Положена ли мне компенсациЯ при увольнении сразу после декрета
Добрый вечер.
Прошу вашей помощи
Увольняюсь и бухгалтер говорит что не должны мне ничего, а знакомые твердят что должны выплатить за неотгуляный отпуск, накопившийся за время отпуска по беременности и родам...
Итак:
Принята на работу 09.01.2014
Проработала до 08.02.2014 получила травму и забеременела, но вследствии травмы беременность протекала с осложнениями поэтому больше не работала. И по форме 4н
За 2014 год не было начислений в соц страх 291 день
Из которых с 29.09.2014 по 31.12.2014(то есть 94 дня ) мне было выплачено пособие по БиР ). Ещё т. к. роды у меня были 9 деквбря, то отпуск за 2014 я от гуляла с 09.08.2014 по 05.09.2014.
2015 год
С 01.01.2015 по15.02.2015 отпуск по беременности и родам
С 16.02.2015 по09.06.2016 отпуск до 1.5лет по уходу
С 10.06.2016 по 06.07.2016 до лет
06.07.2016 уволена по собственному желанию
Вопрос должны ли мне что то выплатить и сколько?
Сумма за 2014 год для исчисления в соц страх 72 348,04 руб. согласно справки 4н
Помогите
Прошу вашей помощи
Увольняюсь и бухгалтер говорит что не должны мне ничего, а знакомые твердят что должны выплатить за неотгуляный отпуск, накопившийся за время отпуска по беременности и родам...
Итак:
Принята на работу 09.01.2014
Проработала до 08.02.2014 получила травму и забеременела, но вследствии травмы беременность протекала с осложнениями поэтому больше не работала. И по форме 4н
За 2014 год не было начислений в соц страх 291 день
Из которых с 29.09.2014 по 31.12.2014(то есть 94 дня ) мне было выплачено пособие по БиР ). Ещё т. к. роды у меня были 9 деквбря, то отпуск за 2014 я от гуляла с 09.08.2014 по 05.09.2014.
2015 год
С 01.01.2015 по15.02.2015 отпуск по беременности и родам
С 16.02.2015 по09.06.2016 отпуск до 1.5лет по уходу
С 10.06.2016 по 06.07.2016 до лет
06.07.2016 уволена по собственному желанию
Вопрос должны ли мне что то выплатить и сколько?
Сумма за 2014 год для исчисления в соц страх 72 348,04 руб. согласно справки 4н
Помогите
Комментарии
Отпуска начисляются за реально отработанное время. Вам ничего не должны за период ухода за ребенком.
А отпуск по БиР? Он включается в страховой стаж
А с 09.01.2015 по 15.02.2015?
Мне это простить работодателю?
Вы бухгалтер?
зайдите на сайт Минтруда, там есть интернет-приемная, напишите им письмо, получите официальный ответ и с этим ответом идите к бухгалтеру.
а за мой кругозор не переживайте
зайдите на сайт Минтруда, там есть интернет-приемная, напишите им письмо, получите официальный ответ и с этим ответом идите к бухгалтеру.
а за мой кругозор не переживайте
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Вы бухгалтер?
↑ Перейти к этому комментарию
а положенный отпуск отгуляли
А с 09.01.2015 по 15.02.2015?
Мне это простить работодателю?
↑ Перейти к этому комментарию
Короче, как у Станиславского - "Не верю!"
Чтоб заплатить полмиллиона налогов в год, надо зарабатывать около 320 000 в месяц... Вы же изначально писали что это сумма налогов... а не доходов, а потом исправили.
Поэтому у всех глаза и округляются.
↑ Перейти к этому комментарию
Вам сейчас 27 лет, в 2006 году Вам было 17 лет. Это в каком банке, и с каким образованием принимают 17 -ти летних, да еще на такую зарплату, где нужно было
Девушка, Вы хоть будьте последовательны в своих комментариях. Ну правда уже смешно.
Вам сейчас 27 лет, в 2006 году Вам было 17 лет. Это в каком банке, и с каким образованием принимают 17 -ти летних, да еще на такую зарплату, где нужно было
Девушка, Вы хоть будьте последовательны в своих комментариях. Ну правда уже смешно.
↑ Перейти к этому комментарию
Не комментируйте пост. Устала вам все пояснять. Выйдите
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
А с 09.01.2015 по 15.02.2016 нет.
↑ Перейти к этому комментарию
А с 09.01.2015 по 15.02.2016 нет.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
У Вас остались 15 дней февраля. Но!!! За не отработанный полный месяц отпуск не начисляется.
У Вас остались 15 дней февраля. Но!!! За не отработанный полный месяц отпуск не начисляется.
↑ Перейти к этому комментарию
К тому же разве не идёт округление в большую сторону. Тем более февраль 28 дней
И, если честно, мне было бы стыдно на Вашем месте требовать какую-то компенсацию, если вообще не работала на предприятии. Как-то это некрасиво....вас и так предприятие "содержало" хорошо.
27 лет -2 года - тех 9 лет= 16 лет. бАльшой начальник с бАльшой зарплатой, не иначе получается.
И, если честно, мне было бы стыдно на Вашем месте требовать какую-то компенсацию, если вообще не работала на предприятии. Как-то это некрасиво....вас и так предприятие "содержало" хорошо.
↑ Перейти к этому комментарию
и скажите, вы с 16 лет работаете и получаете по 40-50 тысяч в месяц?
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Ой, ли.....Не удивлюсь, что Вы и там так работали.
Я не злая, мне просто непонятна Ваша позиция- рвать до последнего и плевать в колодец, из которого Вас "поили" целый год. Вы готовы ругаться с предприятием, и доказывать что Вам что-то недодали. Стоит ли? Может иногда нужно быть благодарной людям, которые целый год Вас не видели на работе, но исправно Вам платили? И еще.....Не открою секрета, если скажу, что специалисты-кадровики предприятий общаются друг с другом, и расспрашивают о деловых качествах будущих работников. Не думаю, что специалисты Вашего предприятия Ваши деловые качества охарактеризуют положительно. А если Вы еще и начнете с ними ругаться и доказываться свое, то можете долго не устроиться на работу. Подумайте об этом, и уйдите с работы достойно, с благодарностью.
Я не злая, мне просто непонятна Ваша позиция- рвать до последнего и плевать в колодец, из которого Вас "поили" целый год. Вы готовы ругаться с предприятием, и доказывать что Вам что-то недодали. Стоит ли? Может иногда нужно быть благодарной людям, которые целый год Вас не видели на работе, но исправно Вам платили? И еще.....Не открою секрета, если скажу, что специалисты-кадровики предприятий общаются друг с другом, и расспрашивают о деловых качествах будущих работников. Не думаю, что специалисты Вашего предприятия Ваши деловые качества охарактеризуют положительно. А если Вы еще и начнете с ними ругаться и доказываться свое, то можете долго не устроиться на работу. Подумайте об этом, и уйдите с работы достойно, с благодарностью.
↑ Перейти к этому комментарию
А ВАС как-раз никто и не обманывает,
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Ответьте сами себе на такую задачку: Вот устроились вы на работу, и сразу же попросились без содержания на год, допустим, вас отпустили. Через год вы приходите, и просите оплачиваемый отпуск. Как вы думаете, сколько вам насчитают?? По вашей логике - вам должны будут предоставить полный отпуск )))
Такой ценный и заслуженный работник )) Прямо ВЕТЕРАН ТРУДА ....
За период больничного по беременности и родам (кстати почему 94 дня, а не 140?) дни отпуска также начисляются (приблизительно 10,7 дня). Итого у вас получается 2,33 + 10,7 =13 дней отпуска.
Но вы отгуляли отпуск за 2014 год - 28 календарный дней. Получается, что вы еще и должны предприятию за 15 дней.
В данном случае важны даты приема, увольнения и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (в трудовом кодексе РФ есть отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, и не важно, когда Вы приступили к работе). Вопросы, касающиеся труда и зар.платы лучше , задавать специалистам в инспекции по труду, если на Вашем предприятии не дают полную и правильную информацию.
С уважением.
--
Валентина А. Бакалова
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: