Совместные покупки Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

нужна помощь юриста. вопрос по зарплате.

Здравствуйте.
Снова я обращаюсь за помощью к всесильной стране мам. не раз вы мне помогали в трудных ситуациях. Вот и на сей раз ваша помощь необходима.

Вопрос заключается в следующем.

Муж работает в нашем клубе рабочим по обслуживанию здания. Зарплата всегда была не ахти какой большой ( 7.5 - 8.5 тыс в месяц.).
С января клуб закрыли. т к по стенам пошли трещины и было решено его закрыть для решения что дальше с клубом делать. сейчас обследуется здание специалистами архитектуры и решается вопрос о его дальнейшей судьбе.

Всех работников приказом перевели на 2/3 оплаты труда. Но если другие работники вообще не приходят на работу. то у мужа работа осталась почти в полном объеме.
т е чистка снега вокруг здания. ежедневно: осмотр системы отопления, освещения, водоснабжение, запись показаний счетчиков в журналах. осмотр здания.
Зарплата в январе и феврале составила по 3.5 тыс рублей на руки в месяц.

Допустима ли такая оплата с юридической точки зрения?

Девочки. только очень прошу не злорадствовать. а помочь советом.
Клуб единственное оставшееся место досуга и общения взрослых и детей. До закрытия работало 14 детских и три взрослых кружка. Можно бросить эту работу, но хочется сохранить с трудом достигнутые успехи. т к два года назад он был почти "мертвым" ( была одна пьяная дискотека один раз в неделю ).

Помогите решить вопрос по зарплате.
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам нужна помощь юриста. вопрос по зарплате.
Здравствуйте.
Снова я обращаюсь за помощью к всесильной стране мам. не раз вы мне помогали в трудных ситуациях. Вот и на сей раз ваша помощь необходима.
Вопрос заключается в следующем.
Муж работает в нашем клубе рабочим по обслуживанию здания. Зарплата всегда была не ахти какой большой ( 7.5 - 8.5 тыс в месяц.).
С января клуб закрыли. Читать полностью
 

Комментарии

EkaterinaKatenka
18 марта 2016 года
+1
Если официально перевели на 2/3 ставки, то законно. Пусть и работает на столько, сколько и получает.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
спасибо.
Гленна
18 марта 2016 года
+1
Я не юрист, а бухгалтер. Как бухгалтер отвечу - да, допустима. Если на предприятии был введен режим неполного рабочего времени и было получено письменное согласие работника на этот режим с пропорциональным уменьшением оплаты труда в соответствии с отработанным временем. У вашего супруга похоже такое согласие было. В случае несогласия работника на такой перевод договор с ними расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, т.е. по правилам сокращения штата или численности работников организации. Режим неполного рабочего времени вводится на время не более 6 месяцев. Затем или переводят работников на полное рабочее время или сокращение штатов в связи с ликвидацией предприятия.

Чисто человеческий совет: как платят, так пусть и работает.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
а разве не обязаны выплачивать минимальную оплату труда?
Gidra-2014
18 марта 2016 года
+1
Нет. При неполном р/д . Но только у меня проблема с математикой ? 2/3 от 7 тыс совсем не 3, 5
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
у них шли добавки за разъезды. стимулирующие. теперь их нет. а с того что остается как раз и есть 3.5 тыс. руб.
Gidra-2014
18 марта 2016 года
0
Тогда пусть столько и работает.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
ездил сегодня. разговаривал. а им все равно. "вы должны все это выполнять . за это вам и платят" .и все. но это и так его были обязанности и за полную зарплату. обидно. что все( кроме него )на работе не появляются вообще. только он каждый день ходит. а зарплату платят всем по 2/3.
Gidra-2014
18 марта 2016 года
0
Ну так он не отказывается от обязанностей. Только надо все делать не быстро. Время прошло - до свидание. Что успел- то и сделал. И пусть шлет лесом. При неполном р/д фиксируется время работы, а не объем обязанностей.
масловка (автор поста)
19 марта 2016 года
+1
сегодня не много лед сдвинулся. с утра позвонили. что бы он приехал и подписал приказ о его выходе на работу в полную смену в связи с производственной необходимостью. господи. хоть бы в следующем месяце он получил как раньше .
Гленна
19 марта 2016 года
0
Это хорошо!
Гленна
18 марта 2016 года
0
В ответ на комментарий масловка
а разве не обязаны выплачивать минимальную оплату труда?

↑   Перейти к этому комментарию
К сожалению, конкретно в вашем случае - нет, не обязаны. МРОТ выплачивается за полное отработанное время. То есть за полный рабочий день и за полностью отработанный месяц.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
спасибо за ответ.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
В ответ на комментарий Гленна
Я не юрист, а бухгалтер. Как бухгалтер отвечу - да, допустима. Если на предприятии был введен режим неполного рабочего времени и было получено письменное согласие работника на этот режим с пропорциональным уменьшением оплаты труда в соответствии с отработанным временем. У вашего супруга похоже такое согласие было. В случае несогласия работника на такой перевод договор с ними расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, т.е. по правилам сокращения штата или численности работников организации. Режим неполного рабочего времени вводится на время не более 6 месяцев. Затем или переводят работников на полное рабочее время или сокращение штатов в связи с ликвидацией предприятия.

Чисто человеческий совет: как платят, так пусть и работает.

↑   Перейти к этому комментарию
спасибо за ответ.
svtl
18 марта 2016 года
0
Уменьшается не только зарплата, но и рабочее время соответственно.
Если перевели на 2/3, то работать будет 5 часов и получать 5тыс. Или работать по графику.
Гленна
18 марта 2016 года
0
масловка пишет:
Зарплата в январе и феврале составила по 3.5 тыс рублей на руки в месяц.
Наверное имеется ввиду минус НДФЛ минус аванс = зарплата 3,5 тыр на руки. Я правильно поняла?
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
нет. 1.5 т руб аванс и 2 т руб окончаловка ( на руки всего 3.5 тыс. руб. )
в этом месяце вообще сегодня перечислили 500 руб аванс. мне страшно думать сколько будет зарплата.
Гленна
18 марта 2016 года
0
Может уже что нибудь другое подыскать?
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
пытается. но сейчас везде сокращение . дома подрабатывает. но т к денег ни у кого нет . то и заказов почти нет. если что то и находится. то в основном обмен на продукты. за деньги почти не реально что то найти. не голодаем. но вот оплату квитанций уже не выдерживаем.
Гленна
18 марта 2016 года
0
Тогда уже держитесь до последнего, а вдруг начнут ремонт и все откроется снова. А за продукты мы работали, в конце 90х. Да и сейчас бывает, что с мужем за "левак" расплачиваются продуктовым набором. А я и рада - мне на рынок не ходить.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
да уж. помню 90 ые. то же так же жили. но оплату ни кто не отменял. меня только это тревожит.
Гленна
18 марта 2016 года
0
Вроде как некоторые платят по немногу, как-то слышала, что тогда платеж не считается просроченным.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
так и я плачу.но полностью погасить не удается.
Alsusha1976
18 марта 2016 года
0
В ответ на комментарий масловка
пытается. но сейчас везде сокращение . дома подрабатывает. но т к денег ни у кого нет . то и заказов почти нет. если что то и находится. то в основном обмен на продукты. за деньги почти не реально что то найти. не голодаем. но вот оплату квитанций уже не выдерживаем.

↑   Перейти к этому комментарию
масловка пишет:
вот оплату квитанций уже не выдерживаем.
Почему субсидию не оформляете?
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
не дают. т к есть долг по свету. я плачу на сколько хватает денег каждый месяц. но на полностью не всегда есть.
Кэндал
18 марта 2016 года
0
Не знаю как у Вас в России, а у нас на Украине немного не так. У меня муж на время простоя производства был переведен на 2/3 от з/платы. При этом на работу он не ходит, а сидит дома. Но по логике вещей, даже если бы и должен был ходить, то точно не на полный рабочий день.
Гленна
18 марта 2016 года
0
Неее, у нас другой коленкор. 2/3 рабочего дня должОн на работе находиться. И ничего что простой. У нас как-то был прецедент - работники котельной написали отказ от работы из-за долгов предприятия по зарплате свыше 2х месяцев. Выходили и на рабочем месте просто сидели, кроссворды гадали. Иначе бы их уволили за прогулы. Вот такой у нас Трудовой кодекс.
Кэндал
18 марта 2016 года
0
да уж у нас в этом плане немного проще. создали приказ по предприятию, что по производственной необходимости переходят на 2/3 и гуляй. Можно в это время где то временную подработку найти, и в тоже время место рабочее сохранить.
Гленна
18 марта 2016 года
0
Закон суров, но это закон.
Кэндал
18 марта 2016 года
0
Да уж
Гленна
18 марта 2016 года
0
Увидела Ваш ответ выше ну это же кошмар, а не зарплата, прошу прощенья!
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
согласна.
иконникова марина
18 марта 2016 года
0
ДО МРОТ тоже должны доплачивать пропорционально, до 2/3 МРОТ
Гленна
18 марта 2016 года
0
Да, Вы правы! Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени, оплата его труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально установленному неполному времени. Вот только мы никто не знаем, какой МРОТ в регионе автора, и какая оплата труда установлена ее мужу. А по России на 2016 г. МРОТ установлен в размере 6 204 рубля. И многие региона этой цифры и придерживаются.
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
т е 2/3 от суммы МРОТ должны платить или все таки от оклада?
EkaterinaKatenka
18 марта 2016 года
0
У вас так и выходит. 2/3 это 4136-13%=3598 руб
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
я это и хотела узнать. спасибо большое.
ни чего. в 90 ые выжили и сейчас выживем. просто что то устала последнее время.
Гленна
18 марта 2016 года
0
В ответ на комментарий масловка
т е 2/3 от суммы МРОТ должны платить или все таки от оклада?

↑   Перейти к этому комментарию
Устанавливают оклад. Сравнивают с МРОТ. Если оклад больше МРОТ, ничего доплачивать не должны. Если оклад меньше МРОТ, то доплачивают до МРОТ. Аналогично : 2/3 оклада сравнивают с 2/3 МРОТ. Если 2/3 оклада меньше чем 2/3 МРОТ, должны доплачивать до 2/3 МРОТ. Можно легко проверить, платят или нет по расчетному листку. Там должна быть строка "доплата до МРОТ". Или сами с калькулятором посчитайте. 2/3 вашего регионального МРОТ сравните с 2/3 оклада мужа ДО всех вычетов (начислено за месяц).
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
оклад у него 2 тыс руб. к нему шли начисления : стимулирующие. выездные. за работу в выходной день и другие . всего получал 7.5-8.5 тыс руб. мрот по Челябинской области 6 350 рублей с 1 января 2016 года.
Гленна
18 марта 2016 года
+1
4 233.33 рубля должен быть минимум= 2/3 от 6 350 рублей. У вас ведь трое детей? Но только третий ребенок до 18 лет. Налоговый вычет на детей 3000 рублей (3й ребенок), НДФЛ=(4233,33-3000)х13%=160, К выплате 4 233,33-160= 4073,33рубля. Если я не права, поправьте меня!
масловка (автор поста)
18 марта 2016 года
0
Спасибо. В понедельник и в бухгалтерию заеду. Узнаю как они насчитывают.

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам