Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Положена ли мне компенсациЯ при увольнении сразу после декрета

Добрый вечер.

Прошу вашей помощи
Увольняюсь и бухгалтер говорит что не должны мне ничего, а знакомые твердят что должны выплатить за неотгуляный отпуск, накопившийся за время отпуска по беременности и родам...
Итак:
Принята на работу 09.01.2014
Проработала до 08.02.2014 получила травму и забеременела, но вследствии травмы беременность протекала с осложнениями поэтому больше не работала. И по форме 4н
За 2014 год не было начислений в соц страх 291 день
Из которых с 29.09.2014 по 31.12.2014(то есть 94 дня ) мне было выплачено пособие по БиР ). Ещё т. к. роды у меня были 9 деквбря, то отпуск за 2014 я от гуляла с 09.08.2014 по 05.09.2014.
2015 год
С 01.01.2015 по15.02.2015 отпуск по беременности и родам
С 16.02.2015 по09.06.2016 отпуск до 1.5лет по уходу
С 10.06.2016 по 06.07.2016 до лет
06.07.2016 уволена по собственному желанию

Вопрос должны ли мне что то выплатить и сколько?
Сумма за 2014 год для исчисления в соц страх 72 348,04 руб. согласно справки 4н
Помогите
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Положена ли мне компенсациЯ при увольнении сразу после декрета
Добрый вечер.
Прошу вашей помощи
Увольняюсь и бухгалтер говорит что не должны мне ничего, а знакомые твердят что должны выплатить за неотгуляный отпуск, накопившийся за время отпуска по беременности и родам...
Итак:
Принята на работу 09.01.2014 Читать полностью
 

Комментарии

lechu
6 июля 2016 года
+1
Во время отпуска по уходу за ребёнком никакой другой отпуск не копится
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
А по БиР
Asia-apple
6 июля 2016 года
0
Это больничный, а не отпуск.
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Да но за этот период должнф идти дни отпуска.
Хаки1980
6 июля 2016 года
0
За время больничного накапливаются дни отпуска, точно знаю.
likki-i
6 июля 2016 года
0
Вы в отпуск ходили в 2014, при том что отработали всего 1 месяц? или я что то не так поняла?
Отпуска начисляются за реально отработанное время. Вам ничего не должны за период ухода за ребенком.
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Я была на больничном остальное время
А отпуск по БиР? Он включается в страховой стаж
Светик 1903
6 июля 2016 года
0
MariNoc4ka пишет:
А отпуск по БиР? Он включается в страховой стаж
Интересно, а сколько Вы хотите отпуска за 15 дней февраля всего лишь? Ведь за остальное время Вы отгуляли полностью 28 дней.
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
С 09.01.2014 по 08.01.2015 отгулЛа
А с 09.01.2015 по 15.02.2015?
Мне это простить работодателю?
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
ЯгадякА пишет:
если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается.
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
-1
ПоЯсните про период с 09.01.2015 по 15.02.2015.
Вы бухгалтер?
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+3
нет, не бухгалтер, но инспектор отдела кадров. так что, имею непосредственное отношение к вопросу
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
-5
показать текст комментария
Если уточните у вашего бухгалтера буду благодарна. И вы кругозор расширите))))
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+8
вам все отвечают тут, что никакой компенсации вам не будет, а вы не верите

зайдите на сайт Минтруда, там есть интернет-приемная, напишите им письмо, получите официальный ответ и с этим ответом идите к бухгалтеру.

а за мой кругозор не переживайте
likki-i
6 июля 2016 года
+1
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+1
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий ЯгадякА
вам все отвечают тут, что никакой компенсации вам не будет, а вы не верите

зайдите на сайт Минтруда, там есть интернет-приемная, напишите им письмо, получите официальный ответ и с этим ответом идите к бухгалтеру.

а за мой кругозор не переживайте

↑   Перейти к этому комментарию
Я не переживаю. Ну в инспекцию только завтра поехать можно.спасибо
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
Если уточните у вашего бухгалтера буду благодарна. И вы кругозор расширите))))

↑   Перейти к этому комментарию
MariNoc4ka пишет:
И вы кругозор расширите))
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+2
В ответ на комментарий MariNoc4ka
ПоЯсните про период с 09.01.2015 по 15.02.2015.
Вы бухгалтер?

↑   Перейти к этому комментарию
MariNoc4ka пишет:
ПоЯсните про период с 09.01.2015 по 15.02.2015
вы НЕ работали в данный период
а положенный отпуск отгуляли
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Ну смотрите. Допустим я бы 09.01.2015 вышла бы на работу и вечером упала и ушла на больничный. А 16.02.2015 уволилась бы :по больничнлму мне заплатили бы(как реально по БиР)период с 09.01.2015 по 15.02.2015 при увольнении будет считаться отработанным несмотря на то что провела на больничном и без разницы по болезни он или по беременности
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
обращайтесь в Минтруда
Светик 1903
6 июля 2016 года
+4
В ответ на комментарий MariNoc4ka
С 09.01.2014 по 08.01.2015 отгулЛа
А с 09.01.2015 по 15.02.2015?
Мне это простить работодателю?

↑   Перейти к этому комментарию
MariNoc4ka пишет:
Мне это простить работодателю?
А не задаете себе вопрос такой, что Вы отработали всего месяц, и работодатель вынужден был вместо Вас держать еще одного сотрудника?
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
-3
Вы так ропщите будто у вас из кармана. Все законно
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+2
из карманов налогоплательщиков!
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
-7
показать текст комментария
Все взаимно я 9лет платила налоги с дохода порядка 400-500 тыс.руб в год.Год и за меня не умрут вфплатят
ЯгадякА
7 июля 2016 года
+7
Ой, что-то не стыкуется у вас... вам 27 , 2 года вы уже не работаете. 27-2=25. А 25-9(это годы вашей якобы работы и уплаты налогов с доходов аж по 400-500 тысяч), получается, вы работаете с 16 лет и в должности какого-нибудь директора...
Короче, как у Станиславского - "Не верю!"
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
Я с 2006 работала в банке и у меня были очень хорошие премии. А до этого я работала агентом в страховой тоже успешно с 16 . а специалист я отличный и работала не по 8 часов и носом землю рыла чтоб заработать. Так что хотите верьте ,а хотите нет. 00-500 тысяч это 30-40 в мес. Для человека который хочет заработать, а не сидеть на 1 месте в кабинете с 8до17 цифра не велика
likki-i
7 июля 2016 года
0
300 000 тысяч зарплата в месяц не великая цифра?
Чтоб заплатить полмиллиона налогов в год, надо зарабатывать около 320 000 в месяц... Вы же изначально писали что это сумма налогов... а не доходов, а потом исправили.
Поэтому у всех глаза и округляются.
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
Вроде писала что это сумма для Исчисления налогов
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
Я с 2006 работала в банке и у меня были очень хорошие премии. А до этого я работала агентом в страховой тоже успешно с 16 . а специалист я отличный и работала не по 8 часов и носом землю рыла чтоб заработать. Так что хотите верьте ,а хотите нет. 00-500 тысяч это 30-40 в мес. Для человека который хочет заработать, а не сидеть на 1 месте в кабинете с 8до17 цифра не велика

↑   Перейти к этому комментарию
MariNoc4ka пишет:
Я с 2006 работала в банке
Вот читаю Ваши комментарии, и все больше хохотать хочется....
Вам сейчас 27 лет, в 2006 году Вам было 17 лет. Это в каком банке, и с каким образованием принимают 17 -ти летних, да еще на такую зарплату, где нужно было
MariNoc4ka пишет:
работала не по 8 часов и носом землю рыла чтоб заработать.
Девушка, Вы хоть будьте последовательны в своих комментариях. Ну правда уже смешно.
ЯгадякА
8 июля 2016 года
0
MariNoc4ka (автор поста)
8 июля 2016 года
-3
В ответ на комментарий Светик 1903
MariNoc4ka пишет:
Я с 2006 работала в банке
Вот читаю Ваши комментарии, и все больше хохотать хочется....
Вам сейчас 27 лет, в 2006 году Вам было 17 лет. Это в каком банке, и с каким образованием принимают 17 -ти летних, да еще на такую зарплату, где нужно было
MariNoc4ka пишет:
работала не по 8 часов и носом землю рыла чтоб заработать.
Девушка, Вы хоть будьте последовательны в своих комментариях. Ну правда уже смешно.

↑   Перейти к этому комментарию
1988 г.р. я и в 2006 мне было 18, школу я закончила в 16 и параллельно наш класс был колледжнфй, поэтому после всего год доучилась и в унтвер на заочный, а заодно в банк работать))))кстати не только начальники большие деньги получают , у менеджеров за продажи часто выше доход. Было бы желание работать оклад был 15 и за успехи 100% премия плюс ещё квартальная -так в среднем и выходит 30-40 ))) и представьте иногда молодые специалисты утирают нос старожилам. Вы кадровик ? У вас доходы по другому принципу строятся - или стандарт. коэффициент премирования достаточно низкий или вообще оклад только)
Не комментируйте пост. Устала вам все пояснять. Выйдите
ЯгадякА
8 июля 2016 года
+1
MariNoc4ka пишет:
Выйдите
а это ваш личный дневник? нет, вы написали в группе.
MariNoc4ka (автор поста)
8 июля 2016 года
0
С конкретным вопросом. А не для высказывания мнений про хорошо и плохо
инсуред
7 июля 2016 года
+4
В ответ на комментарий MariNoc4ka
Вы так ропщите будто у вас из кармана. Все законно

↑   Перейти к этому комментарию
Вы спросили, вам ответили.а с вашей стороны, когда читаешь, агрессия..некрасиво поступаете..
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
А мне вот наоборот кажется не от меня агрессия
Светик 1903
7 июля 2016 года
+3
В ответ на комментарий MariNoc4ka
Вы так ропщите будто у вас из кармана. Все законно

↑   Перейти к этому комментарию
Да нет, Вы год с лишним у предприятия из кармана деньги брали, плюс еще Ваше предприятие было вынуждено за Вашу НЕработу еще и содержать другого работника и выплачивать за одно место ДВЕ зарплаты.
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
Почему 2 зп? Больничный оплачивает соц страх за искл первых трёх дней, а за лицу меня хаменяющему платили да, но это 1зп
likki-i
7 июля 2016 года
0
А больничный единый был? или каждые 2 недели закрывался и открывался новый? Работодатель с каждого нового платил, а 3 дня это 20% каждого больничного... Тоже расходы.
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
Травма по ней больничный, продление по комиссии
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
вам ничего не должны, положенный отпуск вы отгуляли в 2014 году
отпуск по уходу за ребенком не учитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, в то время, как пребывание в декрете, в стаж засчитывается. Поэтому, если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается. Компенсация отпуска при увольнении, сотруднику по уходу за ребенком полагается за предыдущие года, когда он им не был использован, или был, но частично.
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Ну немного нелогично
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+4
это вам не логично требовать компенсацию за свою НЕработу. вы же фактически проработали всего месяц, а отпуск вам за первый период работы (09.01.2014-08.01.2015 работы) отгуляли
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Имела право по закону
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+4
и все, больше вы НЕ работали
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
После нет
ЯгадякА
6 июля 2016 года
+4
так чего же вы хотите?
Светик 1903
6 июля 2016 года
0
Вы уже получили отпуск за 2014 год, какой Вам еще отпуск?
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
По БиР входит в стаж для расчёта отпцска
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий ЯгадякА
ЯгадякА пишет:
если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается.
вам ничего не положено, от слова совсем

↑   Перейти к этому комментарию
За учетный 2014 отгудяла
А с 09.01.2015 по 15.02.2016 нет.
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий MariNoc4ka
По БиР входит в стаж для расчёта отпцска

↑   Перейти к этому комментарию
ЯгадякА пишет:
если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается.
вам ничего не положено, от слова совсем
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий MariNoc4ka
За учетный 2014 отгудяла
А с 09.01.2015 по 15.02.2016 нет.

↑   Перейти к этому комментарию
ЯгадякА пишет:
если в учетном текущем году, сотрудница отдыхала положенное время (минимум ежегодных дней, отведенных на отдых, установлен на уровне, не менее 28 дней), до момента ухода в декрет или до достижения ребенком установленного возраста, то ей уже ни дни отдыха, ни компенсация не полагается.
Светик 1903
6 июля 2016 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
По БиР входит в стаж для расчёта отпцска

↑   Перейти к этому комментарию
Вам уже АВАНСОМ дали отпуск за ВЕСЬ год, куда и входит отпуск по БиР.
У Вас остались 15 дней февраля. Но!!! За не отработанный полный месяц отпуск не начисляется.
ЯгадякА
6 июля 2016 года
0
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий Светик 1903
Вам уже АВАНСОМ дали отпуск за ВЕСЬ год, куда и входит отпуск по БиР.
У Вас остались 15 дней февраля. Но!!! За не отработанный полный месяц отпуск не начисляется.

↑   Перейти к этому комментарию
Почему вы берете 15 дней февраля?
К тому же разве не идёт округление в большую сторону. Тем более февраль 28 дней
Светик 1903
7 июля 2016 года
+3
MariNoc4ka пишет:
Почему вы берете 15 дней февраля?
Потому что 15 февраля заканчивается отпуск по БиР, и начинается отпуск по уходу за ребенком. А в отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не положен.
И, если честно, мне было бы стыдно на Вашем месте требовать какую-то компенсацию, если вообще не работала на предприятии. Как-то это некрасиво....вас и так предприятие "содержало" хорошо.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
+1
Знаете, у нас на работе есть похожая "дамочка" только не работать, лишь бы урвать себе... у некоторых молоденьких такая позиция - где бы ни работать, лишь бы не работать, но мне все за всё обязаны
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
ЯгадякА пишет:
но мне все за всё обязаны
И пусть даже это будет за чужой счет и в ущерб других людей. Самое главное- положено по закону и все тут. Я в таких случаях отвечаю " а ты туда положила хоть что-то, чтобы взять то, что "положено"? Вот и тут такая же ситуация- отработала месяц, но дайте за два года.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
+1
Ну она же пишет, что 9 лет платила налоги с дохода 400-500 тысяч... вот только получается, что она работает с 16 лет начальником... ну или...
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
Ну-ну...а если еще минусовать два года в этом предприятии, то с 16 лет.
27 лет -2 года - тех 9 лет= 16 лет. бАльшой начальник с бАльшой зарплатой, не иначе получается.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
0
вот и я о том же прям, великая налогоплательщица
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
ЯгадякА пишет:
великая налогоплательщица
с широким кругозором.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
0
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий Светик 1903
MariNoc4ka пишет:
Почему вы берете 15 дней февраля?
Потому что 15 февраля заканчивается отпуск по БиР, и начинается отпуск по уходу за ребенком. А в отпуске по уходу за ребенком очередной отпуск не положен.
И, если честно, мне было бы стыдно на Вашем месте требовать какую-то компенсацию, если вообще не работала на предприятии. Как-то это некрасиво....вас и так предприятие "содержало" хорошо.

↑   Перейти к этому комментарию
Больничный мне оплачивает соц страх куда исправно 8 лет плаьились взносы.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
0
так вы разберитесь, всё-таки, 9 или 8 лет

и скажите, вы с 16 лет работаете и получаете по 40-50 тысяч в месяц?
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
Васко. Осаго на машины в ГАИ прыгала все свободное время после учёбы-где машины на учёт ставят
Светик 1903
7 июля 2016 года
+3
С 16 лет в страховых компаниях работали? Девушка, Вы кому тут лапшу на уши вешаете? Нам не 16 лет, чтобы мы в это верили.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
0
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий Светик 1903
С 16 лет в страховых компаниях работали? Девушка, Вы кому тут лапшу на уши вешаете? Нам не 16 лет, чтобы мы в это верили.

↑   Перейти к этому комментарию
Дело ваше. Всех благ вам
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
В ответ на комментарий MariNoc4ka
Больничный мне оплачивает соц страх куда исправно 8 лет плаьились взносы.

↑   Перейти к этому комментарию
Соцстрах......Ну да, конечно. А ТУДА кто деньги кладет? Как они в кармане ФСС оказываются? Вот как раз организация туда взносы и отчисляет.
MariNoc4ka пишет:
куда исправно 8 лет плаьились взносы
Ой, ли.....Не удивлюсь, что Вы и там так работали.
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
С больничных не платят. Сказала же травма была позвоночника поэтому и пришлось больничные брать. Злая вы)))
Светик 1903
7 июля 2016 года
+2
Больничные и все пособия ФСС платит с денег, которые отчисляются с зарплаты людей. Повторю еще раз, чтобы расширить Ваш кругозор- взносы отчисляются с зарплат работников, и вот с этих отчислений идет выплата. Вы отработали месяц, а Вам платили год.
Я не злая, мне просто непонятна Ваша позиция- рвать до последнего и плевать в колодец, из которого Вас "поили" целый год. Вы готовы ругаться с предприятием, и доказывать что Вам что-то недодали. Стоит ли? Может иногда нужно быть благодарной людям, которые целый год Вас не видели на работе, но исправно Вам платили? И еще.....Не открою секрета, если скажу, что специалисты-кадровики предприятий общаются друг с другом, и расспрашивают о деловых качествах будущих работников. Не думаю, что специалисты Вашего предприятия Ваши деловые качества охарактеризуют положительно. А если Вы еще и начнете с ними ругаться и доказываться свое, то можете долго не устроиться на работу. Подумайте об этом, и уйдите с работы достойно, с благодарностью.
ЯгадякА
7 июля 2016 года
0
MariNoc4ka (автор поста)
7 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий Светик 1903
Больничные и все пособия ФСС платит с денег, которые отчисляются с зарплаты людей. Повторю еще раз, чтобы расширить Ваш кругозор- взносы отчисляются с зарплат работников, и вот с этих отчислений идет выплата. Вы отработали месяц, а Вам платили год.
Я не злая, мне просто непонятна Ваша позиция- рвать до последнего и плевать в колодец, из которого Вас "поили" целый год. Вы готовы ругаться с предприятием, и доказывать что Вам что-то недодали. Стоит ли? Может иногда нужно быть благодарной людям, которые целый год Вас не видели на работе, но исправно Вам платили? И еще.....Не открою секрета, если скажу, что специалисты-кадровики предприятий общаются друг с другом, и расспрашивают о деловых качествах будущих работников. Не думаю, что специалисты Вашего предприятия Ваши деловые качества охарактеризуют положительно. А если Вы еще и начнете с ними ругаться и доказываться свое, то можете долго не устроиться на работу. Подумайте об этом, и уйдите с работы достойно, с благодарностью.

↑   Перейти к этому комментарию
Во+ первых никто не ругается, во-вторых рекомендаций с других мест у меня предостаточно, в - третьих дело не в деньгах, просто не люблю обмана
Светик 1903
7 июля 2016 года
0
MariNoc4ka пишет:
с других мест у
Очень жаль, что их много....И хорошие работники с рабочих мест с зарплатой в 40-50 тысяч просто так не уходят.
MariNoc4ka пишет:
просто не люблю обмана
А ВАС как-раз никто и не обманывает,
MariNoc4ka (автор поста)
8 июля 2016 года
0
Рекомендаций много. Не жалейте, я за мужем пол страны исколесила- вот и смена мест. Хотя вряд ли всю жизнь одному месту посвятила бы. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше и интереснее
ЯгадякА
8 июля 2016 года
0
как-то странно,
MariNoc4ka пишет:
я за мужем пол страны исколесила- вот и смена мест
а когда вы 9 или 8 лет успели поработать?
MariNoc4ka (автор поста)
8 июля 2016 года
0
Я говорю о том что перемена мест связана с переездом. До каждой запятой да?)))
lechu
6 июля 2016 года
0
То,что в отпуск отпустили,то по усмотрению руководство по истечении полугода,могут отпустить в отпуск на полное время. Из того,что написано,я не удивлюсь,что не Вам что-то должны, а лишние отпускные могут быть. Травма где получена?
MariNoc4ka (автор поста)
6 июля 2016 года
0
Вне работы.лишнее точно нет. Просто не компенсацию дали а отпцскные за 2014
Asia-apple
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий lechu
То,что в отпуск отпустили,то по усмотрению руководство по истечении полугода,могут отпустить в отпуск на полное время. Из того,что написано,я не удивлюсь,что не Вам что-то должны, а лишние отпускные могут быть. Травма где получена?

↑   Перейти к этому комментарию
Любая беременная имеет право уйти в полный отпуск до или после декрета.
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
Светик 1903
6 июля 2016 года
0
В ответ на комментарий lechu
То,что в отпуск отпустили,то по усмотрению руководство по истечении полугода,могут отпустить в отпуск на полное время. Из того,что написано,я не удивлюсь,что не Вам что-то должны, а лишние отпускные могут быть. Травма где получена?

↑   Перейти к этому комментарию
lechu пишет:
а лишние отпускные могут быть
инсуред
6 июля 2016 года
0
За что платить? Вы отработали месяц, а в остальное время были на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.у вас нет отпуска, т.к.вы ге работали в принципе.нет, вам ничего не должны.
EkaterinaKatenka
6 июля 2016 года
+2
За период 09.01.14- 08.01.15 вы отгуляли отпуск до декрета, на дни отпуска по бир и отпуска по уходу за ребенком, обычный трудовой отпуск не начисляется. Какую компенсацию вы хотите? Есл бы до декрета вы не брали отпуск, тогда имели бы право на компенсацию.
karamel2307
6 июля 2016 года
+4
Вы поймите, что отпуск даётся за ПРОРАБОТАННОЕ время, его надо ЗАРАБОТАТЬ (от слова "работа"). Отпуска без содержания, а так же по уходу, из этого рабочего периода выбрасываются.
Ответьте сами себе на такую задачку: Вот устроились вы на работу, и сразу же попросились без содержания на год, допустим, вас отпустили. Через год вы приходите, и просите оплачиваемый отпуск. Как вы думаете, сколько вам насчитают?? По вашей логике - вам должны будут предоставить полный отпуск )))
Варсеничка
7 июля 2016 года
+4
по логике автора поста и отпуск предоставить и содержать до пенсии..
Такой ценный и заслуженный работник )) Прямо ВЕТЕРАН ТРУДА ....
Светик 1903
7 июля 2016 года
+1
Semy
6 июля 2016 года
+8
Грубо говоря, за полностью отработанный месяц (с 9.01 по 08.02) вам положено 2,33 дня отпуска.
За период больничного по беременности и родам (кстати почему 94 дня, а не 140?) дни отпуска также начисляются (приблизительно 10,7 дня). Итого у вас получается 2,33 + 10,7 =13 дней отпуска.
Но вы отгуляли отпуск за 2014 год - 28 календарный дней. Получается, что вы еще и должны предприятию за 15 дней.
slyhanova svetlana
6 июля 2016 года
+4
Как юрист Вам говорю в вашем случае не положена никакая компенсация.........
Дарочка
7 июля 2016 года
+2
Я бухгалтер по зп. Скорее всего ничего вам не положено в данной ситуации, как бы вам не хотелось Попробуйте обратиться в Министерство труда, прослушайте консультацию. Вы за свой счет дни не брали? Только рабочие смены и больничные листы?
ТатьянкаЯ
7 июля 2016 года
0
Здравствуйте, а про сокращение работника при ликвидации организации вы бы могли подсказать?
bakalovava
8 июля 2016 года
0
MariNoc4ka,При увольнении Вам должны выплатить компенсация за 2,33 дня ежегодного отпуска отпуска (за 1 месяц неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска за рабочий период с 09.01.2015 по 08.01.2016гг. это получается из расчета: 16.02.2015-09.01.2015=07дней 01 месяц 00 лет) 28дней отпуска : 12 мес.= 2,33 в соответсвии со ст. 127 ТК РФ.
В данном случае важны даты приема, увольнения и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (в трудовом кодексе РФ есть отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и не важно, когда Вы приступили к работе). Вопросы, касающиеся труда и зар.платы лучше , задавать специалистам в инспекции по труду, если на Вашем предприятии не дают полную и правильную информацию.
С уважением.
--
Валентина А. Бакалова
MariNoc4ka (автор поста)
8 июля 2016 года
0
Огромное Вам спасибо за подробный ответ

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам