Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Идеальная работа - миф или реальность

Согласно одному из последних статистических опросов, около 50% россиян желают сменить место работы. Причины для этого самые разные: работа-"каторга", конфликт с начальством, низкая зарплата или ее задержки, неоцененные заслуги, желание карьерного роста, желание заняться чем-то другим и более интересным и многие другие.
Однако, действительно уходящих на другую работу в разы меньше. Почему?

Из своего оффлайнового и онлайнового опыта помощи в трудоустройстве, могу перечислить следующие причины, по которым люди все-таки остаются на своей прежней работе:
- Неправильное составление резюме - скучное, шаблонное, не для конкретной вакансии. Как результат - нет звонков от работодателей.
- Страх сменить привычное окружение на новое - "это же надо заново знакомиться и привыкать ко всем!!!"
- Страх отказа на собеседовании. А чаще всего - паническая боязнь непосредственно беседы с незнакомыми людьми и непонимание чего они, собственно, будут спрашивать.
- Принижение своего профессионального уровня - "там такие профи нужны, меня не возьмут"
- Неправильная подготовка к собеседованию, неподходящий внешний вид и ошибочное поведение во время собеседования
- Хотят большую зарплату, но страшно - "ведь будет больше ответственность"?!

Немногие понимают, что все эти вопросы вполне решаемы. Это не их вина - неумение представить себя работодателю. Это беда нашего общества и издержки советского воспитания, когда выделяться не было принято.

Все эти проблемы могут быть решены с помощью специалистов: соискателям подскажут, как правильно показать их преимущества, как одеваться на собеседование, как вести себя и отвечать на вопросы. Даже возможно изменить собственные психологические установки - " я не стою больше... рублей в месяц" (сумму подставьте сами).

Но мало кто действительно идет на тренинги, которые могут изменить их жизнь к лучшему. Например, соискателям помогут подготовиться к собеседованию в другую организацию, где за те же обязанности оплата будет на 30-50-100% больше. Или помогут сменить вид деятельности и обрести душевное равновесие - ведь была найдена СВОЯ работа.

По моему глубокому убеждению, если человек доволен тем, что он делает, то и мир вокруг него будет добрым и радостным!

Я собираю материал для книги о преодолении сложностей при смене работы людей среднего возраста и прошу помочь - поучаствовать в опросе. Меня интересует, насколько современные люди готовы "вкладывать в себя" для достижения цели и сколько людей действительно довольны своей работой.
 
Согласились бы Вы получить комплексную помощь специалиста для повышения шансов при смене работы?
Опрос завершен.

да, готов заплатить за это разумные деньги
7 (24%)
да, если бесплатно
5 (17%)
да, если это стоит немного
7 (24%)
нет, справлюсь самостоятельно
4 (14%)
возможно, но попозже
2 (7%)
я довольна своей работой на 100%
4 (14%)
Всего проголосовало: 29
BB-код для вставки:
BB-код используется на форумах
HTML-код для вставки:
HTML код используется в блогах, например LiveJournal

Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Идеальная работа - миф или реальность

Согласились бы Вы получить комплексную помощь специалиста для повышения шансов при смене работы?



В опросе приняли участие 29 пользователей.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Идеальная работа - миф или реальность
Согласно одному из последних статистических опросов, около 50% россиян желают сменить место работы. Причины для этого самые разные: работа-"каторга", конфликт с начальством, низкая зарплата или ее задержки, неоцененные заслуги, желание карьерного роста, желание заняться чем-то другим и более интересным и многие другие.
Однако, действительно уходящих на другую работу в разы меньше. Почему? Читать полностью
 

Комментарии

профиль удалён удалённого пользователя
21 июля 2016 года
0
Все знают как, но получается у единиц.
Самые распространенные профессии - врач и учитель, не зависимо от приобретенной профессии
Tat761 (автор поста)
21 июля 2016 года
0
Спасибо за комментарий, но не соглашусь. Знать, что писать в резюме - да, знают, почти все, кто искал работу. А вот написать его без приукрашиваний, по существу и "в тему" конкретной вакансии, так, чтобы кадровик вас пригласил на собеседование - это для многих ОЧЕНЬ большая проблема.
"Да, я написала, что была педагогом и преподавала русский/математику/спецдисциплины" и далее в зависимости от ситуации. Да, есть категория. А вакансия - методист на курсах повышения квалификации и переподготовки. И ведь умом понимают, что справятся легко, а перечислить из своего богатого опыта только то, что нужно, чтобы вас выбрали - не могут. И часто это вопрос: "но ведь очевидно, что я умею составлять, например, Учебно-методический комплекс", или, что знают содержание ГОС по специальности/профессии. Или, не указали, что какое-то время выполняли административные обязанности с положительными результатами - т.е. умеют организовать группу людей и добиться поставленных целей. И все, выбран другой кандидат.
А врачи и педагоги, как представители профессий, которые по-определению, должны постоянно учиться - вообще во-многом универсалы.
psyheya
21 июля 2016 года
0
Я уже больше 10 лет работаю профконсультантом и уверено могу сказать, что большинству соискателей нужна такая помощь, но не многие из них это понимают и еще меньше готовы платить за эту услугу.
Что касается меня, то мне работа нравится, точнее ее содержательная сторона, но, к сожалению, есть еще сторона административно-бюрократическая, вот к ней никак не могу привыкнуть. Да и есть уже признаки выгорания – многое делаю на автомате, не получаю удовольствия от консультаций, все реже использую новые методы, т.е. самой уже в пору менять работу. Подумаю об этом после отпуска.
профиль удалён удалённого пользователя
21 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий Tat761
Спасибо за комментарий, но не соглашусь. Знать, что писать в резюме - да, знают, почти все, кто искал работу. А вот написать его без приукрашиваний, по существу и "в тему" конкретной вакансии, так, чтобы кадровик вас пригласил на собеседование - это для многих ОЧЕНЬ большая проблема.
"Да, я написала, что была педагогом и преподавала русский/математику/спецдисциплины" и далее в зависимости от ситуации. Да, есть категория. А вакансия - методист на курсах повышения квалификации и переподготовки. И ведь умом понимают, что справятся легко, а перечислить из своего богатого опыта только то, что нужно, чтобы вас выбрали - не могут. И часто это вопрос: "но ведь очевидно, что я умею составлять, например, Учебно-методический комплекс", или, что знают содержание ГОС по специальности/профессии. Или, не указали, что какое-то время выполняли административные обязанности с положительными результатами - т.е. умеют организовать группу людей и добиться поставленных целей. И все, выбран другой кандидат.
А врачи и педагоги, как представители профессий, которые по-определению, должны постоянно учиться - вообще во-многом универсалы.

↑   Перейти к этому комментарию
Сейчас шаблонов резюме завались и бесплатно,очень много форумов для помощи устройства на работу.
Иногда резюме конфетка, но лично претендент не впечатляет.
Nataliya Alekseevna
21 июля 2016 года
+1
Я в данный момент попала под сокращение, работу не любила, поэтому распрощалась без сожаления. По поводу Вашего вопроса так скажу - основная проблема не в том, чтобы взяли. Для меня она в том, чтобы был адекватный зарплатный ценник, и чтобы дураков в топах поменьше сидело. Но как раз эти два фактора - печать нашего времени, и никакой специалист по трудоустройству, увы, не поможет..
Tat761 (автор поста)
21 июля 2016 года
0
Спасибо, но у меня вопрос: А что вам мешает перед подачей резюме собрать сведения об организации (к слову, это пригодится при собеседовании) и кто вас насильно гонит на собеседование в организацию, где начальство мягко говоря "неадекватное"? Что мешает вам отказаться от предложения работы, если вы поняли, что вас не устраивает атмосфера в коллективе и условия труда? Это только ваше решение.
По поводу "ценника" - ведь у вас есть представление об идеальном месте работы. Возможно, для его поисков потребуется какое-то время, но "под лежачий камень вода не течет" - нужно искать. Иногда - согласиться на другую работу, чтобы получить навыки, необходимые для трудоустройства туда, куда вы хотите.
А вообще, мысли материальны - считаете, что у вас все получится, и все у вас будет ХО-РО-ШО!!! Несмотря на кризисы и прочие неприятности нашей жизни
Nataliya Alekseevna
21 июля 2016 года
0
Так все и выложили мнения о работе) Есть, конечно, сайты типа "антиджоба", но кто туда напишет? Обиженный работодателем работник. Справедливо, или нет - зависит от конкретного случая. А насколько можно доверять мнению обиженного работника? Может, сгоряча написал.. Уже работающие вряд ли будут много болтать незнакомому человеку. Атмосферу в коллективе надо изнутри прочувствовать, прежде чем оценивать. Не узнаешь, какая вода в речке, пока туда не войдешь. У берега и тепло может быть, а поглубже - ножки сводит.. Все исключительно опытным путем.
За работу я не переживаю. У меня пока пауза, контора платит) Есть время, есть деньги, есть представление о том, чего хочу. Все будет хорошо.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам