Работа. Страшно...
Вот даже не знаю, зачем здесь пишу - никогда ни одна проблема у меня не решалась после того, как я здесь ее описывала... Мандраж и шок. И какое-то... бессилие что ли... И выговориться некому особо..Первый день на новой работе. После 10 лет перерыва - за это время ну ОЧЕНЬ много что в отрасли произошло. Меня на собеседовании встретили словами "Так вы 10 лет дома просидели?" Но решили попробовать. А для меня - идеальный просто вариант по всему... Кроме того, что тематика - вообще ни разу мне не близка. А руководство само не знает, чего оно хочет, и хочет, чтобы я им придумала то, что им понравится. В общем, сегодняшний день прошел поз лозунгом: мы от вас не ждем результатов сегодня, но вы старайтесь, вдруг получится...
Блин, я пытаюсь хотя бы понять, КАК стараться!...
Очень хочется. чтобы получилось. Но я не вижу к тому предпосылок. В любом случае у меня впереди месяц...
ну вот. потрепалась - легче не стало и не станет.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Работа. Страшно...
Тэги: ОМГ!
 |
Вот даже не знаю, зачем здесь пишу - никогда ни одна проблема у меня не решалась после того, как я здесь ее описывала... Мандраж и шок. И какое-то... бессилие что ли... И выговориться некому особо.. Первый день на новой работе. После 10 лет перерыва - за это время ну ОЧЕНЬ много что в отрасли произошло. Меня на собеседовании встретили словами "Так вы 10 лет дома просидели? Читать полностью |
| +91 |
olga squirry
|
109 комментариев |
Комментарии
а вам удачи!
а что за направление у сайта?
Источник: https://www.stranamam.ru/post/13354238/ Знаете, не хочу вас обидеть, но вы так расплывчато написали специфику работы, как мне кажется. Е сли бы обозначили цель, которую хотят от вас видеть, было бы проще. Что вы ищите на сайте: рынки сбыта, систему продвижения, какую-то определенную нишу, как говорят в маркетинге... Можете написать в личку.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Расслабьтесь и начните просто творить
У Вас обязательно получится
↑ Перейти к этому комментарию
А так, руководители у нас всегда "кислое с пресным" любят мешать и не всегда представляют, кто чем должен заниматься и почему.
Хорошо что еще сразу не озадачили названия товаров придумывать или рекламные слоганы
Первое, что Вы должны понять для собственного успокоения - Вы не одна даже в России этим занимаетесь)))
Вам просто нужно погрузиться в это, понять процесс пока.
Какие то новости ведомственные существовали и существуют, что-то писали до Вас?
Существуют новости смежных отраслей с Вашей, специализированные журналы, новости данной отрасли по странам СНГ
Я например на новости ВПК подписана - можно там фильтровать что нужно - мне удобно
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Конечно, это подразумевает их желание помочь, но ведь тут много девчонок хороших. Может, кто-то сможет помочь.
А побаиваться при таком разрыве работы в офисе - это нормально. Желаю удачи!!!!
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Держите кулачки! Надо пробовать!
Пусть у Вас всё получится.
смотрим, что до меня делала тетяМаша, которая работала на этом месте (ведь работала же как-то, начальство с этим мирилось, значит, если я смогу повторить то, что делала тетяМаша в первый месяц - все будут рады).
а уж потом, по ходу пьесы, я начинаю анализировать, что можно сделать по-другому (и надо ли, или затраты на изменения не соизмеримы с выгодами).
вам могу посоветовать
1) задать четкие вопросы руководству - где до вас брали источники этих данных, как много нужно таких источников и т. и тп.
обычно людям проще отвечать на прямые вопросы про то что было, нежели "составить план на ближайшую пятилетку".
2) посмотреть архив за прошедшие пару месяцев и "сделать также тока в профиль"
пусть у вас все получится!
Руководство уже четко сказало, что него нет ответов, но алгоритм будущей работы оно желает увидеть придуманным мною, но чтобы получились нужные ему результаты.
если не получается по-дружески из-за другого города, попросите ее составить список из 3-5 пунктов как ОНА видит развитие вашего отдела в нужном начальству направлении.
правильные мысли иногда приходят даже во время спора, а уж во время просто обсуждения - тем более.
страшиться нечего - вас же ВЗЯЛИ уже. если б они считали вас неспособной - они бы выбрали другого кандидата.
на одном из тренингов рекомендовали - если у вас затык с тем "что писать" - начинайте писать первое попавшееся прищедшее в голову (типа вотясижу-пишу-солнце-светит-птицы-поют)... и тогда в какой то момент мозг включится.
так и вам - вам надо начать с кем-то разговор об этом, если с начальством не ок, то поговорите с Машей, возможно идеи придут в голову в процессе общения.
А насчет способностей.... мне уже сказали, что кандидат я далеко не идеальный. просто остальные еще хуже. и до меня кандидата тоже взяли - через неделю увольняют как не прошедшего исп. срок.
С новостями - не прокатит. Писать надо по инфоповодам. Которые надо откуда-то брать (не из головы)
Это точно. Тлько я вот пока не вижу с кем и как.
смотрим, что до меня делала тетяМаша, которая работала на этом месте (ведь работала же как-то, начальство с этим мирилось, значит, если я смогу повторить то, что делала тетяМаша в первый месяц - все будут рады).
а уж потом, по ходу пьесы, я начинаю анализировать, что можно сделать по-другому (и надо ли, или затраты на изменения не соизмеримы с выгодами).
вам могу посоветовать
1) задать четкие вопросы руководству - где до вас брали источники этих данных, как много нужно таких источников и т. и тп.
обычно людям проще отвечать на прямые вопросы про то что было, нежели "составить план на ближайшую пятилетку".
2) посмотреть архив за прошедшие пару месяцев и "сделать также тока в профиль"
пусть у вас все получится!
↑ Перейти к этому комментарию
Как я понимаю-работа у Вас была, к ней или подобной можно вернуться, а значит эту можно воспринимать как "пробу пера". Шанс вспомнить как это- общаться очно с коллегами постоянно. Уйдут переживания- повысится работоспособность и ясность ума))) и будет результат.
Удачи!
Вот ,еще подумалось: мне, если бы я крутилась в этой отрасли было бы интересно видеть раз в месяц небольшие аналитические статьи по перспективам развтия отрасли.с учетом изменяющейся конъюктуры. Допустим, в январе мы пишем о возможностях. отрасли на развтие вглубь,то есть по технгологиям, в феврале- вширь- по объему. В марте рассматриваем возможности переориентации крупных европейских компаний на работу в Индии, Китае и Корее. В апреле рассматриваем перспективы инвестиций в Японскую промышленность как самую динамичную и высокоразвитую. НУ и дальше) Простите ,если что не так, это просто мысли)
@@@@@@@@@@@@@
Ну да, 10 лет дома... С другой стороны, отдохнувший мозг, свежий взгляд на происходящее! Руководство не устраивает "Маша", потому что уже выработаны какие-то стереотипы, приелось всё... А тут Вы! Со свежим взглядом!
По работе, конечно, ничего не подскажу, далека я от журналистики... И кроме тырнета никакие в голову инфоресурсы не идут
Возможно, стоит вспомнить старый опыт, провести какие-то параллели? Всё новое -это забытое старое...
И просто первый день на работе - это очень тяжело!
Может, ерунду написала... Но со мной, например, бывает, что кто-то что-то ляпнет... а в голову всё как раз то, что нужно придет))
И ещё...
Что за мыслишки в голове бродют? Их надо выкинуть! А ту, уверенную женщину - на место вернуть!
Всё у Вас получится. Это просто первый день... Успехов Вам!
Маша устраивает, и она останется на своем месте. руководству нужно больше, чем Маша. А у мня нет свежих идей - никаких нет.
Мыслишки не бродят - это реально сказанные слова, причем обоснованные объективными фактами, поэтому я с ними согласна.
берите новости с других сайтов, на свое усмотрение, просто уникальность текста нужна.
Маша устраивает, и она останется на своем месте. руководству нужно больше, чем Маша. А у мня нет свежих идей - никаких нет.
Мыслишки не бродят - это реально сказанные слова, причем обоснованные объективными фактами, поэтому я с ними согласна.
↑ Перейти к этому комментарию
-ознакомиться со своей должностной инструкцией ( если есть, если нет , то озадачиться своей зоной ответственности);
-ознакомиться с имеющимися НД предприятия , имеющими отношения к вашей работе( чтобы не вылезло , что лезете куда не должны или наоборот не выполняете то , что ваша обязанность);
-ознакомиться/ составить регламент(положение) о работе подразделения (отдела)- общие положения, основные задачи ,организационная структура , функции, права, сфера ответственности .
-"рутинные дела" : составить перечень( регламент) того , что вы должны выполнять ежедневно, еженедельно, ежемесячно, квартально , полугодия, год.( пример: ежемесячные табеля рабочего времени, списки на аванс,служебки на приобретение материалов/канц.товаров и т.д).
То есть составьте план действий:
-какая информация вам нужна для осуществления вашей рабочей деятельности ( что в первую очередь; что пока может функционировать без вашего вмешательства);
-где и как вы можете получить эту информацию.
Узнайте-есть ли на предприятии какой -то документ регламентирующий ваши действия по адаптации( на время испытательного срока).Например-ознакомили ли вас ( кто должен был или кто может) вас ознакомить с работой , которая уже была до вас проведена предшественником( если он был).
Если для вашей работы требуются инструктажи , то все ли были проведены, если что-то не прошли вы ещё- не забудьте пройти.Возможно , какие-то инструктажи вы должны провести подчинённым, узнайте имеете ли вы на это полномочия, или на вас должны сделать распоряжения .Во время инструктажей можно и с людьми ознакомиться и с их полномочиями ( обязанностями+правами) и сформировать хорошие отношения .
Бог в помощь!!!
2. Я даже не представляю, о чем речь.
3.Список прост - 5 не новостей каждый день, 2 статьи каждую неделю. Но совершенно непонятно, где и как это все брать.
4. Предшественника не было, искать источники информации - это и есть моя работа. Подчинённых нет, есть люди, от которых (наверное) я должна узнавать какую-то информацию.
-откуда раньше( на вчера) поступала информация;
-вся ли эта информация шла дальше или что-то отсеивалось,если отсеивалось ,то почему и кем.
Может попробовать конкретизировать этот план, то есть целеположить:
например по тематике:
-столько новостей про людей,
-столько то , про устройства/приспособления/механизмы и т.п.,
-столько то про периодические/ежегодные и т.п. события.
-одна статья про людей,
-одна статья про фирму/предприятие....
То есть решить о чём( в общих чертах тема) писать, а потом подводить информационную базу( искать) для конкретизации и прописывания нюансов.
Не отсеивались никто ничего, информации слишком мало.
Конкретизировать план? Плана нет. "Надо, чтобы все было"
Новостей про все в отрасли всего 5. А статей всего 2 в неделю - про что угодно. Но отрасль очень узкая.
Т.е. узнайте/изучите/рассмотрите работу отрасли от и до -что производится, как производится, для чего производится, как реализуется (продаётся), куда реализуется , хорошо ли реализуется , планы отрасли на расширение/внедрение в иные отрасли, какие используются завязки с другими отраслями для производства (материалы,технологии,приборы,устройства и т.д.).
У нас промышленное предприятие-выпускается газета "городская" (моно-город).Периодически новости из неё попадают в ежемесячный дай-джест( типа журнала) уже корпоративный( приходит на эл.почту рассылкой. Т.е. туда ведь тоже стекается инфа видимо из таких же вот мелких газеток.Я так понимаю вам тоже нужно искать , если не инфу , то людей ,которые этой инфой обладают и договариваться с ними ,чтобы они ей делились.Либо прослеживать работу этих людей( т.е. что они пишут,что говорят)и её анализировать.
Просто желаю вам удачи и такого приятного чувства удовлетворения собой - я могу!
У меня каждая новая работа начиналась с выписывания пилюль начальством мне за косяки.
Удачи!
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: