Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Про декретные выплаты.

Про декретные выплаты. Девочки, дорогие, подскажите пожалуйста, в одном вопросе.
Что мы имеем:
1. девочку, которая устроилась на работу месяц назад;
2. у девочки беременность 8 недель;
3. есть год стажа на предыдущем месте работы.
То есть на новом месте работы она проработает где-то 6 месяцев до декрета. Беременность проходит тяжело, с сильным токсикозом. И сейчас ее волнует финансовый вопрос, сколько она будет получать декретных и сколько по пособию на ребенка до 1,5 лет? Ведь по новым правилам декретные считаются за 2-а предыдущих года и делятся на 730 дней. А в новой организации у нее нет стажа за 2014 и 2015 года. Вот и встал вопрос есть ли смысл оставаться на работе и постоянно сидеть на больничных (принята она на декретную ставку) или лучше уволиться и получать от соц. защиты?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Про декретные выплаты.
  Девочки, дорогие, подскажите пожалуйста, в одном вопросе.
Что мы имеем:
1. девочку, которая устроилась на работу месяц назад;
2. у девочки беременность 8 недель;
3. есть год стажа на предыдущем месте работы.
То есть на новом месте работы она проработает где-то 6 месяцев до декрета. Беременность проходит тяжело, с сильным токсикозом. Читать полностью
 

Комментарии

Laf Daf
18 июля 2016 года
+1
А причем тут стаж на новом месте?
Берется общий стаж за 2014-2015 год. Я работала полгода в другом месте,а остальные 1,5 года на этом месте. Уходя в декрет,принесла справку 182-н о доходах с прошлого места.
Laf Daf
18 июля 2016 года
-1
Вы думаете от соц.защиты много будет? Я бы осталась на этом месте до декрета.
Почему все считают что платят декретные организация? Да им на нас по фиг. Платится всё государством, организация лишь передаёт наш пакет документов,не более того!
Кулема мама
18 июля 2016 года
0
явно от соц страха меньше выйдет,да и смысл.Пускай не дурит и потихоньку работает.А сколько будет получать лучше у бухгалтера спросить
Laf Daf
18 июля 2016 года
0
Показать картинку
Кижаночка
18 июля 2016 года
0
Если девочка уверена, что после декрета с легкостью устроится на работу, то можно и уволиться.
Asia-apple
18 июля 2016 года
0
Я так понимаю, что раз ставка у нее декретная, то договор срочный, значит и выходить очень не факт, что будет куда...
Кижаночка
18 июля 2016 года
0
Я, если честно, не очень понимаю, что значит декретная ставка. Временно, на время декретницы то есть? Так ведь за три года много воды утечет, могут и другие вакансии появиться. У нас например в организации еще никого не уволили, всем находятся места.
К тому же она вон и без детей постоянной работы не нашла, а с ребенком?
Asia-apple
18 июля 2016 года
0
У нас постоянно текучка именно на декретных ставках. А так да, на время декрета основного сотрудника, а он может как во второй декрет пойти, так и в полгода ребенка выйти и тогда срочный договор автоматом расторгается... В общем, тут от много зависит, но зачем увольняться я тоже не понимаю.
Кижаночка
18 июля 2016 года
0
Вот и я тоже. Ну и что же, что больничные, зато они оплачиваемые, раз уж финансовый вопрос во главе угла )
Asia-apple
18 июля 2016 года
0
уволиться и получать пособия в соцзащите она всегда успеет.
Кижаночка
18 июля 2016 года
0
Точно
lena1463
18 июля 2016 года
0
Полина Владимировна пишет:
смысл оставаться на работе и постоянно сидеть на больничных
- вот вам уже ответ на ваш вопсро. А кто вам в соцзащите будет оплачивать б/ л до декрета???? А кто знает. как у нее жизнь повернет. может быть она из декрета в декрет пойдет!!!
Натунчикк
18 июля 2016 года
+1
В соц. защите не оплачивается больничный, только пособие на рождение (сумма одинакова по всей стране для всех) и пособие до 1,5 лет в минимальном размере, на работе, если зарплата будет меньше, всё равно будут платить этот минимум. На работе также берется зарплата с прошлого предприятия, там должны были вам выдать специальную справку по определённой форме, и при расчете декретного больничного сумма зарплаты делится не на 730, а за вычетом всех периодов, когда работница была на больничном.
Dilesa81
18 июля 2016 года
0
Я рассчитывала декретные отпуска. Выгодно остаться на работе. Только нужно принести в бухгалтерию справку о расчёте пособий с предыдущего места работы. Тогда этой девушке начислят декретные выплаты, исходя из доходов с обоих мест работы. И платят декретные выплаты и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет из фонда социального страхования, но занимается этими вопросами работодатель.
А если девушка уволится, то выплаты и пособия будут минимальными. Крошечными. И ещё и безработная.
гала08
18 июля 2016 года
0
по любому оставаться на работе. Так хоть и по минимуму, но получит декретный - собес больничный по беременности и родам не платит. А после окончания срока договора видно будет
Sassenach
18 июля 2016 года
0
А зарплата до декрета?

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам