Совместные покупки
Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 
Читать свежее
Опубликовала Siavase в личном дневнике

При каких условиях вы бы согласились на должность с зарплатой меньше?

При каких условиях вы бы согласились на должность с зарплатой меньше? Привет, не могу определиться с выбором.
Прошла сегодня собеседование, берут.

Теперь диллема: быть или не быть?

При каких условиях вы бы согласились на работу с меньшей зп?

Работа А

Небольшая белая зп, среднего размера предприятие (250ч) три года работаю, вроде время менять что-то

Работа Б

Полностью белая зп (-30% от работы А) возможность получить иной опыт (отчетность более серьезная чем на работе А) крупное предприятие (более 2000 ч).

Вы бы согласились?

Плюс бонус: самый главный начальник показался мне более позитивным чем нынешний, сейчас фин директор очень негативная женщина.
 
Вы бы согласились на работу Б и почему?





    Смотреть результаты (78)
Опрос анонимный.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам → При каких условиях вы бы согласились на должность с зарплатой меньше?
  Привет, не могу определиться с выбором.
Прошла сегодня собеседование, берут.
Теперь диллема: быть или не быть?
При каких условиях вы бы согласились на работу с меньшей зп?
Работа А
Небольшая белая зп, среднего размера предприятие (250ч) три года работаю, вроде время менять что-то
Работа Б Читать полностью
 
+9 Siavase 16.05.2016 402 1 74 комментария

Построим каркасный дом вашей мечты

Ещё 556 проектов
Каркасный дом с 3 спальнями V285 "Ориндж"

Каркасный дом с 3 спальнями V285 "Ориндж"
Каркасный дом с 5 спальнями V059 "Дьюрант"

Каркасный дом с 5 спальнями V059 "Дьюрант"
Каркасный дом с террасой "Кокуитлам" V564

Каркасный дом с террасой "Кокуитлам" V564
Каркасный дом V536 "Брамптон"

Каркасный дом V536 "Брамптон"

Комментарии
Unbekannterin
16 мая 2016 года
+1
Ни при каких условиях не согласилась бы.
Ну только если вообще работать не надо.
Но это я. И мне не 20 лет.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Так и мне не 20 лет.
Unbekannterin
16 мая 2016 года
+1
ну я за себя ответила - не согласилась бы
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Алусик Я
16 мая 2016 года
+4
30% - большая разница. Осталась бы на прежней работе.
svtl
16 мая 2016 года
+5
Время в пути на работу, переработка, климат в коллективе, доп.плюшки. Все это нужно учитывать.
koka_0
16 мая 2016 года
0
Либо возможность последующего роста, либо это должно быть наличие бОльшего свободного времени. Ну и безусловно межличностные отношение в коллективе очень важны
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Межличностные отношения в коллективе не определишь, пока не поработаешь в нем..
Финиковая пальма
16 мая 2016 года
+1
Если бы от работы зависело мое здоровье. А "серую" зарплату рассматриваю только на пенсии.
Luna-Lika
16 мая 2016 года
0
Я бы согласилась на меньшую сумму(ненамного),но полностью белую з/п. Эта черная уже бесит...и задержки и на больничный не пойдешь,потому что копейки платят и пенсию теряешь.
Лена Князева
16 мая 2016 года
+1
вы учтите - что белая- это еще и -13 ....а про пенсию - вы правда в нее верите???
YaraM
16 мая 2016 года
+2
В белой зарплате главное не пенсия (в нее никто не верит). Главное - это больничные и отпуск. При черной заплате их обычно не платят вообще или какой-нибудь символический минимум.
Лена Князева
16 мая 2016 года
0
ну это кто как договорился ...
YaraM
16 мая 2016 года
+1
Договориться можно хорошо, но это не мешает работодателю переиграть правила игра чуть позже. Ни разу не встречала работодателя, который обещая зарплату в конверте, полностью выполнял взятые на себя финансовые обязательства. Обманы всегда появляются со временем: и неоплата сверурочных, больничных и т.д. Вообще срезание зарплаты. Как только начинаются финансовые проблемы - первыми страдают работники.
Поэтому мой первый принцип - никаких конвертов. Для "конвертной работы" есть молодые мальчики и девочки, которым нужен опыт. Я работаю за деньги и обещаниям не верю.
Лена Князева
16 мая 2016 года
+1
не везет вам с работодателями
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий YaraM
В белой зарплате главное не пенсия (в нее никто не верит). Главное - это больничные и отпуск. При черной заплате их обычно не платят вообще или какой-нибудь символический минимум.

↑   Перейти к этому комментарию
У нас платят отпуск как положено, больничные нет
marinkin40
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий YaraM
В белой зарплате главное не пенсия (в нее никто не верит). Главное - это больничные и отпуск. При черной заплате их обычно не платят вообще или какой-нибудь символический минимум.

↑   Перейти к этому комментарию
YaraM пишет:
При черной заплате их обычно не платят вообще или какой-нибудь символический минимум.
НЕ ПРАВДА!!!! мне на последней работе выплатили при увольнении и по черной и по белой,все до копейки!!!! а еще - я была месяц на больничном,хондроз поясничной зоны,еле ходила...мне выплатили больничный и по белой и по черной до оклада! но может не везде так,но мне наверное повезло....сама не ожидала!
YaraM
16 мая 2016 года
+2
Я рада, что вам достался порядочный работодатель. Но кричать, что я пишу неправду - это некрасиво. Тем более, что мой опыт основан на большом количестве трудовых споров. И в моей практике честный работодатель - это исключение, которое подтверждает правило, что "честный и финансово стабильный работодатель не будет мухлевать с зарплатой".
marinkin40
16 мая 2016 года
0
извините,просто не выключила капс...работодатели разные,согласна!
YaraM
16 мая 2016 года
0
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий Лена Князева
вы учтите - что белая- это еще и -13 ....а про пенсию - вы правда в нее верите???

↑   Перейти к этому комментарию
Я сравниваю суммы, выплачиваемые на руки.
Лена Князева
16 мая 2016 года
0
но автору предлагают -30 от гросса ..
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Я автор) на руки буду на 30 процентов меньше получать.
Лена Князева
16 мая 2016 года
0
у вас и там и там белая.....
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Нет.не вижу смысла упоминать за до вычета налогов в подобных постах.главное что на руки выдается
Лена Князева
16 мая 2016 года
0
у вас написано белая и там и там.... поэтому нет разницы...13% вычитают на обоих работах
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Где написано?
На нынешней работе треть белая остальное Черное, с белой платят налоги.
На другой работе 100 белое.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий Лена Князева
у вас и там и там белая.....

↑   Перейти к этому комментарию
Нет.не вижу смысла упоминать за до вычета налогов в подобных постах.главное что на руки выдается
И при собеседовании озвучивают именно сумму на руки
Luna-Lika
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий Лена Князева
вы учтите - что белая- это еще и -13 ....а про пенсию - вы правда в нее верите???

↑   Перейти к этому комментарию
ну -13 мне возвращается,так что не страшно,а вот о пенсии да....еще верю как то.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий Luna-Lika
Я бы согласилась на меньшую сумму(ненамного),но полностью белую з/п. Эта черная уже бесит...и задержки и на больничный не пойдешь,потому что копейки платят и пенсию теряешь.

↑   Перейти к этому комментарию
У нас не задерживают зп никогда на нынешней работе.
А 30% это треть зарплаты
lioks
16 мая 2016 года
0
Я уже 6 лет работаю за даром и еще 2 года буду так работать. Потом, думаю, пойду зарабатывать. Мне мое "даром" выходит выгодней чем если бы я деньги получала.
Лена Князева
16 мая 2016 года
+1
На работу ходят за зарплатой .... а
Siavase пишет:
самый главный начальник показался мне более позитивным чем нынешний,
это вообще не бонус...потому как какой на самом деле этот начальник вы не знаете..
я бы согласилась - 30 на испытательный срок - но +50 после ...
Cess
16 мая 2016 года
0
На работу ходят за зарплатой
Кто как... Для кого-то зарплата это приятный бонус к удовольствию, получаемому от работы.
Лена Князева
16 мая 2016 года
0
когда зарплата- это бонус- то это хобби
Cess
16 мая 2016 года
0
Так это чудесно! Хорошо же, когда человек любит свою работу, получает от нее позитив.
Лена Князева
16 мая 2016 года
+1
это замечательно
Danina
16 мая 2016 года
0
Согласилась бы, если бы то, что мне будут не доплачивать, на старой работе уходило бы на дорогу.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Треть зп на дорогу??это что за зп такая
Danina
16 мая 2016 года
0
Где вы узрели в моем комментарии о трети зарплаты на дорогу? Это ваша зарплата на треть отличается, я же всего лишь отвечаю на ваш вопрос.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В моем посте условия перехода на работу) вы же на мой пост отвечаете или нет?
Danina
16 мая 2016 года
0
Это ваши личные условия В вашем же посте опрос
Siavase пишет:
Я бы согласилась на меньшую зп, если
вот,на это если я и ответила.А уж за то,что вы самостоятельно на фантазируете я не отвечаю.)
YaraM
16 мая 2016 года
+3
Согласилась бы в одном случае, если на старой работе вообще задница. Тяжело морально и предприятие может накрыться со дня на день. В вашей ситуации, я такого не вижу.
mila-85
16 мая 2016 года
+4
Я бы пошла на низкую зарплату, если бы:
1. Мне эти 30% были не критичны. Т.е. муж содержит, новая работа близко к дому (минус траты на дорогу и можно прийти домой в обед).
2. Я получила новые знания и навыки, которые могла б "продавать" позже по более высокой цене.

Дополнительные "плюшки", которые влияют на мое решение: характер начальства, климат в коллективе, что именно будет написано в трудовой, возможность отлучиться с рабочего места при возникновении срочных дел и т.д.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Плюшки, во время работы выясняются, а тут надо принять решение на берегу
mila-85
16 мая 2016 года
0
Ну тогда как повезет. Лотерея полная.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий mila-85
Я бы пошла на низкую зарплату, если бы:
1. Мне эти 30% были не критичны. Т.е. муж содержит, новая работа близко к дому (минус траты на дорогу и можно прийти домой в обед).
2. Я получила новые знания и навыки, которые могла б "продавать" позже по более высокой цене.

Дополнительные "плюшки", которые влияют на мое решение: характер начальства, климат в коллективе, что именно будет написано в трудовой, возможность отлучиться с рабочего места при возникновении срочных дел и т.д.

↑   Перейти к этому комментарию
Плюшки, во время работы выясняются, а тут надо принять решение на берегу.
bak
16 мая 2016 года
0
согласилась бы при меньшей занятости. но у меня трое детей, один из которых инвалид. пока сижу тут
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Занятость та же
polyan04ka
16 мая 2016 года
+1
Когда-то слышала такое изречение: "Хорошая работа должна ИЛИ хорошо оплачиваться, ИЛИ давать большое моральное удовлетворение!"
Соглашаться на меньшую зарплату можно только будучи уверенной в том, что на новом месте у Вас будет это самое "моральное удовлетворение", иначе и денег не будет хватать, и характер станет портиться, а нервы истончатся. Вам самой надо хорошенько всё разузнать о новой работе и потом прикинуть все плюсы и минусы.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Денег хватать будет, у меня на первой работе зп хорошая.
Так что минус тридцать это вполне себе средняя по рынку.
Будет ли моральное удовлетворение?да кто ж знает.только во время работы поймешь
Cess
16 мая 2016 года
+1
Если зарплата для вас не на первом месте, то за новым опытом можно идти и за меньшие деньги.
мисс Кэтт
16 мая 2016 года
0
график работы - наше все. дайте мне график поудобнее, и я буду согласна на более низкую зряплату.
Aldanka
16 мая 2016 года
0
Я бы согласилась если на новой работе: больше выходных, белая з/п, нормальный отпуск 52 дня и оплата проезда к месту отдыха, оплата больничного, работа интересная. 30% это все-таки много, если меньше на 20% можно подумать.
Апельсинка
16 мая 2016 года
0
Выбрала свой вариант в комментариях:
Я бы выбрала там, где спокойнее, без лишней нервотрепки. это из своего последнего опыта
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Как это понять на берегу?никак
alex_vologda
16 мая 2016 года
+1
Ну даже то, что численность работников на новом предприятии в 10 раз больше, уже говорит о том, что спокойней работы там не будет. Я так думаю...
Апельсинка
16 мая 2016 года
0
В ответ на комментарий Siavase
Как это понять на берегу?никак

↑   Перейти к этому комментарию
К сожалению да. Следующее - это график, потом зарплата.
Aldanka
16 мая 2016 года
0
Еще раз прочитала вопрос, если у Вас и сейчас белая з/п притом больше, то какой смысл сейчас менять работу, дождитесь более выгодной вакансии.
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Не белая у меня сейчас.
Aldanka
16 мая 2016 года
0
Так у Вас написано Работа А небольшая белая з/п
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Это значит, что белая не вся, а малая ее часть.
Aldanka
16 мая 2016 года
+1
Ааа серая, у меня такая-же
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Разноцветная зп.
alex_vologda
16 мая 2016 года
0
В свое время я ушла на меньшую зарплату только потому, что новая работа была рядом с домом (3 минуты ходьбы пешком), а на старую ездила пусть и на машине, но в соседний город (а это два часа на дорогу, потраченные в день). Плакала, когда уходила с той работы, переживала, что будет на новой. Но работа понравилась, коллектив чудесный и за два года доросла до начальника отдела. Уже 10-й год здесь работаю и не жалею, что тогда решилась.
Шуршунчик
16 мая 2016 года
0
Ответила -ближе к дому, потому что у меня сейчас как раз такое происходит. Ушла с работы, зарплата была в конверте, но достойная, если так можно выразиться. Но устала ездить через всю Москву, вставать в начале шестого и тратить на дорогу по 3,5 часа. Новая работа рядом с домом. Оклад выше, чем на старой, и вроде обещали, что в целом будет больше, так же, как и на первой. Но даже если меньше,- я реально оцениваю обещания, - сейчас я не жалею. Надеюсь, что не пожалею и потом.
shirr
16 мая 2016 года
+1
Сейчас устраиваюсь на работу почти в два раза с меньшей зарплатой от первой. Но есть свои причины. Хочу дома вечером заниматься своими детьми. Быть дома в выходные дни и после пяти вечера. Ну и быть рядом с ними, их у нас с мужем трое и бабушек нет рядом.
Bubafa
16 мая 2016 года
0
Я бы пошла на работу с меньшей зарплатой если близко к дому и удобным графиком, часов до 18 максимум, обязательно какое-то госучреждение для возможности ходить на больничные
Natoccchka
16 мая 2016 года
0
Как раз сегодня буду писать на увольнение с прежнего места работы. в зп возможно потеряю около 20%, в реале пока не ясно как платить на новом месте будут(занижают на словах как и везде). но зато график работы и новые горизонты, да и к дому ближе!!!!
Natoccchka
16 мая 2016 года
0
Как раз сегодня буду писать на увольнение с прежнего места работы. в зп возможно потеряю около 20%, в реале пока не ясно как платить на новом месте будут(занижают на словах как и везде). но зато график работы и новые горизонты, да и к дому ближе!!!!
Лельчик Ф
16 мая 2016 года
+1
Согласилась бы только, если бы меньшая зарплата не отразилась бы на благосостоянии семьи.
Ну то есть, даже меньшая зарплата позволила бы семье жить по прежнему, не ущемляя детей да и себя в привычном образе жизни
marinkin40
16 мая 2016 года
+1
ну я бы подумала про 2ю...
1. больше коллектив
3.возможность приобретения другого опыта
2.возможность карьерного роста
ну конечно все деньги мира не заработаешь и неизвестно,что нам грозит на пенсии,но зато ДРУГОЙ ОПЫТ!!!! это ВАЖНО!!!!
Siavase (автор поста)
16 мая 2016 года
0
Спасибо

Наверх
Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "
Собираетесь строить дом? Подпишитесь на канал о строительстве
Свежее видео
Активные игры на свежем воздухе

Активные игры на свежем воздухе

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам
© 2009–2024, проект компании «Медиафорт»
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100