Совместные покупки
Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Aleksa-marina в личном дневнике

Спрошу у знающих...

Доброго вечера всем жителям страны мам! Знаю, что СМ сила и на любой вопрос найдется верный ответ. Вот и пришло время мне обратится. А дело вот в чем... Учусь в университете..., 5 курс. Скоро ехать на сессию. Работаю, 6 месяцев в организации. На сессию отпускают, но в счет ежегодного отпуска. Вот и возник вопрос законно ли это? Есть ли какие то акты или статья в трудовом кодексе, что ученический отпуск оплачивается... В инете информации много и она противоречивая. Хотелось бы услышать мнение знающих и бывалых... Написала сумбурно, извините. Будут вопросы отвечу в комментариях. Спасибо!!!
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Спрошу у знающих...
Доброго вечера всем жителям страны мам! Знаю, что СМ сила и на любой вопрос найдется верный ответ. Вот и пришло время мне обратится. А дело вот в чем... Учусь в университете..., 5 курс. Скоро ехать на сессию. Работаю, 6 месяцев в организации. На сессию отпускают, но в счет ежегодного отпуска. Вот и возник вопрос законно ли это? Читать полностью
 
+2 Aleksa-marina 17.09.2016 146 23 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный барнхаус с террасой и балконом V481 "Мобил"

Каркасный барнхаус с террасой и балконом V481 "Мобил"
Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и эркером V070 "Массиллон"

Каркасный дом с мансардой, 4 спальнями и эркером V070 "Массиллон"
Каркасный дом V208 "Вайоминг"

Каркасный дом V208 "Вайоминг"
Каркасный дом с гаражом V415 "Киллин"

Каркасный дом с гаражом V415 "Киллин"

Комментарии
Дарья1244
17 сентября 2016 года
+2
Если высшее образование первое, положенные дни ученического отпуска не использовали (на каждом курсе продолжительность разная), есть справка - вызов - обязаны отпустить и оплатить ученический отпуск.
Еще Вуз каким-то критериям вроде должен соответствовать.
Посмотрите трудовой кодекс, глава Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Высшее первое. Ни разу не брала ученический отпуск. Спасибо посмотрю.
Дарья1244
17 сентября 2016 года
0
Обязаны отпустить. И оплатить именно как ученический.
И не важно по специальности или нет.
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Спасибо. Теперь осталось найти ту самую статью закона..... А то они говорят мы не оплачиваем....
Дарья1244
17 сентября 2016 года
0
Справка - вызов есть? Обычно на обороте как раз эти статьи напечатаны.
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Справка будет, но нам ее выдают в первый день сессии., потом отправляем в организацию.
olga gtn
17 сентября 2016 года
+1
У ВУЗа должна быть Государтсвенная аккредитация
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Она есть
olga gtn
17 сентября 2016 года
0
ну а дальше как вам выше написали. Все по Кодексу
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Спасибо. Буду изучать.....
Дарья1244
17 сентября 2016 года
0
В ответ на комментарий olga gtn
У ВУЗа должна быть Государтсвенная аккредитация

↑   Перейти к этому комментарию
Вот! А то у меня в голове слово "лицензия" вертится
olga gtn
17 сентября 2016 года
0
почти то же самое
Елена Степина
17 сентября 2016 года
0
У нас вроде оплачиваемая сессия если она по специальности. Если поступил учиться на специальность которая к твоей работе отношения не имеет.то отпуск на сессию за свой счет получается. Насчет законности не знаю.но вроде логично.
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Обучение по специальности. Работаю швеей- учусь на конструктора швейных изделий.
Елена Степина
17 сентября 2016 года
0
Тогда по любому вроде должны оплатить.
olga gtn
17 сентября 2016 года
+2
В ответ на комментарий Елена Степина
У нас вроде оплачиваемая сессия если она по специальности. Если поступил учиться на специальность которая к твоей работе отношения не имеет.то отпуск на сессию за свой счет получается. Насчет законности не знаю.но вроде логично.

↑   Перейти к этому комментарию
не вводите в заблуждение. Получать высшее образование можно любое. Только оно должно быть первое
Дарья1244
17 сентября 2016 года
0
В ответ на комментарий Елена Степина
У нас вроде оплачиваемая сессия если она по специальности. Если поступил учиться на специальность которая к твоей работе отношения не имеет.то отпуск на сессию за свой счет получается. Насчет законности не знаю.но вроде логично.

↑   Перейти к этому комментарию
У меня муж руководитель, все время ругается, что обязан отпускать рабочих даже если они на экономистов учатся. Говорит в Белоруссии именно по специальности на форуме писали. У нас такой оговорки нет - хоть на кого, но образование этого уровня должно быть первое.
vgm09
17 сентября 2016 года
0
Кодекс законов о труде вам в помощь. Говорю как преподаватель охраны труда. В Украине по закону вы берете вызов на сессию и если вовремя закрывание и без двоек,то привозете документ и вам все оплачивают. Отпуск отдельно. Только установочную сессию не оплачивают, но могут по желанию
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Спасибо Вам. Буду читать....
Она-такая
17 сентября 2016 года
0
ссылку не дам, там запаролен вход
Оплачиваемый учебный отпуск нужно предоставить:
• сотрудникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ);
• сотрудникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ);
• сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (училище, учебно-курсовой комбинат и т. д.) (ч. 1 ст. 175 ТК РФ);
• сотрудникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школы, гимназии и т. д.) (ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Оплатите сотруднику учебный отпуск только при одновременном выполнении следующих условий:
• образование данного уровня сотрудник получает впервые (или организация направила сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, на обучение на основании договора, заключенного ею с сотрудником);
• сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ);
• отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома (п. 1 ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ);
• образовательное учреждение имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в учреждениях, не имеющих госаккредитации. Для этого такое условие нужно прописать в трудовом (коллективном) договоре (ч. 6 ст. 173, ч. 6 ст. 174, ч. 2 ст. 175, ч. 2 ст. 176 ТК РФ).


Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Спасибо. Очень ценно.
olga gtn
17 сентября 2016 года
0
Статья 173 ТК РФ http://www.rnk.ru/article/104514-red-ob-uchebnom-otpuske-i-drugih-lgotah-dlya-teh-kto-odnovremenno-rabotaet-i-uchitsya
Aleksa-marina (автор поста)
17 сентября 2016 года
0
Спасибо Вам.

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Психическое развитие ребенка в 4 года

Психическое развитие ребенка в 4 года

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100