Почему одни "выбиваются" в руководство и получают прилично, а другие нет?
Пример. 2 подруги. Обе трудяги, пашут на работах до посинения, раньше 21.00 дома их нет. Порой еще и выходные захватывают. Но вот одна - начальник отдела, а вторая, как ни старается, никак не может подняться выше обычного специалиста. Вот почему так? Вторая девушка не менее достойна, чем первая.
|
|
Печать | Получить код для блога/форума/сайта |
Коды для вставки:
Как это будет выглядеть?
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
HTML-код:
|
|
| BB-код для форумов: |
Как это будет выглядеть?
Страна Мам → Почему одни "выбиваются" в руководство и получают прилично, а другие нет?
| Пример. 2 подруги. Обе трудяги, пашут на работах до посинения, раньше 21.00 дома их нет. Порой еще и выходные захватывают. Но вот одна - начальник отдела, а вторая, как ни старается, никак не может подняться выше обычного специалиста. Вот почему так? Вторая девушка не менее достойна, чем первая. Читать полностью |
| +39 | Золотце5 | 36 комментариев |
Комментарии
у меня вот нет амбиций в плане карьеры. мне главное в работе мой личный комфорт и стабильность и определенный уровень зарплаты. щас работаю в той профессии, которая карьеры не предполагает в принципе. в планах сменить сферу деятельности в этом либо следующем году.
есть у нас такие.отчаянные..
А вторая хочет в начальство выбиться? Может, она вовсе и не хочет, может, она и получает по деньгам побольше начальства, поэтому её всё устраивает,а Вы распереживались.
ЗЫ. К примеру, у меня з/плата учителя-логопеда -30 тыс, а у моего руководителя (или у меня же, если я стану не и.о., а руководителем, потому что зав. всё равно умерла) - 18 тыс. Работы в 5 раз больше, ответственность одуренная, а в зарплате я вон сколько теряю. Вот и отказавлась я от должности зав., побуду и.о. за 30% от з/платы руководителя, т.е. 30 % от 18 тыс, но зато свою логопедическую тридцатку сохраню.
↑ Перейти к этому комментарию
Я недавно стала руководителем, но мне бывает еще неудобно давать указания тем, с кем много лет работала на одинаковых должностях!
Со стороны это сразу видно.
Редко кто хочет и может отвечать за косяки своих подчиненных.
И полно, что хочет, а не может.
Хочет руоводить - вперед, ИП зарегестрировла, набрала коллектив, и руководит. Например, клининг, сколько есть мест для уборки. Заключила договор, набрала персонал, начала контролировать и персонал и поступление средство по договору. Вот и опыт руководящей работы в кармане.
а еще бывают работницы, а бывают красивые
да много чего бывает в жизни так-то
Если ты лидер по натуре, то ты всегда пробьешься.
↑ Перейти к этому комментарию
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера: