Докладная записка - писать или нет?
Девочки, что скажете?
Сегодня написала заявление на увольнение. Мне подписали, особо не уговаривали, так как знает- что причина увольнения - она сама, наша ИО управляющего. Молодая, амбициозная и... стервозная. Грубая, идет по головам, но разговаривает очень тихо и монотонно... Типа психологической атаки что-ли.
так вот.. вчера была вторая часть ЗП, которая в договоре не прописана. Меня ее на 50% лишили, объяснения полученные от начальницы меня не устроили, так как я себя виноватой не считаю. Приказ не подписывала.
Теперь внимание вопрос!! стоит ли написать в головной офис докладную/или может служебную записку, выразить все свои моменты возмущения и постараться вернуть эти 50% лишенные. Деньги вроде не большие, 11 000 тенге. Но чувство глубокой несправедливости спать мне не даст.
Или руководство не станет разбираться, зная, что я все равно через месяц уйду??
Может есть какие-то юридические аспекты? Прошу помочь вас, дорогие Мамочки!
Сегодня написала заявление на увольнение. Мне подписали, особо не уговаривали, так как знает- что причина увольнения - она сама, наша ИО управляющего. Молодая, амбициозная и... стервозная. Грубая, идет по головам, но разговаривает очень тихо и монотонно... Типа психологической атаки что-ли.
так вот.. вчера была вторая часть ЗП, которая в договоре не прописана. Меня ее на 50% лишили, объяснения полученные от начальницы меня не устроили, так как я себя виноватой не считаю. Приказ не подписывала.
Теперь внимание вопрос!! стоит ли написать в головной офис докладную/или может служебную записку, выразить все свои моменты возмущения и постараться вернуть эти 50% лишенные. Деньги вроде не большие, 11 000 тенге. Но чувство глубокой несправедливости спать мне не даст.
Или руководство не станет разбираться, зная, что я все равно через месяц уйду??
Может есть какие-то юридические аспекты? Прошу помочь вас, дорогие Мамочки!
Быть ли докладной?
Опрос завершен.
Как это будет выглядеть?
Да, бороться за свои права
80
(96%)
Нет, смысла не вижу
3
(4%)
Сама не додумалась, я тебе подскажу! ( в комментарии)
0
(0%)
Всего проголосовало: 83
|
BB-код для вставки: BB-код используется на форумах |
|
|
HTML-код для вставки: HTML код используется в блогах, например LiveJournal |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам
Опрос: Докладная записка - писать или нет?
В опросе приняли участие 83 пользователя.
Опрос: Докладная записка - писать или нет?
Быть ли докладной?
В опросе приняли участие 83 пользователя.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Докладная записка - писать или нет?
| Девочки, что скажете? Сегодня написала заявление на увольнение. Мне подписали, особо не уговаривали, так как знает- что причина увольнения - она сама, наша ИО управляющего. Молодая, амбициозная и... стервозная. Грубая, идет по головам, но разговаривает очень тихо и монотонно... Типа психологической атаки что-ли. так вот.. вчера была вторая часть ЗП, которая в договоре не прописана. Читать полностью |
| +14 |
Антонина-Мама Глебки
|
69 комментариев |
Комментарии
↑ Перейти к этому комментарию
Но это не означает что нужно терпеть несправедливость по отношению к себе. Докладная наверх, еще не проблемы. А вот репутация "твари дрожащей" тоже до добра не доведет, сначала стерпеть мелкую месть на работе, а потом закрывать глаза на откровенные преступления?
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
У меня случай был на работе - подобный вашему - нелады с непосредственным начальником - писать на увольнение даже не подумала - накатала докладную высшему руководству с объяснением причин и каждый день с утра с улыбкой у высшего руководства спрашивала - как дела с моим вопросом? Сначала были отговорки, через пару недель я уже пригрозила - что напишу в профсоюз и отдел кадров - пусть знают каких начальников выбирает высшее руководство и покрывает их - решили вопрос сразу же - начальника вызвали, прилюдно, на глазах у всего коллектива устроили показательную порку с личными извинениями в мой адрес. Усе
Нет профсоюза - пригрозите отделом кадров или трудовой инспекцией - главное настрой решительный показать - любое руководство просто терпеть не может лишних геморроев, особенно с сотрудниками, им легче пойти на уступку. Так что требуйте! Это ваши законные деньги!
Увольняться не планировала, но и жалеть особо не жалею.
Что то я думаю тут нет рычагов воздействия, если это чёрныл нал.
а с другой стороны: Вы же с этой части ЗП налоги не платите. поэтому так и получается. чего потом возмущаться?
поэтому все официально: и отпуска, и больничные, и обеды.
Что то я думаю тут нет рычагов воздействия, если это чёрныл нал.
↑ Перейти к этому комментарию
↑ Перейти к этому комментарию
Максимум, что Вы можете - в налоговую пожаловаться, если часть зарплаты шла в конверте, денег не вернете, но начальнице пару месяцев веселой жизни обеспечите.
Или попробуйте с ней договориться, пообещав, что если не выплатят всю зарплату, Вы напишете жалобу во все возможные инстанции
Денег Вы точно не получите, при таких-то схемах махинации.
Меньше - потому что стали платить налоги?
Денег Вы точно не получите, при таких-то схемах махинации.
Меньше - потому что стали платить налоги?
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: