Про декретные выплаты.

Что мы имеем:
1. девочку, которая устроилась на работу месяц назад;
2. у девочки беременность 8 недель;
3. есть год стажа на предыдущем месте работы.
То есть на новом месте работы она проработает где-то 6 месяцев до декрета. Беременность проходит тяжело, с сильным токсикозом. И сейчас ее волнует финансовый вопрос, сколько она будет получать декретных и сколько по пособию на ребенка до 1,5 лет? Ведь по новым правилам декретные считаются за 2-а предыдущих года и делятся на 730 дней. А в новой организации у нее нет стажа за 2014 и 2015 года. Вот и встал вопрос есть ли смысл оставаться на работе и постоянно сидеть на больничных (принята она на декретную ставку) или лучше уволиться и получать от соц. защиты?
Комментарии
Берется общий стаж за 2014-2015 год. Я работала полгода в другом месте,а остальные 1,5 года на этом месте. Уходя в декрет,принесла справку 182-н о доходах с прошлого места.
Почему все считают что платят декретные организация? Да им на нас по фиг. Платится всё государством, организация лишь передаёт наш пакет документов,не более того!
К тому же она вон и без детей постоянной работы не нашла, а с ребенком?
А если девушка уволится, то выплаты и пособия будут минимальными. Крошечными. И ещё и безработная.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: