Магазин handmade Присоединяйтесь к нам в соцсетях:
Присоединяйтесь к нам в соцсетях: ВКонтакте  facebook 

Отпускные

Всем доброго дня!
Подскажите, как правильно начислить отпускные.
Отпуск с 9.03. по 22.03., 14 кал. дней.
За период 1.10.15-31.03.2016.
3п в месяц 17000 руб.
Общая сумма дохода за 6 предшествующих отпуску месяцев (сентябрь 15 г.-февраль 16 г.) = 102000 руб., общее кол-во дней 182.
Следовательно,
102000/182*14=7846,15 руб.

Или все-таки 102000/6/29,3*14=8122,87?

Я всегда считаю по первому примеру. Люди возмущаются, почему так мало. Хотя разница со вторым способо 300 руб. А они считают, что должны получать ровно половину от зарплаты.
И как людям ещё объяснять?
Печать Получить код для блога/форума/сайта
Коды для вставки:

Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?
Страна Мам Отпускные
Всем доброго дня!
Подскажите, как правильно начислить отпускные.
Отпуск с 9.03. по 22.03., 14 кал. дней.
За период 1.10.15-31.03.2016.
3п в месяц 17000 руб.
Общая сумма дохода за 6 предшествующих отпуску месяцев (сентябрь 15 г.-февраль 16 г.) = 102000 руб., общее кол-во дней 182.
Следовательно, Читать полностью
 

Комментарии

ЕвгешкаБ
16 марта 2016 года
+2
Правильнее второй вариант
Оляя-ля
16 марта 2016 года
+1
сумма заработной платы, начисленная за период расчета, делится на 12 месяцев. Полученное значение среднего дневного заработка делится на коэффициент 29,3. Умножается на количесто дней отпуска.
Misl
16 марта 2016 года
+1
Таня-Танечка-Танюша
16 марта 2016 года
+4
Все надо считать ( зарплату, дни) за последние 12 месяцев, с марта 2015 по февраль 2016, потом спеднедневную зарплату умножаешь на кол- во дней отпуска (14)
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
тогда я наоборот должна недоплатить 40 руб...чего то я уже ничего не понимаю
Таня-Танечка-Танюша
16 марта 2016 года
+1
Количество дней правильно считаешь? За каждый полный отработанный месяц 29,3 , за неполный высчитывать надо
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
да вот....мне пояснили, вообще ничего неправльно буду пересматривать отпускные, за этот год точно..можно в личку тебе напишу
Таня-Танечка-Танюша
16 марта 2016 года
+1
Пиши

Я когда только работать стала после декрета, все свои расчёты отпускных перепроверяла на сайте Главбух, там есть расчетчики по разным выплатам по зарплате...все совпадало, но у нас все просто, у всех оклады, люди ходят только в очередной отпуск, никаких декретных и др.заморочек...
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
Ривелотэ
16 марта 2016 года
+1
Почему 6 месяцев?
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
а как, если за полгода берется отпуск
Ривелотэ
16 марта 2016 года
+1
средний заработок для расчета отпускных исчисляется исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудник идет в отпуск
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
ага уже поняла
профиль удалён удалённого пользователя
16 марта 2016 года
+1
вы пишете период с 01.10.15-.31.03.16, а доход с сентября , с какого числа принят сотрудник?
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
сотрудник работает больше года. неправильно написала, период за который берет отпуск с 01.04.15-31.03.16
профиль удалён удалённого пользователя
16 марта 2016 года
+1
Ну тогда вам и на до считать средний заработок за период с 01.03.2015 по 29.02.16
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
я не понимаю, почему я не могу взять предшествующие 6 мес отпуску....
я с отпускными столкнулась только здесь, раньше вообще ими не занималась
профиль удалён удалённого пользователя
16 марта 2016 года
+2
Для работников, которые трудятся в организации больше года, расчетным периодом будут 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается отпуск. Календарный месяц - это период с 1-го по 30-е (31-е) число месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число) (п. 4 Положения о среднем заработке).
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
написала в личку
профиль удалён удалённого пользователя
16 марта 2016 года
+1
В ответ на комментарий voshiloe
я не понимаю, почему я не могу взять предшествующие 6 мес отпуску....
я с отпускными столкнулась только здесь, раньше вообще ими не занималась

↑   Перейти к этому комментарию
Если хотите могу посчитать и подробно рассказать, но в личку
профиль удалён удалённого пользователя
16 марта 2016 года
+1
Для тех, кто проработал в организации меньше года, расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала отпуска
Черничка
16 марта 2016 года
+2
Правильнее второй метод, только расчетным периодом будет предшествующий год, а не 6 месяцев.
А возмущающимся не объяснишь )) говорите, что таковы правила начисления отпускных, вы с ними ничего не можете поделать. Это меня так за больничные кошмарили - "Они же 100% должны оплачиваться", очень долго я пыталась объяснять, что откуда берется и куда потом девается )))
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
второй способ....а я все первым рассчитывала..и за 6 мес брала
moyagalya
16 марта 2016 года
+2
Расчетным периодом для начисления отпускных - 12 календарных месяцев, в Вашем случае с 01.03.2015 г по 29.02.2016 г. Однако возможны случаи, когда работник отработал не полный месяц (больничные, отпуска ), тогда расчет отпускных делают пропорционально отработанному времени. Например : работник отработал полных 11 месяцев, а в декабре болел 10 дней и сумма больничных составила 5200,00. Расчет отпускных в этом случае будет такой 11х29,3=322,3 дня, за декабрь 29,3:31х21=19,85 дня, общее количество дней для среднего заработка будет 322,3+19,85=342,15 дней. За последние 12 мес. выплаты работнику составили 204000,00 ,из этой суммы вычитаем 5200,00. Для расчета отпускных берем 204000-5200=198800,00, среднедневной заработок будет 198800:342,15=581,03 руб. Сумма отпускных будут 581,03х14=8134,42 руб.
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
0
спасибо
moyagalya
16 марта 2016 года
+1
Да всегда пожалуйста !
voshiloe (автор поста)
16 марта 2016 года
+1
Anutka Sysoeva
16 марта 2016 года
0
В ответ на комментарий moyagalya
Расчетным периодом для начисления отпускных - 12 календарных месяцев, в Вашем случае с 01.03.2015 г по 29.02.2016 г. Однако возможны случаи, когда работник отработал не полный месяц (больничные, отпуска ), тогда расчет отпускных делают пропорционально отработанному времени. Например : работник отработал полных 11 месяцев, а в декабре болел 10 дней и сумма больничных составила 5200,00. Расчет отпускных в этом случае будет такой 11х29,3=322,3 дня, за декабрь 29,3:31х21=19,85 дня, общее количество дней для среднего заработка будет 322,3+19,85=342,15 дней. За последние 12 мес. выплаты работнику составили 204000,00 ,из этой суммы вычитаем 5200,00. Для расчета отпускных берем 204000-5200=198800,00, среднедневной заработок будет 198800:342,15=581,03 руб. Сумма отпускных будут 581,03х14=8134,42 руб.

↑   Перейти к этому комментарию
можно вам вопрос задать? отработала семь с половиной месяцев, иду в отпуск на 2 недели. Как должны насчитать? (до этого сидела с ребенком до 3хлет в дерете и)
moyagalya
16 марта 2016 года
0
Добрый вечер.Я не знаю конкретной ситуации, поэтому постараюсь ответить на примере. Пример 1 "из декрета в очередной отпуск", расчетный период 12 месяцев до декрета. Пример 2: из отпуска по уходу до 3-лет , Работница вышла на работу после отпуска и отработала семь с половиной месяцев.Расчетный период все-равно 12 месяцев, но в расчет будут идти семь полных месяцев после отпуска , а остальные 5 месяцев до декрета. Если в расчетный период было увеличение з/пл, то это тоже надо учесть при расчете.
Anutka Sysoeva
17 марта 2016 года
0
Спасибо

Оставить свой комментарий

Вставка изображения

Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:


Закрыть
B i "

Поиск рецептов


Поиск по ингредиентам