Много-много вопросов про "декретный" отпуск. ПОМОГИТЕ...
Добрый день Страномамочки! 
Уже не за горами осень, а там и отпуск по беременности и родам. И отсюда куча вопросов, которые меня терзают.
Перелопатила инет, но ответы настолько разные..
. и я уже начинаю путаться. Решила поспрашивать тут. Прошу помочь мне разобраться.
1: На момент ухода в декретный отпуск я отработаю в организации всего 1 год 4 месяца и 20 дней (14 дней отпуска за первые 6 мес. я отгуляла). Сколько дней основного отпуска мне положено: только за отработанный период или могу взять авансом весь отпуск вплоть до выхода в отпуск по уходу за ребенком?
PS: 14 дней я уже отгуляла. За остальной отработанный период мне насчитали 24 дня. Могу ли я взять все 28 дней или больше?
2: Начисляются ли отпускные дни за отпуск по БиР (за 140 дней)?
3: Чтобы не выходить на работу после отпуска, а сразу пойти в декрет: я должна в первый же день после отпуска предоставить справку о нетрудрспособности? Значит, я ее уже должна буду получить?
4:Декретные начисляются за 2 года предшествующих 2016? А если я работаю в организации только с апреля 2015, до этого была частичная занятость в других организациях и та с промежутками. Будет ли считаться зарабок в др. организациях за 2014 год?
5: Входят ли в рассчет декретных дни, когда я была в отпуске или они как и больничные не считаются?
PS: в отделе кадров работает сотрудник, который еще не отправлял в декрет никого и советоваться с ней-бесполезно. Могу сходить в бухгалтерию, но надо идти подготовленной
Пока это все, что смогла сформулировать...
СПАСИБО всем, кто не прошел мимо!
Уже не за горами осень, а там и отпуск по беременности и родам. И отсюда куча вопросов, которые меня терзают.
Перелопатила инет, но ответы настолько разные..
. и я уже начинаю путаться. Решила поспрашивать тут. Прошу помочь мне разобраться.
1: На момент ухода в декретный отпуск я отработаю в организации всего 1 год 4 месяца и 20 дней (14 дней отпуска за первые 6 мес. я отгуляла). Сколько дней основного отпуска мне положено: только за отработанный период или могу взять авансом весь отпуск вплоть до выхода в отпуск по уходу за ребенком?
PS: 14 дней я уже отгуляла. За остальной отработанный период мне насчитали 24 дня. Могу ли я взять все 28 дней или больше?
2: Начисляются ли отпускные дни за отпуск по БиР (за 140 дней)?
3: Чтобы не выходить на работу после отпуска, а сразу пойти в декрет: я должна в первый же день после отпуска предоставить справку о нетрудрспособности? Значит, я ее уже должна буду получить?
4:Декретные начисляются за 2 года предшествующих 2016? А если я работаю в организации только с апреля 2015, до этого была частичная занятость в других организациях и та с промежутками. Будет ли считаться зарабок в др. организациях за 2014 год?
5: Входят ли в рассчет декретных дни, когда я была в отпуске или они как и больничные не считаются?
PS: в отделе кадров работает сотрудник, который еще не отправлял в декрет никого и советоваться с ней-бесполезно. Могу сходить в бухгалтерию, но надо идти подготовленной
Пока это все, что смогла сформулировать...
СПАСИБО всем, кто не прошел мимо!
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Много-много вопросов про "декретный" отпуск. ПОМОГИТЕ...
| Добрый день Страномамочки! Уже не за горами осень, а там и отпуск по беременности и родам. И отсюда куча вопросов, которые меня терзают. Перелопатила инет, но ответы настолько разные... и я уже начинаю путаться. Решила поспрашивать тут. Прошу помочь мне разобраться. Читать полностью |
| +11 |
Кудряшка Лью
|
16 комментариев |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
по беременности и родам не отпуск, а больничный
2. Отпуск по беременности и родом входит в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
3. Как правило, врач-гинеколог заранее рассчитывает дату ухода в отпуск по беременности и родам. В первый рабочий день после окончания ежегодного отпуска вам выдается листок нетрудоспособности, с которым вы идете на работу и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
5. При расчете декретных исключаются:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
На 4 вопрос ответа не знаю, т.к. кадровик, а не бухгалтер...
Надо попасть к врачу для расчета отпуска по БиР. Времени осталось мало.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: