Опубликовала SneZhinks в личном дневнике

Нечестные работодатели или что делать, когда тебя незаконно увольняют?

Вот попали так попали...
Год назад в одном из торговых центров нашего города открывался магазин, головной офис которого находился в другом регионе.
Я устроилась - по первости было все нормально, но продажи маленькие из-за большой конкуренции и неудобного расположения. Потом пошла оптимизация и у нас убрали сначала одного продавца, потом второго, руководитель ушла в декрет и на ее место никого не взяли. В итоге нас осталось четверо.
4 продавца в одном магазине и все! все руководство осуществляется по скайпу или телефону.
Мне самой до декрета остается работать 2 недели и тут нас огорошивают - магазин закрывается.
Даже не так...
Пришло письмо - "в связи с закрытием магазина просим прислать в офис всю полиграфию"...
Мы в шоке - в связи с каким закрытием

дозвонится до руководства не возможно, никто ничего не знает...
Как оказалось потом, да, магазин не рентабелен, нас закрывают, девочки пишут по собственному желанию (руководство очень на этом настаивает). 19 января!!! то есть идите девочки, куда Бог пошлет...
Со мной вопрос решили, что все выплаты мне положенные произведут, но вот вопрос будут-ли они мне платить до 1,5 лет

Еще один момент - ревизию делать они не планируют - заставляют нас собрать товар и отправить его на РЦ, где все посчитают и тогда уж выплатить нам зар. плату за отработанный январь.
Понимаю, что это не законно и не правильно. Девочки планируют идти в трудовую инспекцию. А дальше что? Как не прогнуться и добиться справедливости.
Кто знающий, может подскажет как быть?

Тэги: работа, незаконное увольнение, вопрос к юристам, нечестные работодатели

Рубрика: События

Печать

Получить код для блога/форума/сайта

Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"

HTML-код:

<div style="margin:5px 0;font-family:Arial;font-size:13px;"><a href="https://www.stranamam.ru/" style="color:#ff0000;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Страна Мам</a> <span style="color:#0E8BDF;font-size:19px;border:0;">→</span> <a href="https://www.stranamam.ru/post/12283044/" style="color:#0E8BDF;text-decoration:underline;font-size:19px;border:0;">Нечестные работодатели или что делать, когда тебя незаконно увольняют?</a><div style="padding-top:4px;font-size:12px;">Тэги: <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.stranamam.ru/tags/169/">работа</a>, <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.stranamam.ru/tags/351560/">незаконное увольнение</a>, <a style="text-decoration:underline;color:black;border:0;" href="https://www.stranamam.ru/tags/243458/">вопрос к юристам</a></div><div style="padding:7px 0;"><a href="https://www.stranamam.ru/post/12283044/"><img border=0 src="https://st1.stranamam.ru/data/cache/2017jan/14/48/21524005_19895-150x0.jpg" align="left" style="border:0;margin:0 10px 14px 0;"></a>Вот попали так попали...<br>Год назад в одном из торговых центров нашего города открывался магазин, головной офис которого находился в другом регионе.<br>Я устроилась - по первости было все нормально, но продажи маленькие из-за большой конкуренции и неудобного расположения. <a href="https://www.stranamam.ru/post/12283044/" style="color:#0E8BDF;text-decoration:underline;border:0;">Читать полностью</a></div><br style="clear:both"></div>

BB-код для форумов:

[size=15][b][url=https://www.stranamam.ru/post/12283044/]Нечестные работодатели или что делать, когда тебя незаконно увольняют?[/url][/b][/size]
              Вот попали так попали... Год назад в одном из торговых центров нашего города открывался магазин, головной офис которого находился в другом регионе. Я устроилась - по первости было все нормально, но продажи маленькие из-за большой конкуренции и неудобного расположения. [b][url=https://www.stranamam.ru/post/12283044/]Читать полностью[/url][/b]

Как это будет выглядеть?

+11

SneZhinks

14.01.2017

202

34 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов

Каркасный дом с эркером V110 "Белен"

Каркасный дом с гаражом V311 "Лэйквуд"

Каркасный дом с 3 спальнями V201 "Бессемер"

Каркасный дом V515 "Мейпл-Ридж"

Если это сокращение штатов, то почему должны писать по собственному? Пусть сотрудницы идут обязательно в трудовую инспекцию. И Вам бы туда с ними сходить.
Отправлять НИЧЕГО нельзя! Это ваша (с товарками) мат. ответственность. Да вам там таких долгов навешают!

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

спасибо за совет

Ответить

Спизула

14 января 2017 года

В ответ на комментарий SneZhinks

Так они и апеллируют тем, что это не ликвидация предприятия, а сокращение штата

↑ Перейти к этому комментарию

О сокращении тоже обязаны уведомить за 2 месяца. И компенсацию выплатить. Сами ничего не пишите, пусть по закону все оформляют. В трудовую инспекцию тоже можно сходить, там точнее расскажут, как действовать в вашей ситуации.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Спасибо, как раз туда собираемся

Ответить

svtl

14 января 2017 года

В ответ на комментарий SneZhinks

Так они и апеллируют тем, что это не ликвидация предприятия, а сокращение штата

↑ Перейти к этому комментарию

Еще интереснее. При ликвидации могут уволить абсолютно всех, а вот при сокращении есть "неприкасаемые", например беременные. Вас не имеют права сократить до 3 лет и должны выплачивать все полагающиеся по закону суммы.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

меня они как раз-таки уверили, что выплатят мне все полагающееся т.е дородовые и послеродовые, а будут-ли они платить до 1,5 лет пока я буду сидеть?

Ответить

Анннни

14 января 2017 года

Не отправляйте ничего, пусть приезжают и считают. А так повесят на вас не достачу

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Да мы все так думаем, как донести это до руководства, что так мы ревизию не собираемся считать

Ответить

Тусик

14 января 2017 года

О сокращении штата тоже обязаны за два месяца предупредить, письменно. Сами ничего не пишите. Беременных нельзя сокращать.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Меня как раз-таки не сокращают, а отправляют в декрет, я за девочек узнаю

Ответить

Добрая Хильди

14 января 2017 года

Не пишите никаких заявлений. Если Ваш магазин является филиалом фирмы до ее банкротства Вас уволить или сократить никто не может, если оформлена как ИП Иванов или ООО "Рога и копыта" и будет ликвидация Вам будет выплачивать государство, в случае любых вопросов обращайтесь в трудовую инспекцию, все равно Вам уже терять нечего

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Большое спасибо, организация оформлена на ИП и о ликвидации нет речи, речь именно о сокращании именно нашего магазина.

Ответить

Анфиска рыжая

14 января 2017 года

Это закрытие торговой точки, а не сокращение. Вы оформлены у ИП? Ни в коем случае не пишите по собственному, потому что по-другому Вас они никак не имеют права уволить. И не отправляйте ничего никуда, потом не докажете, когда товар пересчитают.
Сходите в трудовую, может, Вам еще что-то посоветуют

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

спасибо

Ответить

Добрая Хильди

14 января 2017 года

В ответ на комментарий SneZhinks

Большое спасибо, организация оформлена на ИП и о ликвидации нет речи, речь именно о сокращании именно нашего магазина.

↑ Перейти к этому комментарию

Вот и сидите на попе ровно, пусть уведомляют, посмотрите ТК, там очень мало причин для увольнения беременной по статье, а если сами согласитесь - останетесь без денег, точнее будете получать минимум, они и сами понимают, что по закону сделать ничего не могут вот и выгоняют, в случае если будут пытаться подставить не с чем не соглашаетесь, а все документы подкалывайте в папку и потом в трудовую инспекцию, там быстро со всем разберутся, но скорее всего до этого дело не дойдет, потому что за нарушения их по головке не погладят, а ради 4 человек, в том числе и беременной выплачивать огромные штрафы просто о невыгодно.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Спасибо, как раз собираемся в трудовую инспекцию

Ответить

Добрая Хильди

14 января 2017 года

Для начала Вы руководство предупредите, может и согласятся полюбовно разрешить проблему, им проблемы лишние тоже ни к чему

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

мы им сказали, что не собираемся увольняться и отправлять товар не посчитав ревизию, они запугивают не выплатами и подбивают руководителей других магазинов на разговор с нами - чтобы мы в трудовую не ходили.
я пока молчу, а то посчитают декретные по МРОТу, за девченок спрашиваю - что делать им...

Ответить

Спизула

14 января 2017 года

У вас зарплата серая?

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

нет, белая

Ответить

Спизула

14 января 2017 года

А с чего вы тогда за декретные переживаете? Посчитают по средней зп за последние 2 года. Если намудрят - можно в ту же трудовую инспекцию жалобу написать.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

не знаю, чего я переживаю

беременные женщины очень мнительные, говорят

Ответить

Спизула

14 января 2017 года

Не переживайте

уж ваши права защищены со всех сторон. Вам терять нечего, добивайтесь справедливости

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

спасибо

Ответить

svtl

14 января 2017 года

В ответ на комментарий SneZhinks

а вы запросто можете не только в трудовую, но и в прокуратуру обратиться. Вы руководителям других магазинов так и скажите, пусть передадут по назначению

и огребет ваше руководство штрафы нехилые.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

спасибо, о прокуратуре мы как-то и не подумали

Ответить

svtl

14 января 2017 года

а зря. Если у вас грубейшее нарушение закона, особенно увольнение, то к ним прямая дорога.

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

Ответить

Зоя1510

14 января 2017 года

а трудовой договор у вас есть?

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

конечно, мы все оформлены

Ответить

Зоя1510

14 января 2017 года

никаких проблем, сидите и ждите

Ответить

SneZhinks (автор поста)

14 января 2017 года

спасибо

Ответить

Наверх

Оставить свой комментарий

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Нечестные работодатели или что делать, когда тебя незаконно увольняют?

Построим каркасный дом вашей мечты

Каркасный дом с эркером V110 "Белен"

Каркасный дом с гаражом V311 "Лэйквуд"

Каркасный дом с 3 спальнями V201 "Бессемер"

Каркасный дом V515 "Мейпл-Ридж"

Комментарии

Поиск рецептов

Нечестные работодатели или что делать, когда тебя незаконно увольняют?

Построим каркасный дом вашей мечты

Каркасный дом с эркером V110 "Белен"

Каркасный дом с гаражом V311 "Лэйквуд"

Каркасный дом с 3 спальнями V201 "Бессемер"

Каркасный дом V515 "Мейпл-Ридж"

Комментарии

Вставка изображения

Загрузка списка альбомов...

Вставка изображения

Поиск рецептов