Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Lychija в группе Счастливая беременность

Отправить мужа в декретный отпуск! есть те кто сделал это?

Доброго времени суток, девочки! Беременность это конечно очень счастливое время, а рождение долгожданной лялечки тем более, но и о финансовом будущем после рождения ребеночка подумать лишнем не будет. Подруга в положении сейчас, на 20 неделе и вот возник у такой вопрос. У кого-нибудь есть опыт "сидения" мужа в декретном отпуске? я сейчас не о той ситуации, что вы работаете а муж сидит с ребенком. Я о том, как провернуть это с официальной точки зрения, чтобы было выгоднее, по выплатам до 1,5 лет. не раз слышал что такое возможно, но и на сколько это реально???

Дано

Жена - не работает, или работает и получает серую зп, при этом официальная мала на столько, что ей в декретном отпуске можно рассчитывать только на минималку

Муж - работает, получает очень хорошую белую зп, и у него есть возможность работать в этой же фирме неофициально.

Понятно что в такой ситуации логичнее отправить в декрет мужа, чтобы и зп была и декретные, но как это все проворачивается? жена выходит с больничного после родов, увольняется, а муж уходит в отпуск? или если жена не работает то мужу отпуск не дадут? в общем не совсем понимаю я как это все происходить должно...

есть, кто-то кто с этим сталкивался? или может знакомые? расскажите
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Отправить мужа в декретный отпуск! есть те кто сделал это?
Доброго времени суток, девочки! Беременность это конечно очень счастливое время, а рождение долгожданной лялечки тем более, но и о финансовом будущем после рождения ребеночка подумать лишнем не будет. Подруга в положении сейчас, на 20 неделе и вот возник у такой вопрос. У кого-нибудь есть опыт "сидения" мужа в декретном отпуске? я сейчас не о той ситуации, что вы работаете а муж сидит с ребенком. Читать полностью
 
+8 Lychija 18.02.2017 587 52 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 573 проекта
Каркасный дом с мансардой V204 "Андалусиа"

Каркасный дом с мансардой V204 "Андалусиа"
Каркасный дом с 4 спальнями V073 "Лима"

Каркасный дом с 4 спальнями V073 "Лима"
Каркасный дом с эркером и 4 спальнями V188 "Причард"

Каркасный дом с эркером и 4 спальнями V188 "Причард"
Каркасный дом V252 "Фуллертон"

Каркасный дом V252 "Фуллертон"

Комментарии
Hamster Will
18 февраля 2017 года
0
Жена работает либо учится, мужу в декрет прям уходить не обязательно, достаточно сократить ставку или часы рабочей недели что бы получать и пособие и зп, чуть меньше чем до того было, либо официально получать чуть меньше, а вырабатывать полную норму и разницу получать на руки. Но жена должна быть "занята", если она беззаботная не уверена, что это вообще пропустит бухгалтерия и фсс впоследствии
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
но в случае если жена работает, то кто ж с ребенком сидеть будет? тут тогда такая ситуация, что жене надо не работать как-то.
Hamster Will пишет:
Но жена должна быть "занята", если она беззаботная не уверена, что это вообще пропустит бухгалтерия и фсс впоследствии
по аналогии как быть в той ситуации, когда жена уходит в ДО, а муж официально не трудоустроен? т.е. официально "не занят" ведь многие мужики по калымам ходят, а не работают официально, что ж жена пособие не получает?
Hamster Will
18 февраля 2017 года
0
Если муж официально не работает, жена обязана предоставить справку со службы занятости, что он отпуском по уходу не пользуется и пособие не получает. У нас без справки от 2 супруга никто ничего не оформит
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
значит логично что и жена может принести такую справку для работы мужа? нет?
Hamster Will
18 февраля 2017 года
0
Может, но нахождение на учете этот не просто стоять там, а определённые обязательства, т.е. готовность ездить на собеседования, готовность к трудоустройству, при определённом количестве отказов от трудоустройства человек с учёта снимается и дальше начинай с начала, жена безработная, муж в декрете на каком основании
Мама Наташа
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Hamster Will
Если муж официально не работает, жена обязана предоставить справку со службы занятости, что он отпуском по уходу не пользуется и пособие не получает. У нас без справки от 2 супруга никто ничего не оформит

↑   Перейти к этому комментарию
мой муж ничего такого не приносил, он был устроен неофициально на тот момент, хотя это было 7,5 лет назад, мож что поменялось
Hamster Will
19 февраля 2017 года
0
На каком основании тогда вам производили выплаты, если не ыло справки, так оба родителя могли ы в отпуск по уходу уйти и стричь купоны
Мама Наташа
19 февраля 2017 года
0
из соцзащиты вроде, но не требовали чтобы муж работал
Hamster Will
19 февраля 2017 года
0
Так значит у него был статус безработного и справку он приносил оттуда
Ирина2310
19 февраля 2017 года
0
Не нужна справка, что он безработный! Мой муж официально не работал. Взял справку, что не получает пособие. Как организация называется не знаю, мне на работе дали адрес куда съездить. Он съездил и получил за 10 минут. На бирже не стоял никогда, т.к. работает неофициально!
Мама Наташа
19 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Hamster Will
Так значит у него был статус безработного и справку он приносил оттуда

↑   Перейти к этому комментарию
нет, статуса безработного не было, он работал неофициально
snow tree
18 февраля 2017 года
0
исходя из того, что с работы мужа требуется справка о том, что он не получает декретные, то по аналогии такая же справка потребуется от жены. А значит она должна быть трудоустроена. Но лучше, конечно, у бухгалтеров проконсультироваться.
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
хм, а как быть в той ситуации, когда жена уходит в ДО, а муж официально не трудоустроен? ведь многие мужики по калымам ходят, что ж жена пособие не получает?
MaRiBu
18 февраля 2017 года
0
В этом случае муж приносит справку из Центра занятости, если он стоит на учете там. А если он официально нигде не работает, то и пособие жене не получить. Может есть какие нюансы иные, но было так
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
ну вот.. значит по логике и жене можно принести справку с центра занятости, правильно? сразу после родов уволится и встать на учет в ЦЗ, это по логике...
MaRiBu
18 февраля 2017 года
0
К сожалению не знаю точно. Но вот мама мне сказала, что знакомая не получает пособия как раз потому, что муж безработный
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий MaRiBu
В этом случае муж приносит справку из Центра занятости, если он стоит на учете там. А если он официально нигде не работает, то и пособие жене не получить. Может есть какие нюансы иные, но было так

↑   Перейти к этому комментарию
не вводите в заблуждение народ. если оба не работают, то получает пособие жена от собеса. а муж приносит справки из собеса и центра занятости.
MaRiBu
18 февраля 2017 года
0
Я говорю так, как есть на самом деле. Без справки от отца ребенка ничего не платят матери!
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
и что мешает отцу взять все справки???? без справок да, не платят. все справки бесплатные, берутся по месту прописки. если муж не работает, он идет за справками в собес и центр занятости. или ножками сходить это проблема? вообще не понимаю, в чем вопрос)))
MaRiBu
18 февраля 2017 года
0
У меня проблем нет, если че. И, если вы внимательно ветку читали, я сразу указала, что точно не знаю нюансов.
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
+1
когда не знают нюансов - держат свое мнение при себе. ибо смысл высказываться? только с толку сбивать человека.
MaRiBu
18 февраля 2017 года
-1
Я сама буду решать, что мне держать при себе, а что нет. Умничайте в другом месте, а не в чужом диалоге. Гудбай
Ирина2310
19 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий MaRiBu
В этом случае муж приносит справку из Центра занятости, если он стоит на учете там. А если он официально нигде не работает, то и пособие жене не получить. Может есть какие нюансы иные, но было так

↑   Перейти к этому комментарию
Чуть выше посмотрите мой ответ! Родила дочку в июне 2015! Не нужно стоять на бирже!
snow tree
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Lychija
хм, а как быть в той ситуации, когда жена уходит в ДО, а муж официально не трудоустроен? ведь многие мужики по калымам ходят, что ж жена пособие не получает?

↑   Перейти к этому комментарию
скорее всего, справку в этом случае выдают в фсс
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Lychija
хм, а как быть в той ситуации, когда жена уходит в ДО, а муж официально не трудоустроен? ведь многие мужики по калымам ходят, что ж жена пособие не получает?

↑   Перейти к этому комментарию
получает жена пособие! как безработная от собеса. вот и все.
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий snow tree
исходя из того, что с работы мужа требуется справка о том, что он не получает декретные, то по аналогии такая же справка потребуется от жены. А значит она должна быть трудоустроена. Но лучше, конечно, у бухгалтеров проконсультироваться.

↑   Перейти к этому комментарию
А значит она должна быть трудоустроена.
Источник: https://www.stranamam.ru/post/12424178/
не обязательно вообще. жена может и не работать. тогда просто она берет справки с собеса и центра занятости, что не стояла у них на учете и не получала пособий. тогда уже муж идет к себе на работу и в бухгалтерии и отделе кадров уже решает этот вопрос, как ему оформить это на себя.
наташа девонька
18 февраля 2017 года
0
У меня напарница хотела уволиться, а потом подумала- и ушла в декрет с внуком ,получала до полтора годочка хорошую денежку, т.к.зарплата была приличной, дочка нигде не работала и пособие не получала....
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
стоп, стоп, т.е. даже бабушке можно уйти в декрет? и при этом матери можно не работать? это прям интересно... а как это все по документам? вы не можете узнат подробнее у напарницы?
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
Бабушке можно уйти в декрет, но мама должна быть оф.трудоустроена или учиться на очном отделении. Так нам сказали, когда я пыталась свою маму в декрет отправить
Lychija (автор поста)
18 февраля 2017 года
0
хм, ну можно быть трудоустроеной, оформить все бумаги, отправить муж в декрет, а потом уволится через недельку....
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
Как вариант, конечно))))только у нас нигде нельзя оф.устроиться до окончания испытательного срока. А это три месяца. (Ну это только наш город. Про другие ничего не знаю)))
Лана1401
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий WolfYY056
Бабушке можно уйти в декрет, но мама должна быть оф.трудоустроена или учиться на очном отделении. Так нам сказали, когда я пыталась свою маму в декрет отправить

↑   Перейти к этому комментарию
Вовсе не обязательно! Есть пособие по уходу за ребенком. Его может получать либо один из родителей, либо бабушка или дедушка. Не важно работают остальные или нет. Просто пособие будет получать кто-то один. Второй родитель должен принести справку со своего места работы, что не оформлял отпуск по уходу и не получает пособие по уходу. Если он не работает, то справку из соцзащиты о неполучении такого пособия. Никакой справки из центра занятости не требуется. Никто не обязан становиться туда на учет! По месту работы в этом случае просят предъявить трудовую книжку, где последней будет запись об увольнении. Если трудовой книжки нет, то просто приписать в заявлении, что она отсутствует у второго родителя. Суть в этом случае не отпуске, а в денежнлм пособии!
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
Одно дело пособие по уходу от гос-ва, а другое дело декретные. Если зп выше, то и декретные будут гораздо выше чем пособие
Лана1401
18 февраля 2017 года
0
Пособие по уходу всегда от государства. Просто выплачивает его работающим работодатель, а не работающим соцзащита. Да размер разниться. Отсюда и вопрос автора. Не совсем понимаю., что значит декретные. Если вы про пособие по беременности и родам, то его только мать может получить.
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
По беременности и родам это любая мать получает. Не зависимо работающая или нет. Наверное я просто по разному называю от соцзащиты или работодателя, но я вас поняла))
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
по беременности и родам получает не любая мать, а только работающая. не работающей это пособие не положено. оно по больничному листу оплачивается. а больничный неработающим не дают.
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
Я не работаю. Мне выплачивало государство. За первого около 16 000, за второго порядка 20 000
Елена Абрашкина
18 февраля 2017 года
0
вам выплатили не по беременности и родам, а по рождению ребенка. это два совершенно разных пособия и отличаются они суммами. вы еще скажите, что у вас неработающей был больничный лист? я неработающая тоже получила 17 тыщ по рождению ребенка. оформлял муж на своей работе. по уходу до полутора лет получала от собеса по минималке.
WolfYY056
18 февраля 2017 года
0
Возможно я получала то что вы пишете... просто там столько этих формулировок, что свихнуться можно....
Елена Абрашкина
19 февраля 2017 года
0
ну для неработающих беременных этих формулировок всего две. по рождению ребенка и по уходу за ребенком. я в беременность лазила по инету, изучала этот вопрос.
Hamster Will
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Lychija
стоп, стоп, т.е. даже бабушке можно уйти в декрет? и при этом матери можно не работать? это прям интересно... а как это все по документам? вы не можете узнат подробнее у напарницы?

↑   Перейти к этому комментарию
Хоть бабушка, хоть дедушка с любой стороны, тогда нужны соответствующие справки от обоих родителей
наташа девонька
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Lychija
стоп, стоп, т.е. даже бабушке можно уйти в декрет? и при этом матери можно не работать? это прям интересно... а как это все по документам? вы не можете узнат подробнее у напарницы?

↑   Перейти к этому комментарию
Это было три года назад, наши пути с напарницей разошлись, я тоже уволилась с того места ,боюсь не найду ее телефона , но если не узнаете в других источниках, напишите-разыщу
Натаорха
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий Lychija
стоп, стоп, т.е. даже бабушке можно уйти в декрет? и при этом матери можно не работать? это прям интересно... а как это все по документам? вы не можете узнат подробнее у напарницы?

↑   Перейти к этому комментарию
ст 265 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Ирина Мудреченко
18 февраля 2017 года
0
В ответ на комментарий наташа девонька
У меня напарница хотела уволиться, а потом подумала- и ушла в декрет с внуком ,получала до полтора годочка хорошую денежку, т.к.зарплата была приличной, дочка нигде не работала и пособие не получала....

↑   Перейти к этому комментарию
Также, племянница никогда не работала, родила, пошла учится, а ее мама оформила официально декрет, получает хорошие декретные, дочка учится, бабушка колымит, прабабушка сидит с внуком. И все счастливы
Натаорха
18 февраля 2017 года
0
Да, папа может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Мама должна предоставить справку с места работы, что не использует отпуск по уходу до 3-х лет и не получает пособие до 1,5 лет.
низинка
18 февраля 2017 года
0
В нескольких знакомых семьях именно мужья сидят в декрете. Одна из причин: отсутствие у мужа достойной зарплаты.
Лана1401
18 февраля 2017 года
0
Отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Например, работать не по 8 часов в день, а по 7. С оплатой пропорционально отработанному времени.
irina cheremnyh 83
18 февраля 2017 года
+1
Автор, вы пишите яснее!!! Муж никак не может уйти в ДЕКРЕТ, рожать то вам (вашей подруге), а не ему. Он лишь может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ребенком) возраста 1,5 лет и, соответственно, получать пособие. Единственное, если вы сами не уходите в ДЕКРЕТ, то муж может оформить отпуск по уходу за ребенком с момента рождения ребенка. Если же вы уходите в декрет (оформляете больничный лист), то у мужа отпуск по уходу за ребенком начинается с даты окончания декретного (больничного) листа... И тут возможны варианты: муж может официально и полностью сидеть в отпуске по уходу и работать неофициально (если он хочет и есть возможность)... Или же муж может пойти на сокращенный день (на 1 час короче) и получать пособие по уходу в полном размере, а зп, соответственно, в размере пропорционально уменьшенном (на продолжительность 1ч)... Какие у вас варианты, если муж получает пособие: 1. Не работать вообще, тогда справку берете в соц.защите. Справку о том, что вы не получаете пособие. 2. Работать офиц. (если есть, кто будет сидеть с ребенком) Тогда справку берете на работе. 3. На своей офиц.работе оформить отпуск без сохранения заработной платы на период пока ребенку не исполнится 1,5 года...Если в 1,5 года вы в ясли не пойдете (или не дадут), то отпуск без сохранения продлять!!! Или же уже официально оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (пособие тут не выплачивают, или на усмотрение работодателя платят копейки - из кармана самого работодателя)... И такой нюанс, отпуск без сохранения заработной платы на такой период дается только при том, если работодатель не будет против. То есть взять такой большой отпуск без сохранения - это не ваше право... а право работодателя - согласится он или нет (это все прописано в ТК РФ). Если что не понятно, пишите (я бухгалтер, и все это знаю, т.к. непосредственно с этим работаю)...
irina cheremnyh 83
18 февраля 2017 года
+4
И не путайте понятия:
- "декретный" - это так разг.форма - а официальное название - отпуск по беременности и родам,
- "декретные" (разг.форма) - это пособие по беременности и родам.
И есть еще отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ребенком) возраста 1,5 лет и есть пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.....
Поэтому если вы подойдете в бухгалтерию с вопросом - можно ли мои декретные получит муж, то, конечно, же вам скажут, что нельзя!!! В итоге вы друг друга не поймете (вы то имели ввиду про отпуск по уходу). Вам откажут и вы будете везде писать, что вот другие мужья сидят, а вашему мужу не разрешили сидеть в декрете. Поэтому четко разберитесь в названиях, где у вас именно собирается сидеть муж, чтобы не возникло недопонимания с бухгалтерией. Оформляется это все очень просто, единственное, что от вас требуется - это грамотная и верная формулировка того, чего вы хотите.
Анастасия Арт
20 февраля 2017 года
+1
лично я вообще не понимаю, что вы понаписали. Зачем жене увольняться, если в декрет она отправит мужа. И зачем мужу идти в декрет, если он получает намного больше жены?, было бы логичней по старинке - муж работает, жена без увольнения в декрет идет.
bak
22 февраля 2017 года
0
Муж продолжает работать неофициально, получая и пособие и зарплату в конверте, я так понимаю.
Анастасия Арт
22 февраля 2017 года
0
тогда мне кажется, сначала муж должен оформить декрет, пока жена работает, а уж потом пусть жена увольняется спустя месяц например.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2025, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100