Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала MarM в группе Спроси у бывалых

Критериальные листы для воспитателей.

Всем привет!

Девочки! Воспитатели, старшие педагоги, методисты, бухгалтеры детских дошкольных учреждений, очень нужна ваша помощь! У нас в саду сменилась заведующая и ей не нравятся наши критериальные листы. Много чего удалено. До завтра критериальная комиссия вносит поправки. До завтра можно предлагать новые критерии. Пожалуйста, напишите, по каким критериям оценивают работу воспитателей у вас. Особенно интересуют ясли и младшие группы.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Критериальные листы для воспитателей.
Всем привет!
Девочки! Воспитатели, старшие педагоги, методисты, бухгалтеры детских дошкольных учреждений, очень нужна ваша помощь! У нас в саду сменилась заведующая и ей не нравятся наши критериальные листы. Много чего удалено. До завтра критериальная комиссия вносит поправки. До завтра можно предлагать новые критерии. Читать полностью
 
+6 MarM 06.09.2017 166 16 комментариев

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 578 проектов
Каркасный дом с террасой и 2 спальнями V148 "Гротон"

Каркасный дом с террасой и 2 спальнями V148 "Гротон"
Каркасный дом с мансардой V546 "Галифакс"

Каркасный дом с мансардой V546 "Галифакс"
Каркасный дом с мансардой и сауной V438 "Абилин"

Каркасный дом с мансардой и сауной V438 "Абилин"
Каркасный дом с 3 спальнями V093 "Фредония"

Каркасный дом с 3 спальнями V093 "Фредония"

Комментарии
КТатьянка
6 сентября 2017 года
0
первый раз про это слышу.
MarM (автор поста)
6 сентября 2017 года
0
У нас зарплата состоит из 2-х частей: оклад + стимулирующие. Оклад фиксированный в пределах примерно 5500-6500 р (зависит от образования, категории). Стимулирующую часть надо наработать - прописываются критерии, по которым оценивается работа.
КТатьянка
6 сентября 2017 года
0
извините, невнимательно прочитала тему...Это вопрос работникам образования
MarM (автор поста)
6 сентября 2017 года
0
Ничего страшного, бывает.
мамабаба
6 сентября 2017 года
+1
у нас есть графы- публикации в сми (интернете), участие в конкурсах, работы по благоустройству, участие в городских мероприятиях, процент посещаемости детей в группе, отсутствие жалоб от родителей, использование сотовой связи по работе.
Киралева
6 сентября 2017 года
0
мамабаба пишет:
использование сотовой связи по работе.
интересно, в чем смысл такого критерия?
мамабаба
6 сентября 2017 года
0
маленько компенсируют, по возможности.Мы маленькие, каждый работник на виду, у кого-то с родителями всегда связь налажена, а кто-то никогда не знает где его ребенок , почему не пришел, потому что в лом позвонить родителям и поинтересоваться.
Киралева
6 сентября 2017 года
+2
Мне кажется, это наглость,ждать от воспитателя, что он будет тратить свои деньги на звонки к родителям. Сочувствую вам, у нас этого нет и для меня принципиально - не тратить деньги на работу.Ведь это работа должна меня кормить, а не наоборот. И в конкурсах, и в вебинарах, и в семинарах я участвую, только в бесплатных.
мамабаба
6 сентября 2017 года
0
а что делать, мы с коллегами бывает по работе перезваниваемся, воспитатели родителям звонят у кого вацапа нет. А участие в конкурсах- это критерий рейтинга сада, там свои пряники по итогам года, финансовые в том числе, так что есть смысл участвовать и призовые места получать, да и родителям нравится когда их лялькам грамоты вручают.
А по большому счету- наш руководитель безо всяких критериев видит и знает кто и как работает.
Киралева
6 сентября 2017 года
0
Да эти платные конкурсы продажные же. Они отправят всем, кто заплатил, дипломы.
Мулечка
8 сентября 2017 года
0
В ответ на комментарий мамабаба
а что делать, мы с коллегами бывает по работе перезваниваемся, воспитатели родителям звонят у кого вацапа нет. А участие в конкурсах- это критерий рейтинга сада, там свои пряники по итогам года, финансовые в том числе, так что есть смысл участвовать и призовые места получать, да и родителям нравится когда их лялькам грамоты вручают.
А по большому счету- наш руководитель безо всяких критериев видит и знает кто и как работает.

↑   Перейти к этому комментарию
У нас родител покупали телефон. Самый дешёвый д. И деньги клали на него. Была полностью инициатива родителей
MarM (автор поста)
6 сентября 2017 года
0
В ответ на комментарий Киралева
Мне кажется, это наглость,ждать от воспитателя, что он будет тратить свои деньги на звонки к родителям. Сочувствую вам, у нас этого нет и для меня принципиально - не тратить деньги на работу.Ведь это работа должна меня кормить, а не наоборот. И в конкурсах, и в вебинарах, и в семинарах я участвую, только в бесплатных.

↑   Перейти к этому комментарию

На "Педкопилке" вы зарегистрированы?
Киралева
6 сентября 2017 года
0
наверное)))Я и не помню всех сайтов, где зарегистрированная)))
MarM (автор поста)
6 сентября 2017 года
0
В ответ на комментарий мамабаба
у нас есть графы- публикации в сми (интернете), участие в конкурсах, работы по благоустройству, участие в городских мероприятиях, процент посещаемости детей в группе, отсутствие жалоб от родителей, использование сотовой связи по работе.

↑   Перейти к этому комментарию
Спасибо! Процент посещаемости в ясельной группе маленький адаптация же
мамабаба
6 сентября 2017 года
0
у нас у всех групп одинаковые критерии, независимо от возраста детей. Хотя у каждого сада своя шкала критериев. У нас приветствуется активность работников (в том числе сторожей, поваров и т.д.) на благо садика, поэтому в сезон сторожа и подметут, и цветы раненько утром польют, и снег разгребут, да и остальные и цветы сажают, и красят-белят без вопросов.У воспитателей есть еще пополнение развивающей среды- либо сделать самим, либо привлечь спонсоров.
mamamia2013
6 сентября 2017 года
0
В ответ на комментарий MarM
Спасибо! Процент посещаемости в ясельной группе маленький адаптация же

↑   Перейти к этому комментарию
Здесь имеются ввиду больничные детей, период адаптации сюда не включают, у нас так до октября месяца.Каждый сад устанавливает свои критерии, критериальная комиссия вносит их на обсуждение педагогического коллектива. Про сотовую связь мне понравилось

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Детскому смеху нужно больше места

Надоело ютиться в квартире? Пора в свой дом с собственным двором! В нашем телеграм-канале рассказываем, как построить тёплый и надёжный дом для семьи.

Перейти на канал
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100