справку о щакрытой сессии без долгов.
А подменные работники не её проблемы, а начальства.

↑   Перейти к этому комментарию
дак она подменная,а в итоге выходит ее приходится заменять
Мария-мия
29 сентября 2018 года
0
Ну кто ж виноват... не знаю, вроде по закону и подменный сотрудник модет уйти в отпуск, декрет и т.д.
lana251075
29 сентября 2018 года
0
Ни что не укрепляет иммунитет так, как неоплачиваемый больничный))) Сочувствую,автор! У нас в коллективе тоже есть подобная овца. Никто с ней не общается, но ей все по фиг( ни уходит и не работает нормально. Все с кислой рожей и из-под палки(
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
+1
Эта наоборот придет и будет активность проявлять,пускать пыль в глаза начальству,выслуживаться,что на фоне другие будут лоботрясами
lana251075
29 сентября 2018 года
0
Наша тоже активность проявляет,НО в присутствии начальства,т.е.раз в неделю. Все остальное время ноет и ноет...еле сдерживаюсь чтоб по башке не врезать и избавить её от проблем насущных. Терпеть не могу нытиков!
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
О про ноет та же песня,денег нет(ребенок на контракте в платном центре,а для нашего города 50 т.р это очуметь какие деньги.при зарплате в 18),муж мало получает и тп,учеба платная,ремонт....
Feeriya_я
29 сентября 2018 года
+1
В ответ на комментарий Кулема мама
Эта наоборот придет и будет активность проявлять,пускать пыль в глаза начальству,выслуживаться,что на фоне другие будут лоботрясами

↑   Перейти к этому комментарию
Вот видите какая дама талантливая! Мастер-класс у неё берите, пока рядом работает
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
я так не смогу
Фигляр
29 сентября 2018 года
0
Аж трисьот.
вишенка малинка
29 сентября 2018 года
0
У нас обязательно сессию одну сотрудник ходит в свой основной отпуск. Вторую сессию - учебный отпуск. Мотивируется необходимостью боеготовностью части. У гражданских, думаю, вообще не чикаются, от "я имею право" избавляются на раз два. Думаю, сейчас не проблема с "беспроблемными" кадрами. Руководство за таких (особенно не по специальности учащихся) не держится. А уж за "сопливых" тем более.

Все это "имеет право", "получает образование" и пр. - это хорошо демагогировать в нэте... на самом деле от таких избавляются при первой возможности. Или устраивают им такую возможность.
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
у нас же еще есть дополнительный в 1 неделю.так сколько можно в загул уходить.Потом диплом предиплом,практика.
irina marusia2010
29 сентября 2018 года
+2
В ответ на комментарий вишенка малинка
У нас обязательно сессию одну сотрудник ходит в свой основной отпуск. Вторую сессию - учебный отпуск. Мотивируется необходимостью боеготовностью части. У гражданских, думаю, вообще не чикаются, от "я имею право" избавляются на раз два. Думаю, сейчас не проблема с "беспроблемными" кадрами. Руководство за таких (особенно не по специальности учащихся) не держится. А уж за "сопливых" тем более.

Все это "имеет право", "получает образование" и пр. - это хорошо демагогировать в нэте... на самом деле от таких избавляются при первой возможности. Или устраивают им такую возможность.

↑   Перейти к этому комментарию
Не знаю как у не "гражданских", а у "гражданских" для того чтобы уволить нужны веские обоснования. На раз два уволенные часто идут в суд через месяца три, через суд восстанавливаются и еще и среднюю зарплату получают за время с момента увольнения до восстановления на работе, да и еще и трудовая инспекция их трясет. Из последнего у нас на градообразующем комбинате уволили алкашку за прогулы, причем она в запое была далеко не один день, у нее двое детей, восстановили через суд на раз два и еще и оплатили все время пока она не работала (юристы и ОК на предприятии очень сильные).
Кулема мама (автор поста)
29 сентября 2018 года
0
ну уволить не уволят ,а доведут до того что сама убежит.У нас так зава дну довела не сработались
вишенка малинка
30 сентября 2018 года
+1
В ответ на комментарий irina marusia2010
Не знаю как у не "гражданских", а у "гражданских" для того чтобы уволить нужны веские обоснования. На раз два уволенные часто идут в суд через месяца три, через суд восстанавливаются и еще и среднюю зарплату получают за время с момента увольнения до восстановления на работе, да и еще и трудовая инспекция их трясет. Из последнего у нас на градообразующем комбинате уволили алкашку за прогулы, причем она в запое была далеко не один день, у нее двое детей, восстановили через суд на раз два и еще и оплатили все время пока она не работала (юристы и ОК на предприятии очень сильные).

↑   Перейти к этому комментарию
А на каком основании восстановили? В ТК, думаю, тоже есть статья за отсутствие на работе более 4-х чамов без уважительеых причин. Право, странно...
irina marusia2010
1 октября 2018 года
0
Сочинять не буду не знаю. У меня знакомая в отделе кадров "дочки" этой организации работала, она и жаловалась, что не может уволить подобного "работника" на мой вопрос, "почему?" она и сказала об этом.и если-бы только она одна. Просто от многих работодателей слышала эту информацию уже, о том что уволить работника стало очень сложно, в подробности не вдавалась. Если интересно посмотрите в интернете Арбитражную практику может что и найдете.
лен ленок
29 сентября 2018 года
0
Вроде оплачиваемые отпуска на сессию только на покалечил высшее ,а втрое высшее уже за свой счёт
tatyha66
29 сентября 2018 года
0
Я Вам больше скажу, для написания диплома она имеет право взять учебный отпуск сроком до 4-х месяцев. Ну, во всяком случае, так было. Может быть изменилось что-то, я не знаю.
Лирина
29 сентября 2018 года
+2
Я на работе с середины сентября не была, и мне пофиг кто там что думает про меня, у меня больничные, а всем не угодишь
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+4
у меня коллега уже четвертую неделю на больничном. Завуч уже чуть ли не ногами топает. А я считаю. что коллега - права. У нее только одна жизнь и единственное здоровье.
Светлана Рубцова
29 сентября 2018 года
0
У нас биолог в прошлом году работал месяца три от силы, остальное время был на больничном. Крутились, как могли, подменяли. Ничего, выкрутились. Никто и не думает осуждать: здоровье важнее.
NataZ-P
29 сентября 2018 года
+5
у нас только администрация блажит по поводу длительных больничных. Но здоровье, действительно, дороже. У нас лет так 10 назад случай был. Учитель физики должен был ложиться на плановую операцию на сердце как раз за неделю до каникул. Завуч узнала и начала орать: "Вы что, на неделю перенести не можете??? У вас же дети!!! У вас же учебный процесс!! Четвертные оценки...!!!" Человек передвинул дату операции на 10 дней и до нее не дожил двое суток. Зато оценки выставлены, дети не брошены... Сейчас даже имени никто не помнит... У мамы в городе завуч одной из школ умерла от гриппа: на больничный не уходила, потому что "некому работать, все на больничном"... Остались двое маленьких детей. Посмотрела я на этот "героизм" и приняла единственно правильное решение: "Я и мои дети нужны только мне. А раз так - то все производственные проблемы и авралы на время болезни своей или детской отправляю в глубокий сад! Пусть там хоть все сгорит синим пламенем.
Светлана Рубцова
30 сентября 2018 года
0
NataZ-P пишет:
Человек передвинул дату операции на 10 дней и до нее не дожил двое суток.
Жуть какая. Не, у нас даже администрация молчит. По закону имеем право, значит, утритесь.
NataZ-P пишет:
Посмотрела я на этот "героизм" и приняла единственно правильное решение
Вот правильно говорят, что умные учатся на чужих ошибках. Я дура, я учусь исключительно на своих Был у меня в жизни непростой период, когда на срочную операцию загремела в конце мая, прямо перед экзаменами, потом ещё одна... В общем, всё лето на больничном. А с больничного не в отпуск, как положено (очень бы не помешал, слаба была, еле ноги таскала), а на работу. Как же! 1 Сентября без меня не настанет. Кто-нибудь оценил? Неа. С тех пор идите на фиг!
NataZ-P
30 сентября 2018 года
+2
вот я тоже так теперь считаю:
Светлана Рубцова пишет:
По закону имеем право, значит, утритесь.
и старшей дочери (пока только ее, а то уж больно ответственная) в голову вбиваю что жизнь и здоровье должны быть на самом первом месте. А работа... сегодня ты - директор, а завтра - уборщица. Никто от такого не застрахован. Поэтому не нужно свою жизнь складывать на алтарь работы. Есть замена, нет замены... если я болею, то мне на это фиолетово. Потому что никто это не оценит.
Светлана Рубцова
30 сентября 2018 года
0
Совершенно согласна
NataZ-P
30 сентября 2018 года
+1
Кулема мама (автор поста)
30 сентября 2018 года
0
В ответ на комментарий NataZ-P
у нас только администрация блажит по поводу длительных больничных. Но здоровье, действительно, дороже. У нас лет так 10 назад случай был. Учитель физики должен был ложиться на плановую операцию на сердце как раз за неделю до каникул. Завуч узнала и начала орать: "Вы что, на неделю перенести не можете??? У вас же дети!!! У вас же учебный процесс!! Четвертные оценки...!!!" Человек передвинул дату операции на 10 дней и до нее не дожил двое суток. Зато оценки выставлены, дети не брошены... Сейчас даже имени никто не помнит... У мамы в городе завуч одной из школ умерла от гриппа: на больничный не уходила, потому что "некому работать, все на больничном"... Остались двое маленьких детей. Посмотрела я на этот "героизм" и приняла единственно правильное решение: "Я и мои дети нужны только мне. А раз так - то все производственные проблемы и авралы на время болезни своей или детской отправляю в глубокий сад! Пусть там хоть все сгорит синим пламенем.

↑   Перейти к этому комментарию
я про критическое состояние здоровья не говорю,а про воспаление хитрости
NataZ-P
30 сентября 2018 года
+4
а вы кто, чтобы судить о состоянии? И как вы определяете воспаление хитрости - по глазаим?
lilly doc
29 сентября 2018 года
+1
Я вот во время беременности работала как вол, шла на встречу и коллегам ,и начальству. Теперь думаю- вот дура. Надо было требовать и легкий труд,и отсутствие ночных смен, и все прочее, что по закону положено. И больничный надо было брать при малейшем ухудшении самочувствия. Нафиг это геройство. Правильно ваша коллега ушла на больничный.
Asmaiza
30 сентября 2018 года
+3
В ответ на комментарий МилаяЛе
Человек ничего противозаконного не сделал, просто воспользовался своими законными правами на образование, на больничный. Она молода, и этим вас раздражает похоже.

↑   Перейти к этому комментарию
А я заметила ещё, что как только начинаешь своими правами пользоваться, всегда найдутся "трудоголики" которые этим попрекнут. Особенно, если руководство эти положенные плюшки безропотно предоставляет, как по закону и положено. А люди старой формации привыкли жить по принципу " или сдохни на работе, или иди нафиг" . Да, это 90-е наложили свой отпечаток, но сейчас всё меняется, и пользоваться своими правами - не наглость.
МилаяЛе
29 сентября 2018 года
+2
Человек ничего противозаконного не сделал, просто воспользовался своими законными правами на образование, на больничный. Она молода, и этим вас раздражает похоже.
Кулема мама (автор поста)
30 сентября 2018 года
0
да так же молода как и я,я еще себя в старушки не записываю.
МилаяЛе
30 сентября 2018 года
0
Пост полон старческого брюзжания, поэтому и сложилось впечатление, что вы дама глубоко пенсионного возраста.
Счастливая Герда
30 сентября 2018 года
0
Я весной переболела гриппом - получила осложнение на глаза, зрение упало на левом глазу. До сих пор лечу и восстанавливаю. Делала платную операцию в другом городе. А уж сколько денег ушло на разные капли! И это еще не конец, вполне возможно, что понадобится еще одна операция.
Так что вывод сделан: в первую очередь здоровье! это здоровье кончится - другого не выдадут. А работа далеко не на первом месте, уж извиняйте. Можно работать так самоотверженно, что и сдохнешь прям на рабочем месте, а смысл в этом какой? В лучшем случае похвалят (только это ничем уже не поможет), в худшем - назовут идиотом.
Пы Сы. Вас тоже отчасти понимаю, но проблема не в сменщице, проблема в недостатке персонала.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Как правильно хвалить ребенка (11-12 месяцев)

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100