Друзья! Нужна помощь грамотного юриста. Ситуация ХЕЛП! Много букв

Предыстория. Отец устроился на работу в управляшку. ТД там не составили, его никак не оформили. И в один совсем непрекрасный день, будучи на рабочем месте, он упал с лестницы, сломав 2 позвонка... Он был инвалидом 2 группы (в 90х его укусил энцефалитный клещ, и у него парализована рука). Его прооперировали. Благо, успешно. И он потихонечку стал ходить*. УК сначала пошли навстречу, пообещав всяческое содействие, а позднее открестились: знать-не знаем, ведать-не ведаем. С рабочими провели "профилактическую беседу", они боятся потерять работу, даже с таким начальством( теперь есть только показания очевидцев из дома, на котором осуществлялись работы. Обратились в Трудовую инспекцию. Оттуда пришла отписка: такого работника у УК не числилось, а указанные работы якобы осуществляла какая-то подрядная организация. Названия в ответе не было.

Теперь пойдём в суд. Нужна помощь в составлении заявления и, возможно, сопровождении дела, тк иск планируем на достаточно крупную сумму. Может быть, посоветуете, куда или к кому обратиться? Нужен толковый юрист в сфере трудовых отношений.
Вот, что я составила от лица папы.

С « 06 » « марта » 2018 года я осуществляю трудовую деятельность в ООО «УК «***», находящемся по адресу гор. Омск, ***, руководитель СТИ, в должности разнорабочего, выполнял поручения главного инженера по ремонту сливов и очистке подвалов, смене указателей на домах, очистке подъездных козырьков и входа в цокольный этаж от снега. Моя трудовая деятельность заключается в исполнении различного рода указаний, исходящих непосредственно от главного инженера.

Трудового договора со мной работодатель не заключал, ввиду того, что его своевременно не подготовили. Со своей стороны я предоставил все необходимые документы, в том числе трудовую книжку и паспортные данные. Секретарь внесла информацию в компьютер и вернула документы, сообщив, что бланк трудового договора подготовят позднее. Никаких иных документов вместо ТД я не подписывал.

При приеме на работу на собеседовании работодатель обещал мне выплачивать заработную плату ежемесячно в сумме 10 000 руб. 00 коп.
15 марта 2018 г. около 17 часов вечера мной и с ещё двумя рабочими осуществлялись фактически трудовые отношения, а именно очищение снега с подъездных козырьков дома по адресу ****, без оформления должным образом документации о допуске на высоту, техники безопасности и необходимых страховочных средств. Очистка длилась примерно часа полтора.

Счистив снег с подъездного козырька над вторым подъездом, начал спуск. Лестницу в тот момент не страховали, в связи с чем она поехала по мокрой земле. И я, сорвавшись с высоты второго этажа, упал на землю и получил повреждения позвонков и рваную рану языка, в связи с чем длительное время не мог внятно объясняться. На мокрой земле, по словам очевидцев, находился порядка 15 минут, потом меня подняли и усадили на скамейку.

Пытаясь скрыть факт получения производственной травмы, скорую медицинскую помощь на место происшествия не вызывали. Вместо неё сообщили в УК, откуда приехал главный инженер на личном автомобиле, после чего меня посадили в машину и увезли в травматологический пункт ***** округа. Где, совершив необходимые манипуляции, врач поставил диагноз – перелом позвонков, и вызвал машину скорой помощи, которая увезла меня в лечебное учреждение ********. Т. к. я находился в шоковом состоянии, всю беседу с доктором вёл главный инженер. И, как выяснилось позднее, сообщил, что травму я получил самостоятельно, из-за чего её квалифицировали как бытовую, а не производственную.
Мне начислили и выплатили на руки аванс в размере 3 000 руб. 00 коп., для получения медицинской услуги МРТ в период моего нахождения в лечебном учреждении ******* при свидетелях – пациентах, в том числе ***********. Купюры сохранены. Директор и главный инженер, пообещав оставшуюся сумму передать позднее, ушли. После этого никаких средств не начисляли и не выплачивали.
Больничный лист в УК принимать отказываются, разговаривая так, словно видят впервые.

Полагаю, что незаконными действиями работодателя, которые выражаются в отрицании им факта трудовых отношений, не оформлением должным образом документации и отказе от содействия нарушены мои трудовые права.
Вопрос: какие изменения следует внести в заявление?
Буду благодарна за любую помощь!