Если начальник с тобой на "ТЫ"...
Всем здравствуйте!
Пришла расстроеная в пятницу с работы... не ладится у меня с новым директором, ну, никак...
Указывает на все мои ошибки... И эта пятница не исключение... Когда просматривал мою колонку, заметил что слово "всерьез", написано раздельно... И как я могла так лажануться??!!!(((. Даже отпетый двоечник, раздельно никогда не напишет, а я написала... И он мне говорит: "Ну. уж всерьез-то можно было слитно написать!".
Директор у нас недавно, всего полгода, и за эти полгода я чувствую, что ко мне какое-то предвзятое отношение...
В четверг собеседовали девочку, я спросила у нее: "Кем вы себя представляете через 5-10 лет?"...
Он после собеседования высказал, что не доволен моим вопросом...
А по мне так нормальный вопрос... Я что виновата, что девушка стушевалась и не знала, кем она хочет быть через пять лет...(((.
Особенно, девочки, мне не нравится, что меня директор называет на "ТЫ". Кстати он меня всего на пять лет старше, а ТЫ-кает. Причем с самого первого дня, как явился к нам! Это, наверное, самое мое больное место...
Но почему со всеми на "ВЫ", а со мной на "ТЫ"??? Ну это же кашмар какой-то. Я же не девочка после института уже, мне через пару месяцев 34 года!
Сижу такая вся униженная и оскорбленная и думаю... Ну, что за фигня?
Посоветуйте!
И ответьте пож на вопросы: "Считаете ли вы нормальным, если ваш босс называет вас на "ТЫ"? И что бы это значило?
Как вы думаете, это отсутствие воспитания? Или что-то еще? Или это типичная ошибка менеджера? (типа я тут главный - как хочу тебя - так и называю).
Пришла расстроеная в пятницу с работы... не ладится у меня с новым директором, ну, никак...
Указывает на все мои ошибки... И эта пятница не исключение... Когда просматривал мою колонку, заметил что слово "всерьез", написано раздельно... И как я могла так лажануться??!!!(((. Даже отпетый двоечник, раздельно никогда не напишет, а я написала... И он мне говорит: "Ну. уж всерьез-то можно было слитно написать!".
Директор у нас недавно, всего полгода, и за эти полгода я чувствую, что ко мне какое-то предвзятое отношение...
В четверг собеседовали девочку, я спросила у нее: "Кем вы себя представляете через 5-10 лет?"...
Он после собеседования высказал, что не доволен моим вопросом...
А по мне так нормальный вопрос... Я что виновата, что девушка стушевалась и не знала, кем она хочет быть через пять лет...(((.
Особенно, девочки, мне не нравится, что меня директор называет на "ТЫ". Кстати он меня всего на пять лет старше, а ТЫ-кает. Причем с самого первого дня, как явился к нам! Это, наверное, самое мое больное место...
Но почему со всеми на "ВЫ", а со мной на "ТЫ"??? Ну это же кашмар какой-то. Я же не девочка после института уже, мне через пару месяцев 34 года!
Сижу такая вся униженная и оскорбленная и думаю... Ну, что за фигня?
Посоветуйте!
И ответьте пож на вопросы: "Считаете ли вы нормальным, если ваш босс называет вас на "ТЫ"? И что бы это значило?
Как вы думаете, это отсутствие воспитания? Или что-то еще? Или это типичная ошибка менеджера? (типа я тут главный - как хочу тебя - так и называю).
Комментарии
по-моему все понятно. а вы себя кем видите? если такие фолы бывают, неудивительно
↑ Перейти к этому комментарию
Ну и, не стоят такие мелочи нервов. Что-то прямо категорически не устраивает - ищите другую работу, но там всегда есть вероятность, что будет ещё хуже. Все познается в сравнении.
↑ Перейти к этому комментарию
по-моему все понятно. а вы себя кем видите? если такие фолы бывают, неудивительно
↑ Перейти к этому комментарию
Пост написала ради интереса, хотела узнать, много ли нас таких, которым "Ты-кают"...А вместо этого СТОЛЬКО НОВОГО О СЕБЕ УЗНАЛА!!!
Аж развеселилась!
Ну. "СМ" - просто кладезь психологов!!!
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
а что поделать?(( кушать хочется вкусно, одеваться красиво, отдыхать регулярно и я была готова ради этого немножко поступиться принципами
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Меня умиляет этот вопрос, кем вы себя видите через пять лет. Ну ляпнула я один раз, что займу ваше место, а толку. Взять взяли, а у конторы тут же кризис случился, зп еле выцарапала, а контора закрылась. Лишили меня шанса стать начальником.
У меня много раз спрашивали, кем я вижу себя...Есть разные вариации ответов...Я говорю, что постараюсь стать профи в своей области, сделать горизонтальную карьеру, если не получится вертикальную и т.п. Можно про хобби рассказать, что к примеру, планирую освоить то-то и то-то и через пять лет стать супер-пупер рукоделом))).
А про вопрос - можно поспорить...
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Так что вопрос этот дурацкий. Правду мало кто ответит, а уж как оно на самом деле повернуться может, ни один прорицатель не угадает.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Стандартный, банальный.
Стандартный, банальный.
↑ Перейти к этому комментарию
Так , что иногда это полезная информация
Стандартный, банальный.
↑ Перейти к этому комментарию
Даже не сомневалась))
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
если у человека нет планов и целей, то зачем такой безинициативный кадр.
а вообще директор должен брать на работу людей умнее, стремительней и шустрей себя. Винтики должны крутиться, а Босс должен следить, чтоб с резьбы не слетали.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
если у человека нет планов и целей, то зачем такой безинициативный кадр.
а вообще директор должен брать на работу людей умнее, стремительней и шустрей себя. Винтики должны крутиться, а Босс должен следить, чтоб с резьбы не слетали.
↑ Перейти к этому комментарию
Как вы видите себя через 5-10 лет. Кем вы видите себя через 5-10 лет в нашей компании. Это ж звиздец. И все это позиционируется как евро-американская система оценки кандидата.
А у меня в башке засела Андреа Хенкель и кроме биатлона, 2 золотые медали Солт-Лэйк-Сити и имен немецкой команды ничего не осталось в голове.
Так мне сказали, что раз я не знаю их продукцию, то и нет смысла проводить собеседование.
Как вы видите себя через 5-10 лет. Кем вы видите себя через 5-10 лет в нашей компании. Это ж звиздец. И все это позиционируется как евро-американская система оценки кандидата.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
А вопрос мне кажется вполне нормальный
5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе.
рили, кадровики, вы такие странные вопросы задаете)) пересмотрите свой шаблончик)
Основание: Пункт правил 3.4
Т.е. формальный вопрос, формальный ответ.
Вообще-то у меня подружка работает кадровиком уже много лет и мне посоветовала этот вопрос задавать, по результату - можно многое узнать о человеку, даже то, что он не хочет показывать и рассказывать.
На счет опечатки я б не заморачивалась. Со всеми случается. Может, чисто автоматически пробел нажали. Начальник подколол, ну и пусть. Я б сказала чего в ответ из серии "и на старуху бывает..." или "проверяю вашу реакцию" - в зависимости от уровня отношений.
А вот вопрос и вправду неудачный. Вот что бы вы хотели услышать в ответ? Правда вас не устроит, а врать я не люблю.
А вопрос не глупый и не умный, просто вопрос ...почитайте о вопросах на собеседовании...если интересно
Про вопросы читала. В последнее время больше задают вопросы на нестандартное решение или с целью проверить мышление кандидата в нестандартной ситуации.
Не знаю, я бы ушла от прямого ответа. Сказала бы, что через 5 лет вижу себя замечательным специалистом в своем деле.
Вопрос и правда дурацкий, он не оставляет шанса нормального ответа. Кем видите? Если я вижу себя на том же месте (что не есть плохо) значит не уверенный, не амбициозный человек, не заинтересованный в карьере, если вижу себя рангом выше, а то и начальником (что тоже не плохо) слишком самоуверенный, слишком амбициозный, карьерист который пойдёт по головам, даже при условии что его примут, может пойти слушок что этот человек метит на место МарьВанны, а потом и подсидит СемёнСеменыча.
Вам конечно виднее, как к Вам относится начальник, но вроде не заметно особого криминала
Мне если честно непривычно, везде на предыдущих работах по имени отчеству звали, а тут на "ТЫ".
Можент, он заигрывает таким образом, если со всеми остальными на ВЫ, а в сами на ТЫ?
не надо мне такого
Слово "колонка" навеяло мысли о журналистике.
Если Ваши колонки по грамотности на уровне этого поста,то я не удивляюсь, что начальник недоволен.
Обидеть не хочу, но у Вас явные проблемы с пунктуацией. Да и слово "кошмар" через "а" - показательно
Да, и в "СМ" стараюсь изо всех сил писать грамотно, но не выходит, а так стараюсь, так стараюсь, что спать не могу...
Да, и в "СМ" стараюсь изо всех сил писать грамотно, но не выходит, а так стараюсь, так стараюсь, что спать не могу...
↑ Перейти к этому комментарию
Или смирненько книксен сделали? А пост да.... ошибочек для проф.журналиста слишком много.
На "четверочку" явно не дотягивает. Наша учительница по русскому поставила бы "двойку". И смешки кокетливые положения бы не спасли.
Или Вам хочется услышать,что начальник Вам симпатизирует,поэтому относится особенно?
Пост писала из соображений понять, почему у нас начальники "ТЫ-кать" любят
А Вы как-то агрессивно ответили.Может я угадала?
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: